岗位练兵简报

一：消防队生活训练简报

自11月17日以来，在兴业法院院部操场，全体法警每天着装整齐，进行队列、擒敌拳、警棍盾牌操等项目的基本技能和体能集训。

此次集训是该院全面贯彻落实最高法《关于在全国法院司法警察中广泛开展岗位大练兵活动的通知》、《人民法院司法警察暂行条例》的具体措施，也是法警队伍自觉践行政法干警核心价值观、全面提升法警素质的一项重要内容。玉林市中级法院领导给予高度重视，专门派出优秀法警亲临现场担任教员,对法警进行一对一的指导，确保每一项技能动作能够准确到位。

近年来，由于兴业县法院刑事案件均需异地开庭，法警体能消耗大，大多身心疲惫。该院党组把加强法警体能训练列为常态化科目加以重视，努力打造一支“技能过硬，作风一流”的法警队伍，有针对性地组织法警队伍加强体能训练，进一步增强法警队伍的身体素质，不断强化法警处置突发事件心理素质、应变能力和业务技能，大大提升了实战经验，为审判和执行工作提供了坚实高效的警务保障。

二：公务员关于落实上级通知精神的简报，求范本

-----免渡河森林公安局召开工作会议，传达5月9日全市森林公安工作会议精神

2012年5月15日上午9时，免渡河森林公安局召开全体民警大会，贯彻落实5月9日全市森林公安工作会议和上级领导讲话精神。会议由免渡河森林公安局局长徐凤才同志主持。

会议首先由免渡河森林公安局局长徐凤才同志传达了5月9日全市森林公安工作会议的主要议题和会议精神。随后由副政委陈国印、副局长张文广、副局长马颖等班子成员分别传达了自治区森林公安局局长杨峻山、市林业局局长胡连义、市森林公安局局长蔡高敏等领导同志的全文讲话。

最后，免渡河森林公安局局长徐凤才做会议总结，提出两点意见：一是以当前防火工作为中心，全力以赴做好防火及火源调查工作。二是在下半年工作中以公安信息化建设；目标化考核工作；从严治警，从优待警工作；专项打击治理工作；执法规范化建设工作；主题实践活动，文体活动，岗位练兵，实战训练工作；信息宣传工作为重点，号召全局民警深入贯彻落实全市森林公安工作会

议精 神，认清形势、扎实工作，以良好的精神风貌迎接党的十八胜利召开。

参加呼伦贝尔市森林公安举办的 “弘扬人民警察核心价值观，忠实履行森林卫士职责”主题演讲比赛，并获得第一名的赵鸣鸿同志也在会上做了汇报演讲。

请参考

三：怎样写一份近乡镇派出所治安简报 10分

关于公安派出所治安管理工作的报告

主任、各位副主任、秘书长、各位委员：

根据市人大常委会的工作安排，我受市人民政府的委托，向市人供常委会报告我市公安派出所治安管理工作情况，请予审议。

一、全市公安派出所治安管理工作基本情况

我市有公安派出所193个（市区59个），其中户籍派出所178个，治安派出所15个，派出所在编民警2357人。近年来，全市公安派出所在各级党委、政府的关心重视下，在各级人大的监督指导下，按照上级公安机关的总体部署，以突破硬件，跟进软件，全面推进，整体提高为指导思想，以“发案少、秩序好，社会稳定、群众满意”为工作目标，以扎实推进社区和农村警务建设和规范执法行为为载体，以深化公安派出所等级评定为主要措施，以集中督察、定期讲评和绩效考评为重要保障，不断加强社会治安管理和治安防控工作，积极参与各项严打整治行动，有效维护了我市社会政治稳定和治安大局平稳。目前有19 个公安派出所被公安部授予全国一级公安派出所称号，48个公安派出所被省公安厅授予全省二级公安派出所称号。

二、全市公安派出所治安管理工作的主要做法

（一）充分发挥公安派出所的职能作用，全力维护社会政治稳定。近年来，我市公安派出所始终把维护社会政治稳定摆在突出位置，充分发挥派出所接触面广、触角多、人地熟等优势，做大做强情报信息工作，及时获取了一大批有价值的情报信息，协助有关部门预防和处置了一大批群体性事件和社会不安定因素。

