政工师调研报告

一：高级政工师案例分析报告

结合具体工作中遇到的问题进行分析

二：如何提高政工员队伍素质调研报告

提高党员队伍素质能力的调研报告

党总支现有党员 人，其中：工人技师 人；高级工 人；中级工 人。按照段党委调研工作的要求，党总支深入党支部、党员中，采取召开座谈会、下发调查问卷、个别谈话、现场实作调考等形式，对全体党员进行了详细调查摸底，掌握了党员的基本情况。

一、党员的技术业务素质明显提高。党总支通过开展“四过硬”活动，（思想素质过硬、技术业务过硬、执行标准过硬、自身作用过硬），组织党员开展技术业务学习，加强业务培训，尤其针对年青党员技术薄弱的现状，加大了技术培训力度，组织党员上好技术党课和抓好日常的技术学习。结合车间各个时期的工作重点，有针对性开展了各种学技、练功活动。如：冬季重点加强了无缝线路的“三折”处理方法，确保党员的岗位技术明显提高，处理问题能力得到增强，现场作用发挥的到位。

二、党员的岗位作用得到充分的发挥。日常作业和施工中，党支部要求每名党员是一面旗帜作为工作标准，保证了党员自身无“两违”、身边无事故，并对后进人员实施了一对一、多帮一的包保，帮助后进党员的转化，处处体现了党员的先进性，针对车间的施工、夏修生产广大党员身先士卒，充分发挥了先锋模范作用。

三、党员的安全责任意识明显增强。针对车间的安全生产的实际，不断深化了党支部的安全屏障工程活动。结合“4.28”事故组织党员开展了形式多样的反思活动，党员的安全意识有了较大的提高，积极作好了党内的隐患整改，促进了党员的安全责任的落实。党支部通过开展多种形式的安全教育，加强了党员的安全第一思想、遵章守纪教育。并注重抓好了党支部安全措施盯现场作业的结合、党员的卡控重点与现场控制关键的结合，明确支部的安全重点，切实落实了党员的安全责任，消除现场的盲区十死角，筑牢了党员保安全的屏障。

四、党员的先锋岗作用更加突出。党总支通过对党员岗区安全情况的全面查摆，合理调整设置了岗区，用先锋岗的模范作用带动党员和激励职工，做到了关键岗位由党员把关，关键设备由党员包保，关键环节由党员卡控，确保了岗区安全管理的目标落实。在党支部中实行了月检查、季评定、半年分析，要求党员每月对个人的工作、学习、思想和发挥作用等情况进行一次自评、党小组进行互评、党支部进行考核认定，并把考核结果与工区的经济考核挂钩，广大党员带头执行标准化作业，带头搞好安全联控，党员安全生产中的先锋模范作用更加突出。

通过调研和党员的座谈车间党员队伍整体素质在不断提高，车间生产中发挥的作用十分巨大，在车间各项工作中党员都发挥了先锋模范作用，能力也在不断的提高。但，也发现了一些不容忽视的问题：

一、个别党员技术不过硬。一些年轻的党员对技术业务学习热情不高，岗位标准掌握不准，有些作业的程序不了解，技术能力还不适应岗位的要求，技术理论水平和实际工作能力有一定的欠缺。

二、个别党员安全意识不强。现场作业中自我要求不严，安全程序落实不到位，工作标准执行不严，对党内的卡控措施不了解，个别党员还有‘两违’发生。

三、个别党员岗位互控不到位。个别党员作用发挥不突出，不能对身边的两违进行有效控制，个别卡控措施流于形式，保安全能力有待进一步提高。

党员素质高低决定车间安全生产的好坏，也影响着党员队伍的整体建设。因此，必须在提高素质、强化能力上下功夫。

一是必须在在党员队伍素质建设上动真功。加强思想引领、注重能力培养、强化技术培训，大力开展形式多样的党内活动，促进党员队伍素质的整体提高。

二是必须在党员的安全管理上求深化。加强党员的安全教育和安全管理融入到党总支整体工作当中，在安全屏障工程中求深化、岗区活动中求深化、党内的主题......余下全文>>

