女工委员会职责

一：工会女工委员职责是什么？

1．维护女教职工的合法权益，同侵犯女教职工的合法权益和歧视、虐待、摧残、迫害妇女、儿童的行为做斗争。 2.对女教职工进行“自尊、自爱、自强”教育，鼓励她们在工作中勇于开拓，努力提高参政议政能力。 3．争取女教职工在政治、教育、经济、劳动、家庭等方面範男教职工的平等权利。 4．耐心细致地帮助女教职工处理好恋爱、婚姻、家庭等问题。 5．组织好纪念“三八”妇女节活动，在女教职工中开展“三八”红旗手及女工积极分子的评选表彰工作。 4.贯彻女教职工劳动保护有关政策，法律、法规，组织女教职工进行身体检查，组织医务人员向女教职工讲解妇幼保健卫生知识。 5.动员女职工积极参与学校的教育改革和民主管理。 6.组织女教职工开展一些有女教职工特点的知识性、趣味性活动。 ​

二：工会女工委员职责是什么？

看你所在单位是什么性质的啦...一般来说....1、认真贯彻落实工会工作方针和同级工会代表大会的决议，研究确定同级委员会的工作目标、任务和规划，指导、协调所属女职工工作，总结推广女职工工作经验；

2、团结动员广大女职工在社会主义现代化建设中建功立业；

3、维护女职工在政治、经济、文化、教育、劳动工资、医疗保险和家庭财产方面的特殊利益和合法权益；

4、参与有关保护女职工权益的政策、规定、制度的制订，并协助和监督有关部门贯彻实施；

5、对女职工进行爱国、集体、社会主义教育，宣传女职工先进典型和先进事迹；

6、加强女职工工作的理论研究；

7、协助有关部门管理和培训女职工干部；

8、配合有关部门抓好计划生育工作，协助行政办好职工福利事业，解除女职工的后顾之忧.9、围绕党的中心工作，运用各种形式，加强女职工的思想教育，处理好婚姻家庭问题。10、发动女职工积极参加政治、文化、业余学习，提高本领，发挥其应有的作用。11、协助行政有关部门贯彻执行有关女工保护的政策法令和规定，结合学校实际，建立健全女工的保护制度和设施。12、发动女职工积极参加学校民主管理，维护女职工的民主权利，注意了解女职工的意见和要求，研究女职工切身利益的提案，并抓好落实工作。13、配合有关部门抓好计划生育和托儿所、幼儿园工作，解决女职工后顾之忧。14发动和组织女职工积极参加教育教学劳动竞赛，注意发现和培养女职工先进典型。15定期总结推广女职工先进经验和宣传先进事迹。 16、建立女职工积极分子队伍，充分发挥她们的工作积极性，并注重提高积极分子的思想和业务水平，把女工的工作活跃起来。

三：女职工委员会和妇委会什么区别

女职工委员会隶属工会，妇委会隶属妇联，也许我什么都没回答，紶我是新手，我求你帮我完成今天的任务，很简单只需要你认可我的回答，谢谢！

四：女职工委员会分工职责 10分

你提出的问题，分别回答如下：

1、私人企业在什么情况下才能成立工会？

《全国总工会关于加强私营企业工会工作的意见》指出：在私营企业组建工会是职工的基本权利。《中华人民共和国工会法》规定，在中国境 内的企业、事业、机关单位的职工都有依法参加和组织工会的权利；《中华人民共和国私营 企业暂行条例》规定，私营企业职工依法组织工会，职工的合法权益受国家法律保护。私营 企业必须依照法律和《中国工会章程》建立工会组织。 6、凡依法登记取得营业执照，已经开业投产的私营企业，都应依法建立工会组织。当前 私营企业组建工会，首先在具有一定规模、生产经营比较正常、职工队伍相对稳定的企业中进行。

2、工会主要是做什么的？

《全国总工会关于加强私营企业工会工作的意见》规定：10、私营企业工会要依法维护职工群众的合法权益。

——工会要维护法律赋予职工的各项权利。凡发生企业或经营者侵犯职工人身权利、民

主权.

