一：如何评价领导
这个简单
1、领导思路清晰，职责到人，部署到位，驾驭全局的能力较强。
2、领导个人素质高，理性思考和工作能力相匹配，为大家树立了学习的榜样。
3、领导为人随和，团结同事，关心同志，能充分调动大家的积极性，具有很强的亲和力。
4、在领导的带领下，大家各司其职，互相配合，充分发挥了合力，体现了较强的战斗力。
5、领导经常吃住在基层，公而忘私，其家庭作出了很大的牺牲。
领导的不足在处，领导工作的平台过于狭窄，难以体现其才能。
下属的心愿：希望给领导一个更大的发展空间，可以充分发挥领导更大的潜能。
二：如何对领导评价
您好：
不知为什么你要评价领导，如果一定要评价你从这几个方面入手：
1、业绩（所在单位的成绩、创利、名牌、销量等关键性指标）
2、领导艺术
3、人格魅力
4、用人育人（对手下的正确使用和培养）
5、廉洁、自律
三：如何合理评价领导的缺点？
如果这是领导说的必须要评价他的话～你可以开始说他的好～最后来一句要是某些事在做好一点就绝对是一个好领导了～希望能帮到你～
四：员工对领导的评价？
衡量领导干部有一个指标：员工流失率，也可以反向称之为员工向心力。如果员工与领导不和，员工没有在这个组织中得到利益，甚至只得到伤害，就会纷纷想逃离这个单位，调到其它的单位，这个领导就是最差劲的领导，比如袁绍。反之一个领导在他领导下的员工，人人团结一心，互相欣赏对方的优点，每个的能力本领得道不断提高，外单位的人都纷纷想来投奔，这个领导就是一个好领导，比如曹操。其实指标背后的本质是人心。不仅领导与员工如此，婚姻也一样。夫妻不和，每天只有吵架没有快乐，夫妻两个都想离婚，家庭就会破裂。如果夫妻相敬如宾，互相欣赏，甚至第三者都羡慕想插足，这就是一个成功的家庭。当国民党说“给我冲”的时候，军心已经动摇，士兵人人皆想逃离，蒋介石必败无疑。共产党说“跟我冲”，军心民心已经聚集，人人皆想参加红军。这是共产党取得民心得到天下的真实原因。黄石公传给张良的《素书》我认为其实是一本心理学的书籍，告诉人们他人心中的想法，而只有的到他人的真心支持，做事打仗才能取得胜利。他说：小功不赏，则大功不立。后世项羽就实实在在演绎了一把，手下立了功，新刻的印章在手中都磨圆了，也不肯授给手下，手下心寒纷纷离异。在项羽吝啬的念头一起来的时候，注定他要灭亡。让强大的项羽灭亡的不是刘邦，而恰恰是他自己。黄石公指出：国将霸者，士皆归；邦将亡者，贤先避。地薄者，大物不产；水浅者，大鱼不游。树秃者，大禽不栖；林疏者，大兽不居。国家将要称霸强大，仁人志士纷纷归来协助；国家将要衰亡，贤能的人士纷纷逃避。不仅政治上如此，经商也一样。黄石公说“招来远客即富”也是同样的道理。人旺才能财旺，财旺才能国家富强。黄石公通过一些自然现象，告诉人们这里面深刻的道理：地薄者，大物不产，土地贫瘠，不会有大的东西在上面生长。沙漠里就长不出参天大树，因为没有让大树生存所需的养分和能量。水浅者，大鱼不游。浅水处没有食物，大鱼无法获得食物，便无法长大无法生存。同时水浅处，大鱼没有安全感，容易被渔夫发现并捕杀。树秃者，大禽不栖；林疏者，大兽不居，讲的是同样的道理，一是没有食物、生存所需能量、利益，二是不安全。不仅自然界如此，人的生存环境也一样。科室、部门强大，人才就纷纷聚集。部门孱弱，人才就会纷纷调离。没有适合人才生长的环境，没有好的利益的激励，就不会产生强大的人才。深圳从一个小渔村成长为国家化大都市，源于邓小平给人才创造了一个良好的生存环境，较高的工资激励全国的人才纷纷孔雀东南飞。没有利益的激励，就不会招来大量的人才。没有食物，大鱼就不能生存，环境制度能改变人。所以衡量领导干部的标准很简单，他是否建立的利益的激励机制，是否创造了一个利于人才生长的环境。如果是，人才就会纷纷聚集，企业国家就会强大。如果不是，人才就会纷纷逃离，国家就会灭亡。人聚就会国强，人散就会国亡。
五：怎样评价一个人在工作上的优点？
你要写年终述职报告吧
能否吃苦耐劳,工作任务是不是全部完成了,对待今后的企业发展如何看待,工作是否主动,热情度高不高,领导交办的任务是不是完成了,每天是否用心对待8小时工作,是否把企业当成家看待了,对同事的态度,处理问题的能力,等等
六：评价一下你的领导
你就说：因为个人的能力得不到很好的发挥，想做一份与自己的学业，事业很好结合的工作，所以辞职。这样回答很巧妙地回避了很多不必要的麻烦，不管怎么说，都不能随便评价自己的领导。
七：领导征求意见 评价一个人 该不该说缺点
优点缺点什么全说。最好是优点多一点。这样领导会满意一点吧（要学会见风使舵，要知道领导征求你意见很可能对方要提升。你自己如果连这些东西也不明白就真的太傻了。。。。说真的缺点什么还是少说或不说。说不定这个人会感激你的。。。。）
八：评价一个不合格的领导说说
平庸者，还要装作有才华
九：如何描述一个同事工作优点？？？？
xx同事对工作积极认真，任劳任怨。不怕苦不怕累，主动帮助同事，服从领导的一切安排。
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