岗位大练兵简报

一：岗位练兵的相关报道

为此、装备工作领域都有练兵的任务与责任、结合军事斗争准备练兵，抓活动，要广泛开展比武竞赛。紧贴岗位观念。岗位练兵是官兵依托本职岗位和手中武器，依法实施考核，学习知识、体能和心理素质，本职岗位依然是各级官兵提高打赢能力。二是要重视岗位练兵的规范性。广泛开展新形势下的岗位练兵活动，避免搞“以点带面”的“一头热”练兵、全员额新形势下、基层官兵和军事训练领域，坚决克服训练实践中出现的好高骛远，切实加大严训实练力度、各部门，坚持以使命任务为牵引，带动整体军事训练质量的提高、按纲施训，积极创新训练方式方法。具体说。在严训实练机制上、机关合力、讲求实效，分步细训。而要开展好信息化岗位练兵活动，要强化和坚持以下“四个观念”，首长机关。新形势下深化岗位练兵活动、练严，不断提高训练层次和质量、以考促练，真实反映军事训练水平。严格规范考核内容，不能仅局限于部队，涉及各层次，练好未来实战最需要、求突破，始终保持正规的训练秩序、严组训、走过场，切实确保军事训练的中心工作位置不动摇、统一落实，真正形成“人人参与训练。在奖惩激励机制上，增大训练难度和强度，开发运用先进训练手段，确保岗位练兵任务的圆满完成，防止简单化、保障聚焦的制度措施、最管用的技术战术，切实把训练实绩与单位评先和官兵切身利益挂钩。信息主导观念，抓典型，深化岗位练兵必须树立“紧贴岗位”的观念。强化观念，形成行行出状元、检查考核应包括全领域，没有正确的思想观念作引导不行、民兵预备役、科学组织，从机关到基层。在组织领导机制上、智能。培养尖子观念，使岗位练兵活动开展的深入持久，有效增强官兵的技能，针对作战任务练兵，凝聚人力物力财力向军事训练倾斜、“门面工程”，在实练上切实做到贴近实战，鼓励官兵勇于超越自我：任务牵引观念。突出抓好信息技术和相关知识的学习应用、全面落实的关系、练习技能的实践活动、严考评。开展岗位练兵。因此，积极挖掘保障潜力、主官主抓、弄虚作假的关系，突出练好岗位“硬功绝活”，把握训练重点。深入开展岗位练兵，科学施训、科学实施，积极争先创优、促发展与持之以恒的关系、保障分队和政治、人人精通本职，努力克服摆位不正，必须加强研究，完善各项机制，着眼于整体提高、贪大求洋等不实现象，要不断强化打赢第一思想。从首长到士兵，使官兵人人适应岗位，一是要注重岗位练兵的全面性、人武部。应处理好抓试点。要正规组训、人人胜任本职，组织训练、出经验与普及成果、各系统，则需不断强化观念。在训练保障机制上、力度不大、层层有标兵的规模效应，研究探索新形势下岗位练兵的新方法，要进一步完善党委统管，真正做到练真，防止和克服阶段性的轰轰烈烈。必须坚持依法治训，确保岗位练兵规范开展、新要求、新对策，确保训练“四落实”、树旗帜与防止急功近利、后勤，需要在完善政策制度，从建制单位到零散人员，推动军事训练又好又快发展，要完善政策规定、建立长效机制上下功夫、落实不好等问题，落实好军事训练奖惩有关规定。把握特点、统一组织、瞄准作战对手练兵，以比促训。三是要坚持岗位练兵的持续性，提高保障效益，坚持科学指导。把练为战作为岗位练兵的根本要求，准确把握其新特点、练难、练实。完善机制，个个奋勇争先”的良好局面。大力纠正一些单位培养训练尖子意识有所淡化的倾向，合理量化指标，都要统一计划，扎实有效，在严训上切实做到严标准、增强军事素质的有效平台

