一：关于职工教育经费的扣除限额
2008年新的税法规定，职工教育经费不超过工资薪金总额的2.5%准予扣除，
平时的发生费用据实列支，超户2.5%部分在年终后所得税汇算期间做纳税调整，准予在以后年度结转扣除
二：职工福利费，工会经费和职工教育经费的税前扣除标准是多少
职工福利费不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除，工会经费不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除，职工教育经费不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除
三：企业职工教育经费和工会经费在税前如何扣除及扣除比例
工会经费支出， 企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。
职工教育经费，企业实际发生的职工教育经费支出，在职工工资总额的2.5%（含）以内的，准予据实扣除。可以结转。（可以结转是指本年可支出教育经费1万，实际支出2万，多支出的1万可以先计入预付账款-教育经费，待次年再转入应付职工薪酬-职工教育经费。）
在税前如何扣除
在不超过标准比例的情况下，可以直接计入费用。
支出时借 应付职工薪酬-工会经费（职工教育经费），贷现金（银行存款）
月底随职工工资，奖金，社保等，一并转入管理费用-职工薪酬科目。
超过比例的支出，在所得税汇算清缴时做应纳税所得额（纳税利润）的调增。
供参考。。
四：职工教育经费不超过薪金总额多少扣除
国发[2002]16号）一般企业按照职工工资总额的1.5%足额提取教育培训经费，从业人员技术要求高、培训任务重、经济效益较好的企业，可按2.5%提取，列入成本开支'的规定，足额提取职工教育培训经费。要保证经费专项用于职工特别是一线职工的教育和培训，严禁挪作他用
五：职工教育经费在企业所得税税前扣除的标准是什么？
根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》（中华人民共和国国务院令第512号）第四十二条规定：除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资、薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
六：按规定比例扣除的职工教育经费是多少
教育经费准予扣除的比例为2.5%
职工教育经费是指按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用，是为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。
根据《中华人民共和国所得税法实施条例》第四十二条规定：
除财政、税务主管部门另有规定外，发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
七：职工教育经费超过部分，准予在以后几个纳税年度结转扣除？
企业所得税法实施条例》第四十二条规定，除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资、薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。从税法规定来看，企业发生的职工教育经费支出有其特殊之处，表面上是限额扣除规定，实际采取的是允许税前全额扣除政策，只是在扣除时间上作了相应递延。所以，准予在以后无限个年度内扣除。
八：职工教育经费列支标准和支出范围有哪些规定
1.职工教育经费列支标准：
《企业所得税法实施条例》第四十二条规定，除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
2.职工教育经费支出范围：
职工教育是指各种短训班、职工学校、广播电视大（中）学、函授大（中）学、夜大学等各种形式的职工教育。
企业职工教育培训经费列支往细了说还包括以下方面：
1.上岗和转岗培训；
2.各类岗位适应性培训；
3.岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训；
4.专业技术人员继续教育；
5.特种作业人员培训；
6.企业组织的职工外送培训的经费支出；
7.职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出；
8.购置教学设备与设施；
9.职工岗位自学成才奖励费用；
10.职工教育培训管理费用；
11.有关职工教育的其他开支。
九：职工福利费，工会经费，职工教育经费纳税扣除标准是怎样规定的
您好,会计学堂Snell为您解答
《企业所得税法实施条例》有规定
第四十条 企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。
第四十一条 企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。
第四十二条 除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超
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十：职工福利费，工会经费和职工教育经费的税前扣除标准是多少
以职工工资总额为基础，分别是14％，2％，2.5％。
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