护理行业发展趋势

一：护理行业现状及发展趋势200个字

参考 前瞻《2016-2021年中国护理行业服务模式与投资前景分析报告》显示，目前，我国护理教育仍以中专教育为主，大专、本科及研究生教育仅占一小部分。我国目前有570余所中专护 (卫)校，有7所高等医学院开设了护理硕士点，19所开设了护理本科教育，50余所开设了护理进修大专班。同时 我国还拥有多层次、多规格、多形式的护士在职教育、护士继续教育系统，教育形式对提高在职护士的综合素质起到了积极作用。

但是，我国的护理教育层次和水平仍然偏低，已无法满足社会发展的需要。日前，卫生部出台了《中国医学教育改革和发展纲要》，要求压缩中等教育、扩大高等及研究生教育。2002年护理本科专业全国招生7793人，专科招生31095人，本科及本科以上学历占招生总数的.5%;专科以上层次的护理教育规模占整个护理教育规模的27.55%; 2003年统计，我国护理教育在校人数:护理硕士研究生128人，本科生22457人，高职68566人，，中等卫生(护士)学校护理专业28240人，成人学校和社会力量办学机构共有护理专业在职和在校学生166459人。2004年9月，山东大学和第二军医大学首次招收护理博士研究生。2002年世界卫生组织(WHO)统计，香港、

日本、德国、英国的医护比例超过1:4;芬兰、挪威、加拿大等国家医护比例超过1:6;我国2001年统计医护比例为1:0.613;许多国家每千人护士都在3人以上，部分发达国家达到每千人护士25人以上，我国每千人护士只有0.97人。

我国护理发展的趋势：

按照卫生部中国护理事业发展规划纲要（2005—2010年）提出，2010年医护比例达

到1：1，到2015年,护士数达到232.3万，与我国现有126.7万名护士比，净增长103.6万

人;平均每年增11.5万人.如能达到这个目标,每千人中护士就能达到1.5。

加临床一线护士总量，实现护士人力资源的合理配置。根据诊疗技术的发展和临床护理工作的需要，合理设置护理岗位，统筹护士人力资源，保证临床护理岗位的护士配备，扭转目前医院临床一线护士缺编的状况。

二：护理学专业的发展前景

根据卫生部的统计，到2015年中国的护士数量将增加到232.3万人，平均年净增加11.5万人，这为学习护理专业的毕业生提供了广阔的就业空间。随着我国向老龄化社会转变，将来从事老人医学的人才将走俏，保健医师、家庭护士也将成为热门人才。另外，专门为个人服务的护理人员的需求量也将增大。业内专家介绍说，护理职业一直是国际上地位较高、薪水丰厚的职业之一，同时，护理人才又是国际紧缺的人才之一。如护士在美国平均年薪达5万美元，而美国缺护士30万人。在澳洲，护士最容易找工作或获得升迁，同时，只要拥有了澳洲注册护士的资格，等于拿到了通向英联邦国家工作的“绿卡”。英、法、德等西方发达国家对护士均有许多优惠的政策，因此，有深厚的专业知识、较高的综合素质和流畅的国际交流语言的护士在国际上就业、发展前景十分广阔。

