一：上级领导在参加机关党支部换届会议的讲话
在xx县国家税务局机关党支部
换届选举会议上的讲话
（2010年6月23日）
同志们：
根据《选举办法》规定，今天召开县局机关党支部换届选举会议，选举产生了新一届支部委员委员。可以说，经过全体党员的共同努力，中共xx县国税局机关党支部今天正式成立了，这既是我们国税局党员同志们自机关党委成立以来的又一件政治生活中的大事，也是全体党员的一件喜事、盛事。刚才，我们在团结、友好、民主的气氛中，选举产生了由3名同志组成的机关党支部委员，这标志着国税局党建工作开始走向规范化、正规化。借此机会，我代表国税局党组向当选的机关党支部成员表示热烈地祝贺！可以说，这次大会，既是机关党支部成立大会，也是与时俱进、继往开来、开拓创新、不断推动党建工作再上新台阶的动员会。下面，我讲三个方面的问题：
一、求真务实，开拓创新，努力打造具有凝聚力和战斗力的党组织
我们新成立的机关党支部肩负着做好新形势下国税系统党建工作的重要责任，寄托着全体党员的殷切厚望，希望机关党支部的全体成员开拓进取，团结、廉洁、务实、高效，不断提升我局机关党建工作的新水平。
一是要加强学习，加强自身修养。要带头认真学习《党章》、《中国共产党党员权利保障条例》，切实维护党员权利，保证党员的各项权利落到实处。同时，要组织党员深入学习税收业务知识，明确自己的权利和义务，在不断提高自身政治素质的同时，不断提高驾驭本职工作的业务能力，在实际工作中多考虑怎么办，坚决不说不能办，切实做到政治素质高、业务素质硬，始终做到以《党章》及《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的要求来约束自己，以党员的标准来严格要求自己。
二是要与时俱进，勇于创新。国税局是全县执法部门一个窗口，面对国税工作的新形势、新任务，必须用锐意改革的精神大力推进党的建设，不断创新组织形式和活动方式。要紧密联系国税工作实际，建立起切实可行的党建工作奖惩和激励机制，科学制定党建工作考核目标，并纳入机关党委规范化管理标准体系，并列入评先竖优的重要依据。要以开展各种党建活动为载体，找准党建和国税工作的结合点，坚持开展丰富多彩的党建活动，以活动促党建，以党建促进国税工作，使国税系统广大党员始终保持饱满的政治热情、最佳的工作状态，使党组织始终保持很强的凝聚力、向心力、战斗力和创造力，积极团结带领全体国税干部职工按照县局党组的部署，圆满完成各项工作任务。
三是要团结协作，努力拚搏。俗话说“人心齐，泰山移”。只有团结的班子才有战斗力。机关党支部及各位党员要精诚团结，相互补台。进一步树立大局意识和“一盘棋”思想，认真贯彻民主集中制的原则，进一步增强和发挥机关党支部的战斗堡垒作用，相互尊重、相互理解、相互支持，密切配合，在团结中增强合力，在团结中增强战斗力，在团结中提升影响力。
二、强化措施，落实责任，努力开创国税党建工作新局面
实践证明，搞好党的建设，关键在于加强领导。机关党支部一定要引起高度重视，认真履行工作职责，强化督查指导，以促进党建工作再上新台阶。
一是要转变观念，改进工作方法。紧紧围绕“争第一、创一流”的奋斗目标，把国税党建工作与队伍建设、行风建设、廉政建设等紧密结合起来，科学地制定党建工作考核目标，把党建工作融入到内部管理和优质服务的方方面面，通过党建工作，促使国税管理更加科学、更加规范。
二是要落实责任，层层分解任务。要制定有效措施，将国税的管理要求和任务目标，层层分解，逐项落实责任，形成党组、党委、党支部、党小组一级抓一级，一级带一级，敢于叫响“向我看齐......余下全文>>
二：村党委换届由谁主持
先回答你的问题：会议由上届党支部委员会推荐一名新当选委员主持，必须有五分之四以上委员出席。 村党支部书记换届选举工作流程为切实做好全县农村党支部的换届选举工作，根据《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和有关规定，结合2002年村党支部换届的新要求和实际情况，特制定村党支部换届选举工作流程：
一、换届选举前的准备工作
l、乡镇党委参加全县村两委换届选举动员大会和业务培训，领取换届选举指导手册等材料后准备以下工作：
（1）召开党委会议，根据县委统一安排，研究本乡镇村党支部换届选举内容、安排和方法，成立村党支部换届选举领导小组和工作指导组。
（2）组织指导组成员进行换届选举业务培训。
（3）准备换届选举工作材料。
（4）召开村党支部委员参加的动员大会，宣讲党支部换届意义、安排，指导村党支部做好换届选举前有关准备工作。
2、村党支部委员会研究作出换届选举的决定，向乡镇党委请示。请示包括换届选举理由、选举时间安排、新一届支委名额等(党员人数不足7人的村，设书记1人；党员人数7至10人的，设书记1人，副书记1人。党员人数l0人以上的，设支部委员3至5人)。
3、请示批复后，乡镇换届指导组到村。
4、村党支部通知外出党员回村参加换届选举。
5、召开村支部党员大会，针对党员、群众思想实际，过好选举前的组织生活，明确换届选举的意义、要求，统一思想。