利和经济利益的行为。工会应依法交涉，直至要求司法机关处理。

——工会要重视指导和帮助职工与企业签订劳动合同。并监督合同的执行，协同有关方

面纠正违反劳动合同的行为。

——企业裁员、辞退、处罚职工，工会认为不符合法律、法规和劳动合同的，有权提出

意见，要求企业重新研究处理。

——工会有权参与协调劳动关系和调解劳动争议，帮助或代理职工申请劳动争议仲裁和

诉讼。

——各级工会要依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。

——工会要根据国家的法律、法规保护女职工、未成年工的特殊权益，同歧视、虐待、

摧残、迫害女职工的现象作斗争。

11、私营企业工会要教育和引导职工树立国家主人翁精神，遵守劳动纪律和职业道德，

执行劳动安全卫生规程，努力完成劳动任务，为企业发展献计出力。应协助经营者改善职工

生活福利设施，组织互助互济活动，为职工排忧解难。

12、私营企业工会要组织职工依照法律、法规，参与企业管理。

——私营企业在讨论企业发展规划、生产经营和规章制度等重大事项时，工会的代表应

参加或列席会议，反映职工的意见和建议。

——私营企业在研究决定有关职工奖惩、生活福利、劳动保护和劳动保险等涉及职工切

身利益问题时，工会的代表有权参加或列席会议。企业应听取工会的意见，取得工会的合作。

——可以建立职工（代表）大会制度，也可以通过会员（代表）大会和其他形式，组织

职工群众参与企业管理。

13、私营企业工会要把提高职工素质，建设“四有”职工队伍作为自己的重要任务。

——组织职工学习政治，学习国家有关法律、法规，运用灵活多样的形式，对职工进行

工人阶级优良传统和爱国主义、集体主义、社会主义教育，培养工人阶级意识，不断提高审

工的思想道德素质。

——协助企业组织职工文化技术学习，进行职业技术培训、岗位培训、技术练兵，开展

互帮互学活动，满足职工学习文化、技术、业务的要求，不断提高职工的专业技术水平。

——组织职工开展丰富多彩的文娱、体育活动，陶冶情操，增强团结，增进身心健康。

有条件的私营企业应为职工提供文化、娱乐、体育设施和活动场所。

14．私营企业工会要积极开展建设“职工之家”活动。应结合贯、实施《劳动法》的要

求。赋予这项活动新的内容，努力把工会建设成为“职工之家”。

3、为什么要成立工会？

《全国总工会关于加强私营企业工会工作的意见》指出： 3、在私......余下全文>>

五：学生会女生部职责有哪些?

（1）负责女生的日常生活的工作，针对女生的特点开展各项有利于女生的活动。（2）负责组织全院女生开展女性特色的各项文艺、体育活动，反映广大女同学要求，维护女生权益，真正为女生排忧解难。（3）负责院礼仪队的选拔和培训。（4）负责定期召开女生代表座谈会，收集女生的意见及建议，向学校有关部门反映情况，为女生解决生活、学习困难。（5）负责组织女性系列讲座，如：安全防范等。

六：女工部是干什么的？

女生工作部同其他部门一样都是校学生会体系中的重要组成部分，彼此区别而联系。区别在于，部门有各自的性质和职能以及工作。联系在于，同属于一个学生会整体是彼此相互促进的。因而部门间互助合作，良好的运作模式可以使整体功能大于部分之和，使学生会整体前进。

