一：农村支委干部自我批评发言稿
一、自身存在的问题
1、没有摆正自己的位置，总认为自己只是暂时在村里工作，思想就产生了懒惰，工作不能够积极主动。
2、作用发挥不好，长期缺乏组织生活和学习。第一书记本应该积极帮助村里发展进步，但是自从担任第一书记以来，工作做的少，村里变化也不多，自己的作用没有发挥好，辜负了上级领导的信任。
3、纪律要求不严，存在懒散的的现象。总认为村里干部年龄比较大了，又好面子，对一些懒散的作风不敢及时提出批评，导致了部分干部工作纪律观念淡化，一有难做的工作就撂挑子。
4、与群众谈心不够，每次都是简简单单的问几句，没有真正了解群众的需要，认为只要做好一般的工作就可以了。
5、存在长官作风，工作布置给下面的村干部就可以了自己没有去做，在干部群众中造成不好的影响。在最近的环境卫生整治活动中，天气比较炎热，我都是安排村干部去做，自己却不能和村干部一同劳动。党支部书记自我批评
6、与其他村干部在致富思路方面分歧很大。例如有的干部主张应该大力发展种植业，但是我总觉得不如做好养殖业，没有养鸭等来的快。
7、对党员管理不够严格，党员组织生活比较少。一些党员年龄比较大了，不好意思让他们参加，导致组织生活会都是走过场，而且很长时间也没有召开一次。也没有积极培养新党员，党员结构越来越不合理。
8、村里的惠民工程做的还不好，群众意见很大。我村的几个桥都是危桥，给群众生产带来很大的不便，总想着乡里的项目下来再维修，等靠要思想严重。特别是村里南面的一条路，坑洼不平，一下雨就积水，群众出行困难，虽然反映了多次，还是没有能彻底解决。
9、民主管理不规范，四议两公开制度执行的不好。在低保认定和危房改造过程中，没有能严格按照四议两公开执行，出现了不合理的地方，群众不满意，有意见。
二、问题产生的根源
1、由于整天忙于日常事务，工作和学习时间的少，导致政治理论学习不够系统、思考不够深入。
2、公仆意识有所淡化，没有能真心拜群众为师，虚心向群众学习，结果工作思路不正确。
3、缺乏求真务实、埋头苦干、主动担当，在艰巨繁重工作面前，有畏难情绪，在问题矛盾面前退缩，在歪风邪气面前，不敢直接批评。
4、工作上有时拈轻怕重，安于现状，不愿吃苦出力；学习上，满足于现有学识和见解，陶醉于已经取得的成绩，看不到别人的进步，缺乏赶超的动力。
5、对自己要求还不够严，在发扬艰苦奋斗等优良传统方面还存在差距，在抵制奢靡之风、享乐主义方面有所放松，在弘扬亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献的焦裕禄精神方面做得还不够。
三、今后改进措施与努力方向
1、要进一步加强学习，打好基础。俗话说基础不牢地动山摇，很多问题的出现就是因为没有打好基础。要改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效，特别是在理论联系实际方面的效果，更需要学习好政策理论。
2、要增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。要认真学习焦裕禄精神，更要在平时的工作中努力践行；要
把为人民服务的思想牢记于心，更要落实到为群众解决问题的实事中；要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，更要在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；要联系群众，倾听群众意见，更要克服消极思想，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作。
3、要进一步保持清正廉洁。要有抗得住诱惑，耐得住寂寞，经得起考验的决心，真正做到自重、自警、自省、自励；要进一步树立正确的利益观、荣辱观、
道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，坚决抵制歪风邪气，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把......余下全文>>
二：村干部学习三严三实后开展批评与自我批评
没有对策！
你除非跟着吹嘘歌颂的对策，
否则 你说个对策试试，
马上反口咬死你！
有个笑话：
领导让大家提意见，自我批判，
