年终奖扣税

一：年终奖80000扣税多少

首先用年终奖/12个月2 80000/12=6666.67 所以比例税率为20% 速算扣除为555 80000*20%-555=15445 要扣个人所得税15445

二：年终奖金个人所得税2015怎么计算

1、发放年终奖的当月工资高于3500元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。

2、当月工资低于3500元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月工资))*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(3500-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。

这里我们以一个示例进行计算演示：

小王在2013年12月工资6000元，同时领到2013年的年终奖20000元，当月所需缴纳的个人所得税如下：

1)当月工资个人所得税=(6000-3500)*10%-105=145元

2)年终奖个人所得税=20000*10%-105=1895元

当月个人所得税总额=145+1895=2040元

由于单位发放给员工的年终奖形式不同，个人所得税计算方法也不尽相同。

一、员工当月的工资薪金超过「3500」元，再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。

全年一次性奖金，单独作为一个月计算时，除以12找税率，但计算税额时，速算扣除数只允许扣除一次。

例一：赵某2013年1月工资5000，年终奖24000，无其它收入。

赵某工资部分应缴纳个人所得税：(5000-3500)*3%=45元

赵某年终奖(24000)部分应缴纳个人所得税计算：

先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，即：24000/12=2000元，

再按其商数确定适用税率为10%，速算扣除数为105.

赵某年终奖24000应缴纳个人所得税：

24000*10%-105=2295元。

赵某2013年1月份应缴纳个人所得税2340元。

二、员工当月的工资薪金不超过3500元，再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。

但可以将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，作为应纳税所得额。其中“雇员当月工资薪金所得”以收入额扣除规定标准的免税所得(如按规定缴纳的社会保险和住房公积金等)后的数额。

例二：钱某2013年1月工资2000，年终奖24000，无其它收入。

钱某当月工资2000元，未超过费用扣除标准3500元，不需要缴纳个人所得税。

钱某2013年1月当月工资薪金所得与费用扣除额的差额为3500-2000=1500元。

钱某年终奖24000元，先减除“当月工资薪金所得与费用扣除额的差额(1500元)”，22500元为应纳税所得额。

22500除以12个月，即：22500/12=1875元，

再按其商数确定适用税率为10%，速算扣除数为105.

钱某年终奖24000应缴纳个人所得税：

(24000-1500)*10%-105=2145元。

钱某2013年1月份应缴纳个人所得税2145元。

三、员工一个年度在两个以上单位工作过，只能按照国税发[2005]9号文件规定，在一个纳税年度内，对每一个纳税人年终奖计税办法只允许采用一次，纳税人可以自由选择采用该计税办法的时间和发放单位计算。

该条款的要点是：

1，一个员工2013年1月发放的年终奖适用了除以12找税率的优惠计算政策，2013年其它月份就不能再适用了。

2，一个员工一年一次，在两处以上取得年终奖，也只能适用一次。

3，员工即使工作时间不足12个月，也可以适用一次。

例三：孙某2012年1-3月在石油企业......余下全文>>

三：年终奖不足3500 到底怎么算个税

年终奖个人所得税计算方式：

1、发放年终奖的当月工资高于3500元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。

2、当月工资低于3500元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月工资))*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(3500-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。

四：年终奖4万，个税交多少？

40000*15%-125=5875

五：年终奖扣税规则 ？

年终奖扣税有没有基数，你是想有没有起征点吧？或说有没有要减出不计个税的扣除数

年终奖计税方法：

1、年终奖一年只能计算一次，年终奖所在月的工资收入如果不足起征点的，年终奖可补足当月工资与起征点差额，就余额征税

举例：当月工资2000元，当月收到年终奖15000元，则年终奖应纳税功得额=15000-（3500-2000）=13500元。

2、年终奖按12月平均额套用税率，

继续上面举例：

年终奖15000元，扣除当月工资不足部分为13500元，如果此不是年终奖，那么属于超过9,000元至35,000元的部分，税率为25%，因为是年终奖，按12月平均，每月1125，其属于不超过1,500元部分，适用税率为3%

