一：行政公文，在发通知时，应该注明印发××通知还是下发××通知，印发和下发有何区别？
只向下属单位的通知书下发，在包括本机关内部的用印发！
二：公司让以文件的形式下发关于制度的通知，谁能给我一个标准的格式，谢谢了~~~~
XXXX公司文件
XX字第XX号
———————
关于印发XXXXX制度的通知
XXXX，经XXXX研究决定，XXXX，兹发布XXXXX。
附件：XXXX制度
XXXX公司
抄报：XXXX、XXXX
附件：
XXXX制度
第一章 总则
第一条 为了XXXX，制定XXXX制度。
第二条 XXXX
第X条 XXXX
第二章 XXX
XXXX
第X章 附则
第XX条 本制度自XXX之日起执行。
三：国企内部告知某文件下发的通知怎么写
通知的格式，包括标题、称呼、正文、落款。
①标题：写在第一行正中。可只写“通知”二字，如果事情重要或紧急，也可写“重要通知 ”或“紧急通知”，以引起注意。有的在“通知”前面写上发通知的单位名称，还有的写上 通知的主要内容。
②称呼：写被通知者的姓名或职称或单位名称。在第二行顶格写。(有时，因通知事项简短 ，内容单一，书写时略去称呼，直起正文。)
③正文：另起一行，空两格写正文。正文因内容而异。开会的通知要写清开会的时间、地点 、参加会议的对象以及开什么会，还要写清要求。布置工作的通知，要写清所通知事件的目 的、意义以及具体要求和作法。
④落款：分两行写在正文右下方，一行署名，一行写日期。
写通知一般采用条款式行文，可以简明扼要，使被通知者能一目了然，便于遵照执行。
国企内部告知某文件下发的通知范文如下：
通知
各分公司各厂：
为贯彻市政府XX工作会议精神，研究落实我公司XX事宜，总公司决定下发XX文件，请各部门自行组织学习，现将有关事项通知如下：
1、参加学习人员：各分公司全体人员。
2、学习时间：5月3日，会期1天。
3、学习地点：公司会议室。
4、各单位学习之后需报送的学习心得材料，请打印30份，于4月20日前报公司培训科。
特此通知
××总公司
××××年4月15日
有什么问题可以追问我。
通知范文部分原创手打，觉得好请及时采纳，多谢哦。
四：谁能提供给我一份关于公司制度下发的通知格式，要以文件形式的。谢谢了~~ 10分
关于××公司有关制度的通知
各科室：
为提完善公司的管理体制，提高公司的经营效益，使公司做大、做强。经公司领导及员工共同商量、酝酿，特制定本制度。具体内容如下：
××制度
××公司
×年×月×日
五：现在有一个新制度需要执行！怎么写这个通知啊！
关于发布实施《*****制度》的通知
这个制度如果实现没有经过员工的集体讨论，最好组织学习，由所有员工在制度学习文件上签字。
六：关于公司下发正式文件的格式和范文
可以模仿政府机关的公文格式。以下内容应该完整具备
1、文号。文件的身份识别，是唯一的。文号中包含信息为公司缩称、年份、文件序号等；
2、签发人。不同级别的文件可能需要的签发人权力等级不一样；3、文件主标题
4、文件内容 要求言简意赅，叙事表达清楚，逻辑性强，不得出现错别字；
5、右下方内容一般为文件的关键词、文件送达级别、收件部门等内容
七：企事业单位发布规章制度用以下哪个1公布型命令2发布型通知3通告4通报
2发布型通知
八：制度可以和拟发布制度的通知一起签批吗
当然应该一起签批。也不能说是一起签批，因为只签批一次就行了。制度和通知是一个整体文件。制度是通知的附件，没有制度，发通知干什么？
九：以上作息制度自下发文件通知之日起执行，解释权归办公室所有，英语怎么讲
