一：公司年会 抽奖环节 急需抽奖方式
我知道你说的是什么意思了，我们公司现在就给客户设计这样的软件，你的比较简单，员工无法参加年会，但是公司肯定有员工的信息，如姓名和电话，或者是员工的工号，这些导入数据库，让后年会的时候用电脑随机抽取50个员工工号（或则是名字等信息） 然后再抽10个人 然后再抽2个 在抽1个，就ok了
二：我们公司要办个年会，有抽奖环节，求创意的抽奖方式？
说到创意的抽奖方式，怎能忘记现在大热的微信摇一摇抽奖。抽奖历来是调动参与者热情必备功能，他可以实时嗨爆全程，调动现场人员的参与热情。在这个方面，必肯科技就推出了3D超酷炫的抽奖模式，滚动的3D大屏真的好Cool。
三：晚会的抽奖小游戏方案
抓阄
四：企业开工活动，2万元抽奖活动，求一个策划，有200多员工。 200分
把个人的电话号码写于纸上放在红包里,年会上领导随机摘取一个,然后打电话给获奖人.悬念十足,气氛紧张.
安装了一个抽奖软件,需要将全体员工的名字清单导入到软件系统里,播放随机闪烁,抽奖时投影在大屏幕上,领导喊停,有人在电脑上操作按暂停,屏幕上显示的名字为中奖者.还可以优化一下,将员工的照片和名字一起投到大屏幕上,这样方便大家认识.这个软件还有一个好处是,已中奖的名字会自动在系统中删除,并且还可以查到中奖名单.
现场公布一个手机号码,主持人含开始以后大家同时拨打,看谁先打通即可获奖
年会入场嘉宾人手一张自制彩票,模仿一场彩票现场开奖的紧张刺激.福彩-有福又有才.
五：求怎么在公司年会上做抽奖活动，尽量让每个人都有机会抽奖的方法，谢谢
在公司年会上做抽奖活动让每个人都有机会抽奖可以设置分层抽奖模式。
可以先设置大众抽奖，可以在签到处设置，只要参会就可以抽奖。然后设置参与奖，只要在年会过程中参与活动的都可以抽奖。最后根据你的需要可以设置优秀奖、三二一等奖、特等奖等等，作为年会的压轴。
六：如何开发公司年会抽奖系统的
一看这东西，就觉得非常简单。最简单的一个方案，活动时间放在一个数据表，总金额和已经使用金额存放在一个表，已经派送的日志一个表。后台提供一个接口，客户端手动点击按钮，则发送一个请求。账号体系直接使用微信的oauth，接口首先判断活动有没有开始，如果开始则随机一个金额，然后判断如果派送该金额会不会超预算，如果不超预算，则调用微信的现金接口发放零钱。
七：年会有什么好的签到及抽奖方式 50分
抽奖环节：
方案1：通过抽奖软件执行
软件中，可选为头像抽奖，或人名抽奖。
优点：奖项可以内定。
缺点：会议环境内必须带有电脑投影仪等设备。
方案2：通过抽奖券进行抽取
优点：方便简单。缺点：纯靠运气。
方案3：按座位抽奖
将每个凳子下面随机编码，从编码里抽取中奖人。
缺点：同组同桌内中奖几率偏大
方案4：砸金蛋
抽中了人，自行选择奖品，砸到什么就是什么！
分一等奖，二等奖，三等奖的奖区
八：公司团队建设，有抽奖环节，各位高手帮想想~怎么抽奖才能有趣，热闹~要实际方案啊~谢谢~急啊~ 30分
我觉得可以在抽奖的过程中穿插一个游戏“谁是卧底”，就是湖南卫视快乐大本营上的那个游戏。（如果条件允许的话）首先，先抽出得奖候选人，然后让他们上台，组成一个游戏团体，然后通过谁是卧底的游戏，最终决出一二三等奖品花落谁家。
九：某联欢晚会举行抽奖活动，举办方设置了甲、乙两种抽奖方案，方案甲的中奖率为 ，中奖可以获得2分；方案
（1） ；（2）详见解析. 试题分析：（1）记“这2人的累计得分X≤3”的事件为A，依题意，两人累计得分的可能值为 ，故事件“ ”的对立事件为“ ”，所以所求事件的概率 ；（2）因为每次抽奖中奖与否互不影响，且对方案甲或方案乙而言，中奖的概率不变，故对于张三、李四两人抽奖可看成两次独立重复试验，其中奖次数服从二项分布，设张三、李四都选择方案甲抽奖中奖次数为X 1 ，都选择方案乙抽奖中奖次数为X 2 ，则X 1 ～ ，X 2 ～B ，则累计得分的期望为E(2X 1 )，E(3X 2 )，从而比较大小即可.（1）由已知得，张三中奖的概率为 ，李四中奖的概率为 ，且两人中奖与否互不影响．记“这2人的累计得分X≤3”的事件为A，则事件A的对立事件为“X＝5”，因为 × ，所以 ＝1－ × = ，所以 . 6分（2）设张三、李四都选择方案甲抽奖中奖次数为X 1 ，都选择方案乙抽奖中奖次数为X 2 ，则这两人选择方案甲抽奖累计得分的数学期望为E(2X 1 )，选择方案乙抽奖累计得分的数学期望为E(3X 2 )．由已知可得，X 1 ～ ，X 2 ～B ，所以E(X 1 )＝2× ＝ ，E(X 2 )＝2× ，从而E(2X 1 )＝2E(X 1 )＝ ，E(3X 2 )＝3E(X 2 )＝6 .若 ，即 ，所以 ；若 ，即 ，所以 ；若 ，即 ，所以 ．综上所述：当 时，他们都选择方案甲进行抽奖时，累计得分的数学期望较大；当 时，他们都选择方案乙进行抽奖时，累计得分的数学期望较大；当 时，他们都选择方案甲或乙进行抽奖时，累计得分的数学期望相等. 12分
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