一：如何贯彻落实"三重一大"事项集体决策制度
根据单位的情况，先给三重一大做好具体的可以量化的定义。认真落实“三重一大”决策制度的各项规定，不断完善监督管理体系。组织保证体系建设及机制完善工作情况：1、建立组织保证体系。2、建立健全配套制度，完善机制。根据企业实际情况，使“三重一大”制度的贯彻落实既纳入了制度化、规范化的轨道，又有充分的机制保障。3.、贯彻执行“三重一大”制度的实践体现《“三重一大”集体决策制度的实施法》等一系列制度建立健全之后，公司领导班子认真按照制度事。
二：什么是"三重一大"，有什么要求
一、“三重一大”的范围“三重一大”是指重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用。 （一）重大决策包括：1、司法行政事业发展规划、年度工作计划、工作部署、改革方案等重要问题；2、司法行政机构改革、人事制度改革、党风廉政建设、安全稳定、表彰奖惩等重要问题；3、司法行政机关行政管理过程中对人、财、物所作出的宏观管理上的重要决策、决定；4、上级重要文件、重要会议精神的贯彻落实及向上级请示报告的重要事项。 （二）重要干部任免包括：1、机关和局直单位副科以上干部任免和调整；2、重要岗位上的人事调整；3、后备干部人选推荐；4、市级以上荣誉人选推荐；5、对干部职工的奖励和对违犯党纪政纪干部职工的处理意见；6、工作人员的调入和调出。 （三）重大项目安排及大额资金使用包括：1、基本建设在1万元以上基建项目；单项修缮、改造在5千元以上工程项目；2、大宗物品采购在5千元以上项目；3、国有资产出租出借；4、日常经费在计划外一次性支出5千元以上（含5千元）的款项。5、年度经费预算方案及决算报告；6、其他大额资金使用项目。
三：怎样开展提高纪律性的活动
1、着力抓好对党员干部的组织纪律教育。党的民主集中制的基本原则中第一款就是“四个服从”，即党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。要抓紧抓实对党员干部的组织纪律教育。使党员领导干部时刻想到自己是党的人，增强对党组织的认同感、归属感、责任感、荣誉感，忠实履行党员干部应该履行的一切义务和责任，与党同心同德，对党忠诚老实，向党组织说真话道真情，言行一致，表里如一，相信组织，依靠组织。党员干部要切实遵守党的组织纪律，政治意识，牢固树立大局观念，保证中央政令畅通，自觉维护党的集中统一。正确处理个人与组织的关系，维护党组织的决定，接受党组织的教育监督，做到一切行动听党指挥，坚决无条件地服从党组织的安排，坚持自我约束毫不放松，自觉维护党的团结和统一。
2、着力抓好对党员干部的组织管理。理想信念是“总开关”。在第二批教育实践活动中，我们重点增强学习教育的针对性，突出解决“总开关”问题。紧密联系自身思想和工作实际，结合本地本单位的突出问题以及群众提出的意见，以先进典型为镜，向身边模范看齐，着力把学习的成效体现到坚定理想信念上来。通过学习，进一步树立正确的世界观、人生观、价值观，做到在复杂环境中保持清醒头脑，在任何情况下政治信仰不改变，理想信念不动摇，始终看得清、站得正、立得牢。与此同时，我们还要求各级党组织牢固树立主体意识，切实担负起严明政治纪律的主体责任，把执行政治纪律的情况作为落实党风廉政建设责任制的重要内容，确保一级抓一级，层层落实。将不敢担当、不愿担当、不能担当、不善担当，不作为、慢作为、扯皮推诿、回避矛盾等缺乏大局观念、全局意识、担当精神的问题干部，作为教育实践活动查摆问题的重点对象，认真剖析，切实整改，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许在贯彻各级党委、政府决策部署上打折扣、做选择、搞变通。