企业行政事务管理制度 第一条 总则 1.为加强公司行政事务管理，理顺公司内部关系，使 各项管理标准化、制度化，提高办事效率，特制定本规定。 2.本规定所指行政事务包括档案管理、印鉴管理、公文打印管理、办 公及劳保用品管理、库房管理、报刊及邮发管理等。 第二条 档案管理 1.归档范围： 公司的规划、年度计划、统计资料、科学技术、财务审计、劳动工资、经营情 况、人事档案、会议记录、决议、决定、委任书、协议、合同、项目方案、通 告、通知等具有参考价值的文件材料。 2.档案管理要指定专人负责，明确责任，保证原始资料及单据齐全完 整，密级档案必须保证安全。 3.档案的借阅与索取： (1)总经理、副总经理、总经理办公室主任借阅非密级档案可通过档案管理人 员办理借阅手续，直接提档； (2)公司其他人员需借阅档案时，要经主管副总经理批准，并办理借阅手续。 借阅档案必须爱护，保持整洁，严禁涂改，注意安全和保密，严禁擅自翻 印、抄录、转借、遗失。如确属工作需要摘录和复制，凡属密级档案，必须由 总经理批准方可摘录和复制；一般内部档案经总经理办公室主任批准方可摘录 和复制。 4.档案的销毁： (1)任何组织或个人非经允许无权随意销毁公司档案材料； (2)若按规定需要销毁时，凡属密级档案须经总经理批准后方可销毁；一般内 部档案，须经公司办公室主任批准后方可销毁。 (3)经批准销毁的公司档案。档案人员要认真填写、编制销毁清单，由专人监督销毁。 第三条 印鉴管理 1.公司印鉴由总经理办公室主任负责保管。 2.公司印鉴的使用一律由主管副总经理签字许可后管理印鉴人方可盖 章，如违反此项规定造成的后果由直接责任人员负责。 3.公司所有需要盖印鉴的介绍信、说明及对外开出的任何公文，应统 一编号登记，以备查询、存档。 4.公司一般不允许开具空白介绍信、证明，如因工作需要或其它特殊情况 确需开 具时，必须经主管副总经理签字批条方可开出。持空白介绍信外出工作回来必须向公司汇报 其介绍信的用途，未使用的必须交回。 5.盖章后出现的意外情况由批准人负责。 第四条 公文打印管理 1.公司公文的打印工作由总经理办公室负责。 2.各部室打印的公文或其他资料须经本部门负责人签字，交电脑部 打印，按价计费。 3.公司各部、室所有打印公文、文件，必须一式三份，交总经理办 公室留底存档。 第五条 办公及劳保用品的管理 1.办公用品的购发： (1)每月月底前，各部、室负责人将该部门所需要的办公用品制定计划提交总 经理办公室； (2)总经理办公室指定专人制定每月办公用品计划及预算，经主管副 总经理审批后负责将办公用品购回，根据实际工作需要有计划地分发给各个部、室，由部、 室主任签字领回 (3)除正常配给的办公用品外，若还需用其它用品的须经总经理办公室主任批准方可领用； (4)公司新聘工作人员的办公用品，办公室根据部、室负责人提供的名单和用品 清单，负责为其配齐，以保证新聘人员的正常工作； (5)负责购发办公用品的人员要做到办公用品齐全、品种对路、量足质优、库 存合理、开支适当、用品保管好； (6)负责购发办公用品的人员要建立帐本，办好入库、出库手续。出库一定要 由领取人员签字； (7)办公室用品管理一定要做到文明、清洁、注意安全、防火、防盗、严格按照 规章制度办事，不允许非工作人员进入库房。 2.劳保用品的购发： 劳保用品的配给，由总经理办公室根据各部、室的实际工作需要统一购买、统 一发放。 第六条 库房管......余下全文>>
十：制度可以单独发放吗,还是需附在发文通知里？
可以单独发放。但是以公文的形式发放，更为严谨。
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