一:学校学生义诊活动总结100字
义诊活动总结(一)
一、 活动目的及意义 :
在临床系老师的正确指导下,在学生会各个部门的关心下,在青协和实践部的大力配合下,通过全体成员的共同努力工作,此次活动取得圆满成功!
这次临床系出队义诊意义重大。活动受到敬老院老人的好评,同时,在活动期间,宣传了我校的中医药文化,以及对我校的学生提供了一个锻炼的平台,增强了学生的责任心,团体意识,以及增强了推拿手法以及医学知识的进一步掌握,同时锻炼出一班骨干人才。
对我们而言,义诊活动使我们医学生有了可以进一步掌握测血压,听心肺音法„„的锻炼,同时使我们提高了与人交流的表达能力。大学是一个小社会,步入大学就等于步入半个社会。我们不再是象牙塔里不能受风吹雨打的花朵,通过社会实践的磨练,我们深深地认识到社会实践是一笔财富。
大学学什么?肯定不只是专业知识,另一方面更要学会怎么融入这个大时代大背景。别人总是戏称没读大学出来打工的叫读 “ 社会大学 ” ,但是我觉得 “ 社会大学 ” 也是我们这些含着大学金钥匙的人必须要修读的。
二、活动优势:
通过开展义诊社会实践活动,使我们逐步了解了社会,开阔了视野,增长了才干,并在社会实践活动中认清了自己的位置,发现了自己的不足,对自身价值能够进行客观评价。这在无形中使我们对自己有一个正确的定位,增强了我们努力学习的信心和毅力。在此次实践过程中我们学到在书本中学不到的知识,它让你开阔视野、了解社会、深入生活、回味无穷。
“ 纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行 ” 。社会实践使同学们找到了理论与实践的最佳结合点。尤其是我们医学生,只重视理论学习,忽视实践环节,往往在实际工作岗位上发挥的不很理想,所以以后的实习课显得十分重要,而我们作为大一新生离实习还有大段时间,义诊就成为我们实习的第一个平台。通过实践所学的专业理论知识得到巩固和提高。就是紧密结合自身专业特色,在实践中检验自己的知识和水平。通过实践,原来理论上模糊和印象不深的得到了巩固,原先理论上欠缺的在实践环节中得到补偿,加深了对基本原理的理解和消化。
三、活动中的不足及改进的方法
“ 天将降大任于斯人也。必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤 „„” 。尽管义诊结束后,手法理疗进行了长时间后,大家都十分累,但是因为能为人民服务,同时,提高了自己而乐此不疲。
但是,此行还暴露了一些问题。例如:开始,义诊中个别表现出来手法不够熟悉,有些同学有点紧张。但在老师的指导下,很快同学们操作起来就得心应手了。
作为医学生的我们,应该重视平时实验课的操作和要理,加强课后练习,多向老师进行请教和加强>经验交流,熟悉和掌握一些基本操作!
四、感想和期望
社会是一所更能锻炼人的综合性大学,只有正确的引导我们深入社会,了解社会,服务于社会,投身到社会实践中去,才能使我们发现自身的不足,为今后走出校门,踏进社会创造良好的条件;才能使我们学有所用,在实践中成才,在服务中成长,并有效的为社会服务,体现大学生的自身价值。
今后的工作中,是在过去社会实践活动经验的基础上,不断拓展社会实践活动范围,挖掘实践活动培养人才的潜力,坚持社会实践与了解国情,服务社会相结合,为国家与社会的全面发展出谋划策。坚持社会实践与专业特点相结合,为地方经济的发展贡献力量为社会创造了新的财富。
此次实践之行,是临床系给了我们学......余下全文>>
二:校园量血压义诊活动总结
强调活动的意义与管理的重要。
没有范文。
以下供参考,
主要写一下主要的工作内容,如何努力工作,取得的成绩,最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献,体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点:
1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事
3、你如何用心工作,哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么,也要写一些有难度的问题,你如何通过努力解决了
