一：求电线电缆购销合同模版
二：电线电缆合同模版
第一条 工程地点：
第二条 标的、数量、价款及交（提）货时间:
序号
产品名称
牌号商标
规格型号
生产厂家
数量
单价
金额
（元）
供货日期
见附件
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合 计
合计金额（大写）： （实际金额以结算为准）
注：以上空格不够，另行制作附件。
若因工程施工需要，上款表格中数量或供货日期需要变更，买受人应在供货日期到期前 3 日书面通知出卖人。
第三条 质量标准：按相关国家验收规范、标准执行。
出卖人对质量负责的条件及期限： 出卖人对所出卖的产品质量负责，经检验质量不能满足第三条标准出卖人应在48小时内退换，并承担甲因些发生的损失
包装标准、包装物的供应与回收：
随机的必备品、配件、工具数量及供应办法： 随附营业执照复印件，生产厂家授权委托书，质量证明文件
第四条 合理损耗标准及计算方法： 无
第五条 标的物所有权自 验收合格之日 时起转移，但买受人未履行支付价款义务的，标的物属于 所有。
第六条 产品数量需要调整时，由买受人于供货日期前 3 天通知出卖人。
第七条 交货方式、地点： 施工工地指定地点
第八条 检验标准、方法、地点及期限：相关国家验收规范、标准；电线、电缆见证取样送试验机构复检,费用由出卖人承担。
第九条 成套设备的安装与调试： 无
第十条 进度付款方式及时间： 供每批货物进场后，经检验合格后支付该批货物价款的60%；所有货物供应完成，双方办理结算后，支付到结算金额的 80%；
工程竣工时不超过本合同总价的50％。
第十一条 结算方式及期限
（一）买受人的收货人为： ，结算人为： ，出卖人的结算人为 ；
（二）结算单须有双方的结算人签字并加盖公章方能生效；
（三）结算单为本合同项下金额唯一证明文件。没有生效结算单，出卖人不得以任何
理由要求支付剩余款项。
（四）本条指定收货人及结算人仅在相应的单据上签字才有效力，其他签字均无效。
第十二条 结算后质量保修金、剩余款项的支付方式及时间
（一）质量保修期为 2年 ；从 竣工验收合格之日 起算。
（二）质量保修金为总结算价的 5 ％；如无质量问题在保修期满后一月内支付。
（三）其他剩余款项支付方式： 竣工验收合格后三个月内，支付到结算金额的95%。
如若不能按上款履行，则在与工程建设单位结算后按建设单位支付工程款比例支付。
第十三条 担保方式（也可另立担保合同）： 无
第十四条 本合同解除的条件：出卖人未能按约定供货时，买收人有权解除合同并要求出卖人承担违约责任。
第十五条 违约责任
出卖人不能按约定交货的，承担到期应交货金额的20%的违约金及实际损失；
买受人不能按时支付货款的，逾期按违约金额的每月万分之 支付违约金，违约金总额不超过到期未付金额的3％ 。
第十六条 合同争议的解决方式：本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人
协商解决；协商不成的，按下列第 种方式......余下全文>>
三：电线电缆合同根据铜价格怎么调整
一般是在合同上约定基础铜价,如果现货铜价变化多少(3~5%),电线价格做出调整.
也可以根据铜在此电缆中的成本比例直接约定一个变化度.
