老年福利协会

一：张连志的个人荣誉

1994年：1.张连志先生被聘为残疾人福利基金会理事2.张连志先生被评为天津市“助残”、“自强”活动先进个人。1995年：1.张连志先生为野生动物保护事业作出贡献2.张连志先生获得世界和平宝鼎大奖，是中国内地第一个获得此奖项的人3.张连志先生获得商会优秀会员光荣册1996年：1.张连志先生获得儿童福利院光荣证书2.张连志先生获得天津市残疾人福利基金会荣誉证书3.张连志先生被评为天津市“八五”残疾人工作先进工作者1997年：1.张连志先生获得物价计量信得过活动优秀个人1998年：1.张连志先生获得对残疾人福利事业的贡献荣誉证书2.张连志先生被聘为《慈善》杂志社理事3.张连志先生被评为和平区慈善协会理事4.张连志先生为灾区人民捐赠5万元人民币5.张连志先生被评为烹饪协会常务理事1999年：1.张连志先生获得“光彩之星”2.张连志先生被评为天津市扶残、助残十佳志愿者3.张连志先生领养一只大熊猫，对野生动物保护事业作出贡献4.张连志先生被授予“九五”立功先进个人5.张连志先生被聘为派出所警风警纪监督员2000年：1.张连志先生被聘为天津市动物园名誉园长2.张连志先生获得老年福利院荣誉证书3.张连志先生被选为鹤童老年福利协会公益专家委员会2001年：1.张连志先生获得“九五”餐巾人工作先进个人2.张连志先生被聘为天津市海外交流协会第三届常务理事2002年：1.张连志先生被评为“华明奖”先进个人2.张连志先生被聘为中巴友好协会会长3.张连志先生被聘为天津市华侨商会副会长4.张连志先生被评为“爱职工的优秀经营管理者”5.张连志先生被聘为澳大利亚同乡联谊会荣誉顾问6.张连志先生捐赠给自然博物馆野生耗牛标本2件7.张连志先生荣获全国餐饮业管理成就奖2003年：1.张连志先生获得为残疾人福利事业作出贡献荣誉奖2.张连志先生获得和平区2003年度“十五”立功活动先进个人3.张连志先生获得天津市2003年度“十五”立功活动先进个人4.张连志先生被聘为新华社天津分社新闻信息中心特约评论员2004年：1.张连志先生被评为十佳民营企业家2.张连志先生获得热心支持野生动物保护公益事业，为拯救和保护野生动物做出了突出贡献。2005年：1.张连志先生被评为十佳民营企业家2.张连志被评为和平区人大代表2006年：1.张连志先生获得文化产业大奖2.张连志先生获得中国新锐人物奖2007年：1.张连志先生被聘为天津市炎黄文化研究员2.张连志先生被聘为南开大学客座教授

