纪委干部自查报告

一：如何做合格纪检监察干部自查报告

随着施工环境的不断变化，反腐败斗争的不断深入，纪检监察工作面临着各种新情况、新问题。新形势下，纪检监察干部所面临的任务更加艰巨，要求更高，责任更重。如何加强自身建设、提高自身的思想政治素质和工作能力，如何真正成为党的忠诚卫士，成为群众的贴心人，是摆在每一个纪检监察干部面前的重要课题；扎身基层，无私奉献，从大局出发，从点滴出发，从要处出发，忠实地履行职责，讲党性、重品行、作表率、知民情、解民意、办民事，树立可亲、可信、可敬的良好形象，是每个纪检监察干部的必备素质。

一、立足本职岗位，全力做好本职工作

纪检监察是个特殊的岗位，纪检监察组织担负着反腐倡廉建设的重要使命，使命意味着奉献，特殊需要付出。纪检监察干部面临着腐败与反腐败斗争的考验，必须立足本职岗位，干一行、爱一行、钻一行、精一行，有高度的责任心，较强的执行力，加快工作节奏，提高工作标准；多一点谦虚，少一点盛气；多一点自励，少一点自负；多一点奉献，少一点报怨，不讲条件地干好本职工作，出色地完成领导交办的各项任务。

纪检监察是个众人关注的岗位，纪检监察干部必须以维护党纪、政纪为天职，以宽广朴实的胸怀、认真负责的思想、求真务实的作风、服从大局的意识和严谨的工作态度、高标准、严要求、全身心地投入到工作中。树立正确的人生观、价值观、世界观，树立党风建设无小事的思想理念，切实履行好纪检监察干部的职责，教育处理好违纪者，保护好被冤枉的领导干部，事事起到表率作用，起好带头作用。每做一项工作，首先明白是对自己能力的锻炼；每遇一次困难，首先清楚是对自己水平的考验；每听一句夸奖，首先提醒是对自己工作的鞭策，谦虚谨慎，不骄不躁。在平凡的岗位上做出不平凡的贡献，努力创造无愧于时代、无愧于历史、无愧于企业的一流工作业绩。

二、努力学习知识，全面提高工作能力

纪检监察工作政策性强，涉及面广，没有过硬的素质，没有较为全面的知识结构是难以胜任的。面对新形势、新任务，纪检监察干部绝不能停留在固有的知识水平，而要努力把自己打造成为一个杂家。要懂得学无止境，学海无涯，学习是充实自己、完善自己、提高思想道德修养的基本途径。纪检监察干部必须牢固树立持久的学习理念，才可以不断地接受新事物，领会新精神，确立新思路，增长新知识，掌握新本领。只有在学习上持之以恒、与时俱进，才能使自己聪慧，才能高屋建瓴、把握全局，才能在本职岗位上游刃有余，才能不被企业所淘汰。

学习的方式有很多种，可以向书本学，也可以向他人学；可以进修学习，也可以参加业务培训；可以走出去到兄弟单位取经，也可以请专家来单位进行授课。以学习为本，使学习工作化，使工作学习化，不断拓宽自己的视野，提高工作水平和业务能力。学习的范围也很广，有理论方面的知识，也有实践方面的知识。在加强纪检监察业务和党纪政策、法律法规学习的同时，不断加强政治理论学习，学好马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观的重要思想，深刻领会丰富的内涵，用科学的理论武装头脑，指导党风建设各项工作；不断加强企业和其他相关领域知识的学习，学习经济财务、工程技术、法律法规、计算机网络等知识。

通过全面学习，切实打好政治理论功底，不断提高理论修养、业务素质和工作水平。把学习当作一种需要、一种责任、一种追求；把学习成果转化成为有效监督职责的能力，依纪依法查办案件的能力，加强党风建设的能力，促进企业科学发展的能力；让学习成为一种自觉性，全面打造成学习型的纪检监察干部。

