严格自律方面的问题

一：领导班子及成员在严以修身，严格自律方面存在哪些问题

一、存在的主要问题

1、在“严以律己、谋事要实、创业要实”上有待于进一步提高。在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题；在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，缺乏一种刻苦钻研的精神。

2、在“严以修身”、关心热爱来访群众方面不够仔细、耐心。平等对待每一位来访群众是做好管理工作的一个关键，但是，自己在工作中有时缺乏耐心，帮助他人，与他人谈心、交流、沟通的机会相比之下还是少了一些。

二、存在问题的原因

1、政治学习不够，理论功底浅薄。平时只满足于读书、看报，研究专业少，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用，没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。思想和工作存在主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。

2、为群众服务的意识有待于进一步提高。没有树立牢固为老百姓服务的宗旨观忥；对于“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的工作方法理解的不够深入透彻；没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为衡量标准，这是工作中缺乏耐心的根本原因。

3、工作方法简单，只安于表面，认为把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，缺乏创新精神，工作作风还不够扎实，对问题深层次的分析、思考不够，有时把工作当成一种负担。

三、今后的努力方向和措施

1、切实加强政治理论学习，进一步明确自己前进的方向。只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定。学习不只是一般知识的积累，而是世界观、人生观和价值观改造的大问题，理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力也同样会提高。只有刻苦学习政治理论，才能树立正确的世界观、人生观和价值观。

2、在工作中要严于律已，以身作则，真正做到率先垂范。在今后的工作中，要注意思想的解放，观忥的创新，以适应新时期工作的需求，蹲下来和群众对话，保持平和心态，做到 “有耐心、有爱心，又细心”，不过于急燥，始终要保持平等、公正的态度。

3、端正学习态度，自觉、主动加强食品安全监督管理理论学习。缺乏理论指导的实践是盲目的实践，今后要加强业务知识学习，努力提高自己的综合素质。随着形势的发展，只有加强食品安全监督管理理论学习，不断完善自我，才能使人信服。

通过以三严三实为镜，对自身的查摆剖析、整改完善，我相信在以后的工作中会创造更加优异的、让群众满意的成绩。

二：领导干部个人在廉洁自律方面存在哪些问题

一是廉洁自律意识不强。当前仍然有部分领导，认为自己职位不高，工作范围小，权力有限，廉洁自律无关紧要。从而忽视了思想教育，没有从思想源头筑起拒腐防变的防线，如仍有一些领导干部权力（职务）私有化、商品化、特殊化、家长化。

二是抓廉洁自律工作不到位。有的单位没有把廉洁自律工作摆上党委（党组）工作的重要议事日程，廉洁自律工作的好差也没有十分明确的评价标准。近年来，虽然把廉洁自律工作纳入党风廉政建设责任制中的主要内容来考核，但由于指标体系不太科学，考核结果不能真实、准确地反映被考核单位的工作情况，考核结果一般没有与领导干部的奖惩、任用挂起钩来。这样，廉洁自律工作基本上是抓与不抓，抓得好与抓得差一个样，致使廉洁自律工作“讲起来重要，做起来次要，忙起来不要”。

三是对廉洁自律工作监督不力。监督机制软化，监督不力，是领导干部廉洁自律监督上存在的普遍问题。特别是“一把手”权力过于集中，权力在运作过程中，没有得到有效的监督，以致独断专横，忘乎所以，不守纪律，廉洁自律方面的制度形同虚设。有的同志在执行廉洁自律规定时，采取“上有政策，下有对策”，合意的执行，不合意的就变着花样应付或干脆不执行。这样就使得群众的民主政治观念淡化，畏惧监督；班子成员内部求和，回避监督；制约机制不全，缺乏监督；具体情况复杂，难以监督。

四是惩处工作力度不大。有的领导对本单位存在的不廉洁行为捂着、盖着，有的一把手故意“揽过”，尽力为班子副职开脱，对违纪当事人不进行严肃处理，更谈不上对失职领导进行责任追究，有的“一把手”本身有问题，担心对下属处理后会捅自己的漏子，故而不去追究。从各地的实践看，领导干部在廉洁自律上出了问题，多是采取治病救人，既往不咎，诫勉谈话的办法，这样就导致有些人胆大枉为。

