一:什么叫工业园区管委会管理人员,具体工作是干什么的?
管理人员是指在组织中行使管理职能、指挥或协调他人完成具体任务的人,其工作绩效的好坏直接关系着组织的成败兴衰。工业园区管委会管理人员是指经批准后(园区详细规划和经济、社会发展计划等),组织实施制定园区的各项管理制度和服务工作的工作人员。
一、工业园区管委会
根据园区总体规划编制园区详细规划和经济、社会发展计划经批准后组织实施制定园区的各项管理制度和服务工作规定为园区创造良好的投资环境按规定权限审批或审核园区内的投资项目并报有关顶门备案或审批统一规划、管理入园项目和园区内的基础设施及公共设施负责园区的人事、劳动、国有资产、环境保护、社会治安等具体事务管理工作管理园区进出口贸易和对外经济技术合作依法办理园区的涉外事务承担镇政府授权管理和交办的其它工作。
二、工业园区管委会是区政府的派出机构,行驶区政府授予的权限,其主要职责:
1、制定工业园区经济和社会发展规划及年度计划,报请区政府批准后组织实施;
2、根据国家法律、法规和自治区及我市的有关规定,制定工业园区有关管理办法;
3、工业园区总体规划,工业园区土地进行统一规划、统一征用、统一开发、统一管理;
4、统一规划、管理工业园区各项基础设施和公共设施;
5、监督和治理工业园区的环境污染,依法实行环境保护;
6、按照有关规定,管理工业园区的财产、税收、人事劳动等事物;
7、协调工业园区的内外投资、外资利用、经济技术合作以及出口业务;
8、处理工业园区的涉外事务;
9、管理工业园区的财政收支;
10、管理工业园区的公益事业;
11、指导、协调有关部门设在工业园区的分支机构与企业的关系;
12、按规定权限任免和奖惩管委会机关和基层单位的工作人员;
13、承担区政府交办的其他任务。
三、一般的工业园区管委会都是政府的派出机构,代表政府管理工业园区的企业,是直属事业单位,多数是事业编制,但是管委会的领导岗位一般都是行政编制的,属于公务员,其它的工作人员仍然是事业编制,当然不是公务员。事业单位参公管理是不同地区自己来定的,实力将强的工业园区管委会一般属于参照公务员法管理单位,有参公编。一般要有行政执法职能才可以,管委会一般参公的不多。
四、备注:
1、参公编全称为“参照公务员法管理事业单位编制”。是政府委托或受权具有行政执法能力的单位。是事业单位的一种,单位的管理制度参照公务员管理,但人员属于事业编制,而不是公务员编制 。
2、管委会一般参公的不多:《公务员法》规定:公务员具有行政编制、有国家财政供养、行使管理国家职能,三者缺一不可。因此,不具有行政编制的,都不是公务员。
二:中关村科技园区管理委员会的主要职能
(一)贯彻落实国家有关法律法规和政策,研究拟订园区的发展战略和规划,参与组织编制园区有关空间规划,组织研究园区相关改革方案,促进可持续发展。 (二)研究制定园区发展和管理的相关政策,起草相关地方性法规草案、政府规章草案。 (三)协调整合各类创新资源,开展园区创新创业、高新技术研发及其成果产业化、科技金融、人才资源、中介组织、知识产权保护等方面的促进和服务工作。 (四)负责管理市财政拨付的园区发展专项资金,并协助有关部门监督专项资金的使用。 (五)根据市政府授权,对北京中关村发展集团股份有限公司市级财政投入资金履行出资职责,依法对其国有资产进行监督管理,并加强业务指导。 (六)统筹产业空间布局,对各分园整体发展规划、空间规划、产业布局、项目准入标准等重要业务实行统一领导。 (七)承担示范区领导小组的具体工作,负责园区内各类协会组织的联系工作。 (八)开展园区国际交流与合作,提升园区国际化发展水平。 (九)承担园区外事、宣传、联络等工作。 (十)承办市政府交办的其他事项。
