一：住房公积金与工资挂钩吗
挂钩，是有个比例的，单位交一部分，自己交一部分。公式：税前月工资×10％至12％×2（单位＋个人），例：税前月工资5000，公积金率10％，则月公积金=5000×10％×2＝1000，其中单位和个人各500。
二：住房公积金和工资收入有关系吗
你好：
缴存比例，一般指住房公积金的缴存比例，就是你应缴公积金的系数，例如你的工资是100元，应缴公积金的系数是3%,那么你的应缴公积金的数额就是3元。它和你的工资基数和应缴系数都有关系，工资额和系数的增加或减少，应缴公积金的数额都会相应变化。谢谢！！！
三：公积金的多少与工资多少有关吗？
如在同一城市.问题有这几个
1、公积金交纳的金额和你上年度的平均工资有关系，也许是你朋友的上年度工资基数比你们高，这个工资基数是上年度总工资的平均，也许他加班费啦，奖金啦比你们多啊。
2、还有就是你朋友公司也许有补充公积金，因为这个补充公积金是公司自愿的，也许你们公司没有这待遇，
所以这个虽然和工资有关系，但是和个人的总收入更有关系，但凭一个月工资是看不出的。
四：五险一金和工资的关系
关于五险一金
“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;
“一金”指的是住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
“五险一金”的缴费比例
目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；
失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。
公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。
（统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。
(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3)政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。）
四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。
关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由设保登记部门来发放，比如“养老保险，要达到法定的年龄才可以，失业保险金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。
如果失业之后你不想工作，那么就不能给你发保险金。另外，养老金和失业金是不能同时享受的。
试用期内是否享有保险？
在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。
养老保险的享受待遇
累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇：
1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。
基本养老金的计算公式如下：
基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％（缴费年限不满15年的按15％）＋个人账户本息和÷120＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1．4％。
2、死亡待遇。（1）丧葬费（2）一次性抚恤费（3）符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。
注意：养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的（失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外），被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算（累计间断的缴费时间，按每满12个月为一个间断缴费年度计算，不满12个......余下全文>>
五：住房公积金贷款额度跟工资多少有关系吗
当然有关系了，你收入达不到月供的两倍是不能贷到想要贷到的额度的。公积金中心为避免申请者提交的收入证明虚高，就以缴存基数为标准或者公积金账户余额确定贷款额度。
六：公积金贷款额度与工资收入的关系
在我们这工资收入直接决定贷款额度，如果你工资太低是不足以偿还较高贷款的，按规定，月供不能超过月收入的一半
七：住房公积金的多少和工资有没有关系啊
有关系的哦，住房公积金的交费比例是企业和个人每月缴纳工资的8%-12%，多少比例由企业决定的，象我们公司的比例就是10%。
八：公积金贷款和工资高低有关系吗
当然有关系了，你收入达不到月供要求一般是得到贷到想要贷到的额度的。公积金中心为避免申请者提交的收入证明虚高，就以缴存基数为标准或者公积金账户余额确定贷款额度。
目前个人住房贷款的还款方式有三种：
其一，到期一次还本付息法，这种方法只适用于期限在一年之内的贷款，基本不太适合房贷；
其二，等额本金还款法，这种方法的第一个月还款额最高，以后逐月减少，适合收入稳定的家庭；
其三，等额本息还款法，是按照贷款期限把贷款本息平均分为若干个等份，每个月还款额度相同，适合资金不太充裕的家庭，初期的压力较小。
九：公积金和个人所得税有什么关系
公积金扣缴是在税前，你的工资标抚减去保险和公积金的缴纳金额得到一个工资数，然后在这个基础上计算个人所得税，扣除后就是你的实际收入。
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