一个新来的大学生 就说 我提意见
领导每天吃喝 泡妞 包情妇 还每天不回家···
····领导马上火冒三丈··让人把他架着出去了，
老同志 都清楚··
他们说 我们提意见！
领导！您太不注意自己的身体了！工作的时间太长了！我们很不满··
这时候领导微微的笑了说··
对不起 我接受批评·············
三：群众路线农村干部的相互批评
一、在学习上存在不足，不能安下心来认真学习法律、法规及本单位条令、条例，只是稍作了解，对好多法律条例都不太清楚，抱着侥幸的心里，认为不会有什么事，走一步看一步，没有严格要求自己。
二、在工作中存在工作浮漂，不能深入群众中去，认为把领导交待的事情干完就行了，没有拓展性开展工作，没有深入了解事情的本质，把工作十分圆满完成，像走形式一样，简简单单就完成了。
三、在平时生活中，厉行节约，反对浪费的意识淡薄了，不愿过紧日子的思想有所显现，贪图安逸，喜欢迎来送往，吃吃喝喝，艰苦奋斗的思想淡化，进取心不足，有一定的攀比心里，别的单位跟我们级别差不多，待遇福利条件很好，也心生向往。
四、在对待群众方面，存在官僚主义，服务不主动，作为慢，只求过得去，不求过得硬，未能做到从群众中来，到群众中去，没有真正和群众打成一片，群众反映的问题，觉得麻烦，推给别人去解决。
四：处理农村党员干部违纪存在哪些问题
农村反腐，表面上九级风浪，下面却纹丝不动。说白了，就是党委主体责任和纪委监督责任缺失。
现实中，由于村官的腐败行为发生在群众身边，涉及的款物主要有民政救灾、抢险、扶贫、低保、医保、五保、工程款、补偿款……
一、当前农村基层干部腐败问题存在的普遍特点：
（一) 数额不大，危害直接
虽然数额不大，但涉及面广，影响恶劣，易致农民集体上访现象不断发生。
（二）胆大妄为，直接侵占挪用
近年来国家补贴给农民的粮食补贴、低保补贴、退耕还林补贴等项目不断增多，但有的村干部到乡财政领到了钱不按规定发到农民手中，而是想尽办法占为己有。
（三）单独作案，年龄偏大者较多
在农村基层干部腐败案件中，单独作案居多。
（四）处事不公，徇私枉法
有些村干部利用乡镇领导比较信任长期担任村支部书记或村委会主任的权力独断专行，霸占集体财产为自己谋取私利。
（五）道德败坏，腐化堕落
一些素质不高的村干部受腐朽思想的侵蚀，个人生活作风腐化。有的利用集体收入吃喝玩乐、嫖*赌博；有的参与封建迷信活动；有的与村痞狼狈为*，严重败坏社会风气，群众敢怒不敢言。
二、农村基层干部腐败的原因
（一）少数农村基层干部自身素质比较低
不少村干部，社会威望较高但文化水平却相对较低。他们不学法不懂法，对法律、法规和政策的领会不到位，使得一些农村干部很容易走上违法犯罪的道路。
（二）部分农村基层干部缺乏群众观念
一些村干部缺乏农民群众观念，往往将权力视为自己谋生的一个条件，公款挪为己用居然“天经地义”，所谓“有权不用过期作废”。
（三）农村基层防腐力度不够，惩处不严
防腐制度严重缺失，缺乏针对性，乡镇、村纪检力量薄弱，防腐工作的实际效果却没有要求。这是农村基层腐败越来越严重却屡禁不止的一个重要原因。
（四）财务管理混乱给村干部腐败造成可乘之机
村干部变动频繁，账目交接不清，谁当干部谁管钱，账目设置不够规范，财务审批不够严格，村干部权力过于集中，所有支出全凭一人说了算，“白条”自批自支现象在村级财务管理中较为常见。部分村村务公开栏都设有“其他”项目栏，因没有列明支出的用途，给村干部以权谋私带来可乘之机。
（五）村干部大权独揽，“位小权重”为滋生腐败提供了土壤
在农村受传统宗族观念和家长作风影响，村党支部书记和村委会主任一般都是本村大姓人氏担任，有的村“两委”成员都是一个家庭的，大权集中在村党支部书记和村委会主任手里，这些村干部大小事情由其说了算，权力的过度集中使他们作案时有恃无恐。
三、解决农村党员干部腐败问题的治理对策
（一）选好、用好村干部
要大胆使用那些政治立场坚定、品质作风优良、工作创新务实的德才兼备的人。
（二）管好财经制约和监督村干部权力的行使，遏制村干部职务犯罪。
实行“村财乡管”制度就是一个行之有效的方法。“村财乡管”就是将各村的财务账册及凭证交乡镇政府成立的专门机构管理，每月在规定的时间里，由各村上报本月内的财务收支凭证，再由乡镇专门机构审核、处理。这种制度可以制止“白条”入账等违反财经纪律的支出，减少公款吃喝，从而改变村级财务管理的混乱局面。另外一种形式就是改变村官与会计的隶属关系，会计由乡镇直接委派，这在并村后是可以实现的。没有隶属关系的会计，可以充分履行会计职责。