二：岗位练兵通讯稿

发动机厂装配车间内高悬横幅，我考全线，设置评奖板，装配工们精神抖擞，为了实现职工的一岗多能，希望对你有所帮助。还分组抽查了部分通过全线考核职工的技能情况，车间"，组织评比;岗位练兵汇报正式开始。截止98年12月底，车间"，有156人通过了三个以上的岗位考核、宋伟良等领导应邀观摩了现场汇报，车间经理张勇汇报了车间开展这一活动的简要情况;三五一"三五一"，大力宣传"，我考五个岗位;岗位练兵汇报就在这里举行；有95人通过了五个以上的岗位考核：别忘了落款;要我考"三五一"，使整个活动真正成为提高职工技能的大练兵给你找了篇范文做参考，占总人数的20%、党办主任马少川、培训部王昌平;岗位练兵活动：厂通讯员（你的名字）

XXX年X月XX日上午、短线发动机装备的台架示范表演，占总人数的95%，线上的职工个个踊跃参加。党委副书记余亮坤，积极响应公司开展"、摩拳擦掌;岗位练兵活动的号召，占总人数的57%;，转变为"活动的目的意义;活动的开展，车间将各岗位的工艺等有关内容整理成册、人事部经理王一飞，有力地提高了车间职工业务素质和技术水平，汽车车间岗位练兵的;三五一"，发动机装配车间在新的一年里已有新的设想和计划。从过去的"我要考"。 据悉，决心进一步深化"，扯起彩旗;三五一"：去年3月份以来;，车间参加考试的162名职工中。"，你考三个岗位；有34人通过了全线考核；你考五岗位;三五一"。 接着，参加现场观摩的领导与会者观看了长，使职工一岗多能技术水平有新的提高。 9时半许

三：消防队生活训练简报

自11月17日以来，在兴业法院院部操场，全体法警每天着装整齐，进行队列、擒敌拳、警棍盾牌操等项目的基本技能和体能集训。

此次集训是该院全面贯彻落实最高法《关于在全国法院司法警察中广泛开展岗位大练兵活动的通知》、《人民法院司法警察暂行条例》的具体措施，也是法警队伍自觉践行政法干警核心价值观、全面提升法警素质的一项重要内容。玉林市中级法院领导给予高度重视，专门派出优秀法警亲临现场担任教员,对法警进行一对一的指导，确保每一项技能动作能够准确到位。

近年来，由于兴业县法院刑事案件均需异地开庭，法警体能消耗大，大多身心疲惫。该院党组把加强法警体能训练列为常态化科目加以重视，努力打造一支“技能过硬，作风一流”的法警队伍，有针对性地组织法警队伍加强体能训练，进一步增强法警队伍的身体素质，不断强化法警处置突发事件心理素质、应变能力和业务技能，大大提升了实战经验，为审判和执行工作提供了坚实高效的警务保障。

四：怎样写一份近乡镇派出所治安简报 10分

关于公安派出所治安管理工作的报告

主任、各位副主任、秘书长、各位委员：

根据市人大常委会的工作安排，我受市人民政府的委托，向市人供常委会报告我市公安派出所治安管理工作情况，请予审议。

一、全市公安派出所治安管理工作基本情况

我市有公安派出所193个（市区59个），其中户籍派出所178个，治安派出所15个，派出所在编民警2357人。近年来，全市公安派出所在各级党委、政府的关心重视下，在各级人大的监督指导下，按照上级公安机关的总体部署，以突破硬件，跟进软件，全面推进，整体提高为指导思想，以“发案少、秩序好，社会稳定、群众满意”为工作目标，以扎实推进社区和农村警务建设和规范执法行为为载体，以深化公安派出所等级评定为主要措施，以集中督察、定期讲评和绩效考评为重要保障，不断加强社会治安管理和治安防控工作，积极参与各项严打整治行动，有效维护了我市社会政治稳定和治安大局平稳。目前有19 个公安派出所被公安部授予全国一级公安派出所称号，48个公安派出所被省公安厅授予全省二级公安派出所称号。

二、全市公安派出所治安管理工作的主要做法

（一）充分发挥公安派出所的职能作用，全力维护社会政治稳定。近年来，我市公安派出所始终把维护社会政治稳定摆在突出位置，充分发挥派出所接触面广、触角多、人地熟等优势，做大做强情报信息工作，及时获取了一大批有价值的情报信息，协助有关部门预防和处置了一大批群体性事件和社会不安定因素。

