任职公示范文

一:干部公示 如有异议怎么写

逐条写出你的异议

二:干部任命公示格式

参考如下:

经XX研究决定,下列同志拟提拔任用(名单附后,如只有一名拟提拔干部,可在此写明。),现将有关情况予以公示,征求广大干部、群众的意见。现就有关事项通告如下:

1、反映问题的方式 在公示期限内,任何单位和个人均可通过来信、来电、来访的形式,向XX反映公示对象存在的问题。以单位名义反映问题的应加盖公章。以个人名义反映问题的提倡署报本人真实姓名。

2、要求 反映问题要坚持实事求是的原则,反对借机诽谤诬告。

3、公示时间 从XX月XX日起到XX月XX日止,共7天。

4、公示联系科室 XXXXXX 地址:XXXXXX 邮编:XXXX 电话:XXXX

XXXX(任命机关)

XXXX年XX月XX日

三:公示结果的范文

根据********的工作要求,我单位于***年*月*日至*月*日,对确定**同志为*******结果进行了公示。公示期间无任何意见或建议,公示结果无异议。

特此报告。

四:公示名单范文

经党组织一年以上的培养教育和考察,XXX等X位同志被列为党员发展对象,党支部拟在近期召开党员大会讨论他们的入党问题。为了进一步增强发展党员工作的透明度,确保发展新党员的质量,根据《中国共产党发展党员工作细则(试行)》等文件的有关精神,现将发展对象名单公示如下,公示期 天,自 年 月 日至 年 月 日止。对他们的入党问题,如有异议,请以书面形式并署真实姓名,于 年 月 日前向XXX党总支反映。联系电话: (XX厂党总支)。姓名性别年龄部门及职务申请入党时间确定为发展对象时间 XXX党总支XXX党支部(公章) 年 月 日

五:公示结果怎么写

先是标题,关于××的公示

正文,把要说明或征求意见的内容简明扼要的说出来。要客观,不要有修饰和倾向性。

联系方式或反馈意见的接听途径

落款,公示单位,时间

如下文:

公 示

经本人申请,党组织培养和考察,群众评议,×××党支部于×年×月×日支委会讨论同意,并报校党委审查,×××同志列为发展对象。现根据景高专党发[2001]53号文件规定,公示如下:

×××(姓名),男(女),××民族、×××籍贯,×年×月×日工作(入学),×××(学历),×××系(处、室)或班级,现任(××)职务(没有任何职务可不写);于×年×月×日申请加入中国共产党,×年×月×日支部大会确定为入党积极分子,×年×月×日支部大会确定为发展对象。

按照文件规定,自×年×月×日止,凡对该同志存在不符合党章规定的党员标准要求的,或有问题不宜发展的,请以口头或书面形式向校党委组织部反映。反映的情况事实要清楚或基本清楚。

受理意见部门:×××党支部

联系人: (指定)

联系电话:

特此公示

××镇××党委×××党支部

×年×月×日

六:公示范文哪儿有

领导干部任职公示范文任职公示

领导干部任职公示范文任职公示 任职公示范文 根据工作需要,公示范文经党委会讨论同意,拟对XXX同志提拔任用,按照干部选拔任用工作条例的有关规定,现公示如下:

公示的写法及范文

公示的起始及截止日期(以工作日计),意见反馈单位地址及联系方式; 4发布公示的单位名称(加盖公章)及发布时间。 格式范文: 公示

先进工作者公示通告文书范文

五、受理意见方式公示期间,所有干部职工如有认为公示对象不符合表彰条件和要求的,可通过书面或口头形式反映公示对象的问题。书面意见可直接投入我单位设置的意见箱内

预备党员公示书范文|党建图片宣传图片挂图党建图书党建电教片党员电教

预备党员公示书范文 作者:佚名 文章来源:未知 点击数: 更新时间:2005-11-19 〔范例参考一〕 关于拟接收×××同志为中共预备党员的公示书

公示范文

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七:村干部选举结果公示怎么写

我明了,盖皮尔斯,加紧给分哦有``

八:公示的公示格式

公示的基本书写格式及内容通常如下:(一)标题:“公示”或“关于×××的公示”(二)正文1、进行公示的原因;2、事物的基本情况。党员发展公示一般要包括有关人员的姓名、性别、出生年月、工作单位、职务、入党时间等;3、公示的起始及截止日期(以工作日计),意见反馈单位地址及联系方式;4、发布公示的单位名称(加盖公章)及发布时间。

九:怎么写干部任免的文件.不是公示.是红头文件

关于xxx同志任职的通知(xxx发xx号)

xxxx(下发单位):

因工作需要,经xxxx研究决定:

xxx同志任xxxxxx(新任职务),免去其的xxxxxx职务。

特此通知。

xxxx年xx月xx日

十:副科干部考察对象业绩公示怎么写

总的原则就是:实事求是,经得起检验和监督。

从另外一个角度而言,这个问题不应该出现这里。

如果党委组织部门连这样的常规性工作还要在网上向网友求解的话,真不知道以前的工作是怎么干的。

因此,在这个平台上出现这样的问题,的的确确是有损组织部门的高大形象。

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