3、着力抓好党的民主集中制的落实。日常工作中，必须处理好“民主”与“集中”的关系，这是关系到党组织是否有凝聚力和战斗力、能不能正确地处置矛盾和问题的关键。讨论决策前，一定要充分发扬民主，广泛听取各方面意见，在此基础上，按照议事程序和原则，进行正确的集中，严防事先“吹风”“定调”，杜绝领导干部个人决策，以个人意见代替组织意见，确保决策民主。必须执行少数服从多数的原则。决定重要问题，要进行表决。对于少数人的不同意见，应当认真考虑。如对重要问题发生争论，双方人数接近，除了在紧急情况下必须按多数意见执行外，应当暂缓作出决定，进一步调查研究，交换意见，下次再表决；在特殊情况下，也可将争论情况向上级组织报告，请求裁决。党的组织制度的核心是民主集中制。而有些领导班子对民主集中制执行不力，“三重一大”事项不经集体充分研究，或是议而不决；有些单位作出应由上级决定的重要决定事项，事前不请示，事后不报告；有些主要领导干部的地位被扭曲，被班子成员称作“老板”，有些一把手也把个人当作组织化身，在重大问题上实际上个人说了算，让组织程序成为摆设。我们应准确把握民主集中制的内涵，全面落实党组织的责任，切实加强组织管理，维护组织制度，坚持集体领导与个人分工负责相结合，完善“三重一大”决策制度，明确决策事项，健全科学论证和民主参与机制，进行真实意义上的、科学的集体决策。在教育实践活动中，对违反民主集中制原则、拒不执行或擅自改变组织决定的；对跑风漏气、不严格执行保密纪律甚至故意通风报信，企图阻挠和拖延组织决定的执行、在党内搞非组织活动的；对不能履行党员义务的，要严肃批评教育，情节严重的要给予组织处理或纪律......余下全文>>
四：徐州市三重一大具体内容是什么
重大产业项目
重大城建项目
重大基础设施项目
关系到国计民生的大事
简称三重一大
五：区招商局落实党风廉政建设主体责任工作总结
上半年，县招商局在县委、县政府的正确领导下，在县纪委派出第三纪工委的监督指导下，根据县委十二届六次全会、县纪委十二届四次全会、县十六届人民政府第二次廉政工作会议的部署和要求，认真开展好党风廉政建设和反腐败工作，取得较好成绩，为各项工作任务的圆满完成提供坚强的政治和纪律保证。
一、落实党风廉政建设“主体责任”情况
(一)加强对党风廉政建设和反腐败斗争的统一领导
1. 加强对党风廉政建设工作的组织领导，认真贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，安排部署党风廉政建设工作。一是调整充实县招商局党风廉政建设责任制领导小组，由局长、党支部书记杨新满任组长，副局长杨树昌任副组长，成员为副局长马娜、徐贵，局办公室主任赵寒梅、招商股股长夏志茂、财务会计卢焕艳。领导小组下设办公室，由杨树昌兼任办公室主任，具体负责党风廉政建设责任制痕迹管理工作、处理全局的党风廉政建设和反腐败工作的日常事务并监督全局的党风廉政建设和反腐败工作的开展和落实;二是制定《龙陵县招商局2015年党风廉政建设工作意见》，安排部署全局党风廉政建设工作;三是专题研究党风廉政建设工作。共召开1次专题会议，分析研究职责范围内的党风廉政建设状况，安排部署年度党风廉政建设和反腐败工作;四是细化反腐倡廉工作任务，责任到人抓落实。制定《龙陵县招商局关于2015年党风廉政建设和反腐倡廉工作任务分解方案》，把全县关于党风廉政建设和反腐倡廉涉及县招商局的工作任务进行细化，明确具体责任，抓好落实;五是严格落实党风廉政建设“主体责任”。把党风廉政建设责任制工作列入单位重要议事日程，融入招商引资工作计划，纳入领导班子、领导干部目标管理，纳入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设之中，与部门工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，做到年初有布置、年中有检查;根据县党风廉政建设责任制考核组上年度考核结果反馈，针对存在问题，制定整改措施，抓好落实。
2. 进一步完善责任制网络体系。一是在县委、县政府，县政府分管领导与局主要领导签订党风廉政建设责任书的基础上，主要领导与班子成员及二级班子领导签订《党风廉政建设责任书》，形成了横向到边、纵向到底、一级抓一级、层层抓落实的责任制网络体系;二是班子成员根据职责，及时与分管股室研究党风廉政建设工作。
3. 认真履行“一岗双责”。一是班子主要领导切实履行第一责任人的责任，对县招商局党风廉政建设和反腐败工作负总责，以身作则，率先垂范，管好班子，带好队伍。做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事项亲自督办;二是班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。适时与分管股室和挂钩村象达乡帕掌河社区研究党风廉政建设工作，督促落实反腐倡廉各项工作任务;三是坚持主要领导讲党课制度。上半年，主要领导讲专题廉政党课1次。