三、严格要求自己，不断提升个人修养

中纪委对领导干部提出了“四大纪律八项要求”，集团公司党委书记周富提出了“四忠诚、五敬畏”，公......余下全文>>

二：乡镇纪委书记书记自查自纠报告

自查自纠报告

通过认真学习贯彻《农村基层干部廉洁履行职责若干规

定（试行）

》

，感受颇深，充分体会到了作为一名镇纪委书记

的责任感和紧迫感。现将学习《农村基层干部廉洁履行职责

若干规定（试行）

》自查自纠情况报告如下：

一、

对照检查出存在的问题

1

、深入学习上有差距

到马尚镇工作以来，自己虽然注重政治和业务学习，但

在学习的深入性和系统性上还有很大不足，存在时紧时松的

现象，致使自己对新知识、新思维、新政策、新法规掌握不

多，了解不透，与新形势、新任务的要求还存在不相适应的

地方，知识结构有待进一步优化。在学习态度上不够认真，

学习抓的不够紧，存在着被动和应付思想。

2

、工作作风上有差距

有时认为工作几十年了，有松口气的想法，致使工作有

时不够主动，仅满足于完成上级领导交办的任务；有时对反

映问题、咨询问题的群众态度不够好，不够耐心。作为一名

纪委书记，对开展工作情况进行监督是一项重要职责，但工

作中有时对一些事项认为是小事，碍于面子没有及时进行指

正；对布置的工作检查力度不够，怕影响团结和人情关系而

没有大胆的开展批评；在一些工作上只着重于传达上级纪委

的有关文件精神，真抓实干还落实到的不够到位；不能很好

地深入基层、

深入实际、

深入群众，

处理事情方法比较简单，

调查研究不够深入，在征求群众意见方面做得也不够。

3

、自身建设上有一定差距

本人能够认真执行关于领导干部报告个人有关事项的

规定，

坚持廉政公开承诺制度，

自觉接受党内外群众的监督。

虽然注重加强了自身建设，注重了各种场合自我约束和管

理，但有时还是有随大流的思想；对农村工作中面临的新形

势，新任务认识不到位，对农村出现的新情况、新问题缺乏

深层次思考；

在工作安排上，

强调每次工作都要有新的提高，

但在开展工作上开拓性、积极性、创造性的完成工作做得不

够。

二、努力方向

通过对照学习《农村基层干部廉洁履行职责若干规定

（试行）

》中关于乡镇领导班子成员廉洁履行职责行为规范，

深刻剖析自己，进一步增强了遵守《规定》的主动性和自觉

性，努力做好以下三个方面：

1

、坚持公平正义，始终做群众利益的守护人

作为一名镇纪委书记，必须在政治上更加清醒，始终做

人民群众利益的守护者，紧紧抓住党的执政基础——立党为

公，执政为民这条主线，坚持群众利益无小事，杜绝侵害群

众合法权益的行为发生，树立公道正派之气。要始终坚持公

正处事，不搞亲疏远近；坚持正派做人，对组织忠诚，对同

志关心，对自己严律，襟怀坦白，言行一致。始终坚持全心

全意为人民，把人民群众的利益作为工作的出发点和归宿

点，做一个群众合法利益的守护人。

2

、坚持克己奉公，始终做廉洁自律的带头人

要认真贯彻党的路线方针政策，依法办事，自觉在法规

纪律范围内行使职权，努力做思想纯洁、作风纯洁、廉洁自

律的模范。同时，要自觉落实党和群众的监督制度，敢于坚

持原则、敢于纠正错误、敢于自我批评，始终保持自省自警

的胸怀，善于和勤于查找问题、反思不足、改进方法。要带

领纪委班子成员算好政治账、

经济账、

家庭账，

过好权力关、

人情关、金钱关，经常对照《中国共产党党员领导干部廉洁

从政若干准则》

和

《农村基层干部廉洁履行职责若干规定

（试

行）

》审视自己、约束自己，自觉摒弃“从众”

、

“侥幸”

、

“麻

痹”心理，做一个廉洁自律的带头人。

3

、杜绝不正之......余下全文>>

三：谁能帮忙找一篇纪检干部队伍建设年个人自查报告

wenku.baidu.com/...1.html

你看下这个合不合适？

四：纪检监察系统作风建设自查自纠报告应该怎么写

不可能有有也是假的你要的话我还是没有对不起赚的积分好了我又不是领导

五：如何 做一个优秀的纪检干部 征文

1 纪检监察干部应为党员干部的表率 ——对纪检监察干部自身定位的思考

纪检监察机关是党纪政纪法律执行及监督机关，纪检监察干部是党纪政纪法律的执行者和维护者。在全党上下大力加强领导干部作风建设，切实把以人为本、执政为民贯彻落实到党风廉政建设和反腐败斗争之中，以党风廉政建设和反腐败斗争的实际成效取信于民的伟大进程中，纪检监察干部使命光荣、责任重大。