（二）积极参与严打整治斗争，有力维护了社会治安平稳。一是持续不断组织开展民爆物品和 枪支弹药管理专项行动。2006年以来，每年在全市范围内组织开展治爆缉枪专项行动，共排查涉爆单位1591家、涉爆人员7756人，签订排查整治责任书150余万份，发现隐患300处，现场整改250处。破获各类涉爆涉枪案件487起，处理涉案人员665人，收缴炸药4.3万公斤，雷管15.6万发，导火索、导爆索5.9万米，手榴弹、地雷209枚，各类枪支2245支，各类子弹5.4万发。二是持续不断组织开展校园及周边治安秩序整治。2006年以来，全市公安派出所共破获校园及周边刑事案件220起，查处治安案件516起，打掉犯罪团伙43个，依法处理违法犯罪嫌疑人369人，连续三年此类刑事案件破案率保持在96%以上，治安案件查处率达到100%。高标准高质量完成了870所城区学校“治安室”建设任务；先后投资300余万元在校园周边设置交通安全标志、警告标识，建立了273名校车驾驶员管理档案；督促68所学校建立健全治安保卫组织，完善治安保卫制度，落实治安保卫人员登记备案、培训制度。三年来全市中小学新增治安保卫力量187人；有1000余名派出所民警在全市各中小学兼任法制副校长（辅导员），共为学生上法制课9450场次，受教育师生员工达6万余人次；对全市460多所学校财务室、资料室等部位安装了防盗报警设施，对130多所学校安装了与公安“110”联网的技防报警、视频监控设施。四是大力开展油汽、输油气管道生产治安秩序专项行动。共检查单位344家、重要部位3096个，发现、整改不安全因素54处。我市两次被授予全省油气田安全保卫工作先进集体。五是深入开展打击破坏电力电信广播电视设施违法犯罪专项斗争。2008年全市共破获“三电”案件649起，查处“三电”治安案件177起，打击处理违法犯罪人员316人，摧毁犯罪团伙36个，缴获赃物折款70余万元。我市被评为全国“三电”专项行动先进单位。

（三）严格治安管理，强化阵地控制。一是加强公共场所治安管理。严格场所办证和登记备案，......余下全文>>

四：如何提高班组安全日活动开展效果

如何提高班组安全日活动开展效果

班组是企业生存活力的基础，是企业生产活动的细胞。开展班组安全活动是提高班组员工安全意识的一种重要手段，也是消除班组安全隐患的一条最直接途径。从总体来看，目前我厂(分公司)生产一线的班组虽然都比较重视开展安全活动，并且大部分的班组都能做到每周进行一次安全活动或每月进行两到三次安全活动，但是实际上很多班组的安全活动却是流于形式和走过场，安全活动的针对性不强，与车间实际生产结合不够紧密，因而无法实现安全活动的真正目的和达到预期的效果。因此，如何提高生产一线班组安全活动的质量，达到消除班组安全隐患的目的，杜绝形式主义和走过场现象的发生，是我们应该重视的一项工作。

一、 提高生产一线班组长的安全素质，对不重视安全生产的班组长可以实行一票否决

班组长既是班组开展安全活动的直接指挥者，也是上级有关安全决策和文件精神的贯彻执行者，同时又是班组员工安全生产操作的监督检查者。因此，作为一名生产一线的班组长，必须具备良好的安全素质（道德素质、技术素质和综合素质），才能保证班组安全活动的有效进行。

1、职业道德素质

指职业道德水准及思想素质。主要指对企业和职工的生命财产高度的责任感。坚持原则，大公无私，讲究科学，秉公执法，勇于奉献，自觉树立牢固的安全第一哲学观、安全生产的效益观、珍惜生命的情感观等观点。

