幼儿园薪酬管理

一：幼儿园薪酬制度与奖惩制度怎么才合理

参考：www.doc88.com/p-339763281488.html

二：民办幼儿园扣老师工资

工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。 《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： 　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； 　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； 　　（三）安排加班不支付加班费的； 　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的

三：幼儿园老师一般工资多少

你好，各地的公立幼儿园工资不一样的，据我所致，深圳地区的公立幼儿园工资很高，一般民办幼儿园的工资有1500-3000元之间，如果是公立在编的幼儿老师，工资在3000-6000之间，深圳市内的工资会更高，上到了8000左右。

四：幼儿园教师工资月薪是多少

1、幼儿园老师的工资总体来说并不高，尤其是和付出相比并不成正比，如果很在乎钱，建议换工作。不同的幼儿园收入不一样，要求也有差别，还要看地区的消费水平。私立幼儿园的收入自负盈亏，如果生源好，收入会高些，还要看领导愿不愿意发钱

2、一个学期是10个月。但是，并不是暑假寒假就没有事情了，老师一般都要进修、培训，布置环境等等，不同的幼儿园给予老师的休息时间也有很大差别

3、幼儿园老师就是要学很多东西的，主要是现在的幼教现状如此，当然刚工作要学的会更多，但是熟悉了以后也有许多要学的东西，因为幼儿园的学习内容会跟着热点变化，不像义务教育几年就是一套书，会很累很辛苦

4、世上无难事，只怕有心人。如果你有决心、有毅力，当然能做好。再不然具有基本的热情和职业道德也足够了。如果是比较在乎经济收入，或者体力脑力有一点不够，就会有挫折感祝你成为一个合格的幼儿园老师

五：幼儿园工资是不是很低

首先，要看你是不是在公立的幼儿园机构，其次，要看你是不是在编制的人员符合以上两个条件，寒暑假是有工资的，以上任何一个条件不符合，是要跟你所在的幼儿园进行协商的，一般情况下是没有工资的

六：县级幼儿园200左右孩子的幼儿园园长薪酬是多少

农村的话 要看幼儿园有多大 学生量多少 园长的职位职称和经验一般有经验的1到3年的 幼儿园可以开设3到5个班 学生量达到到的 园长可以拿到到元。要是经验3到5年 有一定的自主处理事故的经验 懂得和农村家长沟通 。学生量可以达到到的话 园长一般可以拿到到元如果没有园长经验但是有农村教学经验的话 初期工资会比较少一般都是教师的工资待遇到元。农村的工资待遇和城还是有一定的差距的 。没有预期的那么高。一般在任职以前会考核 面试 和解决突发事故的案例回复。当然也有例外 如果办园的负责人是门外汉的话 任职以前估计事情会少一点 以上均是个人意见 ，如有得罪 望见谅 ， 如合适请采纳