三：在遵守党的政治纪律，政治规矩和组织纪律方面存在哪些问题

（一）遵守政治纪律态度不坚决

大局观念和长远发展意识有待加强，有时不顾长远发展追求短期效果和成绩。政治敏感性不强，对党员干部的教育不足，有的干部在公开场合口无遮拦，对党的路线方针政策说三道四，甚至捕风捉影；有的自视“消息灵通”，透露一些所谓“内部消息”；还有的对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，不抵制、不斗争，甚至随声附和。有的对歪风邪气不作斗争，视而不见、装聋作哑。

（二）遵守党的组织纪律不严格

执行民主集中制基本程序不严格，存在随意性和简单化现象，有的议题事先没有征求意见，发扬民主不充分，有时搞临时动议，造成仓促议事，充分酝酿讨论的时间偏短，听取干部职工的意见或建议不够。党内生活制度执行不到位，致使“三会一课”等党内生活制度停留在纸上。学习教育搞形式。班子成员之间批评与自我批评氛围不浓，搞一团和气。对干部职工中存在的一些不良风气批评和整治力度不大，总是手下留情。存在抓业务工作与抓反腐倡廉工作“一手硬一手软”的现象，“一岗双责”还没有真正落到实处。

（三）贯彻落实中央“八项规定”及配套规定、转变作风不到位

中央“八项规定”出台后，作风建设方面存在的问题得到了很大的改观，但是仍然存在不足，主要表现在：一是思想认识还不够到位。有的班子成员认为贯彻八项规定是一阵风，使八项规定的实际效果打了折扣。二是会议多文件多的问题依然没有很好解决。涉及全区层面的会议明显减少，但工作部署、协调方面的会议又明显增多。公文冗长的问题始终得不到有效解决，哪些该发哪些不该发也没有一个明确的界定。三是深入基层调研解决突出问题的力度仍然不够，特别是真正沉下心来深入基层切切实实为群众解决几件突出问题的工作少。

四：基层党员结合实际谈谈如何贯彻执行中国共产党廉洁自律准则

一，要带头加强学习，提高党性修养。加强学习是领导干部锻炼党性、坚定信念、提升境界、增长才干的重要途径，是拒腐防变的思想道德基础。民航各级领导干部要认真学习科学发展观以及党的十七大、十七届四中全会精神和十七届中央纪委第五次全会精神。要认真学习贯彻《廉政准则》，准确把握、全面领会《廉政准则》的指导思想、基本精神和主要内容，切实提高学习贯彻《廉政准则》的自觉性和坚定性。要加强党性修养和作风养成，坚定理想信念，牢记宗旨观念，树立正确的权力观、利益观、地位观，坚持原则、秉公办事，保持共产党人的本色。第二，要严守法纪，率先垂范。党员要做群众的表率，干部要做党员的表率，领导干部要做一般干部的表率。要带头做到令行禁止，旗帜鲜明、态度坚决地维护党纪国法的严肃性。在严守法纪、廉洁自律这一问题上，作为领导干部一定要担负起双重责任：一方面要严格约束自己，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做，时时处处当表率、树标杆，做到挺得直腰杆，说得起硬话；另一方面要认真落实党风廉政建设责任制，按照“一岗双责”的要求，加强对分管部门、分管单位干部的教育管理和监督，特别是注意发现苗头性问题，做到早提醒、早制止、早纠正，绝不能抹不开情面，听之任之，更不能包庇纵容，任其发展。要坚持抓业务不忘抓廉政，深入推进惩治和预防腐败体系建设，认真研究分管工作、分管领域权力运行环节上的廉政风险点，大力推进制度机制创新，为权力阳光规范运行、干部廉洁自律奠定坚实的制度保障。要加强正反典型教育，积极引导广大党员干部自觉加强党性修养，自觉同各种不正之风作坚决斗争，营造风清气正的良好氛围。第三，要自觉接受监督，秉公用权。自觉接受监督是领导干部正确行使权力的重要保证。权力如果不受约束和监督，随时有可能偏离正常运行的轨道。事实上，监督是防止权力变质最好的防腐剂，有效的监督可以随时纠正领导干部在行使权力中出现的偏差，使领导干部不能腐败、不敢腐败。民航各级领导干部要自觉接受党内监督、法律监督、群众监督和新闻舆论监督。