（二）积极参与严打整治斗争，有力维护了社会治安平稳。一是持续不断组织开展民爆物品和 枪支弹药管理专项行动。2006年以来，每年在全市范围内组织开展治爆缉枪专项行动，共排查涉爆单位1591家、涉爆人员7756人，签订排查整治责任书150余万份，发现隐患300处，现场整改250处。破获各类涉爆涉枪案件487起，处理涉案人员665人，收缴炸药4.3万公斤，雷管15.6万发，导火索、导爆索5.9万米，手榴弹、地雷209枚，各类枪支2245支，各类子弹5.4万发。二是持续不断组织开展校园及周边治安秩序整治。2006年以来，全市公安派出所共破获校园及周边刑事案件220起，查处治安案件516起，打掉犯罪团伙43个，依法处理违法犯罪嫌疑人369人，连续三年此类刑事案件破案率保持在96%以上，治安案件查处率达到100%。高标准高质量完成了870所城区学校“治安室”建设任务；先后投资300余万元在校园周边设置交通安全标志、警告标识，建立了273名校车驾驶员管理档案；督促68所学校建立健全治安保卫组织，完善治安保卫制度，落实治安保卫人员登记备案、培训制度。三年来全市中小学新增治安保卫力量187人；有1000余名派出所民警在全市各中小学兼任法制副校长（辅导员），共为学生上法制课9450场次，受教育师生员工达6万余人次；对全市460多所学校财务室、资料室等部位安装了防盗报警设施，对130多所学校安装了与公安“110”联网的技防报警、视频监控设施。四是大力开展油汽、输油气管道生产治安秩序专项行动。共检查单位344家、重要部位3096个，发现、整改不安全因素54处。我市两次被授予全省油气田安全保卫工作先进集体。五是深入开展打击破坏电力电信广播电视设施违法犯罪专项斗争。2008年全市共破获“三电”案件649起，查处“三电”治安案件177起，打击处理违法犯罪人员316人，摧毁犯罪团伙36个，缴获赃物折款70余万元。我市被评为全国“三电”专项行动先进单位。

（三）严格治安管理，强化阵地控制。一是加强公共场所治安管理。严格场所办证和登记备案，......余下全文>>

五：求文章，关于《如何提高司训大队教练班长自身素质心得体会》！急！ 40分

针对部分官兵立足岗位防事故的意识比较淡薄、责任心弱的问题，该大队收集整理了30多起军地典型交通事故案例，制作了30多套事故现场回放、典型案例剖析多媒体课件，采取安排经验丰富的军事干部、班长骨干进行讲课，组织违纪人员现身说法，邀请地方交警讲课等办法，组织召开形势分析会、安全行车座谈会和安全经验交流会。同时，在《车辆零事故工作简报》上开辟了“岗位尽责与车辆事故”讨论专栏，让官兵各抒己见，畅谈感想，引导大家树立“小岗位能做大贡献”、“尽职责确保零事故”的思想，增强立足本职做工作、防事故的自觉性。为帮助官兵把握岗位职责确立工作标准，针对各级关于车辆安全管理的规定比较多、不利于对照落实的实际情况，他们把条令条例、职业规范和有关规章制度进行汇总梳理，区分干部、骨干和学兵不同层次，细化制定了各自的行为准则，并制成卡片下发到官兵手中；集中组织了“法矗制度学习月”活动，把各级职责和各种工作程序、操作规程绘制成100多幅展板，在车库、洗车场、专业教室、训练场等场所的醒目位置，分别张贴了安全提示语，在不断的学习教育中增强各级的职责意识，促进了工作标准的提高。

在此基础上，为提高官兵在履职尽责中提高工作质量，他们还以活动为牵引，在官兵中叫响“我的岗位无差错，我的岗位请放心”口号，配合开展了“先锋模范车”评比竞赛活动，通过积极组织“岗位小比武，训练小竞赛”和“战士小示范”，评出“每月一车”、“每月一星”，有效激发了大家立足岗位做贡献、人人尽责防事故的内在动力和工作热情。