“讲党性、重品行、作表率”是胡锦涛总书记在党的十七大报告中对全党同志特别是领导干部提出的要求。纪检监察干部是党的忠诚卫士，群众的贴心人，讲党性、重品行是其内在的基本的要求，做表率应该是其外在的形象定位。

一、加强党性重修养，做良好道德的表率。 “德才兼备，以德为先”是选拔任用干部基本要求，如果有“才”缺“德”，那么其“能力”越强，距离党和人民的要求就会越远。“德”从根本上讲，就是坚持为人民服务的宗旨，做人民的勤务员。纪检监察干部要有一个 良好的道德观，这是对纪检监察干部最基本的要求。

所谓“德”，首先是政治上要强。纪检干部一定要以

“德”立威，不断增强“德”的观念，加强“德”的锻炼，注重“德”的修养，做到学为人师，行为示范，修练令人折服的人格魅力。其次是加强自我修养和锻炼。律人者必先律己，教育者必先受教育。纪检监察干部首先要把党

2 性修养和锻炼作为一生的自我必修课，时时处处以党员和领导干部的标准严格要求自己，带头模范遵守党章，而不能总以“查人者”

“管人者”自居。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做，以身作则，率先垂范，做良好道德的表率。 二、与时俱进强素质，做勤于学习的表率。

学习是一个政党生命力、创造力的源泉，是领导干部增长才干、提高素质的重要途径。当今世界，科技进步日新月异，知识更新不断加快，改革发展稳定面临的新情况新问题层出不穷，我们不懂得、不熟悉的东西还很多。面对新形势，必须刻苦学习。只有不断学习，才能提高自己工作水平和能力；只有加强学习，才能正确理解和对待改革开放及党中央提出的一系列方针和政策。

纪检监察干部承载着党和人民的重托，肩负着反腐倡廉的艰巨任务，所从事的工作政策性强，涉及面广，没有过硬的本领，没有较为全面的知识结构是难以胜任的。因此，作为纪检监察干部，不仅要学习理论、学习现代经济知识、学习科技知识和历史，更要把与纪检监察业务有关的法律、条规作为重点学习内容，熟记于心，认真领会，并时常结合反腐倡廉的工作实践，在运用知识上下功夫。要坚持理论联系实际的优良学风，既要吸取新的思想，向书本学习，又要吸取新的实践经验，向实践学习。只有这样，才能提高做好反腐倡廉工作的知

3 识素养，不断增强反腐倡廉的能力，为进一步推进党风廉政建设和反腐败工作奠定基础。 加强学习对提高一个人的精神境界和道德修养很有益处。一些党员干部犯错误，同不注意学习是密切相关的。不加强学习，不注意修养，思想境界不高，就会浑浑噩噩，分不清哪些东西是好的，哪些东西是不好的，在自己的脑子里就没有正确的是非界限、政治界限。因此，每个纪检监察干部都要牢固树立终身学习的思想，应把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种人生需要，坚持学以立德、学以增智、学以致用，不断掌握新知识、增长新本领、达到新境界，做勤于学习的表率。

三、精诚团结聚合力，做和谐共事的表率。 团结是一个领导班子的生命，也是一个党员干部的道德要求，讲团结、讲大局更是一名干部政治上成熟的表现。作为纪检监察干部，更应顺应时代要求，以自己的微薄之力不断推进党内民主建设，增强党的团结统一。要常树整体形象，常立群......余下全文>>

