重庆事业单位人员工资

一:重庆市事业人员工资

1、重庆事业单位根据岗位、职级不同、工作年限不同,工资待遇不一样。

2、重庆事业单位工作还是相对比较稳定,事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成,其中岗位工资和薪级工资为基本工资。

二:2016年重庆市事业单位工资是多少

1、重庆事业单位根据岗位、职级不同、工作年限不同,工资待遇不一样。

2、重庆事业单位工作还是相对比较稳定,事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成,其中岗位工资和薪级工资为基本工资。

三:重庆市事业单位待遇怎么样

事业单位考试不算难,看好那两本书,多做点题,自己在人社局去买,还有再去书店买点,网上下点。 至于待遇要看是哪个地方了,落差相当大

四:重庆市属事业单位 待遇到底怎么样?

你这种问题问得太不专业了,就等于问:重庆的女孩漂亮吗?肯定大多数人会对你说:漂亮!但是,那只是大部分或者一部分漂亮,肯定不是全部噻you know?

五:重庆一般区上的事业单位待遇,福利,补贴的什么一起大概有多少?

你好,个人认为事业单位都差不多,待遇大同小异。最好还是要去实地考察下,最好还是找比较有潜力的单位,发展空间良好。最后祝工作顺利,生活愉快!

六:请问事业单位工资构成情况?

您好,中公教育为您服务。

事业单位工资构成:

一、基本工资:

1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。详情请点击:

《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、

《工人基本工资标准表》。

二、绩效工资:

主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。

三、津贴补贴:

1、艰苦边远地区津贴:

主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异,对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。重庆市现经国务院批准的艰苦地区是:一类地区有黔江县、武隆县、巫山县、云阳县;二类地区有城口县、巫溪县、奉节县、石柱县、彭水县、酉阳县、秀山县。

对艰苦边远地区根据发展变化情况,每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴:

对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴,国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)

四 其它工资

在重庆市有关津补贴出台前暂保留以下津补贴。

1、保留奖金:在1993年工改前,国家规定机关执行的奖金额度为:3个月工资,事业单位为3个半月工资,工改后该奖金项目取消,但保留了事业单位多出的半月工资。该保留奖金只有93年工改前的老职工才有,执行当时的标准(每个人不一样),之后进入事业单位的职工没有。

2、老粮贴:1965年开始执行的因粮食价格提高而发放的补贴。补贴数额不同地区、职工有差异,重庆地区大约在1.00~3.5元之间。1979年11月1日后参加工作的职工不再发该补贴。1993年工改对职工原有的该项补贴予以保留。

3、保留津补贴:原执行的69元保留津贴。

如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。

七:重庆市属事业单位与区县属事业单位选哪待遇好

事业单位有很多 不是所有的事业单位 工资就一样的 关键是要看你入哪类事业单位 有些单位效益好点,奖金肯定高点,反之,单位是冷门行业 奖金就无处来了 我有个朋友在民革的 也是事业单位,据他自己讲他们这样的事业单位就是清水衙门了,没有来钱的渠道 这种事情确实不是很好说,不过,房管所应该是比我说的那个朋友好吧,毕竟现在应该还是比较好的单位了,这 事业单位还是比较好,比企业啊这些的还是稳定一些,在没有更好的路子的时候,有这样的机会,好好的把握吧,进去后好好的搞,升个官之类的,工资奖金红包的不是就来了嘛

八:重庆市事业单位除了绩效工资外,还有其他工资么?

事业单位的工资=基本工资+绩效工资

基本工资=岗位工资+薪级工资+职称工资+提租补贴

发两次=一次发基本工资+另一次发绩效工资

绩效工资是看看对你的考核是否合格,所以一般这个月发的绩效工资是上一个骸考核的结果

绩效工资不多。。。好的地方2000块,一般的地方500块,要看当地的经济状况

九:重庆事业单位工资一般是多少??

乡镇基层的好象只有几百哦

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