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备,即事前准备工作以下供你参考:
总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析,分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求
1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。
2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是怎样产生的,都应写清楚。
3.经验和教训。为了便于今后工作,必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括,并形成理论知识。
总结的注意事项:
1.一定要实事求是,成绩基本不夸大,缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。
2.条理要清楚。语句通顺,容易理解。
3.要详略适宜。有重要的,有次要的,写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式:
1、标题
2、正文
开头:概述情况,总体评价;提纲挈领,总括全文。
主体:分析成绩缺憾,总结经验教训。
结尾:分析问题,明确方向。
3、落款
署名与日期。
三:如何举办大型义诊 20分
义诊活动基本概述:
义诊活动作为一对一营销中的重要方式之一,具有形式灵活多样,低投入,高产出的特点。举办活动的目的
是为了在一定程度上促进不同阶段市场的发展,树立企业形象,树立产品的品牌意识,进一步说服消费者,产生购买
欲,增加产品的销量,打击竞争对手的宣传。是运用最广泛,使用频率最高,效果最直接,最明显的一种手段。而义
诊活动则是这一营销手段中的佼佼者。
二. 义诊人员的招聘培训:
决定企业发展的重要因素之一就是“人”,员工是企业的基础,企业要想发展,就要最大程度的发挥每位员
工的工作潜能。企业是否可以引导员工潜能的发挥,最重要的环节就是是否能把好招聘与培训关。没有人不愿意作好
,而是不知道如何才能作好。所以说义诊销量的好坏与不断细致的培训密不可分。培训到位,销量就会上升,而且保
持稳定。
附:招聘条件:
1.义诊组组长的条件:中专以上学历,有过营销经验(熟悉营销,稍加培训即可上岗),有一定的组织管理能力和表
达能力,能吃苦,踏实,任劳任怨。
2.义诊组组员的条件:能吃苦,踏实,任劳任怨。有一定的医学技术知识者优先考虑。
三. 培训暨考核:
1. 岗位培训法:使义诊员工有明确的角色意识,依照员工特点及其担任的岗位需要,进行岗位培训。
2. 产品知识培训:义诊当中知识的培训是关键。它是营销工作中积,搏,发的基础。义诊是员工与消费者面对
面的接触,员工对产品知识的熟悉程度,关系消费者对产品的了解度与信任度。因此,产品知识的培训要不断开展,
常抓不懈。培训的重点是让员工用熟练的语言,灵活的与消费者沟通。将专业性很强的产品机理,以通俗易懂的方式
传达给消费者,使消费者认识到产品对自身的帮助,从而产生购买需求。这种培训的考试方式为口试,不合格者不能
参加义诊。
3. 模拟培训法:这是义诊培训中最行之有效的培训方法。它能够快速具体的反映实践中存在的问题,并让员工
通过参与模拟培训提高现场应变能力。所以凡是不能通过模拟培训的员工,原则上不能上岗。另外模拟培训也是一种
有效的产品知识考核方法,如不及格不能上岗。
4. 经验推广法:从某种意义上说,企业成功需要发挥集体的智慧,因此,经验的推广是极其重要的。这种培训
方法是将各市场部及本办事处义诊的成功经验迅速推广,学习。使各义诊组在最短的时间掌握最好的营销策略,并结
合本市场的实际情况加以运用。这样可以在一定程度上提高义诊水平,弥补不足。
5. 现场培训法:即在义诊现场对员工进行面对面的指导,培训。也就是边工作边培训。这样既锻炼了员工的能
力,又缩短了培训周期,最终提高企业效益。对于现场表现极差的员工进行下岗培训,合格后上岗。
6. 竞争激励法:在各办事处之间, 各工作站,各义诊组之间开展义诊竞赛,设立龙虎榜,展开一对一竞赛
。在不断刷新目标的同时,激励起员工的斗志,创造更好的义诊效果。对创新目标销量给予通报表扬和物质奖励,对
