如何办理档案转移

一：如何办理转移档案

档案转移的办理流程 ：

1、转入：

（1）档案在机关、事业单位或在其他省市单位的，由单位开具商调函，本人办理调档手续；

（2）档案在企业或其他人才服务机构的，

①本揣持《市、县内企业职工流动登记表》、到市人力资源 和社会保障局办理终止、解除劳动合同手续，

②本人持单位开具的商调函办理档案转移手续。

③档案封口自带交予单位审核。

④审核合格后发回执，档案入库。不合格，本人将档案交予原单位（机构）补充。

2、转出：①持接收单位商调函、本人与单位签订的《代管人事关系和人事档案合同书》办理档案转出手续。

②本人持《市、县内企业职工流动登记表》、到市人力资源和社会保障局办理终止、解除劳动合同手续。

③将《市、县内企业职工流动登记表》交回单位，办理档案转出手续。

二：档案调动流程应该怎么办理?

（1）档案调动的手续。必须有调入单位的商调函，

（2）档案调动的流程。凡需调动档案，必须将档案商调函提供给人事代理部，由人事代理部审查、完善档案调动的各种手续后，将商调函及各种手续移交给档案管理部，由档案管理部办理档案的调动手续。

档案管理部办理流程

（1）根据个人申请或调档函上的内容和要求，找出相对应的档案。

（2）对需要转出的档案进行审查。a、对转移的档案，写好档案回执单，按规定进行密封。b、对调动的档案，按调动要求出具“行政介绍信”、“工资介绍信”及各种证明材料，开出档案回执单，按规定进行密封。

（3）进行档案转出登记和“人事档案管理中心”网上更新。

（4）由档案机要人员将密封好的档案交由机要部门寄送。

三：怎么办理个人档案转移？

你好。朋友，以前是办理档案转移是从学校转到原来所在地的县城里的人事部门存郸，现在要找当地的人力中心进行对接，叫现在的河南人才交流中心开据转到你原籍的证明，你带着相关的档案到当地的人才中心办理对接手续就好了。

四：如何办理档案，医保，社保的转移

异地社保转移

对于参保人员跨省流动就业的，转移养老保险关系需要走三个流程，[1]新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函——原参保地办理转移手续——新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，政策规定每个流程最多15个工作日，也就是说对于参保者来说，最多45个工作日就可以将全部手续办完。

参保人只要申请即可，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。

异地医疗保险转移

医疗保险，是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。医疗保险起源于西欧，可追溯到中世纪。随着资产阶级革命的成功，家庭作坊被大工业所取代，出现了近代产业队伍。由于工作环境的恶劣，流行疾病、工伤事故的发生使工人要求相应的医疗照顾。可是他们的工资较低，个人难以支付医疗费用。于是许多地方的工人便自发地组织起来，筹集一部分资金，用于生病时梗开支。但这种形式并不是很稳定，而且是小范围的，抵御风险的能力很低。

档案转移

档案远离就由劳动或人才服务机构保管，但是单位出面委托保管的，如果你不想把档案转到户口所在地的街道，那么，可以把档案从单位委托保管转为个人委托，即到档案保管的部门白梨更换手续，把单位“存档证”的转为个人的“存档证”。

五：个人档案该怎么调动？

调档比较好办，但越早办越好。

第一，先弄清楚你的人事档案是在原单位的人事部门存放，还是原单位所在地的人才交流中心存放。

第二，在海南开一个调档函（最好是具有人事聘用职能的国有企事业单位或是当地的人才交流中心出具调档函），拿着调档函去档案存放地取出来，交到开调档函的单位。

第三，调档函的格式比较简单，名称就是调档函，主送档案存放单位，内容就是因什么什么原因，兹有某某人前去办理转档有关手续，请予办理，落款，年月日，盖章。

六：如何办理人事档案转移 15分

答：（1）档案转出的办理：已就业人员需携带资料：《辞职文件》等相关证明、《人事代理合同》、接收地人事部门同意接收的《转档函》 ·未就业人员需携带资料：《报到证》、《解除就业协议证明》、接收地人事部门同意接收的《转档函》 （2）档案转入需携带资料 ·《户籍证明》、《毕业证书》原件及复印件。