4.加强廉政文化建设，开展反腐倡廉宣传教育。一是制定《龙陵县招商局2015年反腐倡廉宣传教育工作方案》，进一步加大对反腐倡廉的宣传力度，努力营造一个崇尚廉洁、反对腐败，以廉为荣、以贪为耻的良好社会氛围;二是传达学习各级会议精神。组织学习党的十八大、十八届三中、四中全会、习近平总书记系列重要讲话精神，学习十八届中央纪委五次、省纪委九届六次、市纪委三届五次全会和县纪委十二届五次全会、县十六届人民政府第三次廉政工作会议精神，传达学习龙陵县2015年纪检监察工作推进会议精神，安排部署县招商局党风廉政建设工作;三是深入开展党的纯洁性教育、党性党风党纪教育和从政道德教育，认真组织开展示范教育、警示教育和......余下全文>>
六：查党风廉政建设"两个责任"落实没有
据有关精神，对照“党风廉政建设‘两个责任’的落实情况、中央八项规定精神的落实情况、领导干部是否存在精神懈怠不在状态情况以及领导人员遵守廉洁从业规定情况”四个方面，结合我分管的工作进行了一次全面、认真的回顾和自查，现总结汇报如下： 一、党风廉政建设‘两个责任’的落实情况 党风廉政建设主体责任和监督责任是党章赋予各级党委和纪委的重要职责。落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任；作为县级企业的党委书记，我站在坚持党要管党、从严治党的高度，把落实好“两个责任”作为当前最突出的大事、要事，务必抓住、抓紧、抓好，自觉肩负起党风廉政建设的政治责任。 （一）主体责任落实情况 我能够定期组织召开专题会议研究党风建设和反腐倡廉工作，分析本单位反腐倡廉形势，结合实际研究制定工作计划、目标要求和具体措施。能够认真贯彻落实公司《建立健全惩治和预防腐败体系五年工作规划的实施意见》、及时组织传达学习上级部署和要求，结合实际研究贯彻落实的具体措施。主动了解重大案件、作风建设、纪律建设、巡视等党风建设和反腐倡廉工作进展情况。定期组织领导班子、领导干部学习党风廉政建设法规制度，强化班子成员廉洁从业意识。 对班子成员加强日常教育、管理和监督，发现苗头性问题能及时提醒告诫。对班子成员履行“一岗双责”情况进行监督，对落实责任不到位的能及时提醒、批评、纠正。严格执行请示报告制度，涉及个人重大问题、重要事项、外出等是否如实请示报告。带头执行党的纪律，带头执行民主集中制、“三重一大”的决策制度，以及公务接待、职务消费等制度。 及时听取工作汇报和研究解决案件查办中的重大问题，对本单位违纪违法案件分析、研判，制定相应防范措施。定期向上级纪委报告履行主体责任、推进党风建设和反腐倡廉建设工作情况。及时请示报告涉及反腐倡廉建设的重要情况和问题。 对分管业务党风建设和反腐倡廉情况进行分析、检查，防止相关领域廉洁风险。加强对分管业务范围内有关领导干部的教育、管理和监督，防止违纪违法问题的发生。 （二）监督责任落实情况 认真履行监督执纪问责的职责，对违纪违法问题严肃查处。认真督促落实惩治和预防体系建设工作任务。在年中、年终对党风廉政建设责任制落实情况进行检查考核。不存在长期不办案、瞒案不报、压案不查的问题；不存在办关系案、人情案等执纪不严的情况 能够做好信访举报问题的调查核实，加强信访核查和分析力度，提高信访件的办结质量，及时做好资料归档及上报工作。对于重要的信访件亲自过问、亲自协调、亲自督办。并每月定期开展员工接待日工作。 我局监察审计部主要负责人的选拔任用坚持向上级纪委征求意见。对发现的同级党委及成员的有关问题能及时指出和提醒。已优化纪检监察机构内部设置，将更多力量调配到监督执纪、查办案件工作岗位。组织协调纪检监察、审计、法律和干部监督等监督力量，发挥监督合力，提高监督有效性。负责纪检监察机构深化“三转”具体工作，组织纪检监察机构严肃查处违纪违规问题。正人先正己，对纪检监察干部严格管理和监督，大力加强纪检监察干部培训培养力度，对本单位纪检监察机构总体情况要心中有数。 二、中央八项规定精神的落实情况。 本人能够高度重视党的纪律，把维护政治纪律放在首要位置，以钉子精神落实中央八项规定精神；平时自觉加强学习，不断增强政治敏锐性和政治鉴别能力，在大是大非面前保持清醒的政治头脑和坚定的政治信念，始终坚持党的基本路线，与党中央保持高度一致，维护党的集中统一、维护中央权威、保证政令畅通和贯彻执行民主集中制。能坚持自律自省，在生活和工作中严守政治纪律、秉公办事，始终保持清醒头脑，筑牢防......余下全文>>
七：如何让乡镇纪委执纪真正严起来