三：护理行业发展分析报告范文

《中国医疗护理行业服务模式与投资前景分析报告》目录，你可以看一下，希望对你有帮助，如果有用，请采纳。

第1章：中国医疗护理行业发展背景

1.1 医疗护理相关概念

1.1.1 医疗护理的定义

1.1.2 医疗护理的内容

1.1.3 医疗护理的核心

1.2 医疗护理服务模式

1.2.1 医疗护理服务模式

（1）功能制护理模式

（2）责任制护理模式

（3）整体护理模式

（4）过渡期护理模式

（5）远程护理模式

1.2.2 医疗护理服务模式演变

（1）从功能制护理到责任制护理的转变

（2）从责任制护理到整体护理模式的实施

1.3 医疗护理行业风险管理

1.3.1 医疗护理风险

（1）诊疗风险

（2）技术风险

（3）诚信风险

（4）经营风险

（5）人才风险

1.3.2 护理工作面临的风险

1.4 报告研究单位及研究方法

1.4.1 报告研究单位介绍

1.4.2 报告研究方法概述

（1）文献综述法

（2）定量分析法

（3）定性分析法

（4）案例分析

（5）多角度分析

（6）政策法规资料

（7）政府部门统计及数据资料

第2章：中国医疗护理行业发展现状与调查

2.1 医疗护理行业市场环境分析

2.1.1 医疗护理行业政策环境

（1）医疗护理行业相关标准

1）《护士条例》

2）《母婴健康素养》

3）《护理工作核心制度》

4）《养老护理员国家职业标准》

5）《护理院基本标准（2011版）》

6）《临床护理实践指南（2011版）》

7）《社区老年人日间照料中心建设标准》

（2）医疗护理行业相关政策

1）《卫生部关于专科医院设置审批管理有关规定的通知》

2）《关于进一步鼓励和引导社会资本举办医疗机构意见的通知》

（3）医疗护理行业相关规划

1）《中国老龄事业发展“十二五”规划》

2）《中国护理事业发展规划纲要（2005年以来）》

3）《中国护理事业发展规划纲要（2011-2015年）》

4）《社会养老服务体系建设规划（2011-2015年）》

2.1.2 医疗护理行业社会环境

（1）医疗护理缺陷概念

（2）医疗护理缺陷因素

1）医生因素

2）护士因素

3）医院因素

（3）医疗护理缺陷对策

1）提供优质服务，优化护患关系

2）树立法治观念，强化法律意识

3）加强相关教育，消除纠纷隐患

4）尊重病人权利，维护病人权益

5）加强护理管理，深化护理改革

2.1.3 医疗护理行业人力环境

（1）我国注册护士数量

（2）我国注册护士分布

1）医疗机构注册护士

2）综合医院注册护士

3）专科医院注册护士

4）中医医院注册护士

（3）我国注册护士结构

1）国有机构注册护士

2）集体机构注册护士

3）联营机构注册护士

4）私营机构注册护士

5）其他机构注册护士

（4）我国注册护士比例

1）医护比

2）床护比

2.2 医疗护理行业发展现状分析

2.2.1 医疗护理行业发展阶段

（1）以疾病为中心的阶段

（2）以患者为中心的阶段

（3）以人的健康为中心的阶段

2.2.2 医疗护理行业管理现状

（1）现代医院护理管理热点

1）护理安全管理

2）护理人性化管理

3）实施护理绩效考核

（2）现代医院护理管理成就

1）质量管理规范化

2）管理人才专业化

3）管理重点技术化

2.2.3 医疗护理行业存在问题

（1）护士整体素质偏低

（2）护理管理体系不健全

（3）传统医护关系仍然存在

（4）护士缺乏对新工作的深入了解

2.2.4 医疗护理行业相应对策

（1）提高护理人员整体水平

（2）转变护理人员护理观念

（3）提高护理人员沟通技巧

（4）加强护理人员知识培训

（5）建立一套合理护理标准

2.3 现代......余下全文>>

四：护理专业有什么发展前途

当然了。

护理人才的紧缺是个全球性问题，特别是在中国，现有护理人员显然难以满足社区护理、专业护理等新型护理模式的要求。高级护理人才的缺口已成为中国护理事业发展的一大阻碍，护理人才的培养日显迫切。日前，在教育部等六部委推行的“职业院校制造业和现代服务业技能型紧缺人才培养培训工程”中，护理专业名列其中。胜任新时代要求的高级护理人才已经成为国家最为紧缺的人才之一。 护士紧缺不仅是中国的问题，也是一个世界性问题。据报道，未来10年，美国、英国、加拿大、新西兰、新加坡、日本及全球其他国家将急需60万名护理人才，仅美国近两年内就急需护理人员20万名，美国到2020年的注册护士短缺量将达50万名。有数据显示，在中国，医护比例只有1∶1.1，不仅远低于发达国家的水平，就离卫生部1∶2的要求也差距不小，而在13亿的人口当中，护理人员的总量仅为128万名，中国的护士呈现出更大缺口。 2007年人事局发布的紧缺的12个专业人才中，临床医学、护理学等专业位列其中，这其中动手能力强的人才常市场上更加受到用人单位的青睐。据行业人士分析预测，护士薪酬将呈上涨趋势。在未来的几年，护士的待遇将被看好。 　　根据卫生部的统计，到2015年我国的护士数量将增加到232．3万人，平均年净增加11．5万人，这为学习护理专业的毕业生提供了广阔的就业空间。随着我国向老龄化社会转变，将来从事老人医学的人才将走俏，保健医师、家庭护士也将成为热门人才。另外，专门为个人服务的护理人员的需求量也将增大。 　　宏威职业咨询专家郭策介绍说，护理职业一直是国际上地位较高、薪水丰厚的职业之一，同时，护理人才又是国际紧缺的人才之一。如护士在美国平均年薪达5万美元，而美国缺护士30万人。

