一：党风廉政建设关于主谈人意见该怎么写
贵州省：打好组合拳扛起党风廉政建设“主体责任” “进一步统一思想认识,加大工作力度,健全完善制度,以更高的标准、更严的要求落实党风廉政建设主体责任。” 这是贵州省委书记赵克志在全省落实主体责任暨警示教育大会上对全省各级党组织提出的明确要求。 一年来,赵克志就落实主体责任先后与部分省直部门党委(党组)书记进行集体谈话,到三个市(州)进行调研督导,还亲自主持召开了部分县委书记参加的座谈会,了解掌握履行主体责任的情况。 年末岁尾,各部门落实情况如何? 2014年12月26日,贵州省委常委、省纪委书记宋璇涛专题约谈部分省直部门主要负责同志,听取落实情况汇报。 通过层层约谈扛起主体责任的担子,是贵州省推进党风廉政建设主体责任的举措之一。今年以来,通过层层传递压力、强化制度保障、严格责任追究,形成了一套组合拳,确保“主体责任”落实“实打实”。 约谈一把手,层层传导压力 “贵州省人大机关在机关网站和杂志开设了落实主体责任专栏,在各支部明确了纪检委员,给机关处级以上干部征订了《中国纪检监察报》,发挥好教育阵地作用。” “贵州省委统战部构建起了主要领导、班子成员和处室负责人三级责任主体体系,每个班子成员均作了带头廉洁自律、带头一岗双责等‘六个带头’的承诺。”…… 在2014年12月26日的约谈会上,各部门将一年落实主体责任情况娓娓道来,有措施,有成效。 通过约谈促进“两个责任”的落实,在全省已成为常态。 到了年末岁尾的此次约谈,“不再是听表态和承诺,而是要听实实在在的工作举措和工作实效。”宋璇涛强调。 如何让各级“一把手”“知田善种”,贵州省委书记赵克志,省委副书记、省长陈敏尔,省委常委、省纪委书记宋璇涛分别专题约谈了市州及省直部门主要领导。 贵州省纪委副书记分赴市州约谈党委主要领导,贵州省纪委其他领导班子成员分别集体约谈了省直有关部门主要领导和纪检组长。 全省逐级围绕主体责任是什么、做什么、怎么做等重要问题约谈“一把手”,将压力和责任传导到市、县和部门党委(党组)书记,提高思想认识,强化责任担当。 铜仁市某县委书记被市委书记刘奇凡约谈后深有感触地说:“以前提要求、口头表态多,对党风廉政建设相关工作直接过问、具体研究和推动很少,具体指导和检查落实不够,今后一定牵住主体责任的‘牛鼻子’,确保主体责任落地生根。” “通过一次一次的约谈,不仅要让约谈对象把主体责任作为担当扛在肩上,更是检验约谈对象抓工作的具体举措,推进主体责任实实在在落实。”贵州省纪委有关领导说。 建章立制,推动责任落实常态化 “近年来,群众对扶贫救助资金发放不及时、不到位的问题反映不断,一些基层干部贪污、冒领、套取救助资金的现象时有发生。作为党组书记,你将采取什么措施进一步强化对扶贫救助资金使用的监管?” 这是前不久毕节市民政局党组书记、局长张义萍向该市市纪委全会“述廉述责”后,市纪委委员“开炮”向其质询。 “扶贫救助资金发放不及时、不到位,是由于发放中间环节过多造成的。我们正会同财政部门和相关县区进行研究,由县区直接将资金发放到群众手中,通过减少中间环节,确保发放及时、到位。” 面对质询,张义萍侃侃而谈。 不止张义萍,全省各级党组织主要负责人都要向上级纪委全委会述廉述责,接受质询。 2014年7月,贵州省委出台了《关于贵州省出台落实党风廉政建设主体责任和监督责任的意见》,明确党委(党组......余下全文>>
二：干部廉政谈话被谈话人的建议怎么写
合法的
送检察院。
合纪律的送纪委。
合苗头的
送书记。
国歌
国际歌
国法庄严
三：廉政谈话 主要谈话人或主要领导意见 怎么写
合法的
送检察院。
合纪律的
送纪委。
合苗头的
送书记。
国歌
国际歌
国法庄严
四：廉政警示谈话接收谈话人表态怎么写
合法的 送检察院。 合纪律的 送纪委。 合苗头的 送书记。 国歌 国际歌 国法庄严
五：廉政谈话谈话人与被谈话人是哪些