围绕“驾驶员是教练班长，在专业技能上有优越感、抓学习强素质的积极性不高”等问题，组织驾驶员进行专业述职，让大家接受群众评判和监督；开展查纪律观念、查驾驶作风、查军车形象、查业务技能、查尽职尽责“五查”活动。在组织驾驶理论摸底考核的基础上，开展专业技能比武竞赛，举办预防车辆事故征文、岗位建功立业演讲等活动，让官兵看到差距，增强抓学习、强素质的紧迫感。同时，他们按照驾驶员职业技能鉴定标准，细化人员上岗条件，对驾驶员进行了普遍清查整治，并对考核审查不合格的驾驶员及时进行“加钢淬火”。为加强跟踪管理，他们配合建立了驾驶员技术档案和知兵卡，对每一名驾驶员的车号、车况、驾驶经历和违章违纪情况，进行准确、客观、及时记录。

为进一步提高驾驶队伍的安全防范能力，他们结合驾驶集训、野外保障等时机，开展岗位大练兵活动，区分不同年度兵，分别组织基础驾驶技能、特殊道路和气候条件下的驾驶训练；充分利用山地道路和驾驶训练模拟器，突出心理素质和应急情况处置适应性训练，培养锻炼驾驶员及时发现苗头、正确判断处置的能力和良好的心理素质。同时，他们还制定了《驾驶员职业道德标准》，在部队广泛开展“规范职业道德行为，自觉践行职业道德标准”经常性实践活动，并采取每周进行一次思想形势分析，每季度进行一次作风纪律整顿，促使驾驶员强化有令必行、有禁必止的意识。

为确保车辆动中无事故，面对车辆装备老化、行程时间长和动车频率高的实际情况，他们在落实车场日、车辆定程保养制度的基础上，制定了强制保养制度和技术检查把关制度，规定由技术指导小组具体负责监督把关，每两个月所有车辆必须进行一次强制保养，采取一台车一台车地过、一个部位一个部位查的方法，一个环节检查合格後再进行下一个程序，确保不走过场、不降标准。为规范车辆运行秩序，他们坚持全程管控，组织力量把车辆运行全程划分为车辆派遣、出车交待、途中管理、回场检查等阶段，制定工作流程图，对车辆运行全线各个环节的组织程序进行规范统一。同时，完善车辆运行途中“十个有干部”制度，重点对车......余下全文>>

六：如何确保武装守护押运服务安全和枪支管理安全

守押服务风险分析

一、人的风险。

首先，守押员直接与现金打交道，每天都要面对各种各样的诱惑，加之队员的文化程度、综合素质参差不齐， 抵御诱惑的能力也有不同， 并且一些从事守押工作的人员其家庭条件并不十分富裕，守押员的工资福利待遇依然偏低，如遇突发事件容易造成家庭经济状况的窘境。或由于爱慕虚荣、盲目攀 比，造成经济上的拮据等。这些情况极易使守押员的思想产生波动，从而萌发不理智的想法。二是个别守押员意识薄弱，交友不慎，经受不住别有用心之人的诱惑、 教唆， 或者是遭遇胁迫，无心或有意暗中协助或直接参与违法犯罪活动。三是守押工作社会认同度不高，老百姓对守 押工作的认识和理解不够，守押员不被广泛尊重， 对正在执行勤务活动的守押员的正常、合理的劝阻不听从。或由于解决问题的方法简单、粗暴，而进一步激化矛盾， 加深对立情绪，造成不良影响， 更有甚者最终酿成悲剧。四是守押队员间的不和谐。由于每个人的性格、 心理素质和缓解压力的能力不同，在事 物的认知、理解上也会存在差异，因此在工作安排、休息休假等方面上的感受 也不尽相同，从而出现闹情绪，甚至抵 触的情况发生，影响队伍的团结和稳定，干扰守押工作的正常开展。

二、守押标的物的风险。

守押标的物是守押服务存在的基础，守押标的物是否安全，关系到企业的兴衰成败。由于守押标的物变现能力强，一直以来就是不法分子极力抢夺的目标。二 是标的物种类繁多、数目较大且归属地不同，容易混淆，造成多发少领、错发、遗漏、遗失等情况的出现。三是守押员直接接触标的物，熟悉操作流程，个别队员在 利益的驱使下，发生监守自盗或内外勾结的事件。