三：政工报告怎么写 20分

您公司要求的是“政工的小文章”，也就是关于政工方面的文章都可以，并不是政工报告。您可以写一写贵公司在团队精神方面的小故事等，也可以写一写思想政治工作新方法、新变化等，还可以写一写领导深入群众、关心帮助群众的事迹等。如果是政工报告那就是报告类公文，就应按报告的格式写。希望对您有帮助。

四：作为政工干部，谈谈从哪几个方面做到围绕中心，服务大局

一年来，党的建设和组织工作始终围绕市委中心任务展开，始终努力服务全市工作大局，始终在市委的坚强领导下扎实推进，各方面取得明显成效。

（一）深入学习实践科学发展观活动圆满完成。从去年3月份开始，我市分两批开展深入学习实践科学发展观活动。市四套班子领导干部和126个市直（驻吴）机关企事业单位，964个党组织，24627名党员参加了这次学习实践活动。组织部门根据市委部署，对整个活动进行统一组织、统一指导、统一协调，做到提前谋划，精心组织，扎实推进，得到了中央、省委巡回检查组和胡泽君常委、陈耀光书记等省委、湛江市委领导的充分肯定，先后多次在湛江市有关会议上作经验交流。省委、湛江市委学习实践办多次转发我市简报，其中省委学习实践办刊发3期，湛江市委学习实践办刊发18期。省委第三指导检查组评价我市是粤西片6个地级市中抓得最好的县（市、区）。广大党员干部普遍反映，这次学习实践活动是一次触动思想深，实践性强，深受人民群众欢迎的党内教育活动。

（二）领导班子和干部队伍建设进一步加强。2009年以来，我们根据市委要求和部分镇（街）以及市直单位的领导班子建设需要，进一步优化班子结构，增强班子整体功能，加强干部队伍建设。全市共任免干部146人次，其中提拔正科级干部23人（非领导职务11人），副科级干部35人（非领导职务8人）；调整交流副科级以上领导干部33人；改任非领导职务31人；其他调动、免职、兼任等24人。在干部选拔任用工作中，我们注重工作的实际需要，注重干部的社会群众基础，注重从基层工作一线选人用人，注重对干部实行人文关怀，注重对年轻干部的培养锻炼，注重干部制度的改革，不断提高了选人用人的公信度。

（三）干部监督和党内民主建设工作进一步完善。坚持把好干部任用程序“十关”，强化任用过程监督。对各镇（街）和市直单位执行《干部任用条例》情况进行检查，开展了“一报告两评议”工作，选拔任用工作满意度与去年相比有较大提高。建立干部任前警示教育制度，健全干部任前公示、干部提拔任职资格审查和领导班子分工审查制度，前移干部监督关口。继续完善领导干部诫勉谈话和干部任免工作特邀监督员制度，对领导干部任后进行跟踪监督。认真做好信访件调查审理工作。

（四）干部培训和人才队伍建设水平进一步提高。按中央提出的大规模培训干部、大幅度提高干部素质的要求，加大对干部教育培训的力度，采取“下调一级”的方式，将培训触角延伸到一般干部和村级干部，努力扩大培训受益面。一年来，共举办主体班6期，培训科级干部、政工人事干部、企业管理干部、专业技术拔尖人才共393人；举办十七届四中全会精神专题培训班2期，培训副科以上领导干部700多人；举办村（社区）党支部书记培训班1期，培训党支部书记193人；配合市直有关单位举办各类培训班38期，参训人员3100人次。此外，选派66名干部参加了中央、省、湛江市的培训班，其中14人参加部属高校培训，完成上级的调学和点训任务。

（五）基层党组织和党员队伍建设进一步加强。一是抓好农村集体经济组织建设。全市共建立经济联合社183个，经济合作社1444个，提前完成上级下达的组建集体经济组织任务，积极探索发展壮大农村集体经济的新路子。二是采取“挂、驻、联、进、扶”相结合方式，构建城乡统筹基层党建工作新格局。省、湛江和吴川三级派出27个工作队共49人开展驻村工作。市、镇两级分别派出35名和134名干部作为村（社区）工作联络员。一年来，驻（联）村工作的同志扎实工作，筹集资金约1780万元，其中派出单位共扶持资金240多万元，为群众办好事实事420多件，帮助新建扩建村委会办公楼......余下全文>>

