一:怎样做好以客户为中心?
客户即是上帝啊,从客户的角度出发,让客户百分百满意,让客户产生信任啊
梗键的一点就是客户的维护,即CRM
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二:以产品为中心到以客户为中心发展的原因是什么?
www.scude.cc/...01.gif 以产品为中心就是产品观念,以客户为中心就是市场营销观念。 科特勒提出了营销哲学历史发展中出现过了五种市场经营观念:生产观念、产品观念、推销观念、市场营销观念和社会营销观念 上述五种市场经营观可以归并为两大类:一类是传统经营观念,包括生产观念、产品观念和推销观念;一类是新型经营观念,包括市场营销观念、社会营销观念。 这两类经营观念在内容上存在着质的区别;前一类观念的出发点是产品,是以卖方(企业)的要求为中心,其目的是将产品销售出去以获取利润,这可以认为是一种“以生产者为导向”的经营观念;后一类观念的出发点是消费需求,是以买方(顾客群)的要求为中心,其目的是从顾客的满足之中获取利润,这可以认为是一种“以消费者(用户)为导向 ” 或称“市场导向”的经营观念。 正因为如此,两者实现目的的方法或途径也是有区别的;前者主要依靠增加生产或加强推销,企业重点考虑的是“我擅长于生产什么”;后者则是组织以产品适销对路为轴心的整体市场营销活动,企业首先考虑的是“消费者(用户)需要什么”。 附:市场经营观念的演变 (一)生产观念 1. 内容 认为消费者都喜爱那些随处得到的,价格低廉的产品。 2. 产生的条件 在卖方市场条件下,就会产生这种思想,在此观念下,只要有生产,必要有销路。以量取胜。 3. 企业经营中心 企业以改进增加生产为中心,生产什么产品就销售什么产品。企业的中心任务就是组织所有资源,集中一切力量,增加产量,降低成本,提高效率,没必要考虑不同的市场需求,因而也谈不上开展市场调研活动。 4. 产生时期 西方资本主义国家在工业化初期和第二次世界大战后的一段时期内,由于物资短缺,需求旺盛,许多产品供不应求,因而生产观念在企业界非常流行。在中国改革开放初期此种观念盛行。 (二)产品观念 1. 内容 消费者喜欢那些高质量、性能好、有特色、价合理的产品,只要做到提高产品质量、做到物美价廉,就一定会产生良好的市场反应,顾客会自动找上门来,无需花大力气开展推销活动。以质、廉取胜。 2. 企业经营中心 企业经营的核心在于产品,而非消费需求。容易产生产品自恋症,即营销近视症,陷入最好的捕鼠器的陷阱。质量并不是越高越好。经久而耐用,货真价实的产品并不一定会(永远)畅销。 3. 产生条件 它比生产观念多了一层竟争色彩。在供给不太紧缺或稍宽的条件下易产生次观念。 (三)推销观念 1. 内容 企业认为如果任其自然,消费者一般不会主动购买本企业太多的产品,因此,企业十分注意运用推销和广告术,大力展开推销和促销工作,以期望压倒竞争对手,提高市场占有率,来取得较为丰厚的利润。 2. 企业经营中心 企业经营的中心在于在于推销和促销,而非消费需求。推销是指卖那些生产出来的东西,营销是指生产那些能够卖得出去的产品。 3. 产生条件 它是在企业不担心不能大量生产,而是担心不能全部销售出去的情况下产生的。但依然从既有产品出发,本质上依然是生产什么销售什么。 (四)市场营销观念( Marketing Concept ) 1. 内容 消费者需要什么产品,企业就应当生产销售什么产品。企业考虑的逻辑顺序不是从既有的生产出发,不是以现有的产品去吸引顾......余下全文>>
三:如何做到以客户为中心
谁拥有市场,谁就会赢得未来,未来市场谁占有客户群,谁最有竞争力。
