村级后备干部笔试

一：村级后备干部考试都考什么东西啊

村推荐上去算什么，后备干部就只是个后备，我04年时，就通过考试面试等成为我村后备干部，但在职领导不退，就什么都没有。而且就算有领导退了，除非你们村，社区到时换届选举是上面指定的，否则，海选的话，如果村里的人都不认识你，还是没机会。今年，每个村基本上推荐五名，但都可以自由报名，所以，所谓的推荐上去只是应付一下，做个样子而已，你村如果推荐五名，自已报名八名，那么，可能就是十三位同志中，笔试成绩最好的五名参加面试，虽然你是村推荐的，但进不了前五名还是没用。另外，五选三或者五选耽成功后，换届选举是2011年的，到时看造化，看看村里人记不记得你。没满30周岁的后备干部，这次全部要退过村里推荐重考一次，郁闷！

二：村级后备干部笔试考些什么内容？要详细 越详细越好。 最好是考过的人说一下 100分

啊~~我们村考的是公务员考题。

三：想要报考村级后备干部，笔试是行测吗？有没有题目，让参考下？谢谢各位大神

这个考试和公务员村官考试不一样，笔试不是行测，主要是农村政策和农村知识。我这里有分试题，可以分享给你，作参考！

四：村级后备干部笔试题都考些什么啊？ 20分

以农业农村工作为主要内础。可以参考该份试题：

某地村级干部笔试试卷，见图片：

作为过来人，欢迎追问交流哈！

五：村后备干部一般考什么案例分析题

今年的我刚考完，你多看些十七大报告精神和科学发展观精神（最基本的），党的规章制度，村民委员会组织法，嘉善现在关于拆迁的时事政治（比如什么是两分两换），案例分析（主要就是如何处置村委会相关的问题），最后就是一篇给了你命题要你结合本村实际的800字以上的文章。

你哪个街道的 我罗星的

六：农村后备干部笔试村里招聘农村后备干部，报名的时候没说有笔试，今天通知后天笔试，什么都没准备，也不 10分

个个地方出题不一样

七：后备干部考试出什么样的题？

（一）领导与指挥能力

1．工作中您发现上级的管理方式有些不妥，而您又有更好的方法，这时您如何去做？

2．在您以往的工作中是如何去约束下属、调动他们积极性的？

3．假如您是足球队队长，在一场重要比赛前夕，队中有两名主力队员发生了摩擦，这时您如何去协调和处理？

（二）计划与控制能力

1．说说您是如何准备这次面试的？

2．举个例子来说明一下您曾经做过的一个成功计划及实施过程。

3．工作中您发现自己的实施结果与事先计划出现较大的偏差时，您将如何去行动？

4．说说您对下属布置的任务在时间方面是如何要求的？

（三）分析决策能力

1．在以往的学习或工作过程中做出的最有意义的决定是什么？为何做出那样的决定？

2．假如另一部门的某位员工经常来打扰你们下属员工的工作，您有哪些办法解决这个问题？您会选择哪个办法？为什么？

（四）授权与激励

1．您是某业务部门的领导，由于某种原因，近几个月来公司的业务量连续下滑，部门员工的士气也越来越低，这时您会采取哪些措施？

2．最多的时候您管理多少个下属？您是如何与他们沟通的？

（五）灵活应变能力

1. 如果我们公司的竞争对手也决定录用您，您将做出如何抉择？

2. 当您接到一个重要客户的电话，说要浮总经理商谈要事，而此时您联系不到他，您将如何给客户答复？

3. 请描述一个较为典型的事例：在工作或者学习过程中遇到的两难选择，最后您是如何解决的。

八：后备干部考试的笔试题是什么样的？

大家好，我是陕西省洛川县老庙镇东过村的一位村民，我们村的村委让他们卖给私人了。现在正在拆房子，我们村的干部去镇上反应，镇上的干部却为他们充当保护伞。这件事在村里闹的沸沸洋洋，你说我们村的村委能随便卖吗？现在我们村的村干部去哪里办公，请大家帮帮忙 ，为我们讨个说法。

大家帮帮忙，互相转告一下，他们也太张狂了。什么都敢卖，不把老百姓放在眼里，为了自己的私利。我们反应了，可上边的负责人却无视这件事，请大家帮帮忙，我在这里先谢谢大家了。

九：村文书考试要考什么方面的内容？

找一些以前的文书讨论一下，多读书，找找你们村的不足，再找方法解决（留到竞选上说。

十：街道组织村后备干部考试，请问这个是哪个部门组织管理的呢？资料需要递交到市组织部么？

一般应该是区级组织部门，街道只有建议权