廉政谈话是党内监督的一项基本制度,是预防腐败的有效手段,是避免或减少领导干部犯错误的重要途径。真正发挥廉政谈话的...廉政谈话作为一项制度时间不长,是去年颁布的《中国共产党党内监督条例(暂行)》正式予以确认的。谈话对象应谈的内容 1、领导班子和本人贯彻落实党风廉政建设责任制，领导党风廉政建设和反腐败斗争情况。 2、个人执行《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则（试行）》以及廉洁自律各项规定情况。 3、领导班子和本人执行民主集中制原则，接受监督情况。 4、加强党风廉政建设，开展反腐败斗争的意见和建议。 5、本人在廉洁自律方面存在的问题及整改措施。 6、新提任领导干部抓党风廉政建设的打算和个人廉洁自律的措施。
六：铁路干部廉政谈话被谈话人意见怎么写
合法的
送检察院。
合纪律的
送纪委。
合苗头的
送书记。
国歌
国际歌
国法庄严
七：谈话对象对谈话人的意见和建议有哪些
对谈话对象要做事前状态调查，做到心中有数。对谈话对象应达到什么目的应做事前准备。对谈话人用什么样的策略谈话要有预案。谈话应循序渐进，有时也需要单刀直入，可以根据谈话对象的性格决定。谈话要多倾听对方的想法。对于谈话对象提出的需求，在合理范围内尽量给予解决；不合理的要求则妥善解释。最后要对谈话对象给予中肯的建议或意见，不能有模糊空间。
八：廉政谈话的内容
1、领导班子和本人贯彻落实党风廉政建设责任制，领导党风廉政建设和反腐败斗争情况。2、个人执行《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则（试行）》以及廉洁自律各项规定情况。3、领导班子和本人执行民主集中制原则，接受监督情况。4、加强党风廉政建设，开展反腐败斗争的意见和建议。5、本人在廉洁自律方面存在的问题及整改措施。6、新提任领导干部抓党风廉政建设的打算和个人廉洁自律的措施。
九：双方谈话人存在的问题及建议
语言双信息沟通桥梁双思想情交流渠道语言交流际交往占据着重要位置作种表达式语言交流首先随间、场合、象同表达各种各信息丰富彩思想情解交谈礼仪各项原则重点我顺利进行步工作莫帮助 般交际场第句交谈容易彼熟悉知性格、嗜品性受间限制容许作解或考虑于新客户妨先自我介绍尔用提问式进行拭探比说：我叫李明前台接待员您家房要装修论问总引起题问依原意中国转直问根据解释顺水推舟题畅谈 与交谈要自信要惊慌害怕许害怕与交谈惟恐自言别说字听进结反更使谈难进行注意倾听做忠实听众谈本身包括说听要口若悬河垄断整谈要给发表意见机要全神贯注聆听讲、要轻易打断谈示尊重例设计师通仔细聆听客户讲才能更透彻解需求才能设计让客户满意作品 想参加谈应事先打声招呼若别进行别私交谈凑旁听礼貌行事要找谈应站旁稍等让别说完表示歉意说自要同某位先或士讲几句发现第三者要参加谈应微笑、点、握手等表示欢迎谈找或遇中国事要离应向双解释清楚并表示歉意 、交谈礼仪重要原则： 1、与保持适距离 说通与别沟通思想要达目首先必须注意说内容其必须注意说声音轻重使者能够听明白说必须注意保持与者距离说与保持适距离并非完全于考虑能否听清自说另外存才更合乎礼貌问题礼仪说说与离远使者误认愿向表示友新近显失礼较近距离交谈稍慎口沫溅别脸令讨厌些凑近别交谈习惯明知别顾忌自口沫溅于先知趣用手掩住自口做形同交接耳难看够礼仪角度讲般保持两距离适合做既让种亲切气氛同保持定社交距离主观受舒服 与保持适距离控制界域所谓界域即交往相互距离确定主要受双关系状况决定、制约同受交往内容、交往环境及同文化、理特征、性别差异等素影响美西北类教授华??T??