企业目标具有变动性

一：目标的建立具有一定的严肃性，一旦确立就不能更动吗

目标的建立具有一定的严肃性，

一旦确立就不能更动。

是：错的！

理由：目标具有变动性。企业目标的内容和重点是随着外界环境、

企业经营思想、自身优势的变化而变化。

二：大学管理学试题，求答案

1.a 2.a 3.a 4.c 5.b 6.a 7.b 8.a 9.b 10.a 11.a 12.c 13.a 14.c 15.d 16.b 17.c 18.c 19. a 20.c

三：宁波北仑电大管理学基础作业2

我有怎么给你？简单的发一点在这里你看下：一．选择题1．教材对管理的性质进行了阐述，下列（A）的说法不正确。A．管理具有时效性B．管理具有科学性C．管理具有艺术性D．管理具有二重性2．社会环境对组织的发展具有一定的作用，除了下列（B）项。A．影响作用B．领导作用C．制约作用D．决定作用3．管理者的首要职能是（D）。A．指挥B．控制C．协调D．计划4．管理的职能分为一般职能和（A）。A．具体职能B．计划职能C．指挥职能D．控制职能5．就管理的职能而言，法约尔认为，（C）。A．管理就是决策B．管理就是要确切地知道要别人干什么，并注意他们用最好最经济的方法去干C．管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制D．管理就是经由他人去完成一定的工作6．一般来说,企业所处的外部环境具有复杂性、交叉性和（A）。A．变动性B．稳定性C．直接性D．间接性7．企业管理的重点在经营，而经营的核心在（D）。A．计划B．协调C．组织D．决策8．“管理就是决策”是下列哪位经济学家的观点？（C）A．泰罗B．法约尔C．西蒙D．韦伯9．在对外部环境基本特征的表述中下列说法正确的是（B）。A、外部环境具有复杂性、交叉性、活动性等基本特征B、外部环境具有复杂性、交叉性、变动性等基本特征C、外部环境具有复杂性、交叉性、多样性等基本特征D．外部环境具有复杂性、交叉性、相对性等基本特征10．“凡事预则立，不预则废。”是强调（A）的重要性。A．预防B．预测C．组织D．计划11．在管理的各项职能中，（C）职能能够保证目标及为其而制定的计划得以实现。A、领导B、协调C、控制D．计划12．组织是管理的基本职能之一，它是由（B）三个基本要素构成。A、目标、原则和结构B、目标、部门和关系C、目标、部门和效率D．目标、部门和人员13．为了保证计划目标得以实现,就需要有控制职能,控制的实质就是使（C）。A、实践活动符合于计划B、计划接近实际活动C、实践活动具有指标约束D．计划得以严格执行14．由于国家处于经济萧条时期，从而影响组织的目标这种环境属于(A　)。A、经济环境B、社会文化环境C、政治环境D、国际环境1．法约尔的一般管理理论对西方管理理论的发展有重大影响，成为后来管理过程学派的理论基础，他的代表作是（B）。A．《社会组织与经济组织理论》B．《工业管理和一般管理》C．《科学管理理论》D．《车间管理》2．梅奥等人通过霍桑试验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响，而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了（C）。A．行为科学学说B．人文关系学说C．人际关系学说D。科学管理学说3．科学管理理论是古典管理理论之一，科学管理的中心问题是（A）。A、提高劳动生产率B．提高工人的劳动积极性C．制定科学的作业方法D．处理好人际关系4．西方早期的管理思想中，（A）是最早研究专业化和劳动分工的经学家。A．亚当斯密B．查尔斯·巴比奇C．泰罗D．大卫·李嘉图5．法约尔提出的管理五项职能或要素是（A）。A、计划、组织、指挥、协调和控制B、计划、组织、决策、领导和控制C、计划、组织、决策、协调和控制D．计划、组织、激励、协调和控制6．“管理的十四项原则”是由（D）提出来的。A、韦伯B、泰罗C、梅奥D．法约尔7．法约尔是西方古典管理理论在法国的杰出代表，其代表作是《工业管理和一般管理》，他被誉为（C）。A、工业管理之父B、科学管理之父C、经营管理之父D．行政管理之父8．在组织中存在着正式组织与非正式组织，正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别就是，正式组织是以（D）为重要标准。A、感情的逻辑B、正规的程序C......余下全文>>

四：目标的建立具有一定的严肃性，一旦确立就不能更动，对吗

目标的建立具有一定的严肃性，一旦确立就不能更动。

这是：错的！

解析：企业目标具有变动性。企业目标的内容和重点是随着外界环境、企业经营思想、自身优势的变化而变化。

五：目标的制定具有严肃性，确定之后不能修改

目标的建立具有一定的严肃性，

一旦确立就不能更动。

是：错的！

理由：目标具有变动性。企业目标的内容和重点是随着外界环境、

企业经营思想、自身优势的变化而变化。

六：二、多项选择题（每题2分，共10分）

1、AC

2.BD

3.ACD

4.CD

5.BD

6.ABC

7.CD

8.BD

二、判断（Y表示对，N表示错）

YYYNN YYYNY NNNNY NNNNY(第九题，按照老会计准则是对的，新的捐赠收入计入营业外收入)

供参考，如有错误，还望包涵！

七：职业生涯规划制定应遵循哪些原则

原则一：【全程原则】拟定生涯规划时必须考虑到生涯发展的整个历程，作全程的考虑。 原则二：【变动性原则】目标或措施是否有弹性或缓冲性?是否能依循环境的变化而作调整? 原则三：【实际原则】实现生涯目标的途径很多，在作规划时必须要考虑到自己的特质、社会环境、组织环境以及其它相关的因素，选择确实可行的途径。 原则四：【挑战性原则】目标或措施是否具有挑战性，还是仅保持其原来状况而已? 原则五：【合作性原则】个人的目标与他人的目标是否具有合作性与协调性? 原则六：【一致性原则】主要目标与分目标是否一致?目标与措施是否一致?个人目标与组织发展目标是否一致? 原则七：【可评量原则】规划的设计应有明确的时间限制或标准，以便评量、检查，使自己随时掌握执行状况，并为规划的修正提供参考依据。 原则八：【清晰性原则】考虑目标、措施是否清晰、明确?实现目标的步骤是否直截了当? 原则九：【激励性原则】目标是否符合自己的性格、兴趣和特长?是否能对自己产生内在激励作用? 原则十：【具体原则】生涯规划各阶段的路线划分与安排，必须具体可行。