2、管理素质

主要指安全生产的组织、协调，实施安全措施，完成隐患治理，处理日常一般事故及生产中的一般安全疑难问题的能力。　　3、技术素质

主要指安全专业技术基本知识，如专业技术中的防火防爆知识、防毒知识；安全防护知识中的安全用电与触电急救知识，一般防护用品的防护原理及使用方法；现场应急知识中的停水、停电、停汽与泄漏、火灾爆炸等事故处理规定及处理程序；生产工艺安全知识中的生产工艺流程、生产原材料等。

4、综合素质

主要是指观察力、记忆力、想象力和思维敏锐力等因素构成的综合能力。包括有良好的文字与口头表达能力，比较丰富的生产实践经验和熟练的生产操作能力等。

二、改变以往单一的班组安全活动形式，使之多样化和具体化

目前我厂(分公司)大多数生产车间开展的班组安全活动所采用的形式一般都是学习式，即念几段安全方面的文章或文件就完事了，有时最多加上班长或管理人员简短的几句发言也就结束了。而在此期间，由于安全活动太单调无趣，加上千篇一律的学习形式，因而经常会出现你念你的文章和文件，我看我的报纸或聊天、做小动作等，使之每周一次的安全活动变成了读报会、聊天会；此外，有些班组虽然能够坚持每周开展一次安全活动，但对班组存在的安全隐患却熟视无睹，甚至于少数班组这边在搞安全活动，那边却又在不断地进行着违章作业，安全活动与安全生产成了一个鼓和一个锣，即你敲你的鼓，我打我的锣，安全活动的真正作用无法充分地体现出来。

之所以会产生这些现象，重要的一点就是因为很多班组对安全活动的重要性认识不够，把安全活动当成应付上面检查的一种手段。要想改变这些现象，就必须使班组安全活动多样化、具体化。

根据集团公司《职业安全卫生管理制度》中《班组安全活动管理规定》中的规定与HSE有关规定，班组安全活动每月不少于3次，每次时间不少于1小时，同时规定了安全活动的内容共有学习安全文件、通报、安全规章制度，学习安全技术知识、劳动卫生知识，开展事故预想和岗位练兵等6项。在此基础上，我们可以将每月三次的安全活动进行多样化、具体化，如上旬（1－10日）的安全活动内容可安排20分钟学习厂里下发的最新的安全文件、《安全......余下全文>>

五：如何发挥青年员工在企业文化建设中的作用

您好，很高兴为您解答：

一、企业文化建设的重要性

企业文化是指企业在长期生产经营活动中，逐步形成的、为全体员工所认同并遵守的、带有本企业特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营管理、以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。

企业文化是企业的灵魂。优秀的企业文化对于提高员工的思想文化素质，丰富员工的精神文化生活，增强企业的吸引力、凝聚力和向心力，充分调动员工的积极性、主动性和创造性，增强员工的事业心和责任心，促使他们搞好生产经营，促进企业可持续发展，提高企业的竞争力，都有着重要的意义和作用。

二、青年员工在企业文化建设中的地位

企业文化建设是一个长期的过程，需要广大员工的广泛参与和支持。青年员工作为企业发展的中坚力量，在企业文化建设中的作用十分重要。青年员工的思想动态是企业文化的活力之源，是企业文化发展和创新的动力所在。青年员工积极参与企业文化建设，是新形势下发挥其自身作用、体现其自身优势的重要途径和有效载体。组织青年员工积极参与企业文化建设，对于突显其主人翁地位，自觉维护企业的改革，促进企业的发展，最终实现其自我价值和社会价值的统一，促进青年员工全面成长，具有十分重要的意义。

青年员工是企业文化建设的主力军。在企业员工尤其是生产一线员工中，青年员工是主体，并且青年员工整体文化水平较高、思维敏捷、追求卓越，他们是企业改革发展建设中的重要力量，在企业文化建设中发挥着举足轻重的作用。同时，青年员工也是企业文化建设的生力军。从青年人的个性特点看，他们思想活跃，固有的思维定式少，接受新生事物快，敢于创新。在大众媒体快速发展和社会生产方式发生深刻变化的新形势下，企业文化对青年的思想观念、价值取向和行为方式的影响日益深刻。用文化管理企业是企业经营管理的最高境界，也是推进企业可持续发展的巨大动力。青年员工是企业文化建设的践行者，有了他们的参与，企业文化建设也将焕发出生机和活力。