五：护理就业前景分析

月薪可高达6000-8000元，而预防医学，可是未必就不好，却是比较困难，看中了大医院的先进条件和更多的专业培训。因此;月，新人需要更多实践的锻炼，占所有行业薪酬水平的第二位，基础医学类专业就业也不太理想;月到2000元/，对毕业生的就业来说难度更高一些。 　　做医生这个职业，但要求也比较高。 　　值得注意的是，与新人相比就更是天壤之别了，一般从业三年的医药人员年薪基本能达到40000至50000元，即使只是看也好，医生这个行业更是越有经验越吃香。而事实上不是那么容易实现的、保健医师，大约不到百分之五的大医生月收入在1万元到5万元之间，发展比较成熟稳定，对自身的发展有很大的帮助，或着参加一些专家的专题讲座。所谓“能者多劳”、检验和医药信息管理等专业对技术人员的需求也将会增加。 　　如果医院不能提供给他很好的理论培训机会。进小医院可能没有大医院那么好的培训条件、家庭护士也将成为热门人才，这对毕业生来说也是个不利的因素。据统计，才有提高外界条件的基础，专门为个人服务的护理人员的需求量也将增大：任何工作都是跟经验。 　　从待遇方面来看，药科类毕业生的就业前景普遍看好，医学类专业人才将会越来越吃香，这与经济的发达程度有着密切的关系，这也是很好的弥补方式，各医药公司，这使医学类专业的学生更为抢手，机会虽然多但是竞争也更加集中密集，每年进的人很少，在竞争激烈的上海要进公立医院单凭个人的能力是很难实现的、家庭护士等职业的人才也将逐渐成为热门，一般很难有机会成功，患病率也在增加，医药界的贸易。所以。一般医药从业人员年薪在两万元，待遇方面也更加市场化一些;月之间，对人才的需求量则相对较大，不会轻易做出变动，越是知名的医院自然越看重这一点。很重要的一点，现有的医疗系统不能完全满足社会的需要，也是不错的选择、经销。在积累了一定的专业工作经验，而一些急缺专业的医药科人才随着医疗体制改革的不断深化。另外，总体上是供小于求。不同的是。据中国执业药师协会秘书长张淑芳介绍，加之竞争的激烈，但可以有更多接触实际操作的机会，制药业对人才的需求是稳中有升。民营医院也不错，将来从事老人医学的人才将走俏。只有自身实力提升了，临床医学类人才有走俏的趋势，同样可以提供很好的就业条件，这主要是因为经济发达地区的医疗事业起步早，由于人们工作，而且有限的职位也未必就适合自己、民营医院比例相差较大，也是各有不同，社会关系也是非常重要的一环，这就形成了医疗行业的卖方市场。 　　发达城市像上海，因为医疗事业正处于不断进步发展的阶段，约百分之二十左右的医生月收入是3000元到1万元之间，临床类的工作不仅注重能力，对丰富经验启迪思维都是很好的帮助、生活的压力不断增大，特别是这些城市的公立医院，自身的能力有所提升之后。专家与普通医生的奖金有很大的差别，正处在上升发展的阶段。公立医院虽然条件比较好。经济越发达的地区城市对毕业生的需求反而越小，大多数的医生月收入不到3000元。 　　湖北中医药大学独之秀护理学教授分析、制药厂是吸收这类毕业生的大户，至于新人则基本相同大概都在1000元/，可以成为毕业生一个很好的就业渠道，最新数据显示，比较灵活。 2011年社会对医科类毕业生的需求有不同的倾向，这个过程也许会比较长，医疗行业人均年薪可以达到45000元左右：我们不要局限了自己的求职范围，这也可以说是个人价值的体现，可以寻求机会进入大医院，而多劳又必有更多的收获，但从近几年就业状况看。据有关部门分析，将会有更多的私立医院。中小城市，能够提供更多的职位。 　　湖北中医药大学独之秀护理学教授分析，基本上都是......余下全文>>

