一：九品中正制的弊端是什么？
由于汉朝选才之权集中在皇帝、中央和地方高官之手。当时被举者占四分之三是现任官吏，造成平民儒士中之优秀人才被拒之门外。特别在东汉后期，任人唯亲、唯财、唯势，权门势家把持察举的结果，令流弊百出，察举制度亦因此遭到极大的破坏。汉时期对被举者年龄的限制，普遍偏高，这并不一定是好现象，因为此举无疑是对于青年才俊仕途的压抑。
魏晋时充当中正者一般是二品，二品又有参预中正推举之权，而获得二品者几乎全部是门阀世族，故门阀世族就完全把持了官吏选拔之权。于是在中正品第过程中，才德标准逐渐被忽视，家世则越来越重要，甚至成为唯一的标准，到西晋时终户形成了“上品无寒门，下品无势族”的局面。
二：九品中正制的弊端
弊端：1.世家大族日益把持选官大权，出现“累世公卿”的现象。
2.家室门第的高低日益成为选官的标准，靠门第世袭为官的士族日益腐败，缺乏行政能力。
进步：1.打破了世家大族垄断官场的特权，为普通士人提供了参政机会，扩大了统治的社会基础。
2.把选拔人才和任命官员的权力，从世家大族手里集中到中央政府，大大加强了中央集权。
3.在一定程度上更能体现公平公正的原则，有利于官员文化素质和执政能力的提高。
三：隋文帝为什么要废除九品中正制
开皇七年(公元骸87年),隋文帝废除九品中正制,规定采用考试方法选拔官吏,并于开皇八年设立"志行修谨"(有德)和"清平干济"(有才)两科,以选拔人才。
四：九品中正制对后世有怎样深远的影响
九品中正制有什么优点
九品中正制的优点在于设置了比较科学的选拔人才的体系，系统化的体系应用在实际操作当中方便中央自上而下的管理。同时，九品中正制也有效安抚了世族的不满情绪，维护了统治阶级利益的统一性。特别是在曹丕刚刚建立魏朝初期，稳固了人心，维护了朝廷上下团结一心的稳定局面，是顺应时代潮流的重大举措。
九品中正制对后世有怎样深远的影响
魏晋南北朝时期，那个年代的思想还未完全开化，上流社会讲究门第讲究出身。这是因为社会资源全部都掌握在统治阶级手中。比如教育资源，不是所有人都有资格进入到学堂上学，只有世族子弟有接受教育的权利。他们凭借出身高贵，可以去全国各地游历，增长见识。世族子弟接受教育的深度和广度要远远优于其他阶层的人。所以从这个层面上来说，九品中正制能够确保统治阶级内部的纯洁性，保证选拔人才的水平。
九品中正制的评价标准是一套科学的人才选拔标准，将人才置身于历史大环境中去考评测量，立体化多方位的评判标准能够方便选择出复合式人才。这一点，跟我们现代社会倒有些相似。社会提供相同的机会给个人，但是人与人的素质不同，家庭出身好的人思维往往比其他人开阔。再进入到社会以后，这部分人凝聚的资源相对较多，开展工作比较便利。历史潮流不可逆转，但是时代发展至今，某些东西还是存在一定的相同点的。
九品中正制的影响
九品中正值的影响深远，首先是能为统治集团甄选到品德优秀的人才。九品中正制之前选拔人才的途径主要是察举制，这种制度由世族操控，推举出来的人才往往隶属于某个利益集团，当官的目的在于培植势力，并不在乎被推举之人是否德才兼备。而九品中正制就不同了，它祛除了察举制的弊端，考察人才的品德，设定具体评价标准来确定品级。
九品中正制对后世有怎样深远的影响
其次是有利于统治集团维护统治秩序。在推行九品中正制之前，各州郡长官有权利建立自己的统治小集团，他们将中央的权力分解，根据各自利益来选择官员。中央没有权利去评判由州郡举荐的官员，只能听之任之。实施九品中正制，可以将选拔官员的权力收归中央，选择统治阶级需要的人才。
最后是开辟了下层学子进入上层建筑的通道。中正官根据品德、品行、家世来评判一个人的能力，也就是评价这个人的综合实力。家世在一定程度上决定了学子的视野和见解，在他进入到统治集团内部以后可以迅速找到与自己利益贴合的团体，不会因为不稳定的因素而背叛朝廷。道德和才能决定了这个人的修为和素质，可以提高统治阶级的整体水平。
九品中正制实施之后，一定程度上缓解了统治阶级和世族大夫之间的矛盾，有利于上下齐心，共同维护王朝的安定和团结，对后世的影响十分深远。
五：九品中正制的利弊，以及影响及作用
实施九品中正制，使官僚机构臃肿，不仅国库开支巨大，而且办事效率低下。
九品中正制，又称九品官人法，是魏晋南北朝时期重要的选官制度，是魏文帝曹丕为了拉拢士族而采纳陈群的意见。曹丕篡汉前夕即延康元年 (220年)由魏吏部尚书陈群制定。此制至西晋渐趋完备，南北朝时又有所变化。它上承两汉察举制，下启隋唐之科举，在中国古代政治制度史上占有十分重要的地位，乃中国封建社会三大选官制度之一，从曹魏始至隋唐科举的确立，这其间约存在了四百年之久。
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六：察举制的弊端是？
东汉后期，察举制已经完全背离了原有的制度和原则，许多人为了被荐举或取得功名利禄而不顾礼义廉耻，因察举制的大权掌握在少数高官贵族手里，而且缺乏有效的监督和制约机制，因而极易产生腐败现象，严重地破坏了吏治，压制了有真才实学的人
七：魏晋以来用,九品中正制选拔官员有什么弊病,科举制与这种选官制度相比,有哪些进步
弊端：1.世家大族日益把持选官大权，出现“累世公卿”的现象。
2.家室门第的高低日益成为选官的标准，靠门第世袭为官的士族日益腐败，缺乏行政能力。
进步：1.打破了世家大族垄断官场的特权，为普通士人提供了参政机会，扩大了统治的社会基础。 2.把选拔人才和任命官员的权力，从世家大族手里集中到中央政府，大大加强了中央集权。
3.在一定程度上更能体现公平公正的原则，有利于官员文化素质和执政能力的提高。
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