淘宝客服提成方案

一：多店淘宝客服工资提成方案

我觉得首先看你们那边客服的平均工资水平然后安排的 比如一般平均是5000然后您可以基础工资给个2000剩下的3000看业绩 业绩可以分基础提成和服务分加成。怎么说吧比如店铺的业绩提成是促成金额的2%这样他每个月促成金额100000就是2000这个基础乘以服务分 服务分怎么算呢一个是基础的工作完成情况应该是服务态度比如响应时间多少 满意度等等 总之多劳多给一些也不能亏待人家

二：做淘宝客服提成怎么算

按销量拿提成，大部分电商集团公司按照考核成绩百分比与销量结合算提成，你考核成绩好的拿提成就高，否则反之

三：我想做淘宝客服，对方给多少工资合理

您好 一般淘宝客服的工资是2500-3500 天猫客服是3500-5000 淘宝相对会低一点的，天猫就相当于是公司了

四：现在淘宝客服一般工资是多少

2500-3500.。。一般都是底薪加提成，底薪是1800-2500，提成得具体看卖什么，店家销量如何，老板自己定的。。旺季工资3000多的样子，淡季基本也就一个底薪了

五：电子商务销售提成方案怎么提？

这个要看你销售什么，很多产品不一样。大众的提成是：

1、每销售一笔从中拿多少钱作为提成。

2、一个月完成多少销售额，然后看达成目标的情况，再根据实际完成指标，对应的拿提成点，比如说，目标十万，全部达成可以拿百分之20的提成；如果未达到十万，但超过警戒目标（之前可以设定，如最低达成6万为警戒目标），可以按实穿达成率来拿提成，提成点可能是百分之10 或者百分之15等等。

3、没有设定期望目标，做多少提多少，事先设置好提成点，然后你销售了多少 就可以拿多少提成，这个和第一点类似。

六：淘宝客服人员的薪酬是按底薪加提成发放的吗？每月大约是多少？

楼下的薪资情况说的很对，但是对于职位的评价我不是很赞同，我认为想要在淘宝发展就要从客服做起，因为客服最了解买家需求，客服处理的问题有时也很复杂，是一个比较能够锻炼人的岗位，建议面试的时候说清楚，公司可以将客服往运营助理再往运营方向培养，进这样的公司，这也是客服晋升的最佳道路，如果公司没有这个规范，就不要去了，单纯的客服不能干太久。

七：淘宝客服 提成一般都是多少 怎么算 10分

一般都是成交额的百分之3-5。。一楼胡扯淡，哪有百分之10那么高的提成

八：请问淘宝客服提成问题

我店铺客服是底薪加百分之3的提成。。。你这无底薪，提成至少百分之10以上吧。。。不然一个月也没多少钱。。。

九：关于淘宝客服绩效提成的问题

第一个不算你的，第二个算你的，第三个不算你的。那些改地址和备注之类的行为不影响算谁的，你只需看他是不是在你这提交的。你们没有师傅或者没有主管 店主之类的领导吗？可以去问他们啊，详细情况说再多可能会被屏蔽，我就不说了

十：淘宝天猫客服提成怎么算的

这个完全是老板自己定的，没有固定的提成，不同类目提成也不一样。。。有的天猫店客服只有底薪没有提成。。。