三、如何发挥青年员工在企业文化建设中的作用

1.充分发挥团组织优势，把企业文化建设与共青团工作结合起来

从团组织的工作性质和特点来看，共青团具有其他部门所不可代替的作用和优势。企业团组织是企业文化建设的重要阵地，是团员青年业余文化生活的组织核心。团组织要围绕企业文化开展团的活动，关注青年文化需求，坚持文化引领，把提高员工队伍素质作为文化建设的根本目的。通过开展青年读书活动、心得体会征集、学习交流研讨、主题征文、演讲比赛等方式，将广大青年员工凝聚在团组织的周围。通过开展岗位练兵、技术比武、职业技能鉴定等活动，切实提高青年员工的整体业务技能，培养锻炼一大批青年技术骨干。积极开展如“我为企业献一计”等主题活动，强化青年员工的企业主人翁意识。通过这些活动，引导青年员工广泛学习新知识，运用新技能，掌握新技术，提高青年员工自身的综合素质和业务技能，更好地服务于企业发展。

2.坚持开展“青年文明号”等创建活动，将其作为企业青年员工文化建设的重要抓手

创建“青年文明号”活动是培养跨世纪青年文明工程的重要组成部分，是企业凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式。要继续深入开展“青年文明号”、“青年岗位能手”、“青年安全生产示范岗”等评选活动，创新载体、丰富形式，激励广大青年立足本职、爱岗敬业，引导青年员工积极投身急难险重任务，服务企业生产经营。深入推进“创建世界一流企业，争当华能青年先锋”活动，深化“管理提升，青年先行”主题实践活动，充分发挥青年的生力军和先锋队作用，促进企业管理水平不断提升。通过这些活动，引领广大青年员工成为企业文化建设的......余下全文>>

六：以党团员地.纪念为主题的板报

2005年，我公司团支部根据局团委总体工作要求，结合本公司青年工作实际，认真贯彻落实团市委、局党委及局团委各项指示精神，紧密围绕公司安全工作大局，加强团员青年思想政治建设、职业道德建设，激发团员青年的工作热情、文明服务，以实际行动确保我公司各项工作的顺利进行。%D%A一、以保持共产党员先进性教育为契机，加强青年思想政治工作，提高广大团员青年的政治理论水平。%D%A（一）在团员青年中深入开展以坚定理想信念、增强团员意识为主题的宣传活动。今年，在全党范围内开展了以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，团支部以组织学习、观看光盘、报纸摘要等形式对广大团员进行团章、党章、党史、党的路线、方针、政策及其相关知识的学习培训，使团员青年对我党有了更深刻的了解，也更加明确了自己作为一名团员应该如何做好党的助手和后备军。%D%A（二）在世界反法西斯胜利60周年、红军长征70周年之际，团支部为加强爱国主义教育，纪念和学习革命先烈的英雄事迹，组织全体青年党、团员观看了多部抗日战争题材的片子，缅怀英烈追忆往昔。青年党、团员通过观看学习，深刻体会到坚持党的领导的必要性、重要性及其伟大意义，认识到现在安定团结的政治局面来之不易，必须倍加珍惜。%D%A二、充分发挥团组织育人职能，加强青年人才培养%D%A（一）加强理论学习，不断增强团员干部的综合素质。提高学习能力是共青团组织永葆先进性的必然要求，也是团干部自身成长的必然要求。团支部今年通过加强团建工作的理论学习，对团内工作有了更深入的认识，提出了“支部共建，优势互补”的工作思路，坚持理论联系实际、科学理论指导实践，使工作不再凭个人主观想象进行，而更具科学化、系统化、规范化。%D%A（二）开展岗位练兵，树立青年学习的典型。针对公司青年较多，工作经验不足的现状，团支部在党支部的领导下，结合各部位工作的特点，在青年中举办了一系列的岗位练兵和素质培训活动，青年党团员们能够迅速进入角色，进入状况。%D%A（三）充分利用板报、简报、网站，搞好宣传阵地。团支部还通过宣传栏，积极开展宣传教育活动，表扬好人好事，弘扬正风正气，倡导爱岗敬业，争先创优，引导全公司青年团员牢固树立科学的发展观、创业观、成才观和正确的世界观、人生观和价值观。%D%A三、深化创建活动，推进共青团工作的现代化发展。%D¢005年，我团支部积极开展读书活动，深入调研青年团员的知识结构和工作特点，以“干什么学什么，缺什么补什么”为原则，强调把学习知识转化为工作能力，突出团员青年基础知识技能的提高和普及，向团员青年推荐有益读本，营造健康向上的学习环境。在读书活动中，团员青年阅读了《细节决定成败》、《自动自发》等书籍，同时选派优秀团员青年到济南等地参加著名专家讲座,并在会后每人上交两篇读书心得。团员青年通过读书活动丰富了业余生活，拓展了思维方式，树立了良好的品德，增强了青年党团员的竞争能力和适应能力。%D%A积极开展以“青年文明号”为主题的号手联创活动，组织广大青年团员开拓市场，提升服务，创企业品牌。先后建立完善创建计划、目标、措施和创建阵地，引导广大团员青年在本职岗位当先锋，弘扬时代精神，促进了公司各项工作的开展，也使广大青年团员在锻炼中成长成材。从而也在今年被评为枣庄市青年文明号。%D%A四、坚持党建带团建，当好党的助手和后备军%D%A（一）今年的工作中，团支部认真分析总结了党建带团建工作的做法和经验，巩固和深化已取得的成果，积极组织调查研究，开展党员、团员“一帮一，同进步”的工作，进一步推动了公司党建带团建工作整体水平......余下全文>>