四：电线电缆采购清单，包括规格，名称，型号
当然包括啦。
电线电缆，推荐奥美格的。
五：如何从采购源头避免电缆质量问题再次发生
1.将公司的要求详细的列出来，请供应商按要求 先送样，送样的时候，要求厂家提供规格书，和零部件材质报告。
2.如果样品确认可以后，采购前，跟供应商签订采购合同，品质合同，把一些质量隐患都约束进去，防止将来供应商再出现质量问题
3.每批送货时，请供应商提供采购原材料的合同和材质报告 ，以防供应商偷工减料，派人员在供应商生产过程中去供应商地方监控质量。
4.货物送到工厂以后，再严格按要求验货。
六：电缆买卖合同 10分
买卖合同
七：电缆销售提成方案
业务团队销售提成方案 九种当前最流行的销售人员工资报酬计算方法，分别为：1纯佣金制、2纯薪金制、3基本制、4瓜分制、5浮动定额制、6同期比制、7落后处罚制、8谈判制、9排序报酬法，并且对这九种计算方法分别从定义、计算公式、适用条件及优缺点等方面进行了具体的介绍。 1纯佣金制 纯佣金制指的是按销售额（毛利、利润）购一定比例进行提成，作为销售报酬，此外销售人员没有任何固定工资，收入是完全变动式的。纯佣金制的销售报酬制度在美国有20%的企业采用，国内的企业运用得也较多。计算公式如下： 个人收入=销售额（或毛利、利润）× 提成率 统佣金制的实施需要一系列的条件，具体包括已有人获得众所周知的高额收人收入一旦获得，有一定的稳定性和连续性；从开始工作到首次提成的时间勿须太长；纯佣金制适用的产品应是单价不特别高，但毛利率又非常可观的产品。 纯佣金制最大的优点就在于销售报酬指向非常明确，能激励销售人员努力工作。它还将销售人员工资成本的风险完全转移到销售人员自身，大大降低了公司运营成本的压力。当然，其弊端也是很明显的：完全的佣金行为导向使得销售人员热衷于进行有利可图的交易，而对其他不产生直接效益的事情不予重视，有时甚至会损害公司的形象：纯佣金制带给销售人员的巨大风险和压力，减弱了销售队伍的稳定性和凝聚力；易于助长销售人员骄傲自大，不服从管理，不尊重领导的倾向。 2纯薪金制 纯薪金制指的是对销售人员实行固定的工资制度，而不管当期销售完成与否。纯薪金制在美国有28%的企业运用。公式可以表示为： 个人收入=固定工资 当推销员对金钱以外的东西（如荣誉、地位、能力锻炼等等）有了强烈的需求时，再单纯地采取提成刺激的方式，就起不到激励的效果了，这时宜于采用纯薪金制；尤其是在知识分子云集的销售队伍中，或是实行终身雇佣制的企业里，采取纯薪金制实际上已经成为一种必然手段。 纯薪金制的优点表现在易于管理、调动，并使员工保持高昂的土气和忠诚度。但由于对销售人员缺少金钱的刺激，容易形成大锅饭作风；固定工资制的实施给评估销售人员的业绩带来了困难；不利于公司控制销售费用；工资晋升制度复杂且产生的矛盾很多；不能够吸引和留住较有进取心的销售人员。 3基本制 基本制指将销售人员的收入分为固定工资及销售提成两部分内容，销售人员有一定的销售定额，当月不管是否完成销售指标，都可得到基本工资即底薪；如果销售员当期完成的销售额超过设置指标，则超过以上部分按比例提成。基本制实际上就是混合了固定薪金制和纯提成制的特点，使得销售人员收入既有固定薪金作保障，又与销售成果挂钩；既有提成的刺激，又给员工提供了相对固定的收入基础，使他们不至于对未来收入的情况心里完全没底。正因为基本制兼具了纯薪金制和纯提成制两者的特点，所以成为当前最通行的销售报酬制度，在美国约有50%的企业采用。用公式表示如下： 个人收入=基本工资+（当期销售额一销售定额）×提成率 或 个人收入=基本工资+（当期销售额一销售定额）* 毛利率 × 提成率 在实际工作中，有些公司名义上实行的也是工资十提成的收入制度，但是规定如果当月没有完成销售指标，则按一定的比例从基本工资中扣除。例如某公司规定每月每人的销售指标为10万元，基本工资1000元，当月不满销售指标的部分，则按1%的比例扣款。这实际上是一种变相的全额提成制，因为它除了指标前后比例不一定一致以外，性质都是一样的。 4瓜分制 瓜分制是指事先确定所有销售人员总收入之和，然后在本月结束后，按个人完成的销售额所占总的销售额的比例来......余下全文>>
八：甲方提供电缆材料,乙方负责更换属于什么税率
1．一般纳税人以清包工方式提供的建筑服务，可以选择适用简易计税方法计税。
以清包工方式提供建筑服务，是指施工方不采购建筑工程所需的材料或只采购辅助材料，并收取人工费、管理费或者其他费用的建筑服务。
2．一般纳税人为甲供工程提供的建筑服务，可以选择适用简易计税方法计税。
甲供工程，是指全部或部分设备、材料、动力由工程发包方自行采购的建筑工程。
所以是百分之3%。
记得是可以选简易计税。也就是说也可以是百分之11的一般计税方式
九：185电缆从一层怎样放到28楼,求省力方案
用户的配电最麻烦，主要就是建筑物的影响！各种穿墙！
我们这一般是首先在29层电缆槽放一个滑车，装上钢丝绳。然后把钢丝绳放长至1层，在第一层放一台绞磨机，用绞磨机把电缆拉上去！如果 29层有比较安全可靠的受力点 也可以在 矗9层放绞磨机！这样钢丝绳就不需要那么长，只需要1到29层的长度外加绞磨机绕圈的长度！182的电缆不小，比较重，注意绞磨机的选择，尽量选择6T以上的。毕竟安全第一！
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