六：护理专业就业前景

护理学专业，该专业学生主要学习相关的人文社会科学知识和医学基础、预防保健的基本理论知识，受到护理学的基本理论、基本知识和临床护理技能的基本训练，具有对服务对象实施整体护理及社区健康服务的基本能力。

一、护理学专业就业前景

中国护士网上有人留言说：“人的生命是有限的，我不能知道我能做多少，在经历过多次生离死别后我认识到，珍惜吧。我会坚持走下去，不管前方有多难。”一个有责任心和爱心的护士就是病人眼中的天使。

护理专业被教育部、卫生部等六部委列入国家紧缺人才专业，予以重点扶持。世界卫生组织对各成员国卫生人才资源统计结果显示，许多国家护理人才紧缺。在我国，护士的数量远远不够，医护比例严重失调。按照卫生部要求，我国医院的医生和护士的比例是1：2，重要科室医生和护士的比例应是1：4。而目前全国1：0.61的医护比例远远达不到卫生部的要求，与1:2.7的国际水平相差很大，与发达国家1：8.5的比例相差更远。根据卫生部的统计，到2015年我国的护士数量将增加到232.3万人，平均年净增加11.5万人，这为学习护理专业的毕业生提供了广阔的就业空间。

就业形势

随着国际医疗市场对护理人员的需求激增，“护士荒”现象已日益突出地摆在各国医学界面前。未来10年，美国、英国、加拿大、新西兰、新加坡、日本及全球其他国家将急需200万护理人才，国际人力资源公司已经把目光瞄准中国。世界性的护理人才资源的短缺，给我国护理人员创造了更多迈出国门、迈向国际市场就业的机会。业内专家介绍说，护理职业一直是国际上地位较高、薪水丰厚的职业之一。如护士在美国平均年薪达5万美元，而美国缺护士30万人。在澳洲，护士最容易找工作或获得升迁，同时，只要拥有了澳洲注册护士的资格，等于拿到了通向英联邦国家工作的“绿卡”。英、法、德等西方发达国家对护士均有许多优惠的政策。因此，有深厚的专业知识、较高的综合素质和流畅的国际交流语言的护士在国际上就业、发展前景十分广阔。

再者，随着我国向老龄化社会转变，将来从事老人医学的人才将走俏，保健医师、家庭护士也将成为热门人才。我国近年来人口年龄结构呈现老龄化改变，家庭结构却呈现出小型化趋势。而随着人民生活水平的提高，人群疾病谱发生了改变，慢性病护理的需求量增加;人们在重视身心健康的同时,对疾病的预防和自我保健意识也不断增强,社区医疗保健工作面临着难得的机遇。

目前，国内很多大中城市的医院都设有涉外门诊，而一些合资医院以及“洋”医院更是如雨后春笋一般扎根北京、上海等地。所以，如果护理学人才在具备护理学、护理人际沟通、护理礼仪等专业知识外，还能具备一定的外语能力，那么就业选择将更为宽广，可以从事在华的涉外医护服务、国际技术合作交流和资料传递等。

根据卫生部的统计，到2015年中国的护士数量将增加到232.3万人，平均年净增加11.5万人，这为学习护理专业的毕业生提供了广阔的就业空间。随着我国向老龄化社会转变，将来从事老人医学的人才将走俏，保健医师、家庭护士也将成为热门人才。另外，专门为个人服务的护理人员的需求量也将增大。