五：如何加强政工干部工作的实效性的研究

一、当前政工干部在正规化管理中存在的薄弱环节

（一）正规化管理意识有待加强。今年以来，各级以“四评”创建模范党组织生活活动为抓手，破解难题，解决问题，使党务工作不断迈向新的领域，走上了部队党务工作规范化的科学发展道路。但是，随着社会形势的发展变化，一些新情况、新问题也不断出现，部分政工干部的正规化管理意识还没有真正入心入脑，落实到行动中，主要表现在：一是正规化管理意识有所下降。当前机关科室和基层单位的政工干部80后、90后年轻一代所占的比例比较大，他们接受新生事物快、辨别是非能力相对弱，不同程度存在个人意识强、服从意识弱，个体观念多、大局意识少等问题；二是对正规化管理存在认识偏差。有些人认为，正规化管理是行政工作，与政治工作无关，出现了“分家”现象，没有认识到政治思想工作对部队正规化管理的重要性；三是对正规化管理的内涵理解较片面。个别同志对正规化的内涵理解不深、不透，认为部队的正规化管理就是着装的统一、队伍的整齐行进和物品的统一摆放，不同程度上出现了只要听到检查正规化就是检查内务卫生、警容风纪等模糊认识。

（二）正规化管理理念有待提高。首先，基层政工干部的表率作用是管理成功与否的一个重要环节。政工干部在基层单位基本上都是支部书记，是一个单位的核心力量，但是现在有些基层单位领导不注重自身形象，没有从自身做起，不敢叫“向我看齐”，而是只要求下面的人做好不要求自己，表率作用不明显，导致部队中存在的管理松懈、纪律松弛、作风松散等问题，没有从根本上得到解决，表率作用没有真正树立，也就导致了所谓的不正规。其次，未能充分发挥和调动官兵的积极性和主动性。如果基层主官没能有效地带动其他干部和班长骨干的积极性和主动性，那么基层正规化管理就非常被动，很多工作都很难落到实处。基层作为一个集体，不是哪一个人或者哪几个人就能把队伍管理好，只有每名官兵都有主人翁的精神，单位才会有真正的凝聚力和战斗力。

（三）正规化管理能力有待提升。当前，执勤任务重、警力紧张、集中教育管理难等现实问题，是制约边防部队正规化管理的屏障。一是超负荷的工作量、高标准的纪律，容易使部分政工干部对军人这个职业缺乏认同感和归属感，队伍思想不稳，凝聚力下降，爱岗敬业精神淡化，工作积极性不高。二是政工干部的能力、水平和素质参差不齐，有部队成长起来的，也有大学生干部，在管理方法和思想工作上有较大差距。三是内务管理仍存在一些不容忽视的问题，内务设置不统一，日常制度坚持不经常，着装不规范等问题仍然存在。

二、补强政工干部在正规化管理中薄弱环节的几点对策

正规化管理工作涉及部队管理教育、执法服务、监督制约等的各个方面，是一项长期性的系统工程。而政工干部在正规化管理中不应该是旁观者，而应该是部队正规化管理的政治思想领航者。政工干部要实现主动融入正规化管理工作中，必须着力在以下几个方面下功夫。

（一）要在思想教育上下功夫，打造政治型队伍。邓小平同志强调：“管理主要是管人，管人首先是管思想”。要实施有效的管理，就必须从思想教育入手，把管理工作的强制力、约束力变成广大官兵的自觉行动。在新的历史时期，虽然社会各方面发生了很大变化，但部队的性质、宗旨、职能没有变；边防部队处在改革开放的前沿，是国家重要的“文明窗口”，因此必须引导全体官兵时刻牢记我军性质、宗旨和革命传统，把当前开展的“发扬传统、坚定信念、执法为民，践行军人核心价值观”、“四评”创模和创先争优等教育活动紧密结合起来，帮助官兵树立正确的人生观、价值观、世界观，切实增强他们的责任感、使命感和荣誉感，打牢官兵敬业奉献的思想根基，并促使官兵将思想认识真正转化到实际行动中去，......余下全文>>

