一：失业保险费率指的是什么
失业保险费率是指参加失业保险的企业事业单位及其职工缴纳的失业保险费在其支出或收入中所占的比例。费率是决定失业保险制度承受能力的关键因素。
按照法规规定，城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费；其职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费，缴费基数没有上限和下限的规定。工资总额，是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额由六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资及特殊情况下支付的工资。单位工资总额中不包括有关国家规定的创造发明奖；社会保险和职工福利方面的各项费用；劳动保护的各项支出等。职工的本人工资，是指其个人收入中计入单位工资总额部分的收入。职工在工资总额以外从本单位内、外得到的各种其他收入，如保险福利费、劳动保护费、职工个人从银行或企业获得的存款利息、债券利息、股息和股金分红、转移性收入等都不应计入职工工资。
实际工作中企业事业单位一般都是按月或按季缴纳失业保险费。
二：单位和职工缴纳失业保险的基数和比例分别为多少
按照国家及市政府有关规定，经批准，现就调整本市部分社会保险缴费有关问题通知如下：
一、用人单位缴纳失业保险费的缴费费率由1.5％调整为1％;个人缴纳失业保险费的缴费费率由0.5％调整为0.2％。
二、用人单位缴纳工伤保险的，按新的浮动档次和缴费费率执行（具体浮动档次和缴费费率附后）。
三、用人单位按2％的缴费费率按月为农民工缴纳基本医疗保险的，缴费费率由2%调整为1％，其中0.9％划入基本医疗保险统筹基金，0.1％划入大额医疗互助资金。
四、以上缴费费率的调整均自2009年1月1日起执行。
五、2009年缴费年度（2009年4月1日至2010年3月31日），本市基本养老保险缴费下限过渡比例暂不调整，具体标准仍为上一年度（2008年度）本市职工月平均工资的40％，自2009年4月1日起执行。
六、基本医疗保险的缴费周期调整，具体缴费办法和调整时间另行规定。
工伤保险费率调整方案
一、一类行业
1.现行费率为0.2%、0.3%的用人单位不调整。
2.现行费率为0.5%的用人单位，2007、2008年度无费用支出的，费率下调为0.3%;有费用支出，但支出/收入小于0.8（含0.8）的，费率下调为0.4%。
3.现行费率为0.4%的用人单位，费率下调为0.3%。
二、二类行业
1.现行费率为0.8%的用人单位，2007、2008年度无费用支出的，费率下调为0.5%。
2.现行费率为1.0%的用人单位，2007、2008年度无费用支出的，费率下调为0.8%。
3.现行费率为1.2%的用人单位，2007、2008年度无费用支出的，费率下调为1.0%。
4.现行费率为1.5%的用人单位，2007、2008年度无费用支出的，费率下调为1.2%。
参考：www.bjld.gov.cn/...19.htm
三：失业保险费率再降 什么是失业保险率
四：降低失业保险费率有什么影响
国务院常务会议确定，将失业保险费率由现行条例规定的3%统一降至2%，单位和个人缴费具体比例由各地在充分考虑提高失业保险待遇、促进失业人员再就业、落实失业保险稳岗补贴政策等因素的基础上确定。初步测算，仅这一减费措施每年将减轻企业和员工负担400多亿元。
如果按照目前下调的失业保险费率来算，若一名当地职员月均工资为3000元，其所在公司共300人的话，失业保险费率降低后，此职员每月比原来少缴15元，公司每月比原来少缴4500元。
五：失业保险总费率为1.5%的省有哪些
根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
领取失业金流程如下：
一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。
二、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。
三、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。
四、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。
领取失业金需要准备以下材料：
携带本人身份证；
与用人单位解除、终止劳动关系的证明；
失业保险金缴纳手册，缴费证明和1张1英寸近照。
六：失业保险费率降低有什么影响
失业保险费率降低，减轻了企业和职工负担，对领取失业金没有影响。
七：失业保险费率下调是减轻谁的负担
调整失业保险费率，有利于减轻企业和个人负担，促进就业稳定。
失业保险是通过立法强制实行，由社会集中建立基金，对非因本人意愿中断就业而失去工资收入的劳动者提供一定时期资金帮助及再就业服务的社会保障制度。1986年，我国开始建立国营企业职工待业保险制度；1999年，国务院颁布实施了《失业保险条例》。此次失业保险费率总体上降低1个百分点，授权省级政府确定单位和个人的具体费率，是完善失业保险制度、建立健全失业保险费率动态调整机制的一项重要内容。
八：失业保险费率降了 个人福利会降吗
失业保险的费率下调，并不影响失业保险待遇。
九：2016年失业保险缴费比例调整，降费率能为企业减负多少
社会保险费，包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险。就目前而言，降低费率和职工无关，个人缴纳的并未降低，降低的是企业单位缴费部分。不影响职工的利益。
十：失业保险费率降低 职工实际工资将增加多少
增加不了多少，失业保险本身就费率较低，原来一直是个人缴费本人工资的1%，即使降低到0.5%，你就增加了0.5%
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