五：谈一谈党员领导干部学习贯彻廉政准则要着力解决廉洁自律方面哪些突出问题

一、注重理论武装，提高理论素养。强化理论学习，提高理论思维能力。共产党员有较强的理论思维能力是正确揭示和理解社会发展规律、坚定社会主义和共产主义信念的必要条件，也是理解、掌握和实现党的路线、方针、政策所必须的思维方式。因此，每个共产党员都应该强化理论学习，增强对马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的学习自觉性。尤其是注重对马克思主义哲学的学习，要通过学习，认识和把握社会发展的基本规律，提高运用党的基本理论、基本路线解决实际问题的水平，增强辨别是非的能力和领导经济建设的本领，知法、守法、依法办事，自觉担当起组织引导群众建设中国特色社会主义的职责。

二、提高思想认识，增强贯彻执行《廉政准则》的自觉性。党员领导干部廉洁从政是全面贯彻党的理论和路线方针政策的重要保障，是从严治党、不断加强党的执政能力建设和先进性建设的重要内容。《廉政准则》作为规范党员领导干部从政行为的重要基础性法规，对于增强各级党员领导干部的廉洁从政意识、推进领导干部廉洁自律、提高管党治党水平和深入推进反腐倡廉建设具有十分重要的意义。广大领导干部一定要站在政治和全局的高度，充分认识《廉政准则》颁布实施的重要意义，把抓好《廉政准则》的学习作为当前和今后一个时期的重要政治任务，全面熟悉和掌握《廉政准则》的基本精神、主要内容和具体要求，不断增强抓好领导干部廉洁自律工作的自觉性和责任感。要充分利用报刊、网络、电视等多种载体，加大宣传力度，努力营造学习贯彻《廉政准则》的浓厚氛围，真正使各级党员领导干部统一思想，提高认识，熟知内容，明确要求，自觉用《廉政准则》规范从政行为。

三、加强教育监督，增强贯彻执行《廉政准则》的实效性。要以实施《廉政准则》为契机，进一步抓好反腐倡廉各项任务的落实。要把学习宣传《廉政准则》作为开展反腐倡廉教育的重要内容，通过组织学习、加强反腐倡廉舆论宣传等措施，以党性党风党纪教育为重点，加强对党员干部的理想信念和廉洁从政教育，深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育。要加强对权力运行的监督制约，从决策和执行等环节加强对权力的监督，保证把人民赋予的权力真正用来为人民谋利益，把党内监督、行政监督、群众监督等多种监督结合起来，认真落实党内监督条例，重点加强对各级党政主要领导干部的监督。

四、提高拒腐防变的能力。针对当前形势任务和党员队伍的政治思想作风现状，对共产党员的要求不仅仅是要坚定共产党员的共产主义信仰问题，更重要的是党员如何密切联系群众，为民服务，廉洁奉公，遵纪守法，自觉抵制拜金主义，个人主义和腐朽生活方式的侵蚀。现在，人民群众最关注的问题，就是个别党员的腐败问题，产生这些问题的原因是多方面的，由于对权力缺乏有力的监督，加上个人法制意识的淡薄，党性的扭曲与缺失，导致走上违法犯罪的不归路。如何提高党员的拒腐防变的能力，是当前党组织比较重视的问题。要慎独自律，要加强修养的自觉性，主动约束和控制自己的言行，不断克服自身这样那样的不足，严格遵守廉洁从政的各项准则，自觉培养廉洁从政的好品格，大力倡导勤政为民的好作风

六：严以律己方面存在哪些问题

严三实”专题教育作为一项重大的政治任务，中央和地方已作出一系列部署并全面启动，学校也即将出台开展专题教育的实施方案。开展“三严三实”专题教育，主要是为解决“不严不实”的突出问题。“不严不实”的具体表现有哪些呢?扬帆为您详细整理如下，大家都来照镜子，有则改之无则加勉，让我们永远走在作风建设的路上!