（三）加强教育培训，提高村干部的整体素质
对村干部采取持证上岗、任职教育以减少腐败现象的发生；各党支部应经常召开党内民主......余下全文>>
五：村干部有那五项承诺
一、加强学习、增强党性，自觉同党中央保持高度一致，时刻不忘自己是人民的公仆，牢固树立群众观点。
二、公道正派、低调做人，注重自己的一言一行，做到依法审计、文明审计、廉洁审计。
三、深入实际、求真务实，坚持到现场、问群众、查账目、摸清楚、查透彻，对群众关注的审计事项做到公开、透明，积极践行群众路线。
四、坚持民主集中制，认真开展批评与自我批评，善于听取别人的意见，善于发现自身的不足，善于正视别人的优点，善于团结同志一道工作，做到友爱、互助。
五、筑牢拒腐防变防线，清白做人、干净做事。知耻明纪，抗住诱惑，管住小节，守住清贫，不接受被审计单位各种理由的“关心照顾”，严格遵守“八不准”廉政纪律，诚恳接受群众和被审计单位的监督。
六：农村党支部书记违纪作风问题怎样处理
农村反腐，表面上九级风浪，下面却纹丝不动。说白了，就是党委主体责任和纪委监督责任缺失。 现实中，由于村官的腐败行为发生在群众身边，涉及的款物主要有民政救灾、抢险、扶贫、低保、医保、五保、工程款、补偿款…… 一、当前农村基层干部腐败问题存在的普遍特点： （一) 数额不大，危害直接 虽然数额不大，但涉及面广，影响恶劣，易致农民集体上访现象不断发生。 （二）胆大妄为，直接侵占挪用 近年来国家补贴给农民的粮食补贴、低保补贴、退耕还林补贴等项目不断增多，但有的村干部到乡财政领到了钱不按规定发到农民手中，而是想尽办法占为己有。 （三）单独作案，年龄偏大者较多 在农村基层干部腐败案件中，单独作案居多。 （四）处事不公，徇私枉法 有些村干部利用乡镇领导比较信任长期担任村支部书记或村委会主任的权力独断专行，霸占集体财产为自己谋取私利。 （五）道德败坏，腐化堕落 一些素质不高的村干部受腐朽思想的侵蚀，个人生活作风腐化。有的利用集体收入吃喝玩乐、嫖*赌博；有的参与封建迷信活动；有的与村痞狼狈为*，严重败坏社会风气，群众敢怒不敢言。 二、农村基层干部腐败的原因 （一）少数农村基层干部自身素质比较低 不少村干部，社会威望较高但文化水平却相对较低。他们不学法不懂法，对法律、法规和政策的领会不到位，使得一些农村干部很容易走上违法犯罪的道路。 （二）部分农村基层干部缺乏群众观念 一些村干部缺乏农民群众观念，往往将权力视为自己谋生的一个条件，公款挪为己用居然“天经地义”，所谓“有权不用过期作废”。 （三）农村基层防腐力度不够，惩处不严 防腐制度严重缺失，缺乏针对性，乡镇、村纪检力量薄弱，防腐工作的实际效果却没有要求。这是农村基层腐败越来越严重却屡禁不止的一个重要原因。 （四）财务管理混乱给村干部腐败造成可乘之机 村干部变动频繁，账目交接不清，谁当干部谁管钱，账目设置不够规范，财务审批不够严格，村干部权力过于集中，所有支出全凭一人说了算，“白条”自批自支现象在村级财务管理中较为常见。部分村村务公开栏都设有“其他”项目栏，因没有列明支出的用途，给村干部以权谋私带来可乘之机。 （五）村干部大权独揽，“位小权重”为滋生腐败提供了土壤 在农村受传统宗族观念和家长作风影响，村党支部书记和村委会主任一般都是本村大姓人氏担任，有的村“两委”成员都是一个家庭的，大权集中在村党支部书记和村委会主任手里，这些村干部大小事情由其说了算，权力的过度集中使他们作案时有恃无恐。 三、解决农村党员干部腐败问题的治理对策 （一）选好、用好村干部 要大胆使用那些政治立场坚定、品质作风优良、工作创新务实的德才兼备的人。 （二）管好财经制约和监督村干部权力的行使，遏制村干部职务犯罪。 实行“村财乡管”制度就是一个行之有效的方法。“村财乡管”就是将各村的财务账册及凭证交乡镇政府成立的专门机构管理，每月在规定的时间里，由各村上报本月内的财务收支凭证，再由乡镇专门机构审核、处理。这种制度可以制止“白条”入账等违反财经纪律的支出，减少公款吃喝，从而改变村级财务管理的混乱局面。另外一种形式就是改变村官与会计的隶属关系，会计由乡镇直接委派，这在并村后是可以实现的。没有隶属关系的会计，可以充分履行会计职责。 （三）加强教育培训，提高村干部的整体素质 对村干部采取持证上岗、任职教育以减少腐败现象的发生；各党支部应经常召开党内民主......余下全文>>