21世纪是一个以服务取胜的时代,今后价格已经不是竞争的砝码了,而服务竞争才是价格战后的唯一选择。现在,各行各业在市场经济条件下,尤其我们服务行业,营销环境发生了巨大的变化——高科技的广泛应用;信息高速流通;硬件设施标准趋同;公平、有序的市场环境逐渐形成,利润也已经降到了最低点(其实这一点在我们报关行大家已经是有目共睹的事实了),这一切使价格竞争达到极限。所以谁能为客户提供优质服务,谁就能赢得客户,赢得市场。服务竞争正是适应这一规律应运而生的,其实这也是对传统竞争模式的变革,尤其对于我们作为服务性企业来说,更应该去适应这种变革。
态度决定一切。 每天做的事情:刷牙、洗脸、走路、上班、工作、休息、娱乐… …
每一件事情,都因为我们的态度而决定。认真对待每一件事情,我们的生活和工作才可能健康和顺利,一切困难都在我们眼前化为过眼云烟,在不知不觉中,态度就决定了一切。无论现实多么不如人意,我们也可以慢慢积累,有了正确的态度,就可以将压力转化为动力。
我们可能很不喜欢我们眼下的工作,我们从工作中也许得不到丝毫的乐趣,也毫无创造性可言。 但我们要记住,这并不是老板或单位领导的错。
老板没有逼着我们来他的公司上班,领导也没有强迫我们在他的手下吃饭。当初,是我们主动应聘到了这家公司;或者说是我们托了关系好不容易才挤进了这家单位。我们的历史,是我们自己写成的。
老板待我们很刻薄或者是领导压根儿就没重视我们。那么,我们就炒他们的鱿鱼呗!
但如果我们不想炒他们的鱿鱼,就说明他们可能还没我们说得那么可怕,那么,需要改变的就应该是我们自己了。
具体的做法就是:热爱我们眼下的工作!我们要经常问自己:我们是否热爱我们眼下的工作?我们是否觉得工作稳定?我们对收入是否满意?我们是否敬佩上级和理解公司的企业文化?我们是否对公司的服务引以为豪?我们和同事、朋友之间相处的是否融洽?我们在周一早上是否和周五早上一样精神振奋?我们每晚是否带着满足的成就感下班回家,又同时热切的准备迎接新的一天、新的挑战?如果我们对以上任何一个问题,回答中有一个“是”字,那就证明我们可以热爱我们的工作。“没有最好,只有更好”,只要不断的提高自己,把自己工作做得比别人更完美、更迅速、更正确、更专注,调动自己全部智慧,全力以赴,从旧事中找出新方法来,每次哪怕只有一点点,
只要坚持下来,必定会有所收获的。
有时候我们应该站在老板或领导的角度换位思考一下,我们挣人家的钱,拿人家的薪水就得给人家一个交代。这是做一个人最起码的职业道德,职业素养,也是良心与道德的问题。
一个人的工作态度折射着人生态度,而人生态度决定一个人的成就。一个天性乐观,对工作充满热忱的人,无论他眼下是在洗马桶、挖土方,或者是在经营着一家大公司,都会认为自己的工作是一项神圣的天职,并怀着深切的兴趣;对工作充满热忱的人,不论遇到多少艰难险阻,都会像希尔顿一样:哪怕是洗一辈子马桶,也要做个洗马桶最优秀的人!
假使我们对工作,是被动的而非主动的,像奴隶在主人皮鞭的督促之下一样;假使我们对于工作,感觉到厌恶;假使我们对于工作,没有热诚和爱好之心,不能使工作成为一种喜爱,而只觉得其为一种苦役;那我们一定不会有很大作为的。
自尊、自信是成就事业的必要条件,对工作敷衍塞责的人是不会具有这种自信、自尊的。一个人假使不能在工作上尽其至善的努力,则他决不能得到最高的“自我赞许。”而在一个人将他的工作视为苦役与痛苦时,他是决不能在工作上竭尽所能的。
许多人,不知道尊重自己的工......余下全文>>
四:以客户为中心用英语怎么说
以客户为中心 [名] Customer-centric;
[例句]公司经营理念:以客户为中心,诚信经商,创富济世,承担社会责任。
Company business philosophy: customer-centric, integrity in business world, wealth, social responsibility.
