一：敬老院工作人员管理措施
敬老院工作人员管理规定 农村中心敬老院（标准化敬老院）是指按照《四川省农村敬老院等级达标试行标准》、《成都市农村敬老院标准化建设设计规范》要求设计建设、以供养农村五保对象为主、设施配套、功能完备、床位数达80张以上的敬老院。农村中心敬老院属社会福利事业机构。为加强全县中心敬老院的管理服务工作，维护集中供养五保对象的合法权益，确保五保对象在吃、穿、住、医、葬等方面能得到及时保障，促进中心敬老院建设事业的健康有序发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、国务院《农村五保供养工作条例》，民政部《农村敬老院管理暂行办法》、《社会福利机构管理暂行办法》和省、市关于农村敬老院服务管理的有关规定，结合我县实际，现对中心敬老院工作人员（包括院长、会计、炊事员、护理员、锅炉工、医务人员等）制定如下管理规定。一、基本要求（一）拥护中国共产党的领导，执行党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，遵纪守法，遵守公民基本道德规范，遵守敬老院各项规章制度。（二）热爱农村五保供养事业、有爱心、勤奋踏实、有吃苦耐劳精神。（三）爱岗敬业，能够胜任本职工作，不怕脏、不怕苦、不怕累。（四）坚持以人为本，尊重、爱护和悉心照料每一位五保供养对象。（五）加强自身职业道德素质、修养，努力提高自身业务技能和综合能力。（六）服从领导，服从大局，具有健康的身体素质和心理素质。（七）爱护中心敬老院公共财物，不浪费，不损坏，不化公为私。（八）讲究个人卫生，仪表端庄，着装得体、整洁。二、工作时间根据中心敬老院五保供养对象多数体质较弱、需要照料的实际，为体现对五保供养对象的人文关怀，敬老院工作人员的工作时间原则上为每周一至周日上午8时至晚上18时、晚上18时至次日8时由院长安排轮流值班，炊事员根据工作需要适当提前工作时间；国家对法定节假日有调整的，以国家调整时间为准。在确保敬老院日常工作正常开展的前提下，经敬老院院务管理委员会批准，可根据岗位需要对相关工作人员的工作时间作适当调整。三、考勤院长、院务管理委员会对工作人员上下班情况进行定期或不定期考勤。定期考勤一般每日两次，不定期考勤一般每周应不少于3次，主要检查工作人员在位和有无迟到、早退等违规违纪现象。四、值班（一）工作时间外和节假日，敬老院工作人员应坚持值班制度。值班由院长根据岗位需要提前安排值班人员，一般由全体工作人员轮流担任，值班人员中有足够的炊事人员和护理人员（3人以上），必须能维持敬老院的日常工作。值班人员必须坚持全时在位，并保持通信畅通。如遇安全事故、人员伤亡等重大问题必须及时处置和汇报。节假日值班时间为24小时，工作时间外值班为当日18时至次日8时。值班人员交接班时间为每天早上8时，由院长组织，主要说明值班期间的有关情况，有无重大情况、突发事件、待办事项等。（二）中心敬老院要建立交接班登记本，对每日值班情况进行登记，对突发事件发生时间、地点、处置意见作详细记录，由交接双方签字，院长审核后确认。五、请销假 （一）工作人员外出或因故不能正常上班，要按级请假。请假时间在1日以内，地点不超出郫县范围，可向院长口头请假；1日以上或超出郫县范围，均应填写《请假单》报院长批准。院长根据敬老院工作安排和工作人员实际情况批假，院长、副院长请假1天以上由县社会救助福利中心批准。一般工作人员请假5日以内在成都市范围内由院长批准，超出上述请假天数或外出范围，须由院长向县社会救助福利中心报批，批准后方可离院。工作人员请假后应按规定及时归队销假。凡未请假、准假、填写《请假单》、或超出请假时间、地点或未按规定及时销假者，均按旷工处理。（二）工作人员......余下全文>>
二：养老院机构、人员设置。各部门岗位职责和管理办法 100分
本人是这方面的专家，你所提的要求(机构和人员设置还有各部门职责及具体管理办法)我都能满足你。如果不需要我现场指导，只是书面答复，我可以免费指导你。
不知道你现在进行到那一步了？如果刚刚开始，我愿意为你撰写项目计划书，至少能使你的造价节省25%以上。本人还可为你设计建筑使用图，策划经营方略，提供质量管理标准和数字管理技术……等等一切关于老年公寓方面的问题。
你若认为有必要可以联系。
电子信箱 wjh4569@163.com
三：中国关于养老院的管理制度是怎样的？
可以具体点吗?