六：在民营企业怎样才能成为一名优秀的政工干部.ppt

众所周知，思想政治工作历来是党的逗生命线地,在战争年代是克敌制胜的传家宝，在市场经济条件下是统一思想、凝聚力量、促进发展的有力法宝，是我们党的优良传统和政治优势,历来被高度重视，具体到建筑施工企业来说，是企业管理工作的重要组成部分，为企业改革与发展提供精神动力和思想保证，是保障建筑施工企业持续、健康、和谐、稳定发展的重要保障，在企业的实际工作中,政工人员是做好思想政治工作的关键因素,是企业思想政治工作的主要力量。今年以来，为有效抑制通胀预期，国家采取了连续加息、上调存款准备金率等一系列信贷紧缩措施，对房地产市场进行调控，出台限购等政策，受国家宏观调控的影响，国内基础设施建设已经由高速增长转为持续放缓，对企业的基建主营业务造成了重大负面影响。再加上铁道部放慢铁路建设步伐，将铁路基本建设的重点改变为以逗保在建、上必需、重配套地为中心，给包括中国铁建在内的建筑企业带来了空前的经营生产困难。如何在新的形势下发挥好自身作用,加强和改进企业思想政治工作,保证党的路线、方针、政策在国有企业中的贯彻落实,保证职工队伍的稳定,保证企业经营目标的实现和各项改革举措的顺利实施,是每一个建筑施工企业政工人员必须面对的问题。笔者以为,要做一名新时期合格的政工干部需要结合《员工岗位精神》一书里提到的12个精神，做到勤于学习，长于写作，精于协调，勇于创新。要勤于学习。岗位职责决定了政工人员要有深厚的理论功底和广泛的知识，当今世界日新月异，知识更新速度加快，新的企业员工思想多元化，要想跟上时代的步伐，做好新时期的企业思想政治工作，仅凭原有的知识难以做好，政工人员必须加强业务知识的学习，以不断提高工作能力和水平。政工人员除了应该学习中国特色社会主义理论，及时掌握党的大政方针外，还应了解心理、政治、经济、社会、美学、法学等方面的知识。针对企业员工的新特点，潜心学习和研究新时期党的思想政治工作规律，使自己成为党的思想政治战线上的逗业务通地；建筑施工企业的快速发展给政工人员做好思想政治工作提出了新的挑战，要想完成这些繁重而艰巨的任务，最好的办法就是提升素质，用知识逗强身地，通过学习来提高自我修养，提高认识事物的能力，懂得做人的道理，树立爱岗敬业精神，珍惜现在的工作，倍加热爱所在的集体，主动负责的做好本职工作。要长于写作。文字表达能力是政工人员必备能力之一，施工企业政工人员很重要的一个基本功就是要会起草文件、撰写宣传材料。新的形势要求我们必须高度重视新闻宣传报道工作，做好宣传工作既是体现服从精神也是创新精神和敬业精神的生动体现，作为一个正处于发展的时机的建筑施工企业来说，可写的东西可挖掘的东西应该及时被写出来，应该为企业的发展鸣锣开道，鼓劲加油，政工人员要主动参入其他工作，注意收集信息，做好宣传报道，树立典型，营造比学赶帮超的良好氛围。要善于跳出日常琐事，多深入施工现场，多深入工作搞调研；走基层写出有质量的稿子，善于发现全局工作中存在的新问题、新动向，提出有指导性的建议，起草出有思想性、针对性的调研报告，为企业发展服务，做好参谋。要精于协调。政工部门的日常工作比较复杂,需要沟通和协调各个方面,政工人员只有具备较强的综合协调的沟通能力,才能有条不紊地开展工作。精于协调善于沟通协调工作要求施工企业政工人员提高综合素质，具备良好的思想道德素质、人际关系和沟通能力。不仅要能说会写，而且要善于协调处理方方面面的关系和矛盾。时刻摆正自己的位置，将服务、协调、管理工作抓好。要以工作大局为重，以团结为重，一碗水端平，处理好与各部室之间的关系，既要服务，又要管理。真诚热情服务员工，树立良好的工作形象。要特......余下全文>>