七：辞职，档案如何转移

? 社会上有许多人是由有“编制”的单位人，变成没有“编制”的社会人，辞退公职下海。有些人辞职后，什么都丢掉，不要档案，不要保险，养老保险不续交，这样一来，多年工作的利益也就白费了。怎样才能确保自己的利益和保障？档案和养老保险的关系如何处理？中国广西人才市场人事代理部为此给你提个醒。 1、档案 许多人辞职后，将档案留在原单位，从此置之不理了。久而久之，你的档案材料因得不到收集整理，档案内容得不到不断的充实，档案也就变成了死档案。这样会给自己带来诸多不便，比如身份认定、出具各类证明、申报职称考试和评审、出国(境)政审有关材料等，你将不知去哪里办理，因原单位对你辞职后的情况一无所知，肯定也不愿给你办理，所以妥善保管自己的档案，对辞职后的你显得至关重要。 辞职后，档案必须托管在人才交流服务中心，不能个人保管档案。如果辞职后跨地区工作，档案可由户籍所在地的人才交流服务中心管理，也可由现工作单位所在地的人才交流服务中心管理。档案托管后，你得到相应的人事服务，比如上面所提到的有关证明材料的开具，还可以报考公务员，调进国有企事业单位等。 档案转移的方法是：由个人向人才流动服务中心提出申请，出具本人与原单位解除行政隶属关系的文件（如辞职批文），然后办理委托人事代理手续。由人才流动服务中心向你原单位开具调档函，原单位接到调档函十五天内，将你的人事档案随档案转递通知单转交人才交流服务中心。随后，人才交流服务中心与你签订档案管理合同书，明确双方的权利和义务。 2、养老保险 从单位辞职后，养老保险一定要续交，这样到了法定退休年龄，你就可以享受退休金了。养老保险关系的处理办法是：辞职后，如果你将档案托管在人才市场，比如广西人才市场，他们会帮助你做好养老保险关系转移，并提供相关的养老保险代办服务。 根据劳动和社会保障部《关于严格执行职工养老保险个人帐户转移政策的通知》规定，养老保险的转移按照以下原则办理： 如果你在同一统筹地区内流动，转移基本养老保险关系和个人帐户，不转移基金。如果是跨统筹地区流动，比如从玉林辞职后，将档案放在广西人才市场的，除转移基本养老保险关系和个人帐户档案外，按下列规定转移个人帐户基金。

八：个人档案、社保如何转移？

一、中断的社保应在新参保地补交

二、办理程序：可先到新参保地区社保中心提出跨统筹区域转移申请，社保中心将出具《跨统筹地区流动人员社会保险转移联系函》。持“转移联系函”到原参保地社保中心办理参保和接收确认手续，原参保地社保中心审核符合转入条件的，出具《社会保险关系转移接收函（回执）》，并提供开户银行和账号。

持本人《职工养老保险手册》、《社会保险卡》、上述“转移接收函”以及经转出单位盖章、本人签字的《参保职工异地流动社会保险关系转移申请表》，到新参保地区社保中心正式办理跨统筹区域流动社保关系转移手续。

新参保地区社保中心审核其缴费情况后，打印《跨统筹地区流动人员养老保险关系转移表》和《参保职工基本医疗保险关系转移单》，并将应转基金划入新参保地区社保中心开户银行账号。

本人应将上述打印表式及本人《职工养老保险手册》等交转入单位，由用人单位到新参保地区社保中心办理转入接续手续。

九：档案调动手续问题？

一、人事档案接收流程

1、单位或个人托管人事档案，必须到人事代理部签订《人事代理合同书（单位委托）》或《人事代理合同书（个人委托）》。

2、人事代理部办理完结单位或个人托管协议后，将人事档案移交到档案管理部。

3．通过机要寄来的人事档案，由行政人事部接收后，移交到档案管理部。

4、档案管理部接收到人事档案后，及时对其进行签收、登记、编号、上网、入库。

二、人事档案转出流程

人事档案转出分两种情况：一是档案转移，二是档案调动。

1、档案转移。

（1）档案转移的去向：一是转移到街道，二是转移到单位（必须是具有管档权限的单位）。

（2）档案转移的手续：a、档案转移到街道的，需要个人申请或转入街道调档函；b、档案转移到单位的，需要转入单位调档函。

（3）办理流程：a、凡需办理转移的档案，将个人申请或转入地调档函提供给人事代理部，由人事代理部审查、完善档案转移的各种手续后，将个人申请或调档函及各种手续，移交给档案管理部，由档案管理部办理档案的转移手续。

2、档案调动。

（1）档案调动的手续。必须有调入单位的商调函，

（2）档案调动的流程。凡需调动档案，必须将档案商调函提供给人事代理部，由人事代理部审查、完善档案调动的各种手续后，将商调函及各种手续移交给档案管理部，由档案管理部办理档案的调动手续。

3、档案管理部办理转出流程

（1）根据个人申请或调档函上的内容和要求，找出相对应的档案。

（2）对需要转出的档案进行审查。a、对转移的档案，写好档案回执单，按规定进行密封。b、对调动的档案，按调动要求出具“行政介绍信”、“工资介绍信”及各种证明材料，开出档案回执单，按规定进行密封。

（3）进行档案转出登记和“人事档案管理中心”网上更新。

（4）由档案机要人稜将密封好的档案交由机要部门寄送。

十：辞职后档案怎么转？

我也辞职过，简单跟你说下

1）辞职解除合同以后，单位会给你个解除劳动合同的证明，但那东西作用不大，一般单位户聘用人的时候不会看，但你应该保留

2）档案一般是存在用人单位指定的人才服务中心的，这个没关系，如果你找到新单位，你可以跟新单位的人事部咨询下，是否可以转到该单位指定的人才服务中心，如果他们没有指定，你自可以仍存在原来的人才服务中心，不转出即可，不过要月月交纳一些存档费用。

3）违约金是否交纳要看你跟原施工单位在劳动合同中的约定，不过在2008年1月1日以后，用人单位是不能再收取违约金的了，但你在该单位进行的培训等费用还是要补偿给该单位的。

4）你再找工作这就属于你自己的行为了，不管你毕业多长时间，跟学校是没关系的了。

5）档案在你辞职解除劳动合同当天就能凭借各种依据转出！

希望对你有所帮助！