六：纪检干部如何推进工作落实—《关键在于落实：做最好的执行者》阅读体会

一要有落实的意识。任何一项工作的推进和目标任务的完成，都是抓落实的结果。不抓落实，就会影响方针政策和决策部署的贯彻落实，影响经济社会事业又好又快发展。我们要深刻认识到，狠抓落实是确保一项决策实施、工作推进和任务完成的根本保障。抓不好落实，工作安排部署得再怎么细致，也没有任何意义。在一些部门和单位，一些决策部署，会议上讲了，文件上也写了，而贯彻落实得却不好；一些明令禁止的事情，却依然屡禁不止。不重视抓落实、不善于抓落实的问题仍然存在。有一些干部，习惯以会议落实会议，以文件落实文件，会议开完了，文件下达了，就认为是落实了。要彻底转变这种错误的思想观念，充分认识“落实”这两个字的重要内涵，脚踏实地、真抓实干，以求真务实的作风落实好每一项工作，切实解决好工作中存在的抓落实不够有力、不够有效的问题，推动全县“提前一年达小康”目标任务的顺利实现。二要有落实的能力。抓好工作落实，不仅要有落实的意识，而且要有落实的能力。无论多么好的路线、方针、政策和计划、决议、设想，如果没有很强的抓落实能力，使之变为行动，付诸实践，就不能真正发挥作用，取得实效。因而，提高抓落实能力，是做好工作的关键，是领导素质的一个重要方面。有的工作在一些单位没有很好地得到落实，与一些同志不善于抓落实或者说抓落实能力不强有很大关系。有的同志抓工作的热情很高，但由于对上级指示精神吃得不透，找不准与本单位工作的结合点，结果生搬硬套，使落实落了空；或者找不到工作的主要矛盾和矛盾的主要方面，落实中不分轻重缓急、先后主次，眉毛胡子一把抓，影响落实的效果；或者对新情况新问题关注不够，研究不深，找不到症结所在，拿不出解决办法，工作被动，落实滞后。这些情况说明，提高领导水平，抓好工作落实，首先要提高领导干部抓落实的能力。能力是履行好本职工作的基本条件，是综合素质的具体体现。在日常工作中，要把工作实践当成锤炼自己、提高素质、增长才干的过程。在学习中提高能力，在解决问题中增强能力，才能履行好自己的职责，提高抓落实的能力。三要有落实的方法。各项工作能否落到实处，关键是靠切实可行的具体措施作保证。要把握工作任务的科学性，合理安排工作计划，有清晰的工作思路，明确的工作步骤，在具体安排上有章法、有脉络，切忌东一榔头西一棒；要善于抓住工作重点，牢牢把握工作主动权，对阶段性工作进行深入细致的研究，分清轻重缓急，明确主攻方向，防止眉毛胡子一把抓；要细化任务要求，按照目标细化、任务量化、责任硬化、进度时段化的要求，对工作进行逐项梳理，抓好分解落实，拿出流程图，列出时间表，定好责任制，从大处着眼、小处着手，努力使工作思路和落实措施配套衔接。四要抓落实情况的督查。作为纪检干部，在抓好自身工作落实的同时，还要做好工作督查。做任何工作都离不开监督检查，抓落实尤其如此。一般化的号召，大而化之、笼而统之的要求，容易造成无人负责或责任不明的状况。不认真严格地考核也会导致落实不落实一个样，落实得好与不好一个样。因此，抓落实，必须做到责任落实，督查考核落实。推行重大工作目标责任制，层层分解目标，明确责任。在工作推进中，哪个阶段要办什么了，采取什么措施，达到什么目标；谁来办、怎样办；办成怎么奖，办不成又怎样罚等，都要落实清楚。上级对下级工作抓落实情况的评价，不应以开了多少会，发了多少文件为依据，而要重实效、重实绩。以监督机制强化执行者的责任，通过组织监督、群众监督、纪律监督、媒体监督等，营造浓烈的监督环境来保证各项制度和工作任务的完成。还要根据具体的考核奖惩办法，进行逐项检查落实。同时，要把会不会落实、能不能落实作为考核干部能力和才干的一条重......余下全文>>

七：为什么要"微腐败"问题个人自查报告

以前总觉得反腐和老百姓有关系，但现在反腐了和没反都是一样的，每个新来的官还是一样贪，只能说他们内部用“反复”做为武器来搞自己人是有一手的，外面人看来也做得漂亮而已

八：你们对纪检干部“自杀之死”有什么看法呢？？？？ 5分

1.至.于.你.信.不.信，反.正.我.信.了

2.捅.了.11.刀..这.是.个.奇.迹

3信不信也得信

4你信不信不重要

5我信不信也不重要6爱咋咋地

九：如何进行违纪存量工作学习自查

为全面贯彻落实市委常委、市纪委书记 《深化“纪挺法前”，运用“四种形态”，遏增量减存量，重构政治生态》专题报告精神，坚持和弘扬惩前毖后、治病救人方针，遏增量减存量，营造风清气正教育生态，平顶山市教育局早学习、早安排、早部署、早落实，为下步工作扎实开展打下了良好基础。

1党委带头学习领会

报告会结束当日，召开专题会议，对报告会内容要点、精神实质进行了深入的学习讨论，要求把思想和行动统一到市委、市纪委的要求上来，精心组织、统筹安排，在充分吸收、借鉴郏县成功经验和典型做法的基础上，尽快研究制定局属单位减少违纪存量工作实施方案，并力争有所创新、有所突破，形成教育特色，走在全市前列。