七：我是如何做好基层公安机关的思想政治工作

新宾满族自治县公安局政委 张忠华“思想政治工作是队伍建设的灵魂，是一切工作的生命线”。在社会主义市场经济发展的过程中，公安机关广大民警思想活跃，民主法制意识增强，具有强烈的进取意识和改革精神，这是做好当前思想政治工作的优势和基础。但在巨大工作压力、巨大心理冲击力和巨大诱惑力面前，难免会出现一些新情况，新问题。因此，思想政治工作的作用比任何时候都重要。如何做好新时期公安思想政治工作，是摆在公安机关面前的一项重大而紧迫的任务。通过参加这次全省政工干部培训班的学习，使我深受鼓舞、倍感振奋，此次培训班规格高、内容丰富、形式灵活、安排周到，对于我们是一次千载难逢的学习机遇。举办如此规模的培训班，充分体现了厅党委对基层公安机关、基层民警的关心和关爱，体现了对基层政工干部的厚望和期待，更为我们基层政工干部明确了努力方向，使我们深刻地感受到了肩负的使命和责任，进一步增强了做好公安思想政治工作的决心和信心。 过去我们县局在抓思想政治工作方面，也曾下过一些功夫，但是在工作实践中总感觉有些东西不好操作，效果不特别明显，队伍管理和业务工作中总有一些深层次问题并没有得到彻底的解决，队伍中时有问题发生。面对一而再、再而三的问题，我们通过深入分析和反思，认为主要有以下两方面原因： 一是尽管我们的管理制度相对比较健全，并且已经严到了几乎不尽人情的地步，但是这种只抓工作，只搞严管，而不关注民警思想和感情的管理方式，只管住了民警在工作时间的各种行为，而对民警八小时以外的活动、各种思想状态和行为表现则缺乏动态的、多方位的了解和掌握，完全处于失控的状态，往往达不到预期的效果。 二是我们的思想政治工作只停留在简单说教、学习理论、总结表彰的层次，而没有真正弄清民警在想什么、需要什么，虽然表面上管住了人，却自始至终管不住民警的心。 通过总结以往队伍建设工作的经验做法，及时查找差距和不足，我们认识到仅靠严格管理，而不去客观公正地对待民警，民警思想上的问题根本解决不了，即使管理再严也难以奏效。通过多次组织政工干部深入基层调研，我们认为只有在严格管理、严格教育、严格训练、严格执纪的同时，全面的了解民警的思想动态和行为趋向，对思想问题加以正确疏导，对各种矛盾及时予以化解，对各种困难热情帮助解决，并将这种思想政治工作纳入经常化、制度化、规范化的轨道，才能使民警真正感受到组织上的关怀和大家庭的温暖，自觉约束自己，严格要求自己，才能使公安队伍在团结、紧张、严肃、活泼的氛围中工作、生活和发展、提高。 年初以来，我们在全局广泛开展了“抓班子、树正气，抓执法、树形象，抓落实、树新风”为主要内容的“三抓三树”活动，以“四抓”为载体，努力打造政治工作的崭新亮点，取得了良好成效，我们的主要做法是： 一、抓住“共鸣点”，以政治教育稳“警心”。紧紧抓住民警好学上进的“共鸣点”，积极开展有利于开拓视野的专题教育，以正确的思想教育占警营、稳“警心”。在着力抓好基础性政治理论教育的同时，充分利用局域网定期编发学习资料供全体民警学习。在此基础上，着力抓好针对性警示教育，重点强调“四个反复”：即反复开展不同内容的检查活动，反复观看警示教育片，反复组织民警学习身边发生的违纪、违禁通报，反复给民警算违纪的政治代价、经济代价、家庭代价，不断筑牢民警拒腐防变的思想防线。 二、着眼“兴奋点”，以警营文化聚“警心”。着眼民警“求知、求新、求乐、求美”的“兴奋点”，以寓教于乐的警营文化聚“警心”。相继出台了相关细则，从制度上确保了党团组织的规范运转，为开展各项活动提供了组织上、制度上的保障。在重大节日期间，县局通过采取座谈会等形式广泛的与民警......余下全文>>

八：拜问姓氏拜的由来

拜，读音作bài(ㄅㄞˋ) 现行较罕见姓氏。今山西太原、运城，陕西韩城，甘肃永登，湖南冷水江，河南卢氏，云南陇川等地均有分布。汉族、回族、锡伯族有此姓。汉代有拜瑚，举茂才；元代有拜都，举进士；明代有拜祀，嘉靖举人；清代有拜恩哈，任贵州副将。