（一）强化两个责任，严格执行党风廉政建设责任制。一要落实党委主体责任。各级党委特别是主要负责人必须牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，切实担负起党风廉政建设的主体责任，常研究、常部署。坚持把党风廉政建设融入到全县经济、政治、文化、社会、生态文明建设等各项工作中，做到一起研究、一起部署、一起检查、一起落实。通过一把手抓、抓一把手，班子成员抓、抓班子成员等措施，使党风廉政建设责任制落到实处。党委书记要把党风廉政建设工作当成“一把手工程”，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办，重大情况亲自汇报，始终把党风廉政建设放在心上、扛在肩上、抓在手上。要旗帜鲜明地支持同级纪委开展工作，当好纪委书记的坚强后盾。二要落实纪委监督责任。纪委要充分履行组织协调职能，积极协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，抓好责任分解、责任考核、责任追究，制定符合实际的党风廉政建设和反腐败任务分解方案、切实可行的责任考核办法、严肃认真的责任追究措施。督促检查相关部门落实惩治和预防腐败体系工作任务，经常性地进行监督检查，严肃查处腐败问题。三要强化责任考核。要坚持把日常检查考评作为推进党风廉政建设责任制的重要手段，建立日常检查考核机制，在明确考核重点、拓展社会参与、创新推进机制、完善评价体系等方面狠下功夫。要严格责任追究，按照“一岗双责”、“一案双查”的要求，对党风廉政建设责任制执行不力、责任范围内发生重大腐败案件或造成不良社会影响的，要追究党委的主体责任，做到有错必纠，有责必问。
（二）强化执纪监督，确保纪律的刚性约束。一要严明党的纪律。各级纪检监察机关要把严明党的政治纪律建设放在首位，严格执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律等各项纪律，严格执行请示报告制度，坚决克服有令不行、有禁不止和组织涣散、纪律松弛问题，坚决纠正无组织无纪律、自由主义、好人主义等现象。各级纪委要铁面执纪，坚决查处违反党纪的行为。二要坚决纠正“四风”。要把监督检查执行八项规定作为改进党风政风民风的一项常态化工作来抓，抓源头治根本，积小胜为大胜，切实纠正“四风”突出问题。要紧紧抓住落实中央八项规定和省、市、县若干规定不放，一件事情一件事情地做，一个时间节点一个时间节点地抓，一股风气一股风气地纠，保持高压传导，释放从严信号，坚决防止反弹。要建立改进作风长效监管机制，反复抓、抓反复，持之以恒，久久为功，坚决刹住各种歪风。对顶风违纪者严查快办，对典型案例点名道姓通报曝光。三要以“零容忍”的态度惩治腐败。要加强对反腐败工作的领导，坚持有案必查、有腐必惩。坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，加大案件查处力度，严肃查处领导干部特别是一把手滥用职权、贪污贿赂、徇私枉法、腐化堕落案件，严肃查处工程建设、项目审批、资金分配、招标投标、财务管理等重点领域和关键环节的腐败案件，严肃查处基层干部套取国家资金、损害群众利益的案件，保持惩治腐败的高压态势。上级纪检监察机构要切实加强对下级纪检监察机构查办案件工作的领导和监督；坚持抓早抓小，治病救人。拓宽线索举报渠道，完善网络舆情研判和处置机制。认真核查从各种渠道反映的党员干部苗头性、倾向性问题。强化警示教育，充分运用典型案件开展警示教育，发挥查办案件治本功能。
（三）强化监督机制，将权力关进制度的“笼子”里。一要全面推进惩治和预防腐败体系建设。要认真抓好《惩防体系》任务的落实，围绕公共权力这个核心，不断完善和发展权力运行制约和监督体系、惩治和预防腐败体系建设。二要围绕公共权力这个核心，不断完善和发展权力运行......余下全文>>
八：落实全面从严治党责任的整改措施有哪些全面从严治党 整改措施
党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央坚持党要管党、从严治党，深化对党的建设规律和治国理政规律的认识，作出全面从严治党战略决策。管党治党责任在党委，关键靠担当。以下是pincai小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助!
