女工委员工作职责

一：工会女工委员职责是什么？

1．维护女教职工的合法权益，同侵犯女教职工的合法权益和歧视、虐待、摧残、迫害妇女、儿童的行为做斗争。 2.对女教职工进行“自尊、自爱、自强”教育，鼓励她们在工作中勇于开拓，努力提高参政议政能力。 3．争取女教职工在政治、教育、经济、劳动、家庭等方面範男教职工的平等权利。 4．耐心细致地帮助女教职工处理好恋爱、婚姻、家庭等问题。 5．组织好纪念“三八”妇女节活动，在女教职工中开展“三八”红旗手及女工积极分子的评选表彰工作。 4.贯彻女教职工劳动保护有关政策，法律、法规，组织女教职工进行身体检查，组织医务人员向女教职工讲解妇幼保健卫生知识。 5.动员女职工积极参与学校的教育改革和民主管理。 6.组织女教职工开展一些有女教职工特点的知识性、趣味性活动。 ​

二：工会女工委员职责是什么？

看你所在单位是什么性质的啦...一般来说....1、认真贯彻落实工会工作方针和同级工会代表大会的决议，研究确定同级委员会的工作目标、任务和规划，指导、协调所属女职工工作，总结推广女职工工作经验；

2、团结动员广大女职工在社会主义现代化建设中建功立业；

3、维护女职工在政治、经济、文化、教育、劳动工资、医疗保险和家庭财产方面的特殊利益和合法权益；

4、参与有关保护女职工权益的政策、规定、制度的制订，并协助和监督有关部门贯彻实施；

5、对女职工进行爱国、集体、社会主义教育，宣传女职工先进典型和先进事迹；

6、加强女职工工作的理论研究；

7、协助有关部门管理和培训女职工干部；

8、配合有关部门抓好计划生育工作，协助行政办好职工福利事业，解除女职工的后顾之忧.9、围绕党的中心工作，运用各种形式，加强女职工的思想教育，处理好婚姻家庭问题。10、发动女职工积极参加政治、文化、业余学习，提高本领，发挥其应有的作用。11、协助行政有关部门贯彻执行有关女工保护的政策法令和规定，结合学校实际，建立健全女工的保护制度和设施。12、发动女职工积极参加学校民主管理，维护女职工的民主权利，注意了解女职工的意见和要求，研究女职工切身利益的提案，并抓好落实工作。13、配合有关部门抓好计划生育和托儿所、幼儿园工作，解决女职工后顾之忧。14发动和组织女职工积极参加教育教学劳动竞赛，注意发现和培养女职工先进典型。15定期总结推广女职工先进经验和宣传先进事迹。 16、建立女职工积极分子队伍，充分发挥她们的工作积极性，并注重提高积极分子的思想和业务水平，把女工的工作活跃起来。

三：工会女职工委员会的主要职责是什么

大学的：

1、向女教职工宣传《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》的意义，依法维护女教职工的合法权益，激励广大女教职工积极投入教育改革，并为学校的发展与改革做出贡献。

2、加强对女教职工和女教职工干部的教育与培训，不断提高思想素质、业务能力和参政议政的能力。

3、加强自身建设、健全、完善女工委员会组织。创新地开展女教职工工作。

4、教育女教职工要自尊、自爱、自立、自强。努力学习，增强本领，为社会和家庭多做贡献。

5、为女教职工办好事、办实事，积极促进有关部门反映解决女教职工的工作和生活存在的困难，力所能及的为女教职工排忧解难。

6、教育女教职工正确对待处理恋爱、婚姻和家庭等问题。

7、组织女教职工开展丰富多彩的活动，丰富女教职工的业余生活。

8、积极配合计划生育委员会等部门做好计划生育的宣传教育工作。

9、完成学院和上级工会交给的其他任务。

工厂的：

一、围绕党的中心工作和工会的中心工任务，针对女职工的特点开展工会。

二、努力做好女职工的思想政治工作，在女职中开展以自尊自信自立自强为内容的“四自”教育，引导女职工做“四有”职工，树立共产主义理想和道德观，正确处理恋爱、婚姻和家庭关系，做新时代的新女性。