七：2o16年村主任个人总结
【2016年村主任年终工作总结】
二xxx年即将结束，回顾我村一年来的工作，在乡党委、政府的正确领导和大力支持下，今年来我村完成的工作概括起来：突出可三个重点(1.一村一品经济建设，2.计划生育，3集体林权制度改革)狠抓实施了三建设(1.党建工作，2.基层党风廉政建设，3.社会和谐建设);实施了三大工程(1.建设50口沼气工程，2六个组人畜饮水工程，3.土岭、枣园两组农网改造扫尾和新一组变压器建设工程);干好三项工作(安全稳定工作、防汛森林防火工作、防疫和技术培训前工作)具体特点有以下几个方面：
一坚持政治学习，不断提高两委会成员思想素质和文化素质。我们始终把思想政治学习放在第一位，组织两委会成员和广大党员学习了党的十七届三中全会和十七届四中全会精神，开展了学习实践科学发展观活动，完成了乡党委规定的学习篇目。两委会班子成员记学习笔记10000字以上，写心得体会两篇，办学习园地一期，写自我检查材料六份，校验报告两份。通过学习大大提高了两委会班子成员的思想觉悟，为干好村务工作奠定了思想基础。
二、加强党组织建设。围绕“升级晋档、科学发展”这个中心开展各项工作。
1.做好党组织建设。今年共发展新党员两名，组织党员集体学习十次，利用学习实践科学发展观活动，在党员中开展了批评与自我批评活动，大大提高了党员的思想觉悟，强了党支部的执政能力。
2.实行了“支部+协会+党员示范户”的经济发展模式，成立“林果协会”一个，建立党组织科技示范基地一个，并实现了挂牌管理，评选党员示范户两户，红星党员一名，真正使党支部成为经济发展的领导者和示范者。
3.突出抓好“升级晋档，科学发展”工作，坚持村干部坐班制度。
(1)抓经济发展，促农民增收。首先，抓好“一村一品”核桃、板栗基地建设，新栽核桃300余亩，实施科学管理400余亩，嫁接板栗60亩。仅核桃、板栗主导产业，年收入人均达到2210元。其次，狠抓了养殖业的发展。实行大户饲养和各户散养相结合的办法，创建50头以上的养猪大户2户，全村生猪存栏656头，出栏1100头。
再次，积极扶持劳务输出，全方位安排闲散劳力就业。今年，全村劳务输出共110人，323人次，人均出收入1100元。利用武赵公路修复工程，安排闲散劳力就业200余人次，共创收8万余元。加上粮食等农副产品收入
，今年全村人均纯收入已达3200元。达到了四类村升三类村的经济指标要求。
(2)坚持干部坐班制度。做到了全年有工作计划，每月有工作安排，每周做好工作任务分配。并进行月小结、季度小评、年终总评，使整个村务工作任务明确，条理清楚。
三、顺利完成集体林权改革任务。按照乡政府的安排，我村从20xx年3月开始到20xx年11月结束全乡第一个完成了林权改革任务。经过宣传动员业务培训、勘界确权、勾图填表、审核录入、建档发证、自查验收、总结验收等五个阶段的大量工作。对全村21856.4亩林地1071快宗地的集体林地承包到225户，全村共颁发林权证书281本。
四、狠抓计划生育管理，优化计生服务环境。我村今年计划生育工作坚持做到了“六个有”：全年有计划生育工作安排，每月有计划生育措施，每次有计划生育内容，每季度有对三查对象的上站检查，每个村民小组有两委会包抓人，每个服务对象有两委会监管人。始终把计划生育工作贯穿于整个村务工作的始终。
同时，在乡政府的统一安排下首先在我村示范建立了标准化计生服务室，建立健全了各种计划生育规章制度。规范了各种档案管理，明确了计划生育职责要求，优化了计生服务环境。全村今年计划内......余下全文>>
八：如何提高村委会班子违法惩处力度
一、村干部违纪违法的形式
近几年，各级党委、政府都加大了对农村基层党风廉政建设的工作力度，但因机制不健全，特别是预防和惩处村干部腐败行为的长效机制还没有形成，导致少数村干部利用管理村级事务职权的便利损公肥私，中饱私囊，贪污受贿，出现了种种违纪违法现象，据调查显示，村干部违纪违法行为主要由以下几个形式存在：