二：关于企业所得税中，总是会涉及向老年福利院捐赠和向某协会赞助支出，这种情况下怎么计算企业应纳所得税？

公益性捐赠支出（公益性捐赠只有通过公益性社会团体或者县级以上人民政府及其部门）按利润12%税前扣除，超过部分要调整应税所得的。

而赞助支出是税前不得扣除的

三：广州市老人院的ISO历程

认证历程一、ISO 9000系列标准简介国际标准化组织（IOS）是由各国标准化团体组成的世界性联合会。IOS 9000族系列标准可帮助各种类型和规模的组织实施并运行有 效的质量管理体系。实施ISO 9000系列标准是一项系统工程，对我院来说也是一场管理革命，涉及到全院各个部门和每位员工。我院现 阶段贯彻执行的是2000版ISO 9000族标准之中的一个核心标准——ISO 90001:2000—<<质量管理体系 要求>>，该标准的核心是 “优质管理和持续改善服务”。“该说到的要说到，说到的一定要做到”这是实施该标准的精辟表达。ISO 9001：2000标准的特点包括：● 强调系统化管理 ● 以顾客为关注焦点 ● 以预防为主 ● 强调过程管理 ● 持续改进，追求实效 ● 强调证据 ● 强调领导的作用；对管理的要求有：职责分明；管理文件化；工作程序化；管理要求具有可操作性；管理重点在于以预防为主； 始终坚持自我完善与可持续发展的战略思想。二、院ISO贯标认证领导和工作小组1、管理评审委员会主席：洪佩贤管理者代表：赖志康 副管理者代表：黄绍宽、李 虹委员：刘丽云、马一群、方乾坤、郑惠芳、陆松、 李玉梅、林俩宏、陈细贞、任思军、谢开、吕勇民、宋锦光、何顺潮、骆赛云、何莉丽2、内部审核小组成员：马一群、吕勇民、李玉梅、廖淑莉、任思军、冯仲威、谢开、 梁艳凤、罗叶容、欧冬雪、黄泽民三、培训与认证历程从2001年5月开始引入ISO9000质量认证标准的培训到2002年9月25接受广东省认证中心的认证审核，我院为 通过ISO9001：2000标准认证而进行了长达一年半的准备。其间阻碍重重，历尽艰辛。但由于我院有思想上、 行动上皆与时俱进且决心坚定的领导，有参加过本院申报国家二级福利院工作的一批中坚力量，有努力工作和团结 奉献的全院广大职工，随着时间的推进和全院上下的一番努力，这些阻碍和困难都迎刃而解。回顾这一年半的历程， 我们会发现，广州市老人院无论管理、业务和后勤等方方面面上都发生了翻天覆地的变化。而这些变化无不体现着优质 管理和持续改善的先进管理理念。整个贯标认证历程可以分为以下几个阶段：第一，培训、编写程序阶段。第二，试运行阶段。第三，模拟审核阶段。第四，认证审核阶段。四、贯标工作的内容1、成立了领导小组和工作小组，制定了一系列工作计划。聘请香港圣公会福利协会的专家来院开展培训， 通过全员宣贯，使全体职工了解ISO9000系列标准的有关知识和要求，为体系建立后的实施管理工作做准备2、树立优质管理和持续改善的先进管理理念，制定了本院的质量方针；3、订立了五大质量目标、并具体分解到相关部门和层次上；4、重新确立了院的组织架构和各层人员的管理职责，编制了<<质量手册>>和27本工作程序 文件。包括医疗、护理、行政管理和后勤保障等工作的程序；5、通过定期的内部审核和管理评审，评估本院质量管理体系的适应性、充分性和有效性；6、实施纠正和预防行动，持续改进服务质量，达至增强老人及家属满意的目的。五、质量方针及目标本院的质量方针：本院全体员工爱岗敬业，切实执行ISO9001：2000特定要求，持续 改善服务质量，为老人提供优美的养老环境，优质的生活照顾和完善的医疗保健服务。本院的质量目标：● 绿化用地在单位总用地面积中所占的比率≥35%● 老人满意率≥90%● 康复有效率≥90%● 医疗保健完成率≥95%● Ⅰ°褥疮发生率≤5‰ Ⅱ°褥疮发生率=0百尺竿头，更进一步，我们已经顺利通过ISO标准认证，这是我......余下全文>>

四：养老院工作总结怎么写 20分

养老院工作2012年终总结报告：

过去一年，我中心就居家养老服务工作全面贯彻落实科学发展观，全面解放思想，创新发展思路，紧紧把握养老中心发展机遇，推进落实各项养老工作任务。

一、中心规划

1、树立发展目标：把握需求，提供服务，注重实效，使老人过上有保障有尊严的生活；落实政策，开拓创新，办出特色，创建省级示范养老机构。

2、明确服务思路：中心以老年人家庭为基本服务单位，依托家庭（家属）和社区，有效运用政府购买服务资源，组建高素质专业服务队伍，与社区紧密合作提供服务，提升社区居家养老服务的专业化水平和服务效果。

3、理顺服务关系：

与老人：以老人需求和家庭支持为基础，老人和家庭充分参与；

与社区：发挥各自优势和资源，与社区紧密合作开展有效服务；

与政府：用好政府购买服务资源，实实在在解决社会养老问题。

规范服务流程：中心建立了规范的服务流程，建立关系——需求评估——服务设计——服务实施——效果评估——后续跟进。

4、打造专业团队：中心建立专业的工作队伍开展服务，目前全体工作人员20名，其中行政3人，社工3人，康复师2人，养老护理员10人，财务1人，厨师1人。

二、主要工作

1、中心建设，夯实基础

设施方面，在建筑面积有500㎡的营盘街社区的房屋投入资金进行装修和设备购置，安装了电风扇、电视机，配备了桌椅、饮水机、报架、书橱、培训室，铺设了地板，增加了户外健身设备，各种防火防电设施一应俱全，能同时容纳几十人共同活动；制度方面，健全了管理制度、服务指南、家政服务员工作职责、专职义工岗位职责、老年活动室制度、医疗保健室制度、志愿者服务探望制度等，初步建立健全了居家养老网络系统。

2、考擦学习，厚积薄发

过去四个月，中心工作人员中心为探索居家养老服务工作，打造特色养老工作，在前期分别走访了长沙市各区的居家养老中心，通过各种方法学习了外省市和国外开展居家养老的各种服务方式，尤其是香港、上海等各居家养老服务中心的养老服务特色，根据本区和本中心的资源优势，努力计划并逐步打造自己独特的养老服务特色。中心管理人员到长沙民政学院社工系、康复系考察学习，并邀请为员工开展培训。