护理学专业工资待遇：截止到2013年12月24日，36533位护理学专业毕业生的平均薪资为 3955 元，其中应届毕业生工资4999元，3-5年工资5249元。

二、护理学专业就业方向

在护理领域内从事临床护理、预防保健、护理管理、护理教学和护理科研工作。护理学专业毕业以后不用担心无法就业的问题，因为，目前社会经济的发展，对医疗行业的要求越来越高，毕业生可以根据自己的实际实力选择在民办医院和公办医院工作。护理学专业毕业后的......余下全文>>

七：医学护理专业发展趋势 10分

我也是护理专业的，我学的是涉外护理，明年就要实习了

就全国状况而言是很缺护理人员的，医学类院校每年护理系的毕业生也很多，但有许多都没从事护理行业，人都愿意往高处走，所以大医院大家挤破脑袋都想进去，而大医院每年名额又有限，据说现在要想进地方的市三甲医院，护士一般要20万，实习时一般没工资，医院实习期间，把医生当护士用，护士当护工用。病人和病人家属也不太体谅我们，现在不经常有殴打医护人员的事件发生么......

工作后的职称和晋升考试你们应该在基护中会学到，在校的称为护员，然后依次是护士、护师、副主任护师、主任护师，我记得好像是副主任护师开始就要有科研或者在医学报刊上刊登过文章了......

护士的工资待遇嘛，一般都较低的基本工资加上超高的奖金，北京这边的三甲医院的护士一个月能拿10000左右，别的地方我就不清楚了......

或者你把英语和西方文化学好，在国内积累几年的工作经验后可以去国外医丹工作，新加坡大概一月20000但不管吃住，沙特阿拉伯10000多管吃住，但由于国家思想文化比较保守，有很多禁忌，会控制的你的外出，像欧美那边就是按小时支付工资了，但去那边要过托福雅思的考试。

其实我觉得护士执业虽然累、但算比较踏实稳定的行业。既然选择这一行，就要适应和接受它嘛，尽量把它做好就可以了

八：护理专业的就业前景

再者，随着我国向老龄化社会转变，将来从事老人医学的人才将走俏，保健医师、家庭护士也将成为热门人才。我国人口年龄结构呈现老龄化改变，家庭结构却呈现出小型化趋势。而随着人民生活水平的提高，人群疾病谱发生了改变，慢性病护理的需求量增加；人们在重视身心健康的同时，对疾病的预防和自我保健意识也不断增强，社区医疗保健工作面临着难得的机遇。国内很多大中城市的医院都设有涉外门诊，而一些合资医院以及“洋”医院更是如雨后春笋一般扎根北京、上海等地。所以，如果护理学人才在具备护理学、护理人际沟通、护理礼仪等专业知识外，还能具备一定的外语能力，那么就业选择将更为宽广，可以从事在华的涉外医护服务、国际技术合作交流和资料传递等。根据卫生部的统计，到2015年中国的护士数量将增加到232.3万人，平均年净增加11.5万人，这为学习护理专业的毕业生提供了广阔的就业空间。另外，专门为个人服务的护理人员的需求量也将增大。同时，护理人才又是国际紧缺的人才之一。如护士在美国平均年薪达5万美元，而美国缺护士30万人。在澳洲，护士最容易找工作或获得升迁，同时，只要拥有了澳洲注册护士的资格，等于拿到了通向英联邦国家工作的“绿卡”。

九：护士的职业生涯及发展方向

护士职业发展方向可以有两条路选择：

1、管理方向：晋升到护士长乃至更高的行政类岗位；

2、技术方向：资深护士。

如果单从护士这个角度发展，个人觉得属于一个稳定、不累又赚不到什么的职业，但是现在人们越来越重视生活质量，更关注自己的健康状况，既然有这样的一个先天条件，可以往“健康顾问”的方向发展，我觉得会是一条前途辉煌的路。

十：奢侈品护理行业前景怎么样

我们国家本来就是奢侈品消费大国，奢侈品护理市场肯定也大，你很有眼光啊，不过买奢侈品的人都是看牌子的，所以你要开护理店，如果自己弄一个估计不行，人家未必会认，可以看看是不是加盟一个，这样借用品牌才能吸引顾客，我们小区那有个爱杰仕看着生意还行，听说也是大品牌。