一：岗位、工种、职务的区别
岗位跟职位还是有明显不同的。首先，按照“职位”的定义，职位是组织重要的构成部分，泛指一个阶层(类)，面更宽泛，而岗位则具体得多。职位是按规定担任的工作或为实现某一目的而从事的明确的工作行为，由一组主要职责相似的岗位所组成厂职位是随组织结构定的，而岗位是随事定的，也就是我们常说的因事设岗。 岗位是组织要求个体完成的一项或多项责任以及为此赋予个体的权力的总和。一份职位一般是将某些任务、职责和责任组为一体；而一个岗位则是指由一个人所从事的工作。
职务是岗位的具体描述。
工种是根据劳动管理的需要，按照生产劳动的性质、工艺技术的特征、或者服务活动的特点而划分的工作种类。目前大多数工种是以企业的专业分工和劳动组织的基本状况为依据，从企业生产技术和劳动管理的普遍水平出发，为适应合理组织劳动分工的需要，根据工作岗位的稳定程度和工作量的饱满程度，结合技术发展和劳动组织改善等方面的因素进行划分的。
二：岗位职责和岗位种类有何区别
岗位职责
指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。岗位，是组织为完成某项任务而确立的，由工种、职务、职称和等级内容组成。职责，是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。
岗位种类
在岗位调查、分析、设计和岗位评价的基础上采用科学的方法，根据岗位自身的性质和特点，对企事业单位中全部岗位，从横向和纵向两个维度进行的划分从而区别出不同岗位的类别和等级，作为企事业单位人力资源管理的重要基础和依据。
岗位职责和岗位种类的区别是：岗位职责是具体某个岗位种类的职能描述。
三：岗位职责和岗位工作内容有什么区别！
岗位职责
指一个工作岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，它主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。包括根据岗位工种确定岗位职务范围；根据岗位的性质明确实现岗位的目标的责任；以及明确岗位环境和确定岗位任职资格；确定各个岗位之间的相互关系等。
岗位工作内容
指一个工作岗位每日具体执行操作从事的项目。它主要强调的是执行与操作的具体任务与事项。包括根据工作岗位目标每日完成既定的工作任务及其数量；及为达成工作任务及其数量所进行的种种辅助性工作等。
四：职务或工种一栏填工人和干部有什么区别
这两栏都不应该填这些。
工人和干部是身份。
五：岗位类别与专业工种的区别
个人理解：岗位包含的范围比工种要大。
有的职位可以成为工种……比如焊工、电工啥的
但是有的职位是不能用工种来界定的……比如总工程师、总经理……但是这个是可以用岗位来界定的。
六：职业，工种，岗位三者之间有何区别和联系
技术等级工资是工人工资等级制度的一种形式，其主要作用是区分技术工种之间和工种内部的劳动差别和工资差别。
技术等级工资制是一种主要根据技术复杂程度以及劳动熟练程度划分等级和规定相应的工资标准，然后根据雇员所达到的技术水平评定技术（工资）等级和标准工资的一种等级工资制度。这种工资制度适用技术复杂程度比较高，工人劳动差别较大，分工较粗及工作物不固定的工种。
以日本的调查为例
制造业男职工的工资差距，也是男性蓝领阶层各工种的工资差距。其中，月均固定工资最高的是机械制图工的35.6万日元，其次是吊车操作工34.8万日元，电工34.7万日元，胶印印刷工34.7万日元；月均固定工资最低的是楼房清扫工的20.7万日元，其次是制材工24.5万日元，家具工25.5万日元，泥制品工25.9万日元，面包点心工26.1万日元。在蓝领阶层中，最高最低工资（机械制图工/楼房清扫工）的倍率为1.72倍。
机械制图工的平均年龄为37.0岁，平均工龄为10.7年，月均工作时间为170小时，楼房清扫工的平均年龄为49.6岁，平均工龄为8.3年，月均工作时间为168小时。可见，楼房清扫工的平均年龄明显偏大，而其平均工龄则偏短即短期雇用者多。另外，从整体情况看，蓝领阶层的平均年龄大都在40岁以上，平均工龄大都在10年以上，月均工作时间大都在160小时以上，其间的工资差距主要是由职业方面的因素所决定的。
七：工种分等级和不分等级有什么区别吗
面二漆面您详细解答： 一、事业单位岗位哪几类? 答：事业单位岗位管理岗位、专业技术岗位工勤技能岗位三种类别 二、事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位通用岗位等级何划? 答：根据岗位性质、职责任务任职条件事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位别划通用岗位等级 三、管理岗位?管理岗位包括少等级岗位? 答：管理岗位指担负领导职责或管理任务工作岗位管理岗位一0等级即至十级职员 四、管理岗位设置原则? 答：管理岗位设置要立足于增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平 5、现行管理职务何应管理岗位同等级岗位? 答：事业单位现行部级职、部级副职、厅级职、厅级副职、处级职、处级副职、科级职、科级副职、科员、办事员依别应管理岗位十级职员岗位 陆、专业技术岗位?专业技术岗位包括少等级岗位? 答：专业技能岗位指事专业技术工作具相应专业技术水平能力要求工作岗位专业技术岗位一三等级 漆、专业技术岗位设置原则? 