落实全面从严治党责任方面存在问题及整改措施
为深入贯彻全面从严治党的要求，压实各级党委(党组)落实党风廉政建设的主体责任，根据《中共平顶山市委印发<关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见(试行)>的通知》(平发〔2014〕12号)、《关于推进全面从严治党的实施意见》，制定本责任清单。
一、党委(党组)领导班子责任
(一)严明纪律规矩
1.严明政治纪律。加强对政治纪律和政治规矩执行情况的监督检查，增强党员干部的纪律意识和规矩意识。
2.严肃党内政治生活。党员领导干部坚持以普通党员身份参加所在基层党组织的组织生活和民主评议，经常开展批评与自我批评。
3.严格执行民主集中制。落实“三重一大”集体决策制度，实行集体领导、民主决策、副职分管、正职监管，党政主要领导做到“五不直管”和末位表态。
4.保障和维护政令畅通。经常对中央、省委、市委的重大决策部署贯彻落实情况开展监督检查，保证党的路线方针政策贯彻落实，维护党的团结统一。
(二)深化宣传教育
5.开展理想信念教育。组织党员干部深入学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争系列重要论述，适时组织开展学习贯彻情况专项检查。
6.开展党规党纪教育。经常在党员干部中开展党规党纪教育和党性锻炼，将党内法规教育纳入各级党委(党组)中心组理论学习、党校干部培训重要内容。
7.开展主题实践教育。根据上级党委安排，结合本地本部门本系统实际，定期开展专题教育和主题实践活动，践行社会主义核心价值观，弘扬中华民族优秀传统文化。
(三)选好用好干部
8.完善干部选拔任用工作机制。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持标准、严格程序、强化监督、健全机制，切实解决突击提拔、“带病”提拔、买官卖官等问题。
9.加强对领导干部的日常监管。健全完善对领导干部提醒、函询和诫勉谈话的具体办法，加大对领导干部个人重大事项请示报告的抽查力度，探索实行新提任领导干部报告个人有关事项公示制度。
10.完善干部考核评价机制。强化日常考核、年度考核、专项考核，落实《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》，大力整治懒政怠政、为官不为现象。
11.完善责任追究机制。定期开展《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定贯彻执行情况专项检查。落实选人用人失察失误倒查追究机制。
(四)加强作风建设
12.锲而不舍纠正“四风”。深入落实中央八项规定精神，严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，紧盯重要节点，强化监督检查，防止“四风”反弹。
13.健全联系服务群众机制。认真落实领导干部直接联系和服务群众工作制度，经常开展走基层、访民生、解民忧等活动，进一步密切党群干群关系。
14.探索改进作风常态化机制。认真梳理分析年度考核、经济社会目标考核、作风建设和反腐倡廉建设检查考核、巡视巡察反馈意见，研究制定构建作风建设常态化措施。
(五)规范权力运行
15.推进权力运行公开透明。深入推进党务、政务、司法和各领域办事公开，实行各级政府及其组成部门权力清单和责任清单制度，依法公开职权目录和权力运行流程图。
16.加强党内制度机制建设。完善惩治和预防腐败、廉政风险防控、领导干部个人有关事项报告和任职回避、防止领导干部利用......余下全文>>
九：三从一大决策制度是指什么
“三重一大”是指重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用，三重一大决策制度。
（一）重大决策包括：
（1）本局中、长期发展规划的制定和调整；
（2）本局年度总体工作计划和年度工作目标的制定；
（3）本局年度财务预算、决算的编制和调整；
（4）专项资金、救灾物资分配使用；
（5）制定和出台涉及全局的规章制度；
（6）涉及本局全体干部职工切身利益的重要事项；
（7）领导班子成员的分工；
（8）上级重要文件、重要会议精神的贯彻落实及向上级请示报告的重要事项；
（9）涉及全局的其他重要事项。
（二）重要干部任免包括
（1）局机关及所属单位人员的调进和调出；
（2）局属企、事业单位干部的调整和任免；
（3）推荐科级、副科级领导干部后备人选；
