工资做账分录

一：公司发工资的会计分录怎么做

工资计提时，应发工资和单位缴纳部分五险一金进费用：

借：成本或相关费用-工资

贷：应付职工薪酬-工资

-单位部分五险一金

工资发放时，从应发工资里面扣除个人缴纳的部分三险一金及个税：

借：应付职工薪酬-工资

贷：应付职工薪酬-个人部分三险一金

应交税费-个人所得税

银行存款

缴纳社保时：

借： 应付职工薪酬-单位部分五险一金

应付职工薪酬-个人部分三险一金

贷：银行存款

报税缴钱时：

借：应交税费-个人所得税

贷：银行存款

如果发的午餐补助劵是每人200元每月，怎么做？

看您这200元进不进工资核算，如果是要计入工资的话，那需要与当月应发工资合计计算。如果不是的话，丁您单位的会计处理习惯吧。

二：计提和发放工资时候的会计分录怎么做

假设个人所得税100，社保200，实发工资1000

计提时借：管理费用（或销售费用、在建工程、生产成本、制造费用等科目）---工资 1300贷：应付职工薪酬---工资 1000

应付职工薪酬---社保个人部分 200 应交税费---应缴个人所得税 100

发放时借：应付职工薪酬---工资1000贷：银行存款（或库存现金）1000

缴纳社保

借：管理费用（或销售费用、在建工程、生产成本、制造费用等科目）---社保公司部分

应付职工薪酬---社保个人部分 200

贷：银行存款

缴纳个人所得税

借： 应交税费---应缴个人所得税 100

贷：银行存款 100

三：工资的会计分录怎么做

计提工资时：

借：管理费用--工资 3000

贷：应付职工薪酬--工资 3000减社会保险个人部分的余额

其他应付（收）款--社会保险（个人部分）

发放时：

借：应付职工薪酬--工资 3000减社会保险个人部分的余额

贷：库存现金

缴纳社会保险时

借：应付职工薪酬--社会保险（单位部分）（个人部分因要收回单位实际没为职工负担，故不应包括个人部分）

其他应付（收）款--社会保险（个人部分）

贷：银行存款

计提时

借：管理费用--社会保险（单位部分）

贷：应付职工薪酬--社会保险（单位部分）

四：工资如何做会计分录？

计提时

借：管理费用/制造费用/生产成本/销售费用等-工资3000

管理费用/制造费用/生产成本/销售费用等-社会保险费900

贷：应付职工薪酬-工资3000

应付职工薪酬-社会保险费-企业900

发放时

借：应付职工薪酬-工资3000

贷：应付职工薪酬-社会保险费-个人300

应交税费-个人所得税45【（3000-2000-300）X10%-25】

银行存款2655

五：发放工资的会计分录怎么做？

你做的分录有些偏差。

应该这做：

1、计提工资：

借：管理费用－工资 1000

贷：应付职工薪酬－工资 1000

2、发放工资并扣公积金：

借：应付职工薪酬－工资 1000

贷：银行存款 920

其他应付款－住房公积金 80

3、企业承担的公积金：

借：管理费用－住房公积金 80

贷：应付职工薪酬－住房公积金 80

4、交纳时：

借：其他应付款－住房公珐金 80

应付职工薪酬－住房公积金 80

贷：银行存款 160

就是说，管理费用总额应该是1080（工资1000+公积金80）。而你那样做，管理费用总额只有1000.

六：计提工资会计分录怎样做？

1、计提工资（260元扣款直接从10万里扣除）

借：生产成本 / 管理费用

贷：应付职工薪酬—工资

2、发放工资时

借：应付职工薪酬—工资 （应发工资数）

贷：库存现金 / 银行存款 （实发工资数）

其他应付款—社保 / 医疗 等 （代扣代缴金额）

其他应付款—住房公积金 （代扣代缴金额）

应交税费—应交个人所得税 （代扣代缴金额）

3、计提企业缴纳的五险一金

借：生产成本 / 管理费用

贷：其他应付款—社保 / 医疗 等浮

其他应付款—住房公积金

4、交纳五险一金

借：其他应付款—社保 / 医疗 等

其他应付款—住房公积金

应交税费—应交个人所得税

贷：银行存款

七：计提工资多了的会计分录

简单点可以这样做

计提工资时：

借：管理费用--工资 26000

贷：应付职工薪酬--工资 26000

发放工资时：

借：应付职工薪酬--工资 2483

贷：库存现金 2483

冲掉多计提的工资可以用红字

借：管理费用——工资 -23517（借方红字）

贷：应付工资 -23517（贷方红字)

八：员工工资如何做账

如果你单位现在没有为职工办理工资卡，那就得提现金：借：现金 1500

贷：银行存款 1500；

发放时，借：应付工资1500

贷：现金 1500；

月末，借：管理费用－工资 1500

贷：应付工资 1500

如果发2500元作法同上。如果有奖金要并入工资里。

如果办理了工资卡，

借：应付工资 1500

贷：银行存款 1500

借：管理费用－工资 1500

贷：应付工资 1500

九：工资，社保，个税如何做账

1、计提工资时，

借：管理费用等

贷：应付职工薪酬——工资

贷：应付职工薪酬——社保费等（公司承担部分）

2、发放时，

借：应付职工薪酬——工资

贷：银行存款

贷：应交税费——应交个人所得税

贷：应付职工薪酬——社保费等（个人承担部分）

3、缴纳税费时

借：应付职工薪酬——社保费等（公司承担部分） 借：应付职工薪酬——社保费等（个人承担部分）

借：应交税费——应交个人所得税：

贷：银行存款等

十：工资会计分录问题

大部分都对，只有一小部分不对，

计提时：借：管理费用-工资12200

福利费600

社保4421.87

贷：应付职工薪酬-工资12200

福利费600

埂 社保4421.87

交社保时：借：应付职工薪酬-社保4421.87

其他应收款 1133.88

贷：银行存款 5555.75

发工资时：借：应付职工薪酬-工资12200

福利费600

贷：库存现金 11666.12

其他应收款 1133.88