姓氏渊源

第一个渊源

源于姜姓，出自春秋时期齐国大夫管仲，属于以历史事件为氏。

中国姓氏多以名词、形容词，动词非常少。拜字在白话及文言中均为动词，动词为姓氏多与历史事件有关。

拜氏起源于春秋战国时期。公元前685年，齐桓公姜小白和公子纠争夺齐国王位。管仲当时辅佐公子纠，但最后登上王位的是姜小白。齐桓公即位后，不计前嫌，拜管仲为相，齐国由此变成当时最为强盛的国家。

管仲贵为相父，依礼子拜父，臣拜君。但皇帝不能向臣子跪拜，于是管仲建议，皇帝每次称呼仲时，再其名前冠以“拜”字，口中“拜”，而管仲则遵从礼数，按照臣子跪拜天子的礼仪。于是“拜”作为动词以叩首，叩拜为尊称冠在管仲名前。而后此“拜”字作为家族荣耀被当做姓氏沿用，并只允许传于嫡子。

今江苏的拜氏来源于清朝乾隆年间在京为官的拜大雄，拜大雄或来被充军到现在的江苏省泰州市的拜官庄养马场，他的子孙分布于姜堰、兴化、大丰、宜兴、南京等地。

第二个渊源

源于蒙古族，出自蒙古族大将木华黎之后裔，属于以为氏。

①据文献《陕西大荔县拜氏家谱·世由篇》记载，蒙古族拜氏是元朝初年蒙古族大将木华黎的后人。至元大德、至治年间的拜住始姓拜……至明朝初年，拜住之子拜笃麟降明，奉命由涿州经山西迁居大荔沙苑。据拜氏八家户·谱序中记载：“……详察关中望族，惟拜氏从蒙古迁入中原。自元初有讳孔温者，世祖时，偕同张弘范灭宋有功，封都统，又封东鲁王。生子木华黎，好武骑，同伯颜开西域。成帝封平西侯。后征东海，大功底定，帝封东鲁王。至七世，有东平王拜住者，顺宗时当朝附马，武艺精通，镇守北边，封镇国将军。后以拜为姓，迁冯翊大荔兴平村居焉……”在文献《渭南地区志·大荔乡土志》里，也详细地记载着蒙古族“帖、答、拜”三姓在明朝初期移居大荔的情况。目前，在拜家村、帖家村、官池村有千余户、六七千人的蒙古族后裔，其中拜家村是蒙古族后裔最多的村子。说起拜家村，还得追溯到明朝初期。当时，朱元璋灭元建立明朝之后，元朝末代皇帝顺宗北迁蒙古，王公贵族纷纷逃出京城，隐居生活。拜氏八世祖笃麟铁木尔为躲避战乱和明朝官吏的追查，率众家人隐迁至现在的大荔县洛南。那时蒙古族人没有父子相袭家姓的习俗。迁到大荔后确定以拜氏为世传家姓。如今，拜氏蒙古族人已在大荔生长了三十余代。据该村年长者回忆，拜家村建有祠堂，定有族规，立有家法，所以村风蔚然。村名由东杨村、梧柳村、兴平村等几经变更，土改时确定为拜家村，第一次人口普查登记时，将拜氏蒙古族统登记为汉族。所以，鲜有人知的陕西拜家蒙古村已有六百四十来年的历史。

②据史籍《清朝通志·氏族略·蒙古八旗姓》记载，蒙古族拜禅氏，世居察哈尔地区(今河北承德、张家口一带)。后有满族引为姓氏者，满语为Baican Hala，所冠汉姓为拜氏、白氏。

③据史籍《清朝通志·氏族略·蒙古八旗姓》记载，蒙古族拜都氏，世居叶赫(今吉林梨树叶赫乡)等地。后有满族引为姓氏者，满语为Baidu Hala，所冠汉姓为拜氏、白氏。

④据史籍《清朝通志·氏族略·蒙古八旗姓》记载，蒙古族拜达尔氏，世居苏尼特(今内蒙古苏尼特草原)。后有满族引为姓氏者，满语为Baidar Hala，所冠汉姓为拜氏、白氏。

