邮政储蓄考试

一：中国邮政储蓄银行考试都要考些什么

单选 多选 判断 和简答 都是一供货币和金融 法律 方面的知识 还有一些语文、数学的 如果是学国际金融国际贸易的应该很容易考了 具体题目就不知道勒

二：中国邮政储蓄银行笔试、面试内容？

邮政储蓄的面试分为单面和群面两种，单面就是结构化面试，群面就是小组讨论的形式。

邮政储蓄的笔试分社会招聘和校园招聘，校园招聘是分专业考，社会招聘一般是分岗位考，或者全部一起考一份。常考的是行测，还有对应的专业知识。很少考英语。邮政储蓄的笔试复习可以到“考丁谷”看看，有最新的复习重点，这些知识点都有涵括。

三：中国邮政储蓄银行招聘考试考什么内容 10分

一、邮政储蓄招聘考试大纲详细介绍与分析。

二、邮政储蓄招聘考试历年真题试卷参考。

三、邮政储蓄招聘考试托业英语知识与习题。

四、邮政储蓄招聘考试（邮政储蓄相关知识）。

五、邮政储蓄招聘考试（重点时事政治）。

六、邮政储蓄招聘考试行政职业能力测试讲义与习题。

七、邮政储蓄招聘考试性格测试讲义与习题。

八、邮政储蓄招聘考试--视频课程与面试宝典。

九、邮政储蓄招聘考试专业知识——经济讲义与习题。

需要丢邮箱，我发给大家，我自己也是刚刚在 蓝毛豆 里面下载的。

四：请问邮政储蓄银行招聘考试考哪些内容

我前阵子刚考过，笔试过了不过面试没过去，都是行测题！

还有点货币银行的

五：求2015年邮政储蓄柜员考试题目或者重点

一、公司招聘考试历年考试真题试卷。

二、公司招聘考试各科目考试视频及视频讲义。

三、公司招聘考试考试大纲解读及考情分析。

四、公司招聘考试面试技巧及视频课程。

五、公司招聘考试各科目题库及题库答案。

六、公司招聘考试综合模拟题10套及答案解析。

七、公司招聘考试金融类岗位考试各科目讲义及模拟题。

八、公司招聘考试管理类岗位考试各科目讲义及模拟题。

你参考下这些复习资料啊，9 1 邮 政 网 里 面有 打 包 下 载 的。

六：邮政考试都考什么？

您好，中公教育为您服务。

考试科目应该和公务员一样。

笔试采取闭卷方式进行，分为1类、2类考试。考试科目分为公共科目和专业科目，公共科目为《行政职业能力测验》、《申论》、《公共基础知识》，专业科目为《监狱专业基础知识》。

1类考试科目及分值为：《行政职业能力测验》100分、《申论》100分，满分200分。

2类考试科目及分值为：《行政职业能力测验》100分、《公共基础知识》100分、《监狱专业基础知识》100分，满分300分。

考试时间及科目：

08:30─10:00 《行政职业能力测验》

10:30─12:30 《申论》(1类考生考试科目)

10:30─12:00 《公共基础知识》(2类考生考试科目)

14:00─15:30 《监狱基础知识》(2类考生考试科目)

希望我的回答能够令你满意。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

七：邮政柜员考试主要考什么？

邮政柜员考试主要考试内容有：

1、行政能力测试的内容大家可以参考公务员考试，包括逻辑推理、数字推理、图形推理、文字推理

2、英语测试包括语法和词汇(30题)完型填空(20题)10篇阅读理解(50题)，阅读理解文章特别长，生词特别多

3、专业测试包括了西方经济学、国际贸易、货币银行、国际金融、期权期货等方面的内容，(经济类的考生)，另外还包括法律常识、时事政治、普通常识等方面的内容。

八：中国邮政储蓄银行考试内容

您好，中公教育为您服务。

考试3个小时，包括行政职业能力测试、英语、专业考试，其中行测、英语1小时，专业考试2小时

一、行测：

主要考逻辑推理、和言语理解（选词填空或词语替换）主要是从国家公务员真题中摘取的原题，所以考过公务员的肯定不怕。

二、英语：

英文译中文 给一篇类似于经济现状描述的文章让你翻译，中等难度，对于这部分建议关注一下时事经济的英文报道！

三、专业：

1、单选10道题？ （20分）记不清了

2、多选15道题（30分）也记不清了，只记得一道体现实质重于形式的有哪些，

3、计算

（1）（10分）企业合并中以提供资产+ 承担债务，来换取股权 写出会计分录并计算企业合并成本

（2）（20分）让你挑选给出项目中那些属于资产负债表日后调整项，并写出调整会计分录

4、论述：论述商业银行经营管理面临的风险，并谈谈商业银行如何进行风险防范？（20分）

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

九：邮政储蓄银行笔试

邮政储蓄笔试经历：往年12月25日上午10点半，邮政储蓄笔试结束。今年邮储笔试一如既往的比较坑爹，100题选择90分钟时间，全是行测类型的试题，我准备的是专业知识比较悲剧，话说题目还是比较简单的，常考知识在 考丁谷都有的。阿门，祈祷笔试能过吧。笔试通过后可以参加面试：面试的话可以准备结构化面试和小组讨论这两个面试形式，是最常见的面试形式，结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。

十：邮政储蓄银行行内考试一年几次

一年一次，一般10月报名，注意关注官方网站。