一：住房公积金是和工资什么比例缴纳的
公积金交存基数为工资、加班工资、奖金等之和
公积金交存比例为5%-12%
公积金交存额为公积金交存基数*公积金交存比例
按照你的情况你最低应交1700*5%=85最高可交204
但具体情况由单位确定.单位不交你也没办法.有好多企业由于效益不好根本就不交了.
二：公积金占工资比例多少
公积金交存基数为工资、加班工资、奖金等之和
公积金交存比例为5%-12%
公积金交存额为公积金交存基数*公积金交存比例
按照你的情况你最低应交2000*5%=100最高可交240
养老保险的缴费比例为：单位20％，个人8％，缴费基数按个人工资水平（在当地社会平均工资的300%—60%范围）来确定。养老保险：个人2000*8%=160元，单位2000*12%=240元；
其他：
工资为2000元每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：个人2000*2%=40元，单位2000*8%=160元；
养老保险：个人2000*8%=160元，单位2000*12%=240元；
失业保险：个人2000*1%=20元，单位2000*2%=40元；
工伤保险：个人无，单位2000*1%=20元
生育保险：个人无，单位2000*1%=20元
公积金：2000*3.5%=70元，2000*3.5%=70元。
因此个人总计交纳为：290元，单位总计为：550元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.
三：住房公积金占工资比例是如何计算的？
如果是说住房公积金占工资比例为8%的话，就是表示总额，也即个人加单位合计占工资的 8%
如果明确说是个人负担的是工资的8%，那么个人=单位=工资*8%
目前，北京个人和单位各6%，合计12%
四：住房公积金占工资多少
缴纳比例5%-12%之间。住房公积金缴纳额=工资*（单位缴纳比例+个人缴纳比例）。
五：住房公积金是怎么从工资扣的？比例是多少？
每月扣工资的12%，公司也承担12%、
比如工资是3000，那每月得从工资扣除360元，同样公司也给你交360元
六：公积金缴纳的比例是按基本工资算?还是按工资总额计算？
根据国务院公积金条例，是按工资总额缴纳的。但实际操作上，很多机关事业单位是按照基本工资几个项目缴纳，主要是财政负担的问题，其实是不合法的
七：住房公积金缴存比例到底什么意思，如何算的
缴存比例是公司自己定的，缴存公积金要确定两个数据，一是缴存基数（一般指基本工资），二是缴存比例（一个百分比，最高12%，最低一般是5%，以1%为单位来累进），缴存比例分单位比例和个人比例，公司的比例是全单位统一的，个人比例一般与公司的比例相同，但也可以个别人申请调高些，但不能低于公司的比例数。
比如你的基本工资（缴存基数）为2000，公司及个人的缴存比例都是10%，不考虑社保个税什么的话，那每个月，你领到手的工资就只有1800，有10%是在发工资前缴存到了你的公积金帐户里，而同时你的单位也要缴存200元到你的公积金帐户，所以你实际上的收入是2200，但可以自由支配的钱就只有1800，公积金里的400元要因为买楼或租房等原因才能申请出来用。
八：住房公积金企业缴纳比例
住房公积金缴纳比例：是按上一年度全市平均工资的20%收取，个人、单位各缴纳10%。
九：知道住房公积金缴存数和比例，怎么算工资？ 10分
由于你已说明个人缴纳公积是按12%提取，交885元，由此可知你工资是885/12%=7375元
7375*12%=885
885/12%=7375
十：社保及公积金个人和公司缴纳比例分别是多少
不知你在哪个城市
以深圳为例来说：
非深户：个人8%，公司10% 医疗多为农民工医疗，公司缴全部费用。
深户：养老 个人8%，公司11% 医保个人2%，公司5%
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憨积金是根据公司情况5%---20%自选的，基本是个人和公司一样，最低5%，最高20%
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