（一）虚列、虚报开支。一些村干部将吃喝费用列为正常的财务支出科目，认为公家的钱财装进口袋是违纪违法行为，但吃进肚里不算违纪违法行为。于是，冠以待客、跑项目、购物资等各种事由大肆吃喝招待，虚报吃喝招待，从而贪污公款中饱私囊；还有一些村干部则私设“小金库”，以额外“奖金”、“误工费”、“通讯费”等名目乱发补贴；或以外出考察为名，到处游山玩水，大肆挥霍，自用自批自报；有的甚至巧立名目，公款行贿，名义为集体争资金、跑项目，给上级领导送礼，实为自己找路子，跑关系，谋求私利；有的村干部甚至隐瞒收入或虚列支出，侵吞公款。
（二）失职、渎职严重。部分村干部工作时间较长，在村里威望很高，为所欲为；部分村干部“凭经验干工作，拍脑袋做决策”，处理村级事务不按照议事程序办，独断专行，个人说了算，借宗族势力滥用职权，恃强欺弱或偏亲厚友，肆意侵犯村民人身权利；部分村干部还利用村里公共事项为机会，不经集体讨论，私自将事项交给自家族人办理，发放误工补贴，群众反映很强烈。
（三）手段多样。从手段看，有的村干部挪用公款，用于临时还贷、注册验资、炒股等经营性活动；以各种名义虚报冒领土地补偿款；有的利用集体资产出租、出售和工程发包过程中暗箱操作，收受回扣；有的设账外账或“小金库”任意侵占、截留、私分或挥霍等；有的是违反财务规定，公款私存或转借他人获取利息，或为企业、亲友提供经济担保；还有的是财务管理混乱，坐收坐支，吃喝玩乐，随意开支；有的甚至是乡镇干部和村“两委”主要领导合谋集体贪污。
二、村干部违纪违法的原因
村干部违纪违法问题的产生原因是多方面的，据笔者调查分析，其主要原因有以下几个方面：
1.素质不高。部分村干部为官“动机不纯”。有的是为了光宗耀祖；有的是图个吃喝；有的是图多交几个朋友，便于利用公共资源；有的认为当上村干部就有权，“有权不用、过期作废”，上任捞一把，捞完就走人，这些思想的产生归根到底是法制观念缺乏的表现。
2.财务混乱。当前，绝大数村还没有形成健全的财务管理制度，账目设置不规范，财务审批不严格，村干部权力过于集中，所有支出全凭“一把手”说了算，“白条”自批自支现象在村级财务管理中较为常见。有的村干部为谋取私利方便，不想让群众了解村务、政务和财务，担心群众知道多了不利于工作，应该让群众明白的事情却含糊其辞；有的虽然公开了，但公开的内容隔靴挠痒，应付上级检查。有些村会计管账又管钱，干部批钱又花钱，为村干部腐败打开了方便之门。
3.监督意识淡薄。首先是自治意识、自治观念淡薄。村民忙于自家发展生产，对村里事务不闻不问，只要自己利益不受损失或者能过得去，对村干部的违纪违法行为也就视而不见，就不愿意去得罪村干部。有的村民虽然发现村干部的违纪违法行为，却又怕村干部打击报复，也就只好“睁只眼闭只眼”。同时，在经济日益开放的背景下，农村人口流动增大，村民外出务工多，出去的是村里的精兵强将，对村务无力关心，而留守的多半是老人、妇女、儿童，很多时候还需要村干部对他们给予关照，于是对村务并不关心。其次是监督机制不全。多数农村基层管理人员分工不明、职责不清，造成人、财、物集中在个别人手里，而上级机关疏于管理，缺乏对农村基层组织的财务管理工作......余下全文>>
九：村干部工作目标分解是什么意思
村干部工作目标管理制度
一、支部书记
主持支委会全面工作。分管党建、精神文明建设、富民创业、双带一促、工业经济、招商引资工作，新农村建设;负责财务审批。
具体责任:
1、按时上好党课，做好入党积极分子和后备干部的政治思想工作，力争党建工作在上新台阶。
2、做好党员干部的思想政治工作，组织党员干部开展正常的"三会一课"和党员保持先进性教育活动，开展批评和自我批评，搞好民主测评、创建"十星"党员和"十星"文明户活动，争创先进党组织和文明单位。
3、负责财务审批，做到量入为出，开源节流严格把关， 500元以上须经集体研究。
二、村主任
主持村委会的全面工作。负责财务、统计、治安民调、安全生产、村建土管环保、民政、劳动输出、档案管理、宣传和两委会记录。
具体责任:
1、负责财务核算、结帐、现金分配，各类核算分解到户准确无误，并做好各类账务解答工作，掌握全村的经济运行情况，确保财务规范化和各项报表的准确性、及时性。
2、及时全面收集装订好各类档案资料及"十星文明户"的评比活动，做好精神文明建设各种资料的整理装订。
3、抓经常性的形势教育、普法教育以及青少年思想教育工作。抓好村规民约的实施，全年法制宣传不少于4次，积极推进“平安泊头”创建活动，增强村民法制意识，完善农户夜间联防巡逻制度。及时处理好各类民事纠纷，防止矛盾激化，做到以防为主，确保无上访，抓住苗头，狠狠打击违法犯罪，及时做好外来人员的管理，确保无一例民转刑案件和刑事案件的发生。