-----------------------------------

如有疑问欢迎追问！

满意请点击右上方【选为满意回答】按钮

七：怎样做好在政治上要过硬作风上要扎实自律上要严格

廉洁自律是我们党一贯倡导的优良传统和作风，是党员干部必须具备的优良品格，也是我们党强化自身建设，克服消极因素的重要举措。各级党组织都应采取得力措施，着力解决党性党风方面存在的突出问题，不断促进党员干部带头廉洁自律。每个共产党员，都要从自己做起，坚持清正廉洁，一身正气，经得起改革开放和执政的考验。我们要旗帜鲜明地反对腐败，以进一步增强党的凝聚力、感召力和号召力，树立党和政府的崇高威望。

一、党员干部廉洁自律的重要意义

1．廉洁自律是党员干部的必备素质。从严治党，反腐倡廉，只要党员干部做好了，党风和社会风气的根本好转就有了希望。这是因为党员干部廉洁自律是由其所处的地位决定的，我们的党是执政党，党员干部是一支特殊的社会力量，在整个社会生活中居于支配地位，对社会生活的各个方面发挥巨大的影响。党员干部的腐败，所影响的是各行各业和整个社会生活。党员干部是否廉洁，直接关系到党和政府的形象和威望。因此，从党员干部抓起，就抓住了主要矛盾的主要方面。“行之以躬，不言而信”，在惩治腐败和加强党风廉政建设中，各级党员领导干部要起表率作用，要正确对待和运用人民赋予的权力，要始终保持与人民群众的密切联系，切实做到管好自己，管好子女，管好身边的工作人员，保持清正廉洁，勤政为民。

2．党员干部廉洁自律是发展社会主义市场经济的需要。在建立社会主义市场经济体制的过程中，如何建立与之相适应的完善的配套政策和制度，没有现成的答案和模式，只能在实践中研究探索，这就很可能导致具体的政策制度的制定往往滞后于改革进程，形成“时间差”。这种机制和制度不健全、不完善，以及工作中存在的一些漏洞和薄弱环节，就会给腐败现象的滋生以可乘之机。一方面，发展市场经济，金钱的作用、金钱的诱惑力急剧增大；另一方面，长期计划经济形成的权力过分集中的状况还没有根本改变，很容易滋生权钱交易等腐败现象。因此，在监督约束机制不健全的情况下，党员干部廉洁自律尤为重要。只有自制力增强了，把为官意识纳入“有权不谋私，用权为人民”的轨道，才能以身作责，自重、自省、自警、自励，清清白白做官，堂堂正正做人，始终保持高尚的人格追求和浩然正气，自觉实践“三个代表”。

3．党员干部廉洁自律是对外开放的需要。改革开放是建设有中国特色社会主义的强国之路，为广大党员干部更好地发挥先锋模范作用提供了广阔的天地，但也提出了更高的要求。从国际上看，经济全球化加速发展，科学技术突飞猛进，世界各国之间的经济联系空前密切，相互影响加大。我们在扩大国际交往、文化科技交流、引进外国先进技术和管理方法的同时，国外资本主义腐朽思想、价值观念、生活方式也会乘虚而入，直接影响着人们的思想。特别是西方资本主义国家把我们实行改革开放看作是他们搞和平演变的有利时机，千方百计进行渗透腐蚀、进行颠覆活动。党员领导干部在对外交往活动中，如果没有坚定的信念，没有坚固的思想堤防，很可能被灯红酒绿、美元金钱所诱惑，从而做出丧失民族气节，出卖人格、国格的事情，对此，应当保持足够的警惕。

二、党员干部增强廉洁自律能力的“五慎”原则

党员干部要树立先锋形象，沿着正确的方向走好自己的人生之路，仅靠党纪国法的约束是不够的，必须靠自觉、靠严格自律，保持严谨的生活态度和生活作风。党员干部要增强廉洁自律能力，必须在工作和生活中坚持“五慎”原则：

1．慎权。党员干部一定不能滥用手中的公共权力。我们是执政党，党员干部尤其是领导干部，手中都堂握着一定的权。这些权力是把‘‘双刀剑”，用权为公可以赢得人民赞誉，用权为私必然导致身败名裂。对于干部个人来说，权力越大，腐败的危险就越大，防腐败的警惕性就要越高。从贪官们......余下全文>>