3、员工培训，建设队伍

新康养老服务中心与长沙市阳光新青年职业技术学校于2009年10月30日起，按教学大纲实施，实行全日制养老护理员培训，组织了46名下岗、失业人员进行了120个课时统一专业居家养老护理培训。培训结束后，统一考试，95%通过考核，统一发放职业资格证书，为给所服务的老人们提供优质的养老服务工作做好充分的人员储备工作，为养老服务工作的开展奠定了坚实的基础。

4、摸底调查，分类建档

中心与开福区九个街道签定了合作协议，与各社区达成了友好合作关系，对开福区符合标准的244位老人进行了统一上门摸底，分类建档。其中76位老人因拆迁、死亡等原因造成无法提供服务，另14位老人因不在家等原因待继续跟进，对其余156位老人签署了服务协议，并对老人身体状况、家庭状况、实际困难等作了全面了解，对调查结果进行了整理汇总，登记分类归档。低保老人、孤寡老人、空巢老人、残疾老人将作为我们重点服务对象；在摸底过程中，工作人员耐心负责，详细对第一个老人讲解了居家养老服务性质以及中心的基本情况，绝大部分老人对我人们的服务表示期待。在摸底服务过程中，中心工作人员通过社区、老人亲属、邻居等多方面资源，了解老人平时生活习性，为以后的服务奠定了良好的基础。

5、签署协议，服务提供

中心于12月份开始正式上门为......余下全文>>

五：南京海存生物科技有限公司

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天津绿色生命力科技有限公司

主导产品

心脉健康医疗系列、中科康欣保健系列、眼科保健系列、饮水机保健系列、医疗设备系列

目前在南京、北京、天津、上海、西安、合肥及全国大、中、小城市设立办事机构和直销点（共268处）；同时在香港、澳门地区，以及新加坡、韩国、日本等国家设立分销或联销办事处近26家

主要业务涉及范围 医疗器械领域、保健食品领域、药品领域三大产业；

公司长期聘请：中国医科大学、中国科学院、南京大学的资深专家与院士组成专家研发团—长期进行技术研发与产品制造指导

公司自2009年成立以来先后被: 中国保健协会（2010年、2011年）；中国环保产品重点推广协会（2010年）；中国中老年健康福利协会（2010年）；江苏中老年社会福利中心（2010年）等单位评为模范企业； 同时与广州海科电子有限公司；佛山市宇泉水处理设备有限公司长期进行生产制造与技术合作

公司现有员工486人其中：硕博学历26人（从事：研发、管理、讲师工作）；本科148人（从事：研发、管理、讲师、营销工作）；大专199人（从事管理、讲师、营销工作）；高中以上114人（从事:讲师、市场营销工作）。

六：南京海存生物科技有限公司怎么样

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七：西安华亚电子有限责任公司的公司董事长

公司董事长郭永胜，中国农工党党员、西安市委会经委副主任、高级经营师、国际职业经理人。现担任中华名药老中医专家委员会常委、世界中医药学会会员、陕西省暨西安市天主教爱国会、教务委员会常委、中国天主教第七届代表会代表、陕西省暨西安市慈善会常务理事、陕西省体改研究会中小企业代表会常委、西安市社会福利协会常务理事、陕西省公共关系协会创始副会长、陕西省红十字会老年志愿者工作站荣誉站长、省医疗器械协会副会长、中华健康管理促进联盟副主席等。被授予“陕西省、西安市劳动模范”、“全国优秀福利企业家”称号，2004年至2007年连续四届荣获陕西省、西安市慈善会“热心慈善人士”殊荣，2003至2006年度农工党中央服务社会“突出贡献”奖、中国公益事业功勋人物、陕西省希望工程十大公益大使、全国优秀福利企业家、中华慈善突出贡献奖、中国专家学者三十年贡献人物、改革开放三十周年公益建设杰出贡献人物、连续四年获全省慈善先进个人、“5.12”抗震救灾先进个人、“朝阳行动，重建校园”爱心大使、未央十佳道德模范、西安市助残先进个人、央视《奋斗》2010中国创业榜样等70余项。郭永胜热衷于社会公益事业，多年来帮助山区架桥修路，资助贫困学生42名，为贫困地区学校捐资捐物、建果园、慰问捐赠灾区，捐款资助残疾人，投资组建扶贫项目——华亚育超塑料厂，捐资捐物共百万元之多。被香港首届中医药大会评为“世界华人慈善家”。08年3月18日，央视一套播出《厂长 家长》纪录片。

八：南京东鼎生物科技有限公司

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九：北京市南三环西路88号春岚大厦6010室是什么公司，有谁知道，告诉我下，谢谢！

鹤童老年福利协会

协会总部地址：天津市南开区华苑小区雅士道45号

电话：(022)27621498 邮编：300384

北京办事处地址：北京市南三环西路88号春岚大厦6010室 电话：(010)63748754 邮编：100071