3、年终奖个税=年终奖应纳税所得额按第一点计算

13500*3%=405元

六：年终奖一次性发放时，扣税税率是多少

按照3500的月薪为计算起点：

月薪超过3500的（不含保险）：所得年终奖÷12 ， 然后在乘以对应的税率就是要交的税费了。

如果你的月薪是3900 ， 年终奖为20000 。 计算方法就是22000÷12 =1833元。 按照税率需要交10%的税费！最近计算为：22000×10%-105=2095元

月薪不超过3500的（不含保险）；要先拿出年终奖中的一部分填足月薪3500，然后在所得年终奖÷12！！在乘以对应的税率就是要交的税费了。如果你的月薪为3100元。 年终奖为8000 。 先填补3500，就是8000-400 = 7600元。 然后7600÷12 = 633.33元， 得出税率为3%！！然后7600×3% = 228元！

七：年终奖的缴纳个税

个人取得年终奖金应单独按照一个月的工资所得计算缴纳个税，具体有三种计税方法：方法一：取得年终奖金当月个人的工资高于（或等于）费用扣除额（3500元）的，将年终奖金除以12个月，按照得出的数额找出所对应的税率和速算扣除数，然后用奖金全额×税率-速算扣除数，就是最终需要缴纳的税款额。方法二：取得年终奖金当月个人的工资低于费用扣除额（3500元）的，将工资与年终奖金相加后，减去3500元，得出的数额，再除以12个月，找出对应的税率和速算扣除数，然后用这一数额×税率-速算扣除数，得出需要缴纳的税款额。方法三：年终奖金与双薪同一个月内发放时，将所发的双薪与年终奖金合并除以12个月，找出对应税率，然后用这一数额×税率-速算扣除数。

八：关于年终奖扣税

举例说明这个问题： 1、如果发放年终奖的当月工资低于3500元： 如当月工资3400元，同时发放年终奖24100元。先从年终奖中补足工资与扣除标准3500元的差额（3500-3400=100元），得到24100-100=24000元（此数为你计算年终奖的基数） 2、如果发放年终奖的当月工资高于3500元： 则工资由单位扣税，年终奖单独计算，不需补足差额。 年终奖的计算，以刚才所说的基数为基础（以第1条为例）：基数为24000元，24000÷12=2000元，然后查最新的税率表，与2000对应的税率为10%，速算扣除数为105；则年终奖应纳税额=24000×10%-105=2295元。 高顿财务为您解答

九：年终奖是如何计算缴纳个人所得税的,不满一年是按12个算还是实际算？

按照得出的数额找到对应税率，应该按实际的月数计算，得出应缴税额，全年一次性奖金除以12，如果当月工资超过3500元，将19500元除以12得出1625元，将当月工资补足3500元后，然后将剩余的年终奖金额套入计算公式，那么年终奖扣税额为19500×10%-105=1845元个人观点，得出应缴税额。

举例说明。

如果发放年终奖的当月工资为3500元。

不足12个月，这样才体现税收的公平原则。扣除三险一金后，然后将9900元除以12得出825元，然后直接套入年终奖的计算公式，对应税率为10%：

1。

2，年终奖为1万元：

如果发放年终奖的当月工资为3400元，则先从年终奖中拿出一部分钱，发放年终奖为19500元。扣除三险一金后，那么年终奖扣税额为9900×3%-0=297元，那么首先从年终奖中减去100元补足当月工资，希望对你有用，如果当月工资收入不足3500元，分别为。以上共同学习，对应的税率为3%：

2011年终奖个税算法（供参考）

年终奖计税方法共有2种

十：关于年终奖个人所得税

这是税局的官员设置的年终奖计税公式造成的。

54000的年终奖，比54001的年终奖，税后可多得奖金4949.20。

年终奖54000，税后奖金48705；

年终奖60,187.50，税后奖金也是 48705。

年终奖59000就到不了 48705了，是47755 。

这就是年终奖黑洞，多得一元奖金，多交个税，税后奖金少很多。。

18,001.00的年终奖比18000的年终奖，多交个税 1,154.10

54,001.00的年终奖比54000的年终奖，多交个税 4,949.20。

领奖金的时候算算，躲开黑洞才能多得点奖金。。