答：专业技术岗位设置要立足于社公益事业发展与专业要求符合专业技术工作规律特点 吧、专业技术岗位哪三层级岗位?各层级岗位包括哪些等级岗位? 答：专业技术岗位一三等级包括高级岗位、级岗位初级岗位其：高级岗位漆等级即至七级;级岗位三等级即八至十级;初级岗位三等级即十至十三级 9、高级专业技术职务区副高高级岗位别包括哪些等级岗位? 答：高级专业技术职务高级岗位包括至四级副高级岗位包括五至七级 一0、高级专业技术职务区副高高级岗位何确定所包含岗位等级? 答：高级专业技术职务区副高暂按现行专业技术职务关规定执行具体改革办结合深化职称制度改革另行研究制定 一一、工勤技能岗位?工勤技能岗位哪两种岗位?各包括少等级岗位? 答：工勤技能岗位指承担技能操作维护、勤保障、服务等职责工作岗位工勤技能岗位包括技术工岗位普通工岗位其技术工岗位5等级即至五级普通工岗位等级 一二、工勤技能岗位设置原则? 答：工勤技能岗位设置要立足于提高操作维护技能提升服务水平满足单位业务工作实际需要 一三、现行工技术等级考核何应工勤技能岗位同等级岗位? 答：事业单位高级技师、技师、高级工、级工、初级工依别应至五级工勤技能岗位 一四、特设岗位? 答：根据事业发展工作需要经批准事业单位设置特设岗位主要用于聘用中国需高层才等特殊需要 一5、特设岗位与其岗位区别? 答：特设岗位事业单位根据事业发展聘用中国需高层才等特殊需要经批准设置工作岗位事业单位非设岗位受事业单位岗位总量、高等级结构比例限制完工作任务按照管理权限予核销特设岗位实质管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位种单独类岗位 一陆、事业单位制定同类型岗位聘用条件依据? 答：事业单位管理岗位、专业技术岗位工勤技能岗位基本条件主要根据岗位职责任务任职条件确定 一漆、管理岗位、专业技术岗位工勤技能岗位通用基本任职条件? 答：事业单位三类岗位基本任职条件包括： (一)遵守宪律; (二)具良品行; (三)岗位所需专业、能力或技能条件; (四)适应岗位要求身体条件 一吧、管理岗位基本条件文化程序要求? 答：职员岗位般应具专文化程序其六级职员岗位般应具专科文化程度四级职员岗位般应具本科文化程度 一9、同等级管理岗位基本任职条件? 答：各等级职员岗位基本任职条件： (一)三级、五级职员岗位须别四级、六级职员岗位工作两; (二)四级、六级职员岗位须别五级、七级职员岗位工作三; ......余下全文>>
八：技工和普工有什么区别
技工
技工的含义是指有专长或职业技能的技术人员，技工工种大约有3类，凭借着本身的技能，负责着某一工作领域或生产制造流水线的正常运行。
随着社会的不断发展，出现了"高级技工"这个名词，但这只是职称，范围面很广，凡是是生产第一线的工种基本都有高级技工这个称谓。拥有国家颁发的高级技工证书就是高厂技工了。自己是否是高级技工，是凭掌握技能的多少和层次高低而定的。也通常需通过国家组织的培训考核，通过后才能来划分。
技工工种分有大约3类，
1类是：焊工、汽车驾驶员、中式烹调师、中式面点师、西式烹调师、西式面点师
2类是：车工、铣工、磨工、镗工、铸造工、锻造工、金属热处理工、冷作钣金工、装配钳工、工具钳工、锅炉设备装配工、机修钳工、汽车修理工、摩托车维修工、锅炉设备安装工、维修电工、计算机维修工、手工木工、精细木工、音响调音员、装饰装修工、管工、冷藏工、家用电子产品维修工、家用电器产品维修工、钟表维修工、办公设备维修工、计算机操作员、用户通信终端维修员、锅炉操作工
3类是：营业员、推销员、调酒师、营养配餐员、餐厅服务员、前厅服务员、客房服务员、保健按摩师、职业指导员、物业管理员、美容师、美发师、摄影师、保育员、家政服务员、养老护理员、服装设计定制工、秘书、公关员。
普工
普工就是如流水线上的作业员、没有高学历的人、和没有本身技能的人、就是普普通通的操作工。
不同的公司普工的工作也不太一样，但是工作都比较简单，一般人都能操作，所以对学历、专业的要求也不高。
九：职业,职位和工作之间的区别?
从定义上就能看出其区别；
职业是指从业人员为获取主要生活来源而从事的社会性工作类别。
职位，即通常所说的岗位。是在一定的时间内，由一名员工承担若干项任务，并具有一定的职务、责任和权限时就构成一个岗位。
工作的概念是劳动生产，主要是指劳动。劳动生产是可以创造价值；而劳动可以创造价值，也可以不创造价值，如无用功。
通常通过工作体现职位的价值，通过工作去培养自己的职业能力，然后再围绕自己的职业去选择工作，提升职位。
十：现在的工种有哪些正式工作与派遣有什么区别?
1.电工作业。安装包括发电，输电，变电，配电电工，电气设备，操作，维护（修），测试工程，矿山井下电钳工;
2.金属焊接和切割操作。包括焊工，切割工位;
3.起重机械操作。包括吊车司机，吊装工，信号指挥工，安装和维修工人;在4个业务机动车驾驶
。驱动程序包括企业和码头，堆场等生产作业区域和施工现场各种汽车内;
5.爬架设作业。含有超过2米爬架设，拆除，维修工，高层建（构）筑物表面清洁人员;
6.锅炉作业（含水质检测）。承压锅炉操作人员，锅炉水质化验工作;
7.压力容器操作。含罐头工人，测试工程，交通运输押运工，大型空气压缩机操作工压力容器;
8.制冷工作。含制冷设备的安装工作，操作工，维修工;
9.爆破作业。含地面爆破，地下爆破作业;
这些都是
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