三、组织和动员女职工积极参加劳动竞赛、合理化建议等活动，努力完成本职工作，充分发挥女职工在企业三个文明建设中的重要作用。

四、鼓励和引导女职工努力学习科学文化知识，不断提高女职工的文化、技能素质，更好地适应发展社会主义市场经济的需要。

五、协助和督促行政建立健全女职工劳动保护设施和女职工劳动保护制度。签订女职工特殊权益保护专项集体合同。

六、配合有关部门经常对女职工进行妇幼卫生知识教育，增强女职工的自我保护能力。

七、关心女职工身心健康，积极组织开展有利于增强女职工体质，活跃女职工业务生活的文体活动。

八、做好计划生育的各项管骇工作。

乡镇的：

一是加强女职工素质教育。认真开展科学发展观教育，培育女职工“四自”精神，提高自主创业、岗位创新能力。组织女职工学习新技能，掌握新知识，适应岗位就业的需要，增强创业创新本领和能力。今年3月，乡总工会与乡妇联协同配合，举办了1期以下岗女工和外出务工返乡妇女为主的家政培训班，开展家庭护理、家庭保健、婴儿护理、妇女健康等内容的学习培训。

二是深化巾帼建功活动。组织广大女职工开展争创“巾帼文明示范岗”、“巾帼文明示范标兵”活动；积极创建劳动关系和谐企业，通过指导女职工签订劳动合同、集体合同和女职工特殊权益专项集体合同，督促用工单位改行合同，确保女职工的劳动权益、工资报酬、社会保险、劳动安全和特殊权益不受侵害，并通过开展巾帼建功活动树立了一批女职工先进典型。

三是加大特困女职工帮扶力度。充分发挥女职工组织优势和资源优势，主动争取党政领导支持，协调多方关系，开展好帮扶工作。做好特困女职工调查摸底工作，健全特困女职工档案，要做到四清楚，即人员清楚、家庭收入清楚、本人就业状况清楚、帮扶重点清楚。

四是加强干部队伍建设。提高女职工干部综合素质，增强女职工干部工作创新能力和组织协调能力，加强事业单位、非公企业工会女职工工作，确保开展女职工工作有机构、有人员、有经费。深入开展调查研究，把握当前女职工和女职工工作在改革发展中的状况、面临的问题和困难，提出对策建议。...余下全文>>

四：女职工委员会和妇委会什么区别

女职工委员会隶属工会，妇委会隶属妇联，也许我什么都没回答，紶我是新手，我求你帮我完成今天的任务，很简单只需要你认可我的回答，谢谢！

五：女职工委员会分工职责 10分

你提出的问题，分别回答如下：

1、私人企业在什么情况下才能成立工会？

《全国总工会关于加强私营企业工会工作的意见》指出：在私营企业组建工会是职工的基本权利。《中华人民共和国工会法》规定，在中国境 内的企业、事业、机关单位的职工都有依法参加和组织工会的权利；《中华人民共和国私营 企业暂行条例》规定，私营企业职工依法组织工会，职工的合法权益受国家法律保护。私营 企业必须依照法律和《中国工会章程》建立工会组织。 6、凡依法登记取得营业执照，已经开业投产的私营企业，都应依法建立工会组织。当前 私营企业组建工会，首先在具有一定规模、生产经营比较正常、职工队伍相对稳定的企业中进行。

2、工会主要是做什么的？

《全国总工会关于加强私营企业工会工作的意见》规定：10、私营企业工会要依法维护职工群众的合法权益。

——工会要维护法律赋予职工的各项权利。凡发生企业或经营者侵犯职工人身权利、民

主权.