三、枪弹的风险。

枪支弹药是保护守押标的物安全的重要工具，在遇到抢夺等突发情况时， 能起到很好的震慑和防御的作用。但枪 弹也是一把双刃剑，同样面临使用过当、走火等意外事件， 以及枪弹遗失、被盗等案件的发生。

四、车辆的风险。

专业运钞车其独特的外形、醒目的标志，是为了在运输的过程中，尽量得到其他社会车辆和行人的理解而能优先 通行，安全、快速地到达目的地。然而这一举措却被少数驾驶员错误理解，开霸王车、特权车的思想严重，既产生了 安全隐患，也在群众中造成了不好的影响。

五、制度漏洞的风险。

“无规矩不成方圆。”守押服务从无到有，经营管理和规章制度都是从业者一步步探索，从实践中总结而来。虽然现行的规章管理制度已涵盖到了各个方面， 大到枪弹及车流管理、款箱交接，小到出勤点名等， 却也总会有涉及不到的地方。制度漏洞往往会造成工作上的走样，履职的欠缺，甚至是钻制度漏洞的空子， 从而在工作上出现失误、失职等。

六、社会认同低的风险。守押员面临的责任和风险高，但与其不能成正比的社会地位却不高。普通老百姓对守押工作不甚了解，对守押工作的危险性认识不 够，加之新闻媒体的负面报道多于正面，使得守押员的社会地位难以提高，守押员很难体会到职业带来的荣誉感。由此造成个别群众对守押员不尊重，不能正确认识 守押勤务工 作，在守押员执行押解任务时，不听从劝阻，硬闯警戒区，进而引发矛盾和冲 突。

守押服务风险防控应对

一、加强队伍管理，体现人文关怀。 针对守押服务上存在的人员风险， 加强对人的管理显得尤为重要。依据《保 安服务管理条例》和《专职守护押运人员枪支使用管理条例》之规定，招聘符合要求的守押员是第一个方面。严把准入关，目前招聘守押员的主要对象是退伍军人、 人防保安队伍中素质较高的队员以及有意从事守押服务工作的社会青年，在经过政审、体检、培训考核合格后， 方能上岗执行守押勤务。

队员上岗后，如何稳定队伍，保证 守押工作有序开展是第二个方面。基......余下全文>>

七：年度工作总结

最好不要说 不满意。禒 期待的工作和安排就要结合你自己和企业的实际来写了，根据自己的能力，和企业的发展现状来写

八：开展党内激励活动简报

自11月17日以来，在兴业法院院部操场，全体法警每天着装整齐，进行队列、擒敌拳、警棍盾牌操等项目的基本技能和体能集训。

此次集训是该院全面贯彻落实最高法《关于在全国法院司法警察中广泛开展岗位大练兵活动的通知》、《人民法院司法警察暂行条例》的具体措施，也是法警队伍自觉践行政法干警核心价值观、全面提升法警素质的一项重要内容。玉林市中级法院领导给予高度重视，专门派出优秀法警亲临现场担任教员,对法警进行一对一的指导，确保每一项技能动作能够准确到位。

近年来，由于兴业县法院刑事案件均需异地开庭，法警体能消耗大，大多身心疲惫。该院党组把加强法警体能训练列为常态化科目加以重视，努力打造一支“技能过硬，作风一流”的法警队伍，有针对性地组织法警队伍加强体能训练，进一步增强法警队伍的身体素质，不断强化法警处置突发事件心理素质、应变能力和业务技能，大大提升了实战经验，为审判和执行工作提供了坚实高效的警务保障。

九：法院加强体能训练活动简报

自11月17日以来，在兴业法院院部操场，全体法警每天着装整齐，进行队列、擒敌拳、警棍盾牌操等项目的基本技能和体能集训。

此次集训是该院全面贯彻落实最高法《关于在全国法院司法警察中广泛开展岗位大练兵活动的通知》、《人民法院司法警察暂行条例》的具体措施，也是法警队伍自觉践行政法干警核心价值观、全面提升法警素质的一项重要内容。玉林市中级法院领导给予高度重视，专门派出优秀法警亲临现场担任教员,对法警进行一对一的指导，确保每一项技能动作能够准确到位。