三:经济开发区区管委会主任的职责
开发区管委会的主要职责
1、编制开发区总体规划、详细规划和社会发展规划,经批准后实施。
2、依法制定实施开发区各项管理制度和服务工作规定。
3、大力开展招商引资,按照规定权限,审核开发区内投资项目,并报有关部门批准或备案。
4、在服从砀城总体规划的前提下,统一规划、管理进区项目和区内基础设施及公弧设施建设。
5、协助国土部门办理开发区内土地征用,土地使用权出让以及其他土地管理工作。
6、编制及报批开发区环境保护规划,协同环保部门做好区内项目的环保审核和审批工作。
7、负责开发区内房地产开发管理工作,协助主管部门搞好开发区房地产市场管理。
8、负责开发区的财政预算,国有资产管理工作。
9、负责开发区社会治安及社会中介组织的管理工作。
10、负责开发区农业、农村管理工作。
11、兴办和协助有关部门管理开发区的教育、文化、卫生、体育、科技等产业和公用事业,协助县人口和计生部门管理辖区内人口和计划生育工作。
12、协调、指导、监督有关部门设在开发区的分支机构的工作。
13、行使县政府赋予的其他职权,完成县政府交办的其他工作。
四:长春长江路管委会的职责
长春长江路管委会的职责:
(一)贯彻执行党和国家有关开发区的方针、政策、组织实施国家的法律、法规和法令,执行上级党委、政府的政策、决议,依法拟定开发区的行政管理规章。
(二)负责开发区的党建工作、群团工作。
(三)组织编制开发区总体发展规则,拟定开发区中长期开发建设和科技、经济发展规划,并组织实施。
(四)负责审核、审批或呈报开发区内的各类建设项目;审批区内各类建设工程的规划、设计;负责工程项目的招标投标、施工管理、质量监理和工程验收事务,颁发地市统一编号的《建设项目选址意见书》、《建设用地规划许可证》、《建设工程规划许可证》、《建设工程施工许可证》、《房地产项目开发许可证》等证书。
(五)会同国土部门负责区内土地的统一规划、征用、开发,并根据耒阳市政府的授权办理土地使用权的出让、发证等手续;负责区内征地范围内拆迁、补偿、安置等工作。
(六)负责区内房地产开发和房屋产权、户籍以及房地产市场管理,直接办理房地产交易、租赁、转让、抵押、变更登记手续。
(七)负责审批(或报批)开发区固定资产投资项目,下达基建项目和技术改造、技术引进项目的年度计划,核发投资许可证;审批(或报批)符合国家、省产业政策,能自行平衡的资金、原材料,出口产品不涉及许可证及配额的基建项目的立项;审批市场建设项目,核发许可证。
(八)审批(或报批)开发区内外资企业项目(除法律、法规和国家另有规定的外),依法办理有关手续。
(九)负责区内环境保护和监测工作;负责区内建设项目立项环境保护审查。
(十)负责对区内各类企、事业单位的管理、监督、指导和协调工作。
(十一)负责统筹管理和使用开发区的土地收益、各项经济收益、财政收入和税收;负责开发区国有资产管理、会计委派、收费管理等。
(十二)统一规划和管理开发区的公益事业。
(十三)负责区机关报、事业单位组织、人事、编制、劳动和社会保险等工作。
(十四)负责区内社会治安综合治理工作,调解和处理区内有关纠纷。
(十五)负责区内工商市场管理工作。
(十六)负责区内文教卫生、民政、计生等社会事务管理工作。
(十七)承办市委、市人民政府交办的其他事项。
参考资料:www.ccszf.gov.cn/ccszf/204/tindex.shtml
五:工业区管理委员会的职责是什么
1、贯彻执行中央、省、市关于建设全国乡镇企业东西合作工业园区的路线、方针、政策,研究拟定工业园区发展规划、措施,并组织实施。
2、在服从工业园区总体规划的前提下,负责工业园区规划管理、信息档案管理、基础设施、公用设施的建设与管理。