霍乐博乐博士《体近身》提广知四界域：亲密距离、距离、社交距离、公众距离 ⑴ 亲密距离：距离15厘米内或15～46厘米间际交往距离适于亲朋、夫妻恋间拥抱、搂吻适宜社交场合庭广众面前面 ⑵ 距离：其近段距离0.46～0.76厘米间适合握手、相互交谈；其远段距离0.76～1.2米间普遍适用于公社交场合段距离使别自由进入交往空间交往 ⑶ 社交距离：主要适合于礼节性或社交性式交往其近段1.2～2.1米间用于商务洽淡、接见访或同事交谈等远段2.1～3.6米间适合于同陌进行般性交往适合领导同属式谈高级官员谈及较重要贸易谈判 ⑷ 公众距离：近段3.6～7.6米间远段则7.6米外适合于作报告、演讲等场合 2、恰称呼 我前称呼礼仪派用场再做解释 3、及肯定 谈程双观点现类似或基本致情况谈者应迅速抓住机用溢美言词肯肯定些共同点赞同、肯定语言交谈产异乎寻积极作用交谈适肯确认另观点使整交谈气氛变跃、谐起陌双众差异始产致进十微妙理距离拉近赞同或肯定意见观点应作、语言进行反馈交流种往双向交流易于双谈员情融洽达致协议奠定良基础 4、态度气、语言体 交谈要自要充满自信态度要气语言表达要体手势要谈距离要适内容般要涉及愉快事情 5、注意语速、语调音量 交谈陈述意见要尽量做平稳速特定场合通改变语速引起双注意加强表达效般问题阐述应使用语调保持能让清晰听见引起反高低适音量 二、谈禁忌 1、切忌公共场合旁若高声谈笑或我行我素高谈阔论应顾及周围谈思考 2、切忌喋喋休谈论所知且毫兴趣事情 3、应避疾病、死亡、灾祸及其愉快事题免影响情绪气氛 4、要问于私问题例询问性龄、否结婚等礼貌行 5、要社交场合高声辩论要面指责更要冷嘲热讽 6、要言逊恶语伤 7、切忌社交场合态度傲慢、自、目空切、夸夸其谈 8、切忌与谈左顾右盼注意力集 9、谈要手舞足蹈 10、谈前忌吃洋葱、蒜等气味食品
十：怎样开展廉政谈话
首先要目的明确。
廉政谈话主要针对下级单位包括主要负责人在内的党风廉政建设方面容易发生或已经出现的问题，通过提醒、告诫、劝勉、警示等到方法，使谈话对象提高思想认识，认清工作思路，增强廉洁从政的自觉性和防止腐败的警惕性。实施廉政谈话，要坚持立足教育、着眼防范的原则，督促告诫被谈话人及时纠正不廉洁行为和履行责任制中存在的总是，认真落实责任制。谈话要以对党的事业高度负责的精神，从关心和爱护同志的政治生命的目的出发，与人为，治病救人。
其次时机要得当。
作为实施这项制度的主体，纪委负责人必须具有较强的敏锐性和洞察力，把握好谈话的时机。一可以结合干部年度考核进行；二是可以在出现重大问题或突发事件时进行；三是可以在新提拔或被调到管人、财、物等到敏感部门任职时进行；四是可以在发现本人或所在班子、所辖范围有不廉洁行为或不良风气苗头时进行；五是可在群众有反映或有举报，需要核实时进行。此外，其他需要通过谈话了解和解决问题时，也可及时进行廉政谈话。
再次内容要具体。
廉政谈话是一项十分严肃的工作，谈话前要有充分的准备，确保谈话的实施效果。一般来讲，对新提拔任职或调任重要岗位的被谈话人主要进行任前廉政谈话。谈话内容包括贯彻党的路线方针政策和决议，执行上级工作部署、《廉政准则》，落实党风廉政建设责任制，廉洁从政、廉洁自律方面的要求；讲政治、严格政治纪律方面的要求；反腐倡廉政府学习方面的要求；自重、自省、自警、自律方面的要求，同时可以赠送有学习资料和警言警句笔记本等。对群众有反映、有举报经调查核实沿不够党纪政纪处分的应实施诫勉谈话，谈话内容主要是针对存在的苗头性问题，重在提醒、制止并限期改正，等等。
最后程序要规范。
同下级党政主要负责人进行廉政谈话，应由纪委班子集体研究决定，指定负责人具体实施，由业务部门负责安排，一般采取个别谈话方式，但至少有两人参加，必要时也可以集体谈话。实施前，最少提前一天将谈话时间、地点通知本人，实施中要做谈话记录，也可要求被谈话人写出书面材料，实施后一并存入廉政档案。谈话时应按照拟定谈话提纲，向其说明谈话原因，指出群众反映的问题或组织发现掌握的苗头性问题；责成被谈话人就有关问题如实说明情况，或在规定的时间内写出书面说明材料，表明对问题的认识和态度，有缺点或有错误要进行检讨；针对被谈话人存在的问题，进行批评教育和帮助，并提出限期整改的要求。同时认真听取被谈话人的意见，允许其申辩，防止先入为主。实施中需要注意的是，维护举报人和被谈话人的合法权益，谈话人不准向被谈话人泄露举报人的情况及其所提供的材料，不准向无关人员泄露廉政谈话的对象和谈话内容。
以上为有关论述，仅供参考，希望对您有所帮助
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