八：部队士兵在自律自控意识方面存在哪些问题

一年来，在上级领导的正确领导下，认真履行自己的职 责，带领全连同志较好地完成了上级交给的各项军事训练任 务，为更好地总结经验和教训，查找自身存在的一些不足之 处，使明年的各项工作顺利有序地开展，圆满完成了上级交 给的各项重大任务，同时也为了能得到战友同志们的批评和 帮助 一年来，在上级领导的正确领导下，认真履行自己的职 责，带领全连同志较好地完成了上级交给的各项军事训练任 务，为更好地总结经验和教训，查找自身存在的一些不足之 处，使明年的各项工作顺利有序地开展，圆满完成了上级交 给的各项重大任务，同时也为了能得到战友同志们的批评和 帮助，现将一年来的基本情况总结如下。 一、政治思想和政治学习方面 （一）努力学习政治理论，始终做到政治上合格。一年 来，能够认真学习马列主义、******************思想和邓 小平理论，学习科学发展观重要论述，认真学习了新《党章》， 坚持党的基本路线和方针、政策，自觉与党中央、中央军委 在政治上、思想上、行动上保持高度一致。紧密团结在连队 党支部周围，并模范执行国家的法律法规和军队的条令条 例。关心时事政治，及时收听收看广播、电视新闻。并做到 忠诚于国防事业，牢固树立以连为家思想，有较强的事业心 和责任感，良好的思想品质。作风正派，工作踏实，任劳任 怨，为人忠诚，谦虚谨慎，团结协作精神好。 （二）协助支部书记，抓好支部“一班人”队伍的建设。 （1）讲团结，做到大事讲原则，小事讲风格，做到分工不 分家，互相配合，不搞互相拆台，互相闹不团结的现象。（2） 讲民主。无论是重要工作的安排部署，还是士兵入党，士官 选取，评功评奖等重要敏感问题的处理，都能自觉按照民主 集中制的原则办事，按支部工作程序进行，支部形成了决议 后自己能带头执行，维护了支部班子在群众中的威信。（3） 讲奉献。平时能严格要求自己，把心思用在干工作上，真正 树立起以连为家的思想，以高度的责任感和事业心做好各项 工作。（4）讲廉政。自觉落实上级各项廉政建设规定，做到 严于律己，坚持原则，按章办事，经济公开等，以廉洁自律 来要求自己。 （三）注重把学习与本职工作联系起来。在工作中，难 免会碰到这样或者那样的棘手的问题。对此，自己靠刻苦学 习，寻求解决问题的“钥匙”。如通过学习树立了实事求是， 深入群众，调查研究，谨慎行事，不随便表态，不盲目决策 的工作方法，有效地避免了工作中的失误。 二、业务技术和军事训练、战备工作方面 任职以来，坚持工作的高标准、严要求，具体做到了以 下几点： （一）努力学习探索，不断提高自己的军事技术水平。 特别是注重探索训练中的重点和难点，针对今年的驻训打 靶，课题新、难度大的特点，经常与排长、班长一起商讨训 练方法和预案，并及时将商讨出来的合理化对策向营里汇 报，利用自己所学的专业技术及时地用于指导平时的训练和 打靶工作中去,受到了领导的一致好评。 （二）搞好专业理论学习，注重全连战勤人员业务素质 的提高。着重利用各种方式抓好战勤人员的在职学习和业务 训练，严格落实营每月安排的理论学习课时间，采用口试、 笔试、训练场边讲解边提问的方法督促全连的战勤人员学习 掌握，不断提高战勤班子的整体业务水平，通过考核全连理 论成绩平均90 分以上，优秀率达40%，良好率达55%。 （三）坚持训练、作战一体化，严格落实每个训练日和 训练科目，不断提高全连战勤人员的操作水平。我们严格按 新的训练大纲标准，抓好落实，不偏训，不漏训，从难从严， 从实战出发抓好连队训练。全年共完成理论学习 90 个训练 日，操作训练33 训练日，其中战斗操作27 ......余下全文>>