于始终排在后面的,进行降级或下岗培训。
7. 总结培训法:义诊人员招聘,培训结束后,我们还要从实践中不断总结,摸索操作过程,_为以后义诊的培训
,考核总结经验,时也为义诊活动的具体展开制定相应方案。
四. 市场调研:
企业的经济效益来源于市场的开阔度,因此对市场的了解是至关重要的。为此,义诊前需要作大量的工作。
1. 精密调查:了解当地消费群体,包括总人数,患者人数,保健意识,经济状况, 消费能力,近期是否有同
类产品作过义诊。
2. 组织公关:争取当地有关部门的支持,以利于义诊活动的展开。
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四:口腔科年终工作总结
xx,男,1971年7月出生,中共党员,本科学历,医学学士学位,国家执业医师。现任海城街道中心卫生院院长助理、口腔科主任、中华口腔医学会会员。曾任梅头镇团委、海城街道团工委副书记等职。市第十三次团代会代表,区二届青联委员。1994年以来,连续七次被梅头镇府、海城街道评为“优秀共产党员”、“先进工作者”;连续五年被评为“瑞安市优秀团干部”;连续三年被评为“温州市优秀团干部”、“温州市优秀团员”和“省青年志愿者先进个人”、“市优秀青年医师”等荣誉;并于2000年和2004年分别获“瑞安市第五届十佳青年”、“龙湾区首届十大青年”提名奖。
xx同志医德高尚,坚持义诊。他扎根农村卫生工作15年如一日,兢兢业业、任劳任怨、全心全意为病员服务,一年365天,他没有自己的休息日;他视病人如亲人,不开大处方,不滥做检查,从不收红包、回扣,千方百计为病员减轻负担;他在担任院团总支书记期间,坚持十余年持续开展青年志愿者“为您服务”义诊活动,团结带领全院80余名团员青年,每年春秋两季定期到离镇中心较远的东溪、埭头和相对欠发达的东门、中星等村开展巡回义诊活动,开设口腔、五官、内外科、心电图、b超等医疗服务;坚持十余年定期到镇敬老院为孤寡老人提供免费诊治服务,还为之设立健康药柜、建立健康档案和定点服务基地;十余年以来,医院团总支共为全镇60岁以上老人义诊达5.1万余人次,为2000多位老人免费建立健康档案,为生活困难的老人、敬老院老人免费提供药品累计达6.9万元,取得了较大的社会效益,得到了上级领导和广大群礌的一致好评。他所领导的团总支曾连续5年获“瑞安市先进团组织”,连续3年获“温州市先进团组织”和“温州市青年志愿者先进集体”等光荣称号。省电视台还专程赴温对他们团支部进行了持续30分钟的青年志愿者工作专题报道。
xx同志无私奉献,带头示范。他领导过的医院团总支,还锤炼成为当地抗灾救难的生力军。1994年7月,百年未遇的17号台风正面袭击梅头镇、医院严重倒塌,xx他们却牵挂着当地上百名的受伤群众,抢救诊治、通宵达旦,几天未曾合眼;1998年1月,长江、松花江、嫩江流域普降暴雨,洪涝惨烈,他情系灾区,及时发出“为灾区、献爱心”的倡议书,得到了团员青年和全院职工的热烈响应。一方有难、八方支援,那次我院共捐集14400多元献给灾区;为纪念《献血法》的颁布,xx同志带头向全院职工医生发出了“献出我们殷红鲜血、挽救他人宝贵生命”的倡议书,并且第一个报名、第一个伸手献血,榜样的力量最为巨大,紧跟着全院职工都豪不犹豫地伸出了自己的手臂;在海城街道和周边乡镇,许多农民都常把xx医师的名字挂在嘴上,称道他心中只有群众,只有老百姓;他以高尚的医德、精湛的医术、无私的爱心,赢得了广大群众和社会各界的一致好评。
xx同志工作踏实,待人真诚。他自担任海城中心医院院长助理以来,一贯以身作则、高度负责、勤劳朴实、任劳任怨,敢于创新、敢于承担责任,积极配合院长团结带领全院100余职工,努力实施跨世纪青年文明工程和跨世纪青年人才工程;投身于医院改革开放和两个文明建设,广泛动员职工立足本职、立足社区,积极为社会、为社区群众提供医疗咨询、卫生保健、精神慰藉等服务,各项工作大力开展,呈现了思想教育生动活动,劳动创造热火朝天,自身建设扎实有效的良好局面;医院连续多年获“浙江省文明卫生院”、“温州市文明单位”、“温州市巾帼文明示范岗”等光荣称号。
xx同志抗击非典,身先士卒。海城医院是海城街道唯一承担全镇6万余人口防非典工作的医院,在2004年抗击非典的工作过程中,海城医院门诊部每......余下全文>>