近年来，由于兴业县法院刑事案件均需异地开庭，法警体能消耗大，大多身心疲惫。该院党组把加强法警体能训练列为常态化科目加以重视，努力打造一支“技能过硬，作风一流”的法警队伍，有针对性地组织法警队伍加强体能训练，进一步增强法警队伍的身体素质，不断强化法警处置突发事件心理素质、应变能力和业务技能，大大提升了实战经验，为审判和执行工作提供了坚实高效的警务保障。

十：治安巡逻商店饭馆电站简报怎么写

关于公安派出所治安管理工作的报告

主任、各位副主任、秘书长、各位委员：

根据市人大常委会的工作安排，我受市人民政府的委托，向市人大常委会报告我市公安派出所治安管理工作情况，请予审议。

一、全市公安派出所治安管理工作基本情况

我市有公安派出所193个（市区59个），其中户籍派出所178个，治安派出所15个，派出所在编民警2357人。近年来，全市公安派出所在各级党委、政府的关心重视下，在各级人大的监督指导下，按照上级公安机关的总体部署，以突破硬件，跟进软件，全面推进，整体提高为指导思想，以“发案少、秩序好，社会稳定、群众满意”为工作目标，以扎实推进社区和农村警务建设和规范执法行为为载体，以深化公安派出所等级评定为主要措施，以集中督察、定期讲评和绩效考评为重要保障，不断加强社会治安管理和治安防控工作，积极参与各项严打整治行动，有效维护了我市社会政治稳定和治安大局平稳。目前有19 个公安派出所被公安部授予全国一级公安派出所称号，48个公安派出所被省公安厅授予全省二级公安派出所称号。

二、全市公安派出所治安管理工作的主要做法

（一）充分发挥公安派出所的职能作用，全力维护社会政治稳定。近年来，我市公安派出所始终把维护社会政治稳定摆在突出位置，充分发挥派出所接触面广、触角多、人地熟等优势，做大做强情报信息工作，及时获取了一大批有价值的情报信息，协助有关部门预防和处置了一大批群体性事件和社会不安定因素。

（二）积极参与严打整治斗争，有力维护了社会治安平稳。一是持续不断组织开展民爆物品和 枪支弹药管理专项行动。2006年以来，每年在全市范围内组织开展治爆缉枪专项行动，共排查涉爆单位1591家、涉爆人员7756人，签订排查整治责任书150余万份，发现隐患300处，现场整改250处。破获各类涉爆涉枪案件487起，处理涉案人员665人，收缴炸药4.3万公斤，雷管15.6万发，导火索、导爆索5.9万米，手榴弹、地雷209枚，各类枪支2245支，各类子弹5.4万发。二是持续不断组织开展校园及周边治安秩序整治。2006年以来，全市公安派出所共破获校园及周边刑事案件220起，查处治安案件516起，打掉犯罪团伙43个，依法处理违法犯罪嫌疑人369人，连续三年此类刑事案件破案率保持在96%以上，治安案件查处率达到100%。高标准高质量完成了870所城区学校“治安室”建设任务；先后投资300余万元在校园周边设置交通安全标志、警告标识，建立了273名校车驾驶员管理档案；督促68所学校建立健全治安保卫组织，完善治安保卫制度，落实治安保卫人员登记备案、培训制度。三年来全市中小学新增治安保卫力量187人；有1000余名派出所民警在全市各中小学兼任法制副校长（辅导员），共为学生上法制课9450场次，受教育师生员工达6万余人次；对全市460多所学校财务室、资料室等部位安装了防盗报警设施，对130多所学校安装了与公安“110”联网的技防报警、视频监控设施。四是大力开展油汽、输油气管道生产治安秩序专项行动。共检查单位344家、重要部位3096个，发现、整改不安全因素54处。我市两次被授予全省油气田安全保卫工作先进集体。五是深入开展打击破坏电力电信广播电视设施违法犯罪专项斗争。2008年全市共破获“三电”案件649起，查处“三电”治安案件177起，打击处理违法犯罪人员316人，摧毁犯罪团伙36个，缴获赃物折款70余万元。我市被评为全国“三电”专项行动先进单位。

（三）严格治安管理，强化阵地控制。一是加强公共场所治安管理。严格场所办证和登记备案，每月......余下全文>>