太仓公务员待遇

一：2015年太仓公务员大年终奖吗

一、基本工资：

办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。

办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

二、工龄工资：

每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

三、奖励工资：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

四、补助工资：

1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。

2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。

3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。

5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。

除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

五、新参加工作人员基本工资确定方法：

高中、技校、中专以办事员确定大专以科员确定本科以副科级确定硕士以正科级确定。

六、退休公务员和参照公务员管理人员

退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。

2014年公务员工资改革：

新一轮公务员工资改革已明确目标和方向

根据2013年2月国务院转发的《深化收入分配制度改革若干意见》工作任务，胡颖廉就新一轮公务员工资改革方向表示，此次改革的重点应是提高基层公务员待遇，具体做法有两点，一是规范公务员地区附加津贴制度二是完善职务和职级并行的薪酬制度。

“公务员队伍是国家治理现代化的重要载体和支撑，基层公务员更是上情下达的关键环节”， 胡颖廉认为 ，规范公务员地区附加津贴制度，能够有效解决地区差别不合理的问题。现实中 ，省与省之间最高和最低津补贴相差可达3至4倍，同一省内不同地区也存在差距，不仅挫伤了积极性 ，也直接影响行政效率 。

其次，完善职务和职级并行的薪酬制度，就需要在“升官”的狭窄路径之外，拓宽“职级”这条路。这方面深圳走在全国前列。作为人社部批准的全国聘任制公务员制度试点，深圳于2007年和2009年分两批招聘了53名聘任制公务员。2010年1月1日起深圳规定所有新进入行政机关的公务员，一律实行聘任制。同时开始正式推行公务员分类管理改革，将公务员分为综合管理、行政执法和专业技术三类，并为后两类建立独立的职务序列，工资待遇不再与行政职务级别挂钩 。

“新一轮公务员工资改革将延续兼顾效率与公平的导向，更加注重公平正义，而且注重从制度设计上找寻出路。”胡颖廉如是表达对未来公务员工资改革的期待。

调整工资结构

人社部一位不愿具名的专家告诉经济观察报，去年人社部等方面已经对各省公务员津贴补贴发放情况做了调查摸底。下一步，人社部将制定严格的公务员津贴补贴方案。在大幅降低津贴补贴在公务员工资占比的同时，也使得公务员的津贴补贴由暗转明。

上述专家说，新的公务员津贴补贴方案出台之后，受益最直接的将是绝大部分基层公务员群体，对于中西部、尤其是一些边远地区的公务员，国家将会提高津贴补贴标准，相应地，中西部地区公务员的整体工资收入水平也会随之提高。

我国现行的公务员工资制度，主要的依据是200......余下全文>>

二：太仓公务员,事业单位工作人员工资待遇怎样

一、基本工资：

办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级 5000元；副部级 5500元；正部级 6000元。

办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

二、工龄工资：

每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

三、奖励工资：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

四、补助工资：

1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。

2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。

3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。

5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。

除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

五、新参加工作人员基本工资确定方法：

高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。

六、退休公务员和参照公务员管理人员

退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。

三：请知情人透露，太仓乡镇公务员待遇怎样

真心不错，

四：请问太仓的事业单位好不？年薪多少，比公务员差多少？

2015年编内事业单位人员年全部收入大概7-9万吧，大约是公务员的70%左右，具体你可以到太仓人才网阳光版上找一下那里有几篇文章专门调研这个数据的，还有报考信息，考试辅导等。

五：太仓市公务员待遇如何啊

太仓市公务员待遇不错的啊

六：太仓市公务员待遇如何啊

您好，中公教育为您服务。

您好，公务员这个铁饭碗，待遇是不错的，太仓市公务员待遇也应该不错的，社会地位高，福利好，工作稳定。。。如果你考上了伐喜您哦！

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

七：想在太仓找一份工作怎么样，工资水平如何？

太仓的工资水平在4500左右，之前网上说6600的，已经辟谣了。你可以通过太仓阳光人才网找工作，这个网站招聘信息也多。

八：太仓公务员考试情况怎么样？

每年的考试职位都有点变动吧，你可以关注下自己所想报考的职位，或者到好太仓论坛向有经验的人取取经

九：昆山市商务局事业编和太仓市某镇上公务员编，选哪个

感觉商务局的发展更好一些，镇上公务员的优势大概就是很稳定

十：太仓招聘法院书记员能考公务员吗工资多少

聘任制说的很明白，就是聘用关系，也就是合同关系。在聘任期内享受公务员的一些待遇，解除聘用关系，就享受不到公务员的一些待遇。

并不是说通过公务员考试的就一定是公务员，公务员考试的职位中还包括参照公务员法管理的单位和职位。

事业单位也不是国家编制，只是事业编制，不是公务员身份，无法享受到公务员的一些福利。只有行政编制的才是公务员。

一般公务员单位对行政编制都有名额限制，按照规定是不能超出这些名额限制的，所以在人手不够用的情况下，又要完成日常工作，就只能使用聘任制招录一些非行政编制人员来辅助日常工作，比如聘任制书记员．