五:如何理解华为的“以客户为中心”
任正非曾说:为客户服务是华为存在的唯一理由。如何理解“以客户为中心”?华为前海外地区部副总裁、华营导师范厚华在近期的一次演讲中指出,以客户为中心,关键在于把客户需求进行落地:明确创造什么样的价值才是客户需要的,创造客户认可的价值,建立以客户为中心的生态体系。
在2015年11月,我有幸在上海参加华营领导力研讨会,有幸倾听剑桥大学贾吉商学院教授大卫?德克莱默(David De Cremer)的演讲,他给出类似的一张图片,询问我们从这个图片我们想到什么?
三条鱼、三条不同的鱼、三条有大有小的鱼……现场很多人给出了不同的答案。
但是大卫?德克莱默说,如果让一群孩子来看这幅画时,也许答案是唯一的。孩子们会问:“为什么没有水?”
对孩子来说,简简单单的逻辑:没有水,鱼就失去了生命。我们看到的仅仅是3条金鱼的图片而已。
大家再看看下面的画面:
这幅照片,才是显示满池子的金鱼,有生命、鲜活的一池子鱼的图片。随着年龄和阅历的增长,我们逐渐忽略了事物的本质,遗失了自己的初心。
今天我们回归事物本身,来看企业为何“以客户为中心”。
客户是企业收入的唯一来源,就像水给了鱼生存的环境,离开水的鱼就无法生存。对企业而言,客户是企业存在的唯一理由。企业通过为客户服务产生收入后,不管是给员工、供应商或股东分享收益,还是给政府缴税或对外投资,都是支出。
- 企业收入支出流向图 -
我们都认为上级领导或者企业家才是自己的老板,其实,不管是员工还是企业家,都要把客户当成“老板”,客户就是“上帝”,客户才是企业全体员工的衣食父母。企业的股东和全员都要清楚和明白,企业的组织和人员都是以实现客户价值为基础的,为客户创造价值,企业才能生存,客户就是我们企业存在的唯一理由。
-01-
前年有一次去上海,入住了上海某星级酒店,我先用手机连上了酒店的wifi,但是,我的电脑却连接不上。询问了酒店工作人员后,工作人员的答复是:我们的wifi每个客人同时只用一个设备上网,如果需要第二个设备上网,需要断开先前连接的设备就可以了。
他们设计逻辑没有问题,同一时间,顾客只能用一个设备上网。但是忘记了用户的需要和使用场景,用户使用的设备有多套,用户需要的是简单、方便和体验。我问以前有没有人反映过这个问题,工作人员说:有很多人反映过,但我们领导给出的答案就是这样的,我们也没有办法。
这是典型的以管理为中心,请问:这是组织出了问题,还是工作人员出了问题?
-02-
我在深圳住了十多年了,体验了不同房地产公司的住宅小区,大部分房地产公司如金地、万科、招商入住体验很好,但也有例外的。我的一位朋友说,他住在深圳某个大型地产公司开发的小区,停车比较拥挤,他去反馈如何改善停车的时候,现场工作人员叫他去找保安,后来保安叫他去找主管,主管又让他去找物业管理部。
这是非常典型的推诿现象,不为客户解决问题,而是无谓地浪费客户时间,客户的体验如何好起来?
我在参加华为1997年到2000年间的国内通讯城市市场拓展时,我们发现由于当时电信网络设备需求供不应求,国际大公司对客户服务的需求顾不过来,对客户的应急需求反应傲慢和迟钝。
如某电信客户的交换机出问题,机器设备宕机了,他们的做法是先讨论问题的根源,先看在哪里才能搞到备件,如何从其他地方搞到备件,在核心板件出现问题或者遇到在中国没有备件,需要从国外运货的话,可能是几天,也有可能是1个月以上。
这时,客户的心里最着急啊,当他们需要帮助的时候供应商在哪里?问题出......余下全文>>
六:结合自身实例谈谈是如何理解“以客户为中心”?