3、检查工业园区管理办法的落实情况,审查工业园区项目的建设情况。年度会同审计部门对工业园区的各类企业进行考核审计,并对其建设和发展做出综合评价。
4、会同有关部门对工业园区建设项目的质量、安全、环保等工作进行检查和指导。
5、组织工业园区各项中长期国民计划、社会发展计划的编制和年度计划的实施。负责工业园区基本建设项目、技、改、扩建项目的审批、竣工验收。组织好区内企业生产及各项经济技术指标的考核、统计和上报工作。
6、会同有关部门对工业园区企业的厂长、经理进行考核。提出推荐任命或者罢免的建议,并对企业的厂长、经理和技术人员进行各种形式的培训工作。
7、协调落实赋予工业园区的各项优惠政策。
8、负责与有关部门协调好解决好工业园区项目建设中出现的矛盾问题,搞好其服务工作。
9、积极为工业园区内的企业牵线、搭桥,从引进项目、引进资金、引进人才、引进技术上下功夫,逐步扩大与省内外的合作范围。
10、负责高新技术企业的认定和审批以及区内新产品、新技术的审核、鉴定和申报工作。
11、总结和推广工川园区建设方面的经验,并对工业园区建设方面有突出贡献的个人和企业进行表彰奖励。
12、行使县政府授予的其他职能,完成县委、县政府及上级业务部门交给的其他管理任务。
六:村管委会工作主要是什么
村民委员会的工作职责:
办理本村的公共事务和公益事业,调解民间纠纷,协助维护社会治安,向人民政府反映村民的意见、要求和提出建议。
《中华人民共和国村民委员会组织法》第二条规定:村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织,实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。村民委员会办理本村的公共事务和公益事业,调解民间纠纷,协助维护社会治安,向人民政府反映村民的意见、要求和提出建议。
七:管委会办公室主任一般的工作职责是什么?
各县(市、区)人民政府,市政府各部门,市直有关单位:
根据工作需要,经市政府研究,决定对景德镇市多晶硅项目推进工作领导小组进行调整,现将调整后的领导小组组成人员名单通知如下:
组 长:李 放 市长
副组长:陈兴超 市委常委、常务副市长
冯林华 市委常委、副市长
黄康明 副市长
于秀明 副市长
成 员:谭学军 市政府办公室副主任
珐戴启文 市经贸委主任
李晓民 市发改委主任
黄纪庆 市行政服务中心主任
刘朝阳 市财政局局长
葛祖明 市国土资源局局长
洪维平 市规划局局长
徐爱民 市建设局局长
童健生 市环保局局长
徐 辉 市招商局局长
胡士桓 市科技局局长
荣延标 市国税局局长
唐 鹰 市地税局局长
操柳林 市工商局局长
魏业和 市国检局局长
毕晓明 景德镇海关关长
林 群 昌江区区长
胡友林 景德镇高新区管委会副主任
蔡景章 景德镇市焦化煤气总厂厂长
余柳宾 景德镇供电公司总经理
领导小组下设办公室,办公室设在市经贸委,由戴启文任办公室主任,蔡景章任办公室常务副主任。
市多晶硅项目推进工作领导小组职责是全面部署项目对接工作;制定项目推进措施,定期调度项目实施进程;决策项目推进中的重大问题。
市多晶硅项目推进工作领导小组办公室职责是根据领导小组决议,做好项目推进工作任务安排计划;协调调度项目推进工作进度;督查通报项目推进工作进展情况;汇集情况信息,及时反映项目推进工作动态。
八:开发区管委会有安全监督的职能吗
管委会成立原由: 伴随着全国各地出现的开发区热,开发区管理委员会这种特殊的机构应运而生。管委会的具体工作: 开发区管理委员会不仅负责招商引资,而且作为政府的派出机构,行使着政府机构才能行使的权力.这些年,许多开发区管委会不但对外招商批租土地,而且设立了司法机关、检察机关,俨然成为了当地的特区。以下例(某开发区管委会部门职能)来看,开发区管委会有安全监督职能(一)办公室