学习内容为有关换届选举工作领导讲话、“两推一选”办法等，并通报乡镇党委关于党支部换届选举工作批复。
6、组织起草党支部工作报告，报告包括本届村党支部委员会执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议情况，党支部完成各项工作任务情况及经验教训，对下届支部委员会工作提出建议和意见。做好其他换届选举前材料准备工作。
二、考察并确定下届村党支部委员(书记)候选人预备人选。
l、上届村党支部委员会提出下届村党支部委员(书记)职数和候选人条件，并在村务公开栏中公开。
2、乡镇指导组与上届村党支部委员会按“两推”办法，分别征求党员和村民代表或户主对下届支委(书记)候选人人选的推荐票和信任票。是党员的村民代表或户主，只参加党内投推荐票，不再参加村民代表或户主投信任票。村民代表到会人数较少的，可吸收村民小组长参加。
3、乡镇指导组分别对党员和村民代表或户主推荐情况进行统计。根据推荐票和信任票相加由高到低排出应选人数一倍左右的党员名单。并按姓氏笔划顺序，向上届村党支部委员会、党员大会通报。
4、上届村党支部委员会根据通报情况，把符合下届村党支部委员(书记)候选人条件的，作为下一届村党支部委员(书记)候选人考察人选，按姓氏笔划顺序进行考察公示。时间为1至3天。
5、乡镇指导组与上届村党支部委员会对下届支委(书记)候选人初步人选进行考察，广泛征求党员意见。根据多数党员意见，按多于应选人数20％的要求，提出下届村党支部委员候选人预备人选；等额提出村党支部书记、副书记候选人预备人选，报乡镇党委审查。
6、乡镇召开党委会，听取考察情况汇报。对候选人预备人选进行资格审查，并确定候选人预备人选。
三、选举大会主要议程及内容。
l、会前准备。村支委在指导组指导下准备选举办法草案，选举办法包括选举办法依据、候选人产生程序、选举名额、选举程序、及投、监、计票办法。选举形式采取候选人多于应选人20％的差额直接选举；不设委员会的村进行等额选举。选举一律采用无记名投票方式。按姓氏笔划为序印制支委会成员正式候选人选票，并作填票说明。确定该次村党支部选举大......余下全文>>
三：村党组织换届一般按什么方式选举下一届班子成员
农村党支部换届选举只有一种方式，就是采用差额选举。候选人的差额为应选人数的 20%
农村党支部换届选举的具体流程如下：
1、清点人数和确认选举资格。会议主持人在宣布开会前，应首先清点到会的党员人数。有选举权的到会党员人数超过应到会人数4／5，会议有效，否则改期进行。
2、通过选举办法。在支部党员大会正式投票选举前，应以举手表决的方式通过选举办法。
3、通过监票人名单。监票人必须经大会全体党员表决通过。
4、公布候选人名单并介绍候选人情况。正式选举前，应向支部党员大会公布下届支部委员会候选人名单，并如实介绍候选人的推荐过程和逐个介绍候选人的基本情况。
5、检查票箱，分发选票。选票只发给到会的有选举权的党员，多余的选票应封存。
6、填写选票。选举人应按照大会通过的选举办法中的规定填写选票。
7、投票和清点选票。首先由选举工作人员投票，接着到会党员按坐席顺序依次投票。然后由监票人开票箱，当众清点收回的选票数。如收回的选票等于或少于投票人数，则选举有效；如收回的选票多于投票人数，则选举无效。清点结束后，由会议主持人向党员大会报告清点结果。
8、计票。即通过唱票和记票，将候选人得票数和另选人得票数全部记录下来，以统计每个人的得票数，并按照规定确定支部委员会委员当选人的名单。被选举人得的赞成票超过实到会有选举权的人数的一半，才能够当选。当被选举人得赞成票超过半数的人数多于应选名额时，以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的被选举人重新投票，得票多的当选。当被选举人得赞成票超过半数的人数少于应选名额时，对不足的名额另行选举；如果接近应选名额，也可减少名额，不再进行选举，在选举中非候选人得票数超过半数，按得票多少的顺序在应选人数范围之内的，应为有效，并当选。被选举人得票刚刚达到半数未超过半数的，不能当选。
9、宣布选举结果。监票人首先向党员宣布收回的选票数、有效票数、废票数；公布候选人、另选人分别得赞成票数。然后由会议主持人宣布当选的支部委员名单，并说明当选名单需报请上级批准后生效。选举结束后，选举工作人员将选票清点密封，交新产生的支部委员会归文书档案保存。
四：上级党组织派人参加下级换届会讲话安排在哪个阶段
应该说，这个问题是各级地方党委和基层党委在实际工作中面临和应对的问题，并不属于在社会平台上可以公开讨论的问题。
简单地说，充分发挥各级党委在下级党组织换届选举过程中的核心领导作用，重要的方法就是牢牢抓好换届本级党组织领导班子发挥好自身应有的作用。
涉及到上级党组织如何具体参与、指导、监督下级党组织的换届选举工作，应该是在遵循党章规定和党内工作条例的基础上，依据换届单位的实际情况而定。
五：农村支部书记在非选举时间内，在不经过村党员大会公开选举的情况下，上级党委能直接指派或任命支部书记吗 5分
你好，支部书记的产生有两种方式，既可以选举产生，也可以由上级党委任命，两种方式都是合法的.