以下是我个人对我们关于客户经常挂在嘴边的两句话的理解。
1.客户永远是对的。
这句话的实质是不要与客户正面产生分歧。有时客户想法不是最好的时候,这就需要我们引导客户决策向有利于客户整体利益方向发展,向触龙前辈学习。《触龙说赵太后》
2.以客户为中心。
以客户为中心,核心是以客户的整体利益为中心。有些配置对于客户来讲是未产生效用。开发分析对客户有价值增值效用需求,满足及超越客户这方面期望才是真正的以客户为中心其终极目标是实现与客户双赢。
七:“以客户为中心”用英语怎么说?
customer-focused
八:为什么企业一定要以客户为中心
企业以盈利为主要目的,没有客户盈耿的利?所以企业盈不盈利,有没有客户是关键,自然企业经营活动要以客户为中心,让客户满意。
九:以客户为中心,需要做到哪些方面来维护客户关系
需要利用CRM帮助企业拓展业务范围,做到“随时,随地,随需求”的为客户提供服务。
快速响应客户需求
对于任何行业来说,满足客户的多样化需求,加快客户响应速度,对提高客户满意度和企业竞争力都有不可或缺的作用。所以,企业的业务人员要实时获取关键信息,随时准备为客户提供交易及服务,而移动CRM恰恰是业务人员实现这个目标的必备工具。CRM的移动客户端使得销售人员就算在外跑业务也能够及时为客户提供信息和回复,并且实时将数据进行电脑客户端同步。
与客户联系的纽带
除了对客户需求的响应周期缩短以外,业务人员还可以通过移动CRM增加与客户的接触密度和深度,使企业以新颖的方式与客户进行沟通。比如通过CRM的移动客户端,业务人员可以远程控制其CRM账户,对特定的客户类别群发信息和或者传真等,这样的操作就可以对大量的客户进行主动联系,大幅度提高工作效率。此外,业务人员在和客户交流中,客户经常希望快速知道确切的数据,比如销售人员在外跑业务时候客户想知道自己之前订单的数据,这时销售人员可以利用CRM快速查到客户需要的数据,既能提高客户满意度,也利于做出正确决策。
个性化客户关怀
CRM的移动客户端和电脑客户端实时同步,不但可以快速获取客户信息,掌握客户的基本资料、合同情况、客户回款、任务日程安排、客户的销售机会跟踪情况等,并且可以让销售和客服人员可以随时了解到每个客户的特性,实现个性化客户关怀,有助于企业吸引新客户、留住老客户,提高企业竞争力,为企业长期更好更快的发展打下基础。
十:如何以客户为中心的销售
客户是企业最重要的财富,如果能把客户发展成终身客户,企业便能长久受益,如何做到以客户为中心的销售呢?
1、进行客户满意度调查
企业要竞争和发展就必须以满足客户需求为出发点,提高客户满意度,留住客户。销售活动中必须及时与客户沟通,了解客户对产品或服务的感受。什么是客户最关注的因素?产品或服务在这方面的表现如何?竞争对手的表现如何以及阻碍企业发展的因素是什么?企业可通过问卷、电话等方式,对客户进行调查。
2、对调查结果进行处理
依据满意度调查结果,针对不同的满意度采取不同的策略。
(1)对于不满意的客户。依据客户提出的意见,对产品或服务中出现问题的部分进行改进,在保证产品可靠性的同时,酌情给予客户补偿。
(2)对于基本满意的客户。提供适当的能提高产品或服务功能的辅助性和补救性服务,提升客户满意度。
(3)对于满意的客户。深入了解客户的需求和目标,根据客户的特殊需要和偏好,提供个性化的客户服务。
3、提供优质的售后服务
良好的售后服务可获得客户的信任。与客户成交后紧接着安排长期跟踪服务,主动询问客户情况,如果产品或服务出现问题应及时给予补救。只有为客户提供长期服务,获得客户的信任,才能留住客户,使企业立于不败之地。