文员笔试题目

一：行政文员笔试考题

任何一个岗位都应该设置离岗备份人员，前台也是一样，礼貌的请客人和快递先稍事等候，立即通知备岗人员接替，随即赴老总办公室。

二：求办公室文员考试题的答案 100分

哈哈，这个我会计专业的刚好学过， 有一本书《经济应用文写作》，你可以查下、 希望能帮到你

三：公安局文职笔试题目

100 分啊 我65分 就排南开区20多名了

四：应聘文员面试常见问题及回答

面试技巧:

.

面试中应注意的问题 应试者要想在面试答辩中获得成功，必须注意以下几个问题：

.

（一）淡化面试的成败意识 一位面试者在面试前自认为各方面都比别人优秀，因此，他认为自己可以高枕无忧了。谁知主考官在面试中出其不意，提了一个他前所未闻的问题。顿时，他像失了魂似的，情绪十分低落。等到主考官再提些简单的问题时，他仍无法从刚才的失败中走出来，最终名落孙山。 应试者对于面试的成败，首先在思想上应注意淡化，要有一种“不以物喜，不以己悲”的超然态度。如果在面试中有这样的心态，才会处变不惊。如果只想到成功，不想到失败，那么在面试中一遇到意外情况，就会惊慌失措，一败涂地。

（二）保持自信 应试者在面试前树立了自信，在面试中也要始终保持自信，只有保持了自信，才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力，夺取答辩的胜利。

（三）保持愉悦的精神状态 愉悦的精神状态，能充分地反映出人的精神风貌。所以，作为应试者来说，保持了愉快的精神状态，面部表情就会和谐自然，语言也会得体流畅。反之，就会给人一种低沉、缺乏朝气和活力的感觉，那么首先就会给主考官或者主持人一种精神状态不佳的印象。由此可见，面试中一定要注意保持一种愉悦的精神状态。

（四）树立对方意识 应试者始终处于被动地位，考官或主考官始终处于主动地位。他问你答，一问一答，正因为如此，应试者要注意树立对方意识。首先要尊重对方，对考官要有礼貌，尤其是考官提出一些难以回答的问题时，应试者脸上不要露出难看的表情，甚至抱怨考官或主持人。当然，尊重对方并不是要一味地逢迎对方，看对方的脸色行事，对考官的尊重是对他人格上的尊重；其次在面试中不要一味地提到“我”的水平、“我”的学识、“我”的文凭、“我”的抱负、“我”的要求等。“我”字太多，会给考官目中无人的感觉。因此，要尽量减少“我”字，要尽可能地把对方单位摆进去，“贵单位向来重视人才，这一点大家都是清楚的，这次这么多人来竞争就说明了这一点。”这种话既得体，又确立了强烈的对方意识，考官们是很欢迎的；再次是考官提问，你才回答，不要考官没有提问，你就先谈开了，弄得考官或主持人要等你停下来才提问，既耽误了时间，同时也会给考官或主持人带来不愉快。另外，面试完后，千万不要忘记向考官或主持人道声“谢谢”和“再见”。

（五）面试语言要简洁流畅 面试有着严格的时间限制。因此，面试语言要做到要言不烦、一语中的。同时，语言要有条理性、逻辑性，讲究节奏感，保证语言的流畅性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，这会给考官或主持人留下坏的印象，从而导致面试的失败。因此，应试者一定要注意面试语言的简洁性和流畅性。 （六）不要紧张 有些应试者尽管在面试前已做好了充分的心理准备，但是一进面试室就紧张起来；有些应试者在答辩中遇到“卡壳”时，心情也立刻变得紧张起来。怎样解决在这两种情况下出现的心理紧张呢?我们要分析紧张的原因。这种极度的紧张是由于应试者的卑怯心理和求胜心切而造成的。因此，应试者一进面试室，应该去掉“自愧不如人”的意识，确立“大家都差不多，我的水平与其他人一样”的意识，有了这种意识，紧张的情绪就会减少一大半，随着面试的开始，紧张情绪就有可能完全消失。对于遇到“卡壳”而紧张的问题，如果抱着“能取胜则最好，不能胜也无妨”的态度，紧张就会即刻消失，很快就进入正常的面试状态，有可能出现“柳暗花明又一村”的境界。所以，应试者在面试中一定要注意不要紧张。

（七）仪态大方，举止得体 大胆前卫、浓妆艳抹的装扮，尤其是男士戴戒指、留长头发等标新立异的装扮不太合适，与机关......余下全文>>

五：马上面试文员，急需word excel 题目练习！

可以去看看，搜文员面试题，也会有很多wenku.baidu.com/...lCXSLq

六：在招聘和面试文员时，面试官一般会问什么样的问题？

选择这个岗位的理由；

直接问他如何看待很多应届生将文职类岗位当做跳板的做法；

了解他的家庭状况（经济水平，父母亲目前的支持力度，家庭是否完整和谐等，一般外地人员，条件相对不是太好的，在基层岗位基本上都是练练手，不会很用心一直做下去的）；

另外我觉得公司本身也应该给这些文职类基层岗位员工更多的锻炼和职业发展转型的机会，公司也不能完全指望文员能好几年就一直耗在这里。

七：面试行政文员必考办公软件题目有哪些？

希望我的回答可以帮助你. 文员的初期,就是为后期的成长做基础的.一个好的文员很快就能转型成为工程师、管理师、主管等。

一.人员素质要求

1.好的服从性;

2.肯虚心学习,勤快;

3.做事要动脑,多会为主管考虑,经常举一反三;

二、硬件技能要求

1.O紶FICE软件要精通，就算不精通也要学习；

2.有检查工作的习惯

3.在欧美企业，要学好英文或其他语言

祝你成功

八：请问消防文员的面试的题目有哪些？谢谢了！！！（急） 10分

1、问题无法确定，每次都可能不相同

2、比如你对消防有什么认识，你以前干过什么，有什么特长爱好，你进了消防后打算怎么干等

3、一般的要求是遵守纪律，服从命令，能干活儿，文字水平较好，电脑熟悉等

4、这份工作一般是内勤工作，好好干就能让领导满意，比较体面和稳定

九：一般电脑文员面试上机操作的时候会考什么？

文员也分多种，考的内容不一样的但通常会考Office基本操作：Word排版、Excel数据统计、打印复印文档、收发传真、电子邮件……基本公文写作：通知、总结、工作计划……打字速度至少在60字/分钟还有一般的外事接待礼节：範何接打电话、交换名片、部门级协作……