六：关于党支部书记换届的问题，我村多次召开党员大会就是人数不够五分之四不能选举，请问应该怎么办
党员人数在500名以下的基层组织,进行换届选举,一般应召开党员大会。进行选举时，到会的党员人数必须超过应到会党员人数的五分之四。 如遇特殊情况可报经上级党组织批准，召开党代表大会。
七：村党组织换届资格审查组织部门要审什么内容
为了保证在新一轮村“两委”换届选举中，选出一批能够站得住、立得稳、干得好、威信高、能力强的村“两委”班子，必须严守“三关”，强化资格审查，落实责任跟踪管理，切实从源头上防止不符合条件的人进入村干部队伍。
一是明确候选人条件，把好“初审关”。首先由各街道（镇）按照选举方案中对候选人资格条件的要求，对候选人初步人选进行初审。采取个别谈话、走访党员群众、查阅档案资料等方式，全面了解掌握候选人的基本情况，然后召开党委专题会议进行研究，严把资格初审关，对不符合任职资格条件的人员，尤其是《方案》中列出的“十种人”，坚决取消候选人资格。
二是严格候选人标准，把好“联审关”。按照合法、公平、公正的原则，结合实际制定候选人资格条件，通过纪检、公安、司法、信访等四个部门联合严格审查，各主管领导签字盖章，报送区换届领导小组办公室制成表格，严把好候选人资格审查关。对不符合资格条件的人员，不能列入正式候选人。同时，建立联审小组会议制度，及时对情况复杂、存在争议的具体人员进行研究、讨论和审查，坚决剔除违法乱纪、信奉邪教、参与赌博、搞封建迷信活动、利用宗族宗派势力干预正常选举工作的各类人员。
三是加强跟踪管理，把好“终审关”。按照“谁审查、谁负责”的原则，区村“两委”换届工作领导小组成员将候选人初步人选与所掌握的信息进行逐人比对，写明审查意见，并在《村“两委”候选人资格审查情况表》上签字，完成复审。凡未按程序进行审查，或者在审查中存在弄虚作假、隐瞒信息、包庇候选人违法违纪问题，以及不认真履行职责、工作敷衍塞责导致审查结果错误的，将依法依规追究相关责任人责任。复审通过后，确定为正式候选人，交由村党员大会进行正式选举。
通过层层把关，按照能者上、庸者下的用人机制导向，确保村级组织换届风清气正，确保村干部队伍品行端正、素质优良、群众满意。
八：村党组织书记几年换届一次?
三年，今年村委会是第八次换届，支部可能也是第八次吧！ 村党支部换届实行的是“两推一选”。 我在乡镇政府工作，我的回答不知你是否满意。
九：农村换届选举领导找候选人谈话内容是哪些内容
新形势下对2014年村“两委”换届选举工作的几点思考
2014年，又即将迎来“两委”换届的工作，村 “两委”换届选举工作是农村基层组织建设的一项重要内容，直接关系到农村改革、发展、稳定的大局。近年来，乡镇党委对村级换届选举工作十分重视，把村级两委换届作为加强村级基层组织建设，提高村级班子的战斗力、凝聚力、创造力的难得契机。随着时代的进步，客观上对村“两委”换届选举工作提出了更高的要求。如何适应新形势，做好当前村“两委”换届选举工作，值得我们思考和探索。
从总体情况来看，全镇村级组织和村干部队伍的建设是好的，发展意识强，勇争一流的工作业绩和真抓实干、务实为民的氛围也基本形成，但也有少数村和少数村干部也存在着一些明显问题，主要表现为：因循守旧，发展经济和带领群众致富能力不强；自我要求不严格，作风不扎实，上级党组织布置的一些工作任务和政策不能很好落实到位；村干部补贴偏低，待遇不高，影响工作积极性，不能一门心思扑在工作上；思想不稳定，每临村两委换届，村干部过多考虑村级组织换届时，自己不知道还是否能继续在村任职，所以往往表现出得过且过，做一天和尚撞一天钟；有的怕在换届中丢选票，工作中表现为怕得罪人，畏首畏尾，做老好人等现象。政治上没奔头，也一定程度上影响村干部的积极性。
十：农村党支部书记换届选举提前多长时间通知党员
提前多长时间，没有统一规定。但提前的时间，应以所有党员在接到通知以后能及时赶到开会为准，这是最起码的
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