2广泛动员周密部署

召开大会，就局属单位学习贯彻陈敬如书记报告会精神，坚持和弘扬惩前毖后、治病救人方针，遏增量减存量工作进行动员部署。从当前的党风廉政建设和反腐败斗争形势入手，深刻剖析了减少违纪存量工作的重要性和必要性；通过讲述迷途知返、悔错改错、重建忠诚的正面实例，以及心存侥幸、欺骗组织、对抗审查的反面典型，进一步为大家解除了思想包袱、打消了思想顾虑。

3严明工作方法步骤

党委委员、纪委书记就局属单位减少违纪存量工作提出了具体要求，即坚持一手抓惩治、一手给出路“两个原则”；筑牢认清当前形势、强化组织领导、落实主体责任“三个基础”；强化准确把握政策、保持高压态势、严明工作纪律、严守宣传纪律“四个保障”；落实层层动员部署、组织学习自查、开展谈心谈话、主动报告问题、完善处置程序“五个步骤”。通过扎实工作，让更多的同志相信组织，依靠组织，争取机会，放下包袱，轻装前进，充分调动他们干事创业的激情、敢于担当的豪情、为人民服务的热情，使之成为推动教育事业健康发展的强大动力。

4强化监督形成震慑

在下步工作中，纪委将对各单位工作开展情况进行适时督导检查，对工作不认真、走过场，在处理党员干部违规违纪报告工作中徇私舞弊、泄密失密的要严肃查处；对“零报告”的单位要列入重点，上门督查；对不主动报告、不彻底报告，甚至故意隐瞒的，将作为对党不忠诚，违反政治纪律的典型从严从重处理；对“三类人”和“三个时间节点”后顶风违纪的党员干部要重点查处，持续形成震慑。

十：回顾总结纪律检查工作 为什么 中纪委

今年，我们按照上级纪委工作部署，结合*实际，采取针对性措施，创造性开展工作，使各项工作得到了顺利进展，有效落实。

一、创造性地开展了领导干部廉洁自律工作

（一）认真落实了“四书一谈”制度。我们结合廉政档案，建立了规范的“四书一谈”档案。按照分级监督的原则，县廉自办对乡科级党政一把手逐人建档，各乡镇纪委、县直各单位纪检组对班子成员逐人建档。并将“四书一谈”制度延伸到村委和县直单位二级机构。在实际操作中，廉自办加强与信访、纠风、案件检查和下访工作队的横向联系，加强与乡镇党委、纪委，县直单位党组、纪检组的纵向联系，全面掌握干部的思想动态，及时发现苗头性、倾向性问题，有针对性地实施“四书一谈”制度。今年，县委廉自办共对*名乡科级领导干部发出情况“说明书”，对*名乡科级领导干部和*个乡科级党组下发了“整改通知书”，全年共下发了“提醒通知书”***份，下发“督查通知书”**份。同时，实行了纪委常委诫勉谈话责任制，纪委常委分片包乡实施诫勉谈话。今年，县纪委监察局共对**名乡科级党员领导干部实行诫勉谈话，促进了“四书一谈”制度的顺利落实。

（二）全面推行了廉政承诺制度。我们采取面对面承诺，全方位公开的办法，积极实施廉政承诺。县委四大班子成员在广泛征求群众意见的基础上，面对***多名正科级干部和***多名社会各界群众代表，逐人公开承诺。在县电视台连续播放一周，向全县党员干部、人民群众公开。各乡镇党委、政府班子成员均采取与乡镇机关干部、群众代表、教师代表面对面的方式，做出郑重的廉政承诺。县直单位班子成员均面对单位全体工作人员承诺。主要负责人的承诺内容在公开栏内留置一年，以利于群众随时对照监督。一是结合民主生活会，加强组织内部监督。二是结合廉政档案建设，加强纪检监察组织的监督，将承诺履行情况逐人记录归档，作为半年、年度考核、考察的主要依据。三是结合群众评议，实行公开述廉。结合群众评议领导干部活动的开展，将廉政承诺履行情况作为述廉的主要内容，公开接受评议。促使领导干部严格自律，自觉履行廉政承诺。**月**—**日，县纪委监察局对廉政承诺兑现情况统一组织了民主评议，结果有**名乡科级干部履行承诺存在不同程度的问题，县纪委对这些“言而无信”干部区别情况逐人下发了“限期整改通知书”，责令他们限期整改，整改结果届时向群众公开的同时，向县纪委廉自办写出书面报告，接受纪委核查。