（4）市级以上荣誉人选的推荐；
（5）对本局干部职工的奖励和对违犯党纪政纪的干部职工的处理意见。
（三）重大项目安排包括：
（1）办公设备（指固定资产）的购置；
（2）组织开展大型活动资金的安排意见；
（3）交通机具大增加；
（4）其他需要集体研究决定的重要事项、资金安排。
（四）大额资金标准：
支出金额一个事项一次使用现金在1万元以上和局属各单位一次性花费5000元以上的，使用管理制度。
十：国内对反腐走向制度化的研究主要体现在哪些方面
一、全面加强纪律建设
（一）严明党的政治纪律。严明党的政治纪律，保证各级党组织和广大党员、干部在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，在反对民族分裂、维护民族团结、维护祖国统一等大是大非问题上要做到旗帜鲜明、立场坚定、态度坚决。各级党组织特别是党政领导要切实加强对党员、干部遵守政治纪律的教育，真抓真管，拿出实际行动，克服组织涣散、纪律松弛问题。广大党员干部要以对党和人民高度负责的政治责任感，进一步强化政治纪律意识，自觉坚持党性原则，严格遵守“八不准”和“七要七不准”规定，做到思想上始终清醒、政治上始终坚定、作风上始终务实，在落实藏区政策上决不允许敷衍塞责，时刻与党中央保持高度一致。
（二）严明党的组织纪律。引导党员干部自觉坚持党性原则，自觉接受组织安排和纪律约束。从严执行民主集中制，健全集体领导与个人分工负责相结合的工作机制，发挥党组织集体领导和每一个班子成员在全局决策中的作用。加强对民主集中制贯彻执行情况的经常分析和考核评估，对贯彻执行不力、发生重大偏差和失误的班子和个人追究责任。强化各级党组织和广大党员干部特别是领导干部的组织观念、程序观念，重申、完善并严格执行请示报告制度，积极探索维护组织纪律的有效途径，坚决纠正无组织无纪律、自由主义现象，坚决防止个人利益凌驾于集体利益、局部利益凌驾于全局利益之上，确保全县上下统一意志、统一行动。
（三）强化纪律的刚性约束。严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律，把纪律执行情况纳入党员干部日常工作、管理和使用全过程，开展党员干部执行党内政治生活准则等监督检查，确保中央、省委、市委和县委政令畅通，各项工作“不悬空”。
二、持之以恒推进作风建设
（一）坚决纠正“四风”，深化正风肃纪各项工作。中央、省委、市委和县委要求，第二批党的群众路线教育实践活动从一开始就要深化正风肃纪，突出解决形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风，解决关系群众切身利益的问题，解决联系服务群众“最后一公里”问题。在继续抓好“七项专项治理”的基础上，切实解决“9+2”突出问题，切实解决政绩观不正确、执行不力、侵害群众切身利益、行政行为不规范、违规选用干部、乱发钱物、利用婚丧喜庆等事宜敛财、违规经商办企业和违规兼职、变相公款旅游、一把手不正确行使权力和顶风违纪私设“小金库”的问题。坚持集中督查、定期督查和随机督查相结合，盯住重大节假日开展廉政提醒和明察暗访，一个时间节点一个时间节点地抓。加大惩戒问责力度，分期分批通报、曝光典型案例。对管理不严、放任纵容，造成本地本部门“四风”问题突出的，严肃追究主要领导责任。
（二）坚决纠正部门和行业不正之风，大力推进干部作风转变。深入贯彻落实改进工作作风、密切联系群众相关规定，坚决执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》等各项规定，重点查处用公款相互宴请、赠送节礼、高档消费行为，严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。进一步健全机关联系指导基层、党员直接服务群众、从严监督干部的长效机制，扎实抓好新形势下基层党风廉政建设。坚决查纠扶贫、社保、教育、医疗、涉农、征地拆迁、惠民资金使用等方面损害群众利益的不正之风，着力解决一批影响党群干群关系的突出问题。整合片区纪工委、乡镇纪委力量，加大对农村基层监督。重点监督检查农村党务公开、村务公开、财务公开，推行“三确定、两监督、一问责”公开模式，及时发现在农村基层公共资金、资源、资产使用中干部不廉洁、甚至违纪违法的问题，并进行处理，切实维护群众利益。
（三）健全改进作风常态化制度。巩固作风建......余下全文>>
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