4、安全生产无事故。切实做好安全生产的各项预防工作，对重点单位定期检查，查出问题定期整改，消除一切不安全隐患。
5、严格办现职责范国内的建房审批手续，按规划统一放样，无一违章，不徇私情，切实保护土地资源。
6、副业生产以大促小，以点带面，抓好信息传递，水面承包要落实到位等。
7、做好民政工作，同时做好"低保户、困难户"的资料管理。、协助支部做好宣传工作，特别要将本村该公布的项目及时在公开栏进行公开。
9、考核做到严格把关，认真细致:记录做到分类、全面完整、不漏不缺。
十：对照三严三实要求村干部对镇领导班子提出十条意见
严字当关，补精神之钙，除四风之害。四风现象之所以产生，就是党员干部修身、用权出现了问题，理想信忥不够坚定。着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，时刻对照“三严三实”这面镜子，自省自己是否坚持立党为公、执政为民的宗旨，是否认真履行党员义务，是否为民用权、依法依规用权，触及灵魂，正视矛盾和问题，以修身增强党性，以慎行管好权力，以守纪严格约束自己，严格按规则、按制度、按程序行使权力，带头遵守廉洁从政各项规定，扫除四风之垢，清除思想尘埃，树立和恪守正确的世界观、人生观、价值观，保持共产党人良好形象。
一、存在的主要问题
1、在“严以律己、谋事要实、创业要实”上有待于进一步提高。在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题；在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，缺乏一种刻苦钻研的精神。
5、在“严以修身”、关心热爱来访群众方面不够仔细、耐心。平等对待每一位来访群众是做好管理工作的一个关键，但是，自己在工作中有时缺乏耐心，帮助他人，与他人谈心、交流、沟通的机会相比之下还是少了一些。
二、存在问题的原因
1、政治学习不够，理论功底浅薄。平时只满足于读书、看报，研究专业少，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用，没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。思想和工作存在主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。
2、为群众服务的意识有待于进一步提高。没有树立牢固为老百姓服务的宗旨观忥；对于“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的工作方法理解的不够深入透彻；没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为衡量标准，这是工作中缺乏耐心的根本原因。
3、工作方法简单，只安于表面，认为把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，缺乏创新精神，工作作风还不够扎实，对问题深层次的分析、思考不够，有时把工作当成一种负担。
三、今后的努力方向和措施
1、切实加强政治理论学习，进一步明确自己前进的方向。只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定。学习不只是一般知识的积累，而是世界观、人生观和价值观改造的大问题，理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力也同样会提高。只有刻苦学习政治理论，才能树立正确的世界观、人生观和价值观。
2、在工作中要严于律已，以身作则，真正做到率先垂范。在今后的工作中，要注意思想的解放，观忥的创新，以适应新时期工作的需求，蹲下来和群众对话，保持平和心态，做到 “有耐心、有爱心，又细心”，不过于急燥，始终要保持平等、公正的态度。
3、端正学习态度，自觉、主动加强食品安全监督管理理论学习。缺乏理论指导的实践是盲目的实践，今后要加强业务知识学习，努力提高自己的综合素质。随着形势的发展，只有加强食品安全监督管理理论学习，不断完善自我，才能使人信服。
扫一扫手机访问