⑤据史籍《清朝通志·氏族略·满洲八旗姓》记载，蒙古族拜佳氏，亦称白佳氏，世居佛阿拉(今辽宁新宾永陵镇)、乌鲁特(今内蒙古东南部)、察哈尔。后......余下全文>>

九：高级政工师评职称工作总结怎么写

申报高级政工师职称工作总结

申报人，女，今年岁，广东人，中共党员，大学本科（研究生/硕士/博士/），经济师，现任广东新粤交通投资有限公司宣传主管。我参加工作已有年，由于这些年来的工作经验的积累，加之各级组织机构的培养教育，领导和同志们的提携互助，以及个人在工作上的不断努力创新，虚心向老同志们学习，我的政治觉悟、思想品德、工作能力、业务水平都有了不断的提高，综合素质也随之有了长足的进步。按照广东省企业思想政治工作人员专业职称评聘工作相关文件规定，比照相关条件，符合申报高级政工专业职务的标准，现将个人相关情况总结如下：

一、从事政工工作的基本情况

本人出身，于年参加工作，年月，经省（部门名称）委员会评定，省人事厅颁发资格证书，取得经济师任职资格。经历了从基层作业单位到企业管理机关的多岗锻炼，从事过共青团、文秘、党务、宣传、组工、纪检（根据个人情况选择填写，主要书写经历过的那些企业部门）等工作，具有比较完整和连贯的政工工作资历。期间先后担任干事（根据自身经历推写，分别记录，就是写从进公司到现在这个职务所经历的岗位更替）等。年来，无论单位职务如何变更，本人都能服从组织安排，专心于工作，脚踏实地，尽心尽职。由于具备了相应的工作能力，随着业务技术水平的不断提高，积累了比较丰富的工作知识及实践经验。不仅圆满的完成了组织上交给的各项任务，而且本人所负责的单位也多次受到上级部门的表彰和奖励，曾获“”称号，“”先进工作者、“”等荣誉。

二、从事政工工作的学习情况

多年来，本人始终能不断严格要求自己，努力提高自身的政治素质、业务素质，特别是对政工知识的相关学习。尽管原始学历是大学本科，专业，对从事政工工作有专业对口的先天优势和具备一定的理论基础。但本人还是不止步，不安于现状，始终保持清醒的头脑，不断完善扩宽自身的知识领域，进一步丰富和深化自身关于政工工作方面的认识。（此处是对自身受教育经历及再教育经历的介绍，若不是本科专业，可按以下方式写做：如学历从中专靠自学以优异成绩先后获得大学专业的大专文凭，本科毕业证。后又经过自考，兼修法律/经济专业，取得了文凭，进一步丰富了和方面的知识。不知道您的实际情况，您可以按上面给出的内容编写）近年来，由于工作需要及组织相关部门的选派，多次参加各类专业的学习培训、理论研讨，使我具备了良好的思想政治素质，其中省级部门以上的就有：年月省企业干部任职资格培训班；年月中共中央党校十五大精神培训班；年月公司第期培训班；年月省会组团赴进行思想政治工作理论研讨和实地考察；年月研讨会等。（主要是参加过的培训、研讨会、实地调查等，此处需要举出具体事例及发生的具体时间，上面所列出的课自行删改）除了参加组织选送的专业培训外，还每年一季度参加单位自办的专业技术人员继续教育培训班，认真地完成课程要求的任务，并取得了合格成绩。完成的课程主要有：、等。（如《中国特色社会主义和谐社会建设》、《交通运输业--新时期公路水路交通发展新战略》

三、在政工岗位上的理论成果

在政工岗位上多年的理论和实践来，本人坚持工作与学习、实践与总结并行，既注意把所学习思考的心得写成论文和调研报告，提交给有关会议研讨或参加评选。同时，又注意将论文成果运用于指导业务工作，解决实际问题，在政工岗位上取得一定的理论和实践成果。突出体现在立足本职工作，认真撰写材料和论文。本人承担了所在部门单位或组织大量综合性材料的撰写，包括（如果有可以扩写：起草和拟定党委工作计划与总结、工作报告、党代会、职代会、党风廉政工作及干部考核动员等等重要会议的领导讲话稿、......余下全文>>