一：20160906川人社发〔2016〕37号四川省事业单位退休人员涨工资最新消息。
就要兑现补发了！四川省人社厅、财政厅在最近已经公布退休人员养老金调整方案，2016年增加的养老金从1月份补起，并将在9月30前发放到位。
二：四川省2016年退休职工涨工资？涨多少？方案出台了吗？
2016年退休职工是否增加养老金，尚无消息。
根据《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发[1995]6号）文件规定，各地建立基本养老金正常调整机制，基本养老金按当地职工上一年度平均工资增长率的一定比例进行调整。2015年在职职工工资在增长，退休职工养老金应当有所增加。
当前，人社部正在进行养老保险制度的“顶层设计”，但新的办法出台还有较长的过程，基本养老金按在职职工上一年度平均工资增长率的一定比例 增长不会改变。
三：四川省在2016企业退休职工是否能涨工资最新消息
2017年四川省企业退休职工将会按照平均5.5%幅度上涨退休工资的，但具体的调整方案还要根据国家人社部、财政部及四川省陆续下发的文件规定执行。
四：四川事业单位退休涨工资最新消息
四川事业单位退休涨工资调整方案还没有出台，预计在九月份可以补发到个人帐户，人力资源社会保障部、财政部印发《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，为企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为6.5%左右。
此次养老金调整，意味着自2005年以来，我国已经连续12年调整提高养老金待遇水平。该文件已经正式下方执行，各省市自治区正在根据该文件精神制定本地区的调整方案，估计在八月份以后会陆续出台并公布调整政策。目前只有上海市公布了调整方案，在六月十五日前发放到个人帐户，其它省市自治区还没有公布方案。
五：2016年四川退休工资调整最新消息89文件
2016年四川退休工资调整，可以参考以下的四川省人社厅、财政厅2016年调整退休人员养老金的川人社发〔2016〕37号文件：
六：四川退休人员涨工资2016年新政策涨幅标准
企业退休人员养老金调整需要由国家人社部统一部署和安排，根据当时人退休前的参保时长、当前年龄等具体的个性化的信息及当地本年度该范围人员养老金调整细则比对计算，每个地方、每年的政策是有出入的，并不能一概而论。
2005～2015全国范围内连续开展了11次养老金调整，每年一次。2015年度整体平均上调10％，各地结合当地具体情况制定政策并经人力资源和社会保障部批准后执行。2016年截止今天，各省市自治区都没有发布上调企业退休人员养老金的消息。
七：2015-2016教师涨工资最新消息，涨工资幅度是多少
中小学教师基本工资标准将提高10%
公务员“涨工资”一说终得权威部门证实，同时落定的还有津贴补贴控制方案。未来，占比高达70%、各地标准不一的津贴补贴，将部分纳入公务员基本工资管理。
工资普涨，重点是向基层倾斜
1月19日，人社部副部长胡晓义表示，国务院已经下发了调整公务员基本工资、事业单位人员基本工资、机关事业单位离退休人员费的三个方案。具体来看，本次机关事业单位人员基本工资普涨，重点是向基层倾斜。像公务员中最低级别的办事员，基本工资标准是由630元提至1320元;事业单位中最低级别的工人、专业技术人员、管理人员，基本工资标准分别由610元、630元、3150元，提升至1280元、1320元、6940元。中小学教师、医院护士的基本工资标准提高10%。此外，不同级别的机关事业单位人员的退休费也都有提高。
另外，在较大幅度提高基本工资、养老待遇的同时，公务员工资中的津贴补贴、隐性福利，以及事业单位人员工资中的绩效考核部分，都将进行严格削减、规范。
津贴降下来提高基本工资占比
目前公务员工资主要包括基本工资、津贴补贴和奖金等其他部分，其中占比高达70%的津贴补贴部分，基本都是处于不透明的状态。本次由人社部、财政部联合制定的调整公务员工资方案，重点就是严格规范、削减津贴补贴，把公务员工资收入中，过高的津贴补贴降下来，大幅提高基本工资占比。
在规范、削减津贴补贴方面，方案除了明确要将部分津贴补贴纳入基本工资，严格遵照2013年颁布的《违规发放津贴补贴行为处分规定》外，还规定省部级正职的津贴补贴每月减少650元，相应地，办事员每月减少220元。
人社部专家表示，由于受职务限制，现在基层公务员、尤其是科级以下公务员享受的津贴补贴很有限，也没有获取隐性福利、灰色收入的机会。
方案还提出，要建立公务员基本工资标准正常调整机制。具体的说法是，原则上，今后公务员基本工资标准将每年或每两年调整一次，主要依据是公务员和企业相当人员工资水平的调查比较结果，并综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素，来确定公务员基本工资标准的调整幅度。
八：养老金上调最新消息2017年企业退休人员涨工资 2017退休工资有多
根据最近召开的全国经济工作会议精神，2017年退休人员的养老金会继续调整，调整幅度有待研究决定。
九：已经退休的事业单位人员2016年涨工资涨了多少
在职600元，退休在260~320之间。幅度不大！
十：2015-2016教师涨工资最新消息，涨工资幅度是多少
中小学教师基本工资标准将提高10% 公务员“涨工资”一说终得权威部门证实，同时落定的还有津贴补贴控制方案。未来，占比高达70%、各地标准不一的津贴补贴，将部分纳入公务员基本工资管理。 工资普涨，重点是向基层倾斜 1月19日，人社部副部长胡晓义表示，国务院已经下发了调整公务员基本工资、事业单位人员基本工资、机关事业单位离退休人员费的三个方案。具体来看，本次机关事业单位人员基本工资普涨，重点是向基层倾斜。像公务员中最低级别的办事员，基本工资标准是由630元提至1320元;事业单位中最低级别的工人、专业技术人员、管理人员，基本工资标准分别由610元、630元、3150元，提升至1280元、1320元、6940元。中小学教师、医院护士的基本工资标准提高10%。此外，不同级别的机关事业单位人员的退休费也都有提高。 另外，在较大幅度提高基本工资、养老待遇的同时，公务员工资中的津贴补贴、隐性福利，以及事业单位人员工资中的绩效考核部分，都将进行严格削减、规范。 津贴降下来提高基本工资占比 目前公务员工资主要包括基本工资、津贴补贴和奖金等其他部分，其中占比高达70%的津贴补贴部分，基本都是处于不透明的状态。本次由人社部、财政部联合制定的调整公务员工资方案，重点就是严格规范、削减津贴补贴，把公务员工资收入中，过高的津贴补贴降下来，大幅提高基本工资占比。 在规范、削减津贴补贴方面，方案除了明确要将部分津贴补贴纳入基本工资，严格遵照2013年颁布的《违规发放津贴补贴行为处分规定》外，还规定省部级正职的津贴补贴每月减少650元，相应地，办事员每月减少220元。 人社部专家表示，由于受职务限制，现在基层公务员、尤其是科级以下公务员享受的津贴补贴很有限，也没有获取隐性福利、灰色收入的机会。 方案还提出，要建立公务员基本工资标准正常调整机制。具体的说法是，原则上，今后公务员基本工资标准将每年或每两年调整一次，主要依据是公务员和企业相当人员工资水平的调查比较结果，并综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素，来确定公务员基本工资标准的调整幅度。
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