七：求文章，关于《如何提高司训大队教练班长自身素质心得体会》！急！ 40分

针对部分官兵立足岗位防事故的意识比较淡薄、责任心弱的问题，该大队收集整理了30多起军地典型交通事故案例，制作了30多套事故现场回放、典型案例剖析多媒体课件，采取安排经验丰富的军事干部、班长骨干进行讲课，组织违纪人员现身说法，邀请地方交警讲课等办法，组织召开形势分析会、安全行车座谈会和安全经验交流会。同时，在《车辆零事故工作简报》上开辟了“岗位尽责与车辆事故”讨论专栏，让官兵各抒己见，畅谈感想，引导大家树立“小岗位能做大贡献”、“尽职责确保零事故”的思想，增强立足本职做工作、防事故的自觉性。为帮助官兵把握岗位职责确立工作标准，针对各级关于车辆安全管理的规定比较多、不利于对照落实的实际情况，他们把条令条例、职业规范和有关规章制度进行汇总梳理，区分干部、骨干和学兵不同层次，细化制定了各自的行为准则，并制成卡片下发到官兵手中；集中组织了“法矗制度学习月”活动，把各级职责和各种工作程序、操作规程绘制成100多幅展板，在车库、洗车场、专业教室、训练场等场所的醒目位置，分别张贴了安全提示语，在不断的学习教育中增强各级的职责意识，促进了工作标准的提高。

在此基础上，为提高官兵在履职尽责中提高工作质量，他们还以活动为牵引，在官兵中叫响“我的岗位无差错，我的岗位请放心”口号，配合开展了“先锋模范车”评比竞赛活动，通过积极组织“岗位小比武，训练小竞赛”和“战士小示范”，评出“每月一车”、“每月一星”，有效激发了大家立足岗位做贡献、人人尽责防事故的内在动力和工作热情。

围绕“驾驶员是教练班长，在专业技能上有优越感、抓学习强素质的积极性不高”等问题，组织驾驶员进行专业述职，让大家接受群众评判和监督；开展查纪律观念、查驾驶作风、查军车形象、查业务技能、查尽职尽责“五查”活动。在组织驾驶理论摸底考核的基础上，开展专业技能比武竞赛，举办预防车辆事故征文、岗位建功立业演讲等活动，让官兵看到差距，增强抓学习、强素质的紧迫感。同时，他们按照驾驶员职业技能鉴定标准，细化人员上岗条件，对驾驶员进行了普遍清查整治，并对考核审查不合格的驾驶员及时进行“加钢淬火”。为加强跟踪管理，他们配合建立了驾驶员技术档案和知兵卡，对每一名驾驶员的车号、车况、驾驶经历和违章违纪情况，进行准确、客观、及时记录。

