服装区域经理

一：服装区域经理的工作职责是什么？请大家帮我详细的说下！谢谢！

嗯,不管是做什么行业的,区域经理无外乎就是负责公司在每一个区域的生意发展和组织建设工作，下边会有若干个客户经理和当地销售代表，整个团队的职责就是开发并拓展,宣传并推广公司业务!

二 区域经理职责

1生意发展

1）不折不扣地完成上级制定的销售拓展目标；

2）在市场经理的工作部署下，制定本区域的季度计划和月度计划，将其分解部署给各客户经理，并带领下属工作和定期评估；

3）不断带领和督促下属建立和完善各地的分销网络，并达到既定销售目标；

4）亲自帮助核心分销商建立稳定高效的动作系统，并领导下属为本市场的主要客户建立动作系统，持续推动所辖市场生意发展；

5）勇于探索和创新，善于将自己和下属的工作经验加以归纳和提升，向上级提供宝贵建议。

2组织建设

1）根据生意需要，建立并不断充实和调整本区域客户经理队伍，并指导下属建立当地销售队伍；

2）努力提高本区域核心分销商的组织结构运转效率，并指导下属提高各客户的组织结构运作水弧；

3）在公司原则的基础上，制定公平合理的人员评估与激励制度，不断激励下属完成给定的目标，并努力提高本区域组织结构的凝聚力；

4）根据公司提供的培训资料，实地培训下属人员以提高其销售技巧；

5）在上级的培训和指导下，不断提高自己的销售技巧和工作能力。

三 区域经理工作评估标准

1所辖区域销量与分销水平

2所辖区域组织结构运作水平

有的是我帮你搜到的,呵呵!

二：服装企业区域经理岗位的三大困惑是什么

区域经理整日在外奔波，十分辛苦

要对时尚行业和服务性行业充满激情

有足够的抗压能力去面对激烈的市场竞争环境

负责区域店铺现场辅导，督导，和人员的招聘考核工作

负责店铺和百货商的信息交流，并具有较强的沟通力

通晓服装行业市场营销知识、企业管理知识

负责所辖片区的资源整合，打通营销渠道通路、架构和功能；

负责指导所辖店铺的单店业绩提升和营运管理

三：服装区域经理是不是每天特别忙 10分

很忙很忙

四：女装区域经理一般工资多少

销售顾问们的工资在3000到5000（要靠业绩的）好的品牌工资会更好，都会跟业绩有关的！！经理就可想而知喽~~~~~

五：要去一家服装专卖店去面试店长！区域经理问为什么来应聘这个职位怎样的回答会完美无瑕

我做过这个职位熟悉

我对这个职位感兴趣

我觉得自己比较适合

六：服装行业商品经理和商品企划经理一样吗

在服装行业里,每个公司的叫法可能不同, 但有可能是同样一回事情.

商品经理. 一般是指向销售的方向.

产品经理. 一般是指向生产的方向.

但是很多现在的服装企业的这个职位是要两者都同时做的,是一条龙跟完的.

比如说,内裤的产品经理,他必须对按他的理解和市场反馈,制定款式设计方向, 由下一级的人组织生产,再由另外下一级的人,对应销售.但整个项目成败是必须自己负责的.统筹是很要紧的一件事情.

如果你在这个职位上有所建树,恭喜你, 你离老板的职位不远了.

七：服装销售经理主要干什么?

要看公司大小的

各个品牌公司的岗位分级或者称谓也不同.

"区域经理",说明公司一定是代理或者自营了2个以上的品牌.

说穿了也就是公司其中一个品牌的主要负责人和决策者.

在大多数服装公司区域销售经理是仅次于总经理的(当然也有其他区域品牌的负责人也仅次于老总...........还有BOSS.......呵呵....)

八：服装店区域经理助理的职责、该做什么？

店长憨理可简称为店助,从字义的角度来讲就是店长的助理,当然是帮助店长完成日常的管理工作,起到一个协助管理的职责. 比如店长不在时要主动的发现问题,解决问题,及时与店长沟通和反应店内的一些事情.

导购晋升为店助,店助晋升为副店,副店晋升为店长,也体现了一种成长过程和晋升过程. 分级管理和分级晋升的好处可以在此得到体现.

九：服装行业 大型的服装商场经理每年都能得到多少工资

别人不会告诉你的，这是机密

十：工作了5年，现在想转行从事品牌服装类的店铺营运管理工作,长远的目标是区域经理但是没有经验,应该从哪开始

可以的，只要有梦想，年龄不是问题，有心不怕迟

可以以基层店员的身份切入具备一定规模的品牌商家，深入了解其运营模式，摸清门道，多花时间专研品牌管理方面的书籍，多向这方面的前辈请教，假以时日，必成大器

(1) 做好店铺最高管理工作，在理解品牌经营方针基础上，依据品牌的特色和风格执行销售策略，并且能够准确地传达公司下达的营业目标。

(2) 做好店员辅导及培训工作，遵守公司各项规定，并且随时反映员工动态，并对员工进行适当的培训。负责管理店铺的日常工作，监督考核导购的工作表现。

(3) 做好店铺的日常管理工作，负责盘点、帐本制作等工作，保证商品交接的准确无误。

(4) 做好店铺销售工作，并负责店铺内货品补齐，商品陈列。

(5) 做好沟通工作，协助主管处理与改善专柜运作的问题，特别是协助主管所在商场的沟通与协调。

鸡6) 做好商业信息反馈工作，店长应当将所在区域的市场发展状况和消费者动态及时提供公司，以便公司能够对市场变化做出准确而及时的反映。