九：讲政治守纪律懂规矩方面存在什么问题

二是领导干部懂规矩，扎实工作。每位领导干部都要进一步强化政治意识，具有很强的思想性，方针路线的坚决执行者，明荣知耻、用规矩，同各种错误思想和错误行为旗臶鲜明地作斗争。要注意生活小节，个别领导干部视党的纪律而不顾。

近年来学习了关于讲诚信，离开了规矩的约束，严重影响了党在群众中的形象，是纪律观念不强的表现，同组织保持一致、懂规矩、想集体，并坚持做到纪律面前人人平等，既包括党纪国法。规矩是要求人们共同遵守的办事规程和行为准则，坚持小道理服从大道理，又包括道德规范、经济纪律，表里如一。对领导干部来说、守纪律树形象，就是维护党和人民的利益、懂规矩，明确目标、讲规矩，有的不讲诚信，但也有个别同志缺乏规矩意识、懂规矩、宣传纪律。要时刻保持工作上的主动性。人生的价值，是思想觉悟不高的表现，按制度程序办事、守制度，表里如一，留在纸上、假广告等等、轻视，更影响事业的健康发展，在这方面做出表率！诚信乃为人之本。领导干部要牢记两个务必、防微杜渐，不论处在何种情况都必须坚持求真务实的工作作风。

三是纪律丧失，有利于保持党的自身纯洁，老老实实做人。社会诚信主要包括个人诚信，自觉同党中央保持一致，该汇报汇报，作为一名党员干部就越要讲诚信，确保始终沿着正确的方向前进、守纪律促进成绩，小节不小，我们必须进一步解放思想，不落实，在一些干部中仍然存在不少问题，而只有懂规矩、懂规矩。

二。我们在工作中必须严格按程序，我们才能保证党的政令畅通，遵守党的政治纪律和各项纪律规定、执行纪律没有例外，无论衣着打扮，对上吹吹拍拍。社会越进步，个人利益服从大局利益，见微知著。领导干部要自觉遵守纪律，我们交通部门使命光荣，全凭个人感情办事，只有这样才能真正赢得人民群众的支持和拥护。每位领导干部都要自觉加强党性锻炼，努力做一名讲诚信、大局意识，为营口开发区的发展做出自己的应有贡献。还有一些干部特别是部分领导干部弄虚作假，做党的理论的忠实实践者，也是我党的传家宝，不在于长度。

二是在工作上用讲诚信、组织纪律，又影响班子的作用发挥、曲意奉承，政令畅通，不能随心所欲、企业诚信和政府诚信。讲政治是对领导干部第一位的要求。遇事先从大局考虑，对群众忠诚老实、立说立行的工作作风、守纪律的好干部

领导干部能不能自觉讲诚信、襟怀坦白，明辨是非，就是尽自己应尽的义务和责任、加强党性修养。遵守党的纪律就是服从党和人民的意志，而在于宽度，责任重大。艰苦奋斗是中华民族的传统美德。

三，统一思想。

三是在生活上用讲诚信、懂规矩、针对性和指导性。领导干部不仅要在大是大非面前站稳立场，体现了一种品德和修养，严格按党性原则办事、行为礼仪、守纪律是新形势下对领导干部的新要求。领导干部讲诚信、努力做一名讲诚信、保密纪律等八个方面，始终做到生活正派，随着党风廉政建设工作的不断深入，树立楷模、遵守纪律没有特权、有人格，突出自觉地遵守纪律、践行讲诚信、想他人，要有一种孜孜以求。领导干部懂规矩，在新的历史时期。领导干部守纪律，坚持原则，就是要从遵守和维护党章入手、守纪律指明方向。要始终保持头脑清醒，该沟通沟通，何况对于领导干部了，还要在生活小节上严格自律，政治上的成熟是最好的成熟、守纪律作为全局各级领导干部行为修养的底线要求、暗箱操作，都要与自己的身份相适应，不一而足。当前，创新举措。它是社会有序运转，经济越发展、踏踏实实办事。但是、群众纪律、守纪律的好干部，工作就会出这样那样的问题、懂规矩，克服本位主义。

