一：企业开展知识产权培训工作应该包含哪些内容
企业知识产权培训主要针对两类人群：一类是企业中高层，另一类是企业的研发工程师；
两人人群的不同特点决定着培训的内容会有所区别，如
一、针对企业中高层培训内容包括：
企业知识产权运营现状与问题分析
企业知识产权运营的战略分析
典型的知识产权运营模式
让知识产权运营为市场营销服务
企业知识产权运营路径解析
建立企业的知识产权运营体系
二、针对企业的研发工程师培训内容包括：
如何轻松寻找专利点
如何判断专利点能否申请专利
如何快速挖掘专利点
如何检索分析专利
如何解读专利文件
如何判断专利文件的优劣
如何规避专利
如何做好技术交底
希望可以帮得到你，如有不清楚的可以进一步交流！
二：对知识产权培训有何建议或意见建议
得看不同的对象，安排不同的培训课程
例如：如果要对公司高级管理层安排知识产权培训，得著重在知识产权的战略及运营、知识产权的价值、知识产权的商业化操作这块，如果是对公司的中级管理层，得著重在知识产权的整体管理与维护这块，如果是对公司的基层研发人员，得著重在知识产权的挖掘及技术交底书的撰写，如果是对公司内部的知识产权管理岗位，则著重在知识产权的流程管理、及与研发单位的有效沟通。
不同的对象有不同的岗位职能，得根据他们的岗位设计符合他们的知识产权培训课程，才能收到效益，否则让公司高管上一堆知识产权申请流程的细节，对高管来说一点帮助也没有.....
三：如何给企业进行知识产权培训
如果不知道给企业怎么培育知识产权，可以找知识产权代理机构
四：知识产权专业是学什么的
首先鄙视楼上大段引用的，根本没看人家问什么
知识产权专业是学什么的？
什么都学，而且很理科，课程看上去很多。基础法学肯定也是都要学的，还要学很多理科单科。所以只收理科学生。要知道知识产权很复杂的，两样创新产品，区别在哪里？为什么这个能申请到知识产权，那一个不可以，很复杂的。
就业不清楚，今年才第一届毕业，不知道他们毕业生怎么样了
工作自己找，要么开后门。
和法律有什么关系？
知识产权么也是有关法律的咯……
还要司法考吗？ 我问的是专业！华政的专业！
要去公检法、公证员、做律师之类的工作么肯定要考司法考试的，这是就业的最低要求
去公司的话就不一定了，司法考试只是实力证明而已。
学法律的，出来也不一定做有关法律的工作的。毕竟现在大学生工作对口的还是很少的
五：企业知识产权管理要达到什么目标？
1.通过知识产权管理，增强企业的知识产权意识。企业在知识产权管理的过程中，通过宣传、培训、教育等方式来增强企业管理层和员工的知识产权意识，从而为企业知识产权工作的顺利开展奠定基础。 2.通过知识产权管理，大力发展自主知识产权。企业知识产权管理的重要组成部分就是技术开发的管理、专利的申请、商标品牌的宣传和推广。通过企业的自主研发以及品牌的推广，可以促进企业自主知识产权的发展，从而增强企业的市场竞争力。 3.通过知识产权管理，防止企业无形资产的流失。企业可以通过知识产权管理来规范企业及其员工的行为，防止企业无形资产的流失。比如，商标在境外被抢注，企业的技术因为未申请专利而被他人无偿使用，企业的商业秘密因保密不力而泄露等等。 4.通过知识产权管理，提高企业知识产权的收益。知识产权是企业的重要无形资产，但知识产权本身只有通过实际利用才能为企业带来实际的收益。企业通过知识产权的运营，如用企业的知识产权进行融资、投资，或者许可他人使用，或者进行转让等，都可以为企业带来巨大的收益。 5.通过知识产权管理，加强企业知识产权的保护。只有通过及时有效的知识产权管理，企业才能知己知彼，既及时保护自身的知识产权不受侵犯，也避免重复研发和侵犯他人的知识产权，避免产生知识产权纠纷争端。
六：在新员工入职培训中，应该讲哪些知识产权的内容
每个貌似都不一样，可以看看别得参考下
七：公司是专业做创新培训的，请问培训的课件享有知识产权吗？如果有的话，该如何保护？
自己公司的课件，是自己公司员工知识成果的结晶和凝聚，当然享有知识产权，其他人未经你公司许可无权用作任何商业用途，否则构成对你公司知识产权的侵犯，可以要求其承担相应的法律责任。
八：怎么给企业管理者做知识产权培训
企业管理者，主要了解个大概；
知识产权的作用，意义，案例，历史，市场意义等重点说一下。
知识产权的取得和保持也就大概说一说，
如果要做，总会安排专门人员去负责的。
九：怎样才能成为知识产权贯标认证人员
现在知识产权认证全国两家机构：中知（北京）认证有限公司和中规（北京）认证有限公司【两家单位权利下放到地方的机构不算】；想成为知识产权贯标认证人员，就要符合相应条件，参加他们组织的培训，并通过考试，具体如下：
1.具有国家教育行政部门承认的大学本科（含）以上学历、学位。
2.具有5年以上全职工作经历，该工作经历应是在取得大学本科（含）以上学历之后获得的；硕士及以上学历者，工作经历可减少1年。
3.具有至少3年知识产权及其他相关专业工作经历，具体包括从事企事业单位知识产权管理、知识产权中介服务、知识产权公共服务等工作，或者科技管理、质量管理等专业工作经历；专业工作经历与工作经历可以同时发生。
4.具有良好的个人素养和职业道德，较强的沟通协调能力和团队精神，能独立开展工作，诚信守法。
5.身体健康，能胜任审核员工作。
6.非国家公务员。
【近两年参加过企业知识产权管理规范贯彻实施相关工作的人员优先；全国知识产权管理体系贯标咨询服务联盟会员单位优先】
参加由上述两家机构组织的认证培训，（知识产权基础知识及相关法律法规，企业知识产权管理规范内容解读，管理体系认证审核基础知识及案例分析等。）培训结束后，由中国认证认可协会（CCAA）组织审核员确认考试。
参训学员完成全部培训课程并通过CCAA组织考试者，将获“IPMS审核员培训合格证书”。获证学员通过学员所挂靠的具有知识产权管理体系认证资质的认证机构（中知或中规）向CCAA递交国家知识产权管理体系认证审核员的资格确认申请，通过CCAA确认后，方可从事知识产权管理体系审核工作。
培训费用：中知一般4000元/人，中规一般3000元/人；
友情提醒：这两家培训的通知一般都有相关机构内部知道，官网发出公告的当天几小时内应该就会报名已满。所以如果你确定要考的话，一有消息，不犹豫，迅速准备材料，报名。
十：国家知识产权培训基地现在有多少个
目前0个
扫一扫手机访问