四：谁知道民政局关于管理敬老院的规定
民政局官网，政策法规，有管理和建设规范
五：如何防止养老院老人信息被外泄的管理制度
非常专业，多行大善
六：谁能帮我弄一份敬老院的管理规章制度啊``
当你不知道的时候建议你“google一下”
七：请教一下智能养老院这种管理系统的解决方案
就这个而言的话，拓迪派克家的可以的，在从老人入住的第一天起就拥有一个唯一的ID，信息是和数据库进行绑定的，管理人员可以分配给工作人员不同的权限，可对老人信息增删改查，随时的对老人的档案信息进行编辑处理，实现对老人的全过程管理。最大的特点就是可以以人员为节点，可以进行追踪，寻址。
八：国家关于民办养老机构的法律政策
各个地方政策不一样，以下是重庆的部分政策。
一是按照“政策引导、政府扶持、社会兴办、市场推动”的原则，积极支持以公建民营、民办公助、政府补贴等方式兴办养老机构。截止2008年底，全区共有养老机构17家，其中国办社会福利机构10家（区级福利院4家、街道敬老院6家），民办养老机构7家，总建筑面积22629平方米、床位1123张，收住老人825人，基本建成了以国有福利机构为示范、居家养老为主体，其他多种所有制福利机构为补充的社会福利服务网络。
二是加大对民办养老机构的扶持力度。贯彻落实重庆市人民政府《关于加快实现社会福利社会化的通知》精神，对民办养老机构在工商、税务、水电气等方面实施优惠政策。如对社会福利机构的用电按当地最优惠价格收费，用水按居民生活用水价格收费；民政部门认证的非盈利性社会福利机构用天然气执行居民收费标准等。同时，我区每年在社会福利基金中安排专项经费，对街道敬老院和民办敬老院在房屋维护、设备添置等方面进行补贴资助。2007年，我们对相关社会福利机构给予财政补贴10万元，2008年给予财政补贴30万元。目前全区民办养老机构有7家，建筑面积8684平方米，设床位503张。
三是加大对养老机构管理和护理人员的专业培训，认真执行新录用和在职人员培训制度，使护理员和管理人员专业化水平不断提高。同时积极参加市民政局组织的统一培训。2009年3月，我区养老机构护理人员参加了全市第四期养老护理员职业培训。
四是全面推行居家养老工程。认真贯彻区政府《关于开展居家养老社会化服务的实施意见（试行）》，区财政每年安排60余万元专项资金，通过政府购买服务，社区提供服务的形式为困难老人提供服务，满足社区老人的养老需求。现我区有居家养老服务中心1个，面积519平方米，全区有居家养老服务队伍76支。
下一步，我们将根据我区经济社会发展情况，进一步增加财政对社会福利事业的投入，加大对公办福利机构的改造升级力度，加大对民办福利机构的资助扶持力度，加快我区社会福利社会化步伐，促进我区社会福利事业健康、持续发展。
九：我们想开办敬老院，申请时需要写养老院申请书和可行性报告 哪里可以找到样本
其号召被统计数字证明合理，
但我还在树林里寻着路，听着
纪念着马撒福的沦陷和它的自刎 ，
协奏曲十八
让它漂移。
远远的你走来，哈哈
扫一扫手机访问