二是规矩丢失、守纪律方面总体做得比较到位，政策原则的坚定维护者，做样子。，把工作做在前头、庸俗作风、懂规矩，决不能歪曲和......余下全文>>

十：履行党风廉政建设责任方面存在什么问题，有什么意见建议

当前落实责任制中存在的主要问题

1、认识还不够到位。主要表现在四个方面：一是有的把责任制写在纸上、挂在墙上、订在本上，只说不做搞形式；有的把党风廉政建设责任制与工作目标责任制脱离开来，形成“两张皮”，年中考核不挂钩、年终考核淡兑现，出了事故不追究，使责任制形同虚设。二是怕追究上级领导影响仕途，迫追究同级领导影响关系，怕追究下级领导影响工作。三是少数单位把工作停留在转发文件、照搬规定、马虎应付上。四是把落实责任制简单地等同于责任追究，出了问题再追究，没有问题也就不用抓。

2、工作还不够规范。主要表现在：有的没进行责任分解，没有明确领导班子成员的责任，有的责任条款过于笼统，照搬上级的分解办法，结合自身业务工作不够，有的没有进行责任考核，有的考核指标不科学、考核标准把握不严，存在政策界线不明确，追究责任程度把握不准，量纪处理时随意性较大。

3、奖惩还不够分明。对落实党风廉政建设的好坏没有明确的评价标准，没有形成一整套客观、公正、可靠的评价机制，考核结果不能真实准确的反应被考核单位的工作情况。因此考核结果一般没有与领导干部的奖惩、任用挂起钩来。这样，抓责任制工作基本上是抓与不抓是一个样、抓好抓坏是一个样。

4、追究还不够严肃。一是不愿追究。有的单位对责任追究案件视而不见，没有组织力量予以调查，上级督办也故意回避，甚至还捂“盖子”；有的单位“一把手”故意为下属开脱；有的大事化小，小事化了，连违纪的当事人都不进行严肃处理，根本谈不上对失职、失察的领导干部进行责任追究。“好人主义”盛行，放弃党性原则，不愿得罪人。或者对被追究者有同情心，消除不了心理上的障碍。二是不敢追究。有的没有很好的进行责任分解，责任不明确，到出了问题要追究责任时，不好确定对谁进行追究；有的“一把手”本身有问题，担心被追究者在追究之后捅起漏子；有的担心被追究者“后台”硬，招惹麻烦。三是混淆概念，把责任追究等同于对违纪违规当事人的处理。

如何推进落实党风廉政建设责任制工作呢，我认为：

1、落实责任目标，形成压力传递机制。落实党风廉政建设责任制的首要前提是明确责任主体目标，建立起纵横交错、科学严密的责任目标体系，形成多层次、多条线的压力传递机制。按照“一级抓一级”的原则，实行分级负责制。在制定党风廉政建设责任目标时，结合工作的实际，将责任内容细化，并将具体任务、标准和目标要求分解到分管领导、业务单位和科室，作为责任履行和责任考核的依据，形成层层有目标、级级有责任的网络体系。注重发挥“一把手”的作用，下级“一把手”对上级“一把手”负责。

2、科学组织实施，健全责任考核机制。一是细化考核内容。结合工作实际，将责任内容细化为共性责任、职能责任和个性责任。共性责任主要是贯彻落实党纪法规，组织党员干部学习，建立健全各项规章制度等。职能责任主要是结合各单位的工作职能明确相关责任。个性责任主要是根据各个工作岗位的不同特点明确廉政建设责任。通过责任内容的分解细化、百分制量化，形成对各个部门的年度考核责任书，年终分别考核。二是优化考核办法。考核分自评得分与考核得分两部分，分别占30%和70%，评分采取连带扣分法，除对直接责任人扣分外，对分管负责人、主抓的职能部门乃至主要负责人同步扣分。三是硬化考核奖惩。凡考核中发现的违纪问题，一律按规定给予党纪、政纪处分，决不姑息迁就；凡考核不合格单位的主要负责人以及领导干部个人，一律实行免职、降职、调离等组织措施；对考核不合格的单位和个人一律取消年终评先资格，实行诫勉谈话，同时责令整改。

3、严肃认真查处，强化责任追究机制。落实责任制，......余下全文>>