利和经济利益的行为。工会应依法交涉，直至要求司法机关处理。

——工会要重视指导和帮助职工与企业签订劳动合同。并监督合同的执行，协同有关方

面纠正违反劳动合同的行为。

——企业裁员、辞退、处罚职工，工会认为不符合法律、法规和劳动合同的，有权提出

意见，要求企业重新研究处理。

——工会有权参与协调劳动关系和调解劳动争议，帮助或代理职工申请劳动争议仲裁和

诉讼。

——各级工会要依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。

——工会要根据国家的法律、法规保护女职工、未成年工的特殊权益，同歧视、虐待、

摧残、迫害女职工的现象作斗争。

11、私营企业工会要教育和引导职工树立国家主人翁精神，遵守劳动纪律和职业道德，

执行劳动安全卫生规程，努力完成劳动任务，为企业发展献计出力。应协助经营者改善职工

生活福利设施，组织互助互济活动，为职工排忧解难。

12、私营企业工会要组织职工依照法律、法规，参与企业管理。

——私营企业在讨论企业发展规划、生产经营和规章制度等重大事项时，工会的代表应

参加或列席会议，反映职工的意见和建议。

——私营企业在研究决定有关职工奖惩、生活福利、劳动保护和劳动保险等涉及职工切

身利益问题时，工会的代表有权参加或列席会议。企业应听取工会的意见，取得工会的合作。

——可以建立职工（代表）大会制度，也可以通过会员（代表）大会和其他形式，组织

职工群众参与企业管理。

13、私营企业工会要把提高职工素质，建设“四有”职工队伍作为自己的重要任务。

——组织职工学习政治，学习国家有关法律、法规，运用灵活多样的形式，对职工进行

工人阶级优良传统和爱国主义、集体主义、社会主义教育，培养工人阶级意识，不断提高审

工的思想道德素质。

——协助企业组织职工文化技术学习，进行职业技术培训、岗位培训、技术练兵，开展

互帮互学活动，满足职工学习文化、技术、业务的要求，不断提高职工的专业技术水平。

——组织职工开展丰富多彩的文娱、体育活动，陶冶情操，增强团结，增进身心健康。

有条件的私营企业应为职工提供文化、娱乐、体育设施和活动场所。

14．私营企业工会要积极开展建设“职工之家”活动。应结合贯、实施《劳动法》的要

求。赋予这项活动新的内容，努力把工会建设成为“职工之家”。

3、为什么要成立工会？

《全国总工会关于加强私营企业工会工作的意见》指出： 3、在私......余下全文>>

六：女工部是干什么的？

女生工作部同其他部门一样都是校学生会体系中的重要组成部分，彼此区别而联系。区别在于，部门有各自的性质和职能以及工作。联系在于，同属于一个学生会整体是彼此相互促进的。因而部门间互助合作，良好的运作模式可以使整体功能大于部分之和，使学生会整体前进。

女工部职能：

（1） 积极开展与女生自身联系密切的各种活动，如“女生节”，“母亲节”等

（2） 结合女同学特点，设计并开展适合女同学需要的各种宣传、教育和问题活动，增强女同学的“自尊、自爱、自强、自立”意识，帮助全面发展。

（3） 向学院及校有关部门反映广大女生的实际意愿和需要，维护广大女生的利益，了解、反映女生的思想状况，为女生排忧解难。

（4） 积极参加学校举办的各种活动，做好本部门的分内事务，积极配合其他部门共同完成工作。

（5） 认真贯彻和执行部门各项工作和计划，做好本部门的建设，建立一个和谐，创新的部门形象。

女工部的工作职责就是全心全意为女生服务,真诚关怀每一位同学,尽我们最大的努力为我们提供最多的帮助。

女工部职责主要是协调女生之间的关系,及时反映女生们的心理动向,多进行交流与沟通,学生之间发生矛盾首先要学会自查,从自身的缺点改正起,友善的对待朋友正如友善的对待自己一样。

与女生进行心与心的零距离接触,宣传女生懂得自信,自重,自强,自立,对女生进行心理,礼仪,生理健康等方面知识的认知和了解,并多开展一些趣味活动,调动我们的兴趣和爱好,活跃我们的大学生活。

目前就女工部而言主要职能有以下几点:

部门职责:

(一) 负责女生节相关活动的策划以及执行,为活跃大学生活,营造良好的校园氛围而努力.搭建一个展示在校女生才华,男女生交友的平台,促进男女生之间的交流与沟通,促进班级和谐,丰富学生们的课余生活。