为进一步提高驾驶队伍的安全防范能力，他们结合驾驶集训、野外保障等时机，开展岗位大练兵活动，区分不同年度兵，分别组织基础驾驶技能、特殊道路和气候条件下的驾驶训练；充分利用山地道路和驾驶训练模拟器，突出心理素质和应急情况处置适应性训练，培养锻炼驾驶员及时发现苗头、正确判断处置的能力和良好的心理素质。同时，他们还制定了《驾驶员职业道德标准》，在部队广泛开展“规范职业道德行为，自觉践行职业道德标准”经常性实践活动，并采取每周进行一次思想形势分析，每季度进行一次作风纪律整顿，促使驾驶员强化有令必行、有禁必止的意识。

为确保车辆动中无事故，面对车辆装备老化、行程时间长和动车频率高的实际情况，他们在落实车场日、车辆定程保养制度的基础上，制定了强制保养制度和技术检查把关制度，规定由技术指导小组具体负责监督把关，每两个月所有车辆必须进行一次强制保养，采取一台车一台车地过、一个部位一个部位查的方法，一个环节检查合格後再进行下一个程序，确保不走过场、不降标准。为规范车辆运行秩序，他们坚持全程管控，组织力量把车辆运行全程划分为车辆派遣、出车交待、途中管理、回场检查等阶段，制定工作流程图，对车辆运行全线各个环节的组织程序进行规范统一。同时，完善车辆运行途中“十个有干部”制度，重点对车......余下全文>>

八：开展党内激励活动简报

自11月17日以来，在兴业法院院部操场，全体法警每天着装整齐，进行队列、擒敌拳、警棍盾牌操等项目的基本技能和体能集训。

此次集训是该院全面贯彻落实最高法《关于在全国法院司法警察中广泛开展岗位大练兵活动的通知》、《人民法院司法警察暂行条例》的具体措施，也是法警队伍自觉践行政法干警核心价值观、全面提升法警素质的一项重要内容。玉林市中级法院领导给予高度重视，专门派出优秀法警亲临现场担任教员,对法警进行一对一的指导，确保每一项技能动作能够准确到位。

近年来，由于兴业县法院刑事案件均需异地开庭，法警体能消耗大，大多身心疲惫。该院党组把加强法警体能训练列为常态化科目加以重视，努力打造一支“技能过硬，作风一流”的法警队伍，有针对性地组织法警队伍加强体能训练，进一步增强法警队伍的身体素质，不断强化法警处置突发事件心理素质、应变能力和业务技能，大大提升了实战经验，为审判和执行工作提供了坚实高效的警务保障。

九：法院加强体能训练活动简报

自11月17日以来，在兴业法院院部操场，全体法警每天着装整齐，进行队列、擒敌拳、警棍盾牌操等项目的基本技能和体能集训。

此次集训是该院全面贯彻落实最高法《关于在全国法院司法警察中广泛开展岗位大练兵活动的通知》、《人民法院司法警察暂行条例》的具体措施，也是法警队伍自觉践行政法干警核心价值观、全面提升法警素质的一项重要内容。玉林市中级法院领导给予高度重视，专门派出优秀法警亲临现场担任教员,对法警进行一对一的指导，确保每一项技能动作能够准确到位。

近年来，由于兴业县法院刑事案件均需异地开庭，法警体能消耗大，大多身心疲惫。该院党组把加强法警体能训练列为常态化科目加以重视，努力打造一支“技能过硬，作风一流”的法警队伍，有针对性地组织法警队伍加强体能训练，进一步增强法警队伍的身体素质，不断强化法警处置突发事件心理素质、应变能力和业务技能，大大提升了实战经验，为审判和执行工作提供了坚实高效的警务保障。