负责对开发区管委会机关各项工作进行综合协调和督促检查;负责重要文件的起草、公文的核稿和印发、重要会议和活动的组织、文电处理、秘书事务、信息综合、宣传、档案、信访、提案和议案的办理、网站管理等工作;负责开发区管委会机关及所属事业单位的机构编制、组织、人事、干部和党建工作;负责开发区管委会机关公共事务、行政后勤、保密保卫、本机关所属事业单位离退休人员的服务和管理工作;负责开发区人员出国境政审和外商亲属、外地人才落户工作。
(二)项目招商部
负责制定开发区年度招商计划;负责组织参加各类招商活动,做好客商接待、项目洽谈和落户推进工作;负责项目信息的收集和投资指南工作;负责组织进区投资项目的注册、报批工作。
(三)经济发展部(挂“统计办公室”牌子)
负责编制开发区年度综合经济计划;牵头做好开发区中长期发展规划的编制工作;负责开发区产业政策的研究工作;负责项目开工及建设过程中矛盾协调工作;负责统计工作;负责对开发区企业生产经营的指导、监督、协调、服务;负责做好技术质量、科技等管理工作;负责做好开发区高层次人才的引进工作;负责做好开发区用人单位劳动用工、职工培训、劳动仲裁等工作;在上级部门指导下,配合有关部门做好园区创建工作。
(四)规划建设部
在规划、住建等部门的指导下,负责开发区各类规划的编制、报送和执行工作;负责开发区投资项目的规划、管理、组织实施工作,帮助入区企业办理建设项目选址意见书、用地规划许可证、工程规划许可证、工程实施许可证,并整理备案;收集整理入区企业的规划资料并整理归档;配合有关部门负责开发区基础设施、市政、环保等工程项目的设计、建设管理工作;负责开发区各类建设工程的施工、监理等工作;负责开发区公用事业的建设和协调工作;负责开发区自来水、电力、道路交通等方面的协调和管理;负责开发区各类建设工程的工程质量、安全生产的监督管理工作。
(五)计划财务部
负责编制开发区年度财政预决算和各类财务报表;负责开发区机关、企事业单位的财务会计核算及监督管理;负责开发区项目投资管理工作,负责开发区的国有资产管理、各项行政性收费管理。
(六)环境保护管理部
在环保部门的指导下,监管开发区内企业贯彻执行国家环保有关标准、技术规范;监管开发区内“三废”、恶臭气体、放射性物质、有毒化学品等污染物、污染源的防控治理,负责开发区内化学品环境管理工作;协调处理开发区内地域间环境污染纠纷,并对开发区内环境污染事故和生态破坏事件进行调查处理,管理开发区内环境监测工作;负责开发区内企业环评的报批工作。
(七)安全生产监督管理部
贯彻执行国家、省、市有关安全生产方针政策、法律、法规及行业标准;指导和监督开发区内企业安全生产工作,履行安全生产监察职责,督促指导开发区内企业健全安全生产工作制度,完善安全生产工作措施,组织开展安全生产专项检查、隐患排查治理,确保开发区内企业的安全生产。
(八)社会事务管理部
在住建部门的指导下,负责开发区拆迁工作年度计划的制定,进行拆迁及安置的政策宣传和......余下全文>>
九:开发区管委会主要工作内容
开发区管委会是政府的派出机构,在开发区特殊管理的区域内代表市政府行使行政、经济管理职能。开发区管委会在规定权限内自主决定开发区的建设工作、管理工作的各项措施和办法。开发区特殊管理区域实行“零收费”、“零检查”。管委会的工作重点是保护企业和为企业创造良好的外部发展环境。开发区管委会对内部工作人员实行公开招聘、双向选择、末位淘汰的用人机制与干部管理制度,实行以岗定薪、人随岗走、薪随岗变,薪资与工作成果丁密相联的薪资管理体系,确保了各项服务的优质、高效。