(二) 及时了解男女生学习、生活及思想动态，积极展开有益男女生身心健康的活动和宣传教育。

(三) 负责和管理和领导我校学生，进一步增强本校的凝聚力，为了进一步活跃校园气氛，而展现青春活力。

(四) 认真贯彻和执行部门各项工作和计划，做好本部门的建设，建立一个和谐，创新的部门形象。

(五) 热情关心女同学的学习和生活，及时反映她们的意见和要求，配合学校有关部门，为女同学解决生活中的困难。

部长职责：

（一） 在校团委的领导下，主持女工部的工作，负责女工部的日常事务。

（二） 负责女工部工作的上传下达，对外联络，收集信息，掌握情况，积极主动，创造性的开展我校的女工工作。

（三） 根据女生的特点和上级的有关要求组织全校女生积极开展各项健康有益的文艺，体育和其他各项活动。

部员职责：

（一） 必须具备强烈的责任心和无私的奉献精神，倾力支持本部门工作和学生会的各项工作。

（二） 要积极有效的完成部长分配的各项任务，做到不推诿，不拖延，不敷衍，不推卸责任，不找借口。

（三） 活跃于各比赛活动中，同时又服务于全校各种大型活动中，真正的做到了展示我校大学生良好向上的精神面貌，宣传我校。...余下全文>>

七：企业工会委员分工

一、工会主席工作职责

1、在集团党支部的统一领导下和上级工会组织的领导下，主持工会全面工作。

2、负责工会建设，开展活动，建立健全经常性的工会组织生活制度及工会各项规章制度。

3、负责做好集团员工的思想政治工作，听取并及时向集团领导及有关部门反映员工的意见和建议，向企业员工传达、通报集团和上级工会的重要指示与有关事项，加大工作透明度。

4、维护劳动者的合法权益，组织会员参加企业管理，保障会员当家作主的民主权利。

5、负责组织集团会员业余文体活动，协同有关部门和单位举办各种学习、培训，提高员工素质。

6、关心员工的物质、文化生活和身体健康及劳动安全，定期组织会员进行必要的健康查体，关心和帮助特困职工，配合相关部门做好员工的福利工作。

7、定期召开工会会议，向会员汇报工作。

8、根据工会财务制度，管好用好工会经费。

二、工会副主席职责

1、在公司党组织和上级工会组织的领导下，协助主席主持工会日常工作，抓好工会的常务工作。

2、组织工会委员、基层小组长学习党的路线、方针、政策，传达上级工会精神，提高政策理论水平和业务能力，充分发挥职工的积极性和工会的桥梁纽带作用。

3、协助工会主席制定年度工会工作计划，定期召开工会委员会议，做到有布置、有检查、有落实、有总结，交流工作经验，推动工会工作。负责协调工会与各部门的关系。

4、组织职工积极参加企业与工会的民主管理工作，及时向工会主席及党政领导反映群众意见和要求，维护职工的根本利益。

5、协助主席召开会员代表大会和职工代表大会，检查大会决议、提案处理的落实情况。

6、做好工会工作人员的分工和协作工作。

7、完成公司党组织及上级工会及工会主席交办的其他工作。

三、组织宣传委员岗位职责

1、负责工会开展的各项活动的组织工作。

2、负责管理工会会员资料，及时对满试用期的员工登记入会。

3、负责工会工作的对内、对外宣传工作。

4、负责工会开展工作或活动所需的场地、器材、物资的采购准备工作。

5、负责工会宣传资料和上报资料档案管理工作。

6、负责办理职工的婚、丧、病、困相关的慰问工作。

7、领导交办的其它工作。

四、文体委员岗位职责

1、负责制定工会年度职工文体活动计划。

2、负责工会文体活动的具体组织和实施。

3、负责组队参加上级工会举行的各种文体竞赛活动。

4、组织职工平时积极开展形式多样的体育活动。

5穿完成领导交办的其它工作。

五、女工委员岗位职责

1、负责年度女职工工作计划和总结。

2、组织女职工开展“四自”教育活动。

3、协助公司计生部门抓好计划生育工作。

4、负责女职工福利待遇工作的落实。

5、完成领导交办的其它工作。

八：职工代表的职责 有哪些

1.负责职工代表大会的日常工作,检查,督促职工代表大会决议的执行.

2.参与协调劳动关系和调解劳动争议,与单位建立协商制度,帮助员工与单位签订劳动合同,代表职工与企业签订合同,协仪,并监督执行.

3.组织职工开展劳动竞赛,提合理化建议,推广先进经验,做先进工作者和劳模的评选,表彰,培养和管理工作.

4.对职工进行政治教育,鼓励职工学习文化技术,管理知识,开展健康的文化体育活动.

5.监督有关法律,法规的执行,协助督促单位的工资,劳动安全,卫生,保检等工作及办好福利事业,改善员工生活,参与事故的调查处理.　　6.维护女工的特殊利益,向歧视,虐待,摧残,迫害女职工作斗争。

九：工会一定要成立工会经费审查委员会、女职工委员会和劳动争议调解委员会吗？他们的职责是什么？

工会组织有大有小，具体可以参看《企业工会条例》。

十：什么是职代会的专门委员会，他的职责范围是什么？由什么人组成？他的活动方式怎样？有哪些权利？

职代会专门工作委员会是根据单位的实际需要而确定。一般可设生产经营工作委员会；财务经济工作委员会；安全劳保、规章制度工作委员会；生活福利工作委员会；女工工作委员会；宣传、文体工作委员会；民主评议干部及工会组织工作委员会。

职代会专门工作委员会的基本职责：职代会各专门工作委员会在职代会召开期间，重点工作是参与行政制订有关方案，对提交职代会俯论的有关问题进行审议，提出对某些问题调查研究的报告。职代会闭会期间，重点工作是有目的地开展民主管理活动，检查督促有关部门贯彻执行职代会的决议，听取和反映职工群众的意见、要求和建议。

职代会各专门工作委员会一般由五至九人组成。其成员应按专业性质挑选热心群众工作有专长和有经验的人员担任。根据工作需要，也可聘请少量的非职工代表担任。