女工部职能：

（1） 积极开展与女生自身联系密切的各种活动，如“女生节”，“母亲节”等

（2） 结合女同学特点，设计并开展适合女同学需要的各种宣传、教育和问题活动，增强女同学的“自尊、自爱、自强、自立”意识，帮助全面发展。

（3） 向学院及校有关部门反映广大女生的实际意愿和需要，维护广大女生的利益，了解、反映女生的思想状况，为女生排忧解难。

（4） 积极参加学校举办的各种活动，做好本部门的分内事务，积极配合其他部门共同完成工作。

（5） 认真贯彻和执行部门各项工作和计划，做好本部门的建设，建立一个和谐，创新的部门形象。

女工部的工作职责就是全心全意为女生服务,真诚关怀每一位同学,尽我们最大的努力为我们提供最多的帮助。

女工部职责主要是协调女生之间的关系,及时反映女生们的心理动向,多进行交流与沟通,学生之间发生矛盾首先要学会自查,从自身的缺点改正起,友善的对待朋友正如友善的对待自己一样。

与女生进行心与心的零距离接触,宣传女生懂得自信,自重,自强,自立,对女生进行心理,礼仪,生理健康等方面知识的认知和了解,并多开展一些趣味活动,调动我们的兴趣和爱好,活跃我们的大学生活。

目前就女工部而言主要职能有以下几点:

部门职责:

(一) 负责女生节相关活动的策划以及执行,为活跃大学生活,营造良好的校园氛围而努力.搭建一个展示在校女生才华,男女生交友的平台,促进男女生之间的交流与沟通,促进班级和谐,丰富学生们的课余生活。

(二) 及时了解男女生学习、生活及思想动态，积极展开有益男女生身心健康的活动和宣传教育。

(三) 负责和管理和领导我校学生，进一步增强本校的凝聚力，为了进一步活跃校园气氛，而展现青春活力。

(四) 认真贯彻和执行部门各项工作和计划，做好本部门的建设，建立一个和谐，创新的部门形象。

(五) 热情关心女同学的学习和生活，及时反映她们的意见和要求，配合学校有关部门，为女同学解决生活中的困难。

部长职责：

（一） 在校团委的领导下，主持女工部的工作，负责女工部的日常事务。

（二） 负责女工部工作的上传下达，对外联络，收集信息，掌握情况，积极主动，创造性的开展我校的女工工作。

（三） 根据女生的特点和上级的有关要求组织全校女生积极开展各项健康有益的文艺，体育和其他各项活动。

部员职责：

（一） 必须具备强烈的责任心和无私的奉献精神，倾力支持本部门工作和学生会的各项工作。

（二） 要积极有效的完成部长分配的各项任务，做到不推诿，不拖延，不敷衍，不推卸责任，不找借口。

（三） 活跃于各比赛活动中，同时又服务于全校各种大型活动中，真正的做到了展示我校大学生良好向上的精神面貌，宣传我校。...余下全文>>

七：企业工会女工主任如何做好一岗双责

企业女职工是中国工人阶级的重要组成部分，是企业生产建设的中坚力量。企业工会女职工委员会是企业工会女职工的群众组织，肩负着维护职工合法权益和特殊利益的基本职责。在经济社会发展日新月异的今天，如何适应时代发展的需要，怎样才能找准工作的切入点，在工作中真正维护好女职工的合法权益，进一步提高广大女职工的素质，调动起广大女职工的积极性、创造性，使女职工在企业实现又好又快发展中发挥应有的“半边天”作用，是当前女职工组织和女职工干部面临的重大任务。

一、根据女工的自身特点准确定位女职工工作的重点

新的时代，作为中国工人阶级重要组成部分的女职工在发挥“半边天”的作用中表现出了极大的优势，女工在家庭的和谐、工作的和谐与社会的和谐等方面都发挥了极大的作用。但我们还应看到，目前女工工作情况还有许多不适宜、不协调的地方，严重阻碍了女工在各自的岗位上作用的发挥，这不仅关系到女职工的切身利益，而且也对企业的又好又快发展造成了一定的影响。

女工具有特殊生理、心理特点等客观因素，这种特殊性决定了她们从事社会劳动，比男工有着更多的社会责任和家庭负担。因此，对女工工作要因人而异、因地而异，工会女工组织要经常调研，发现问题，制定出合理的工作指导计划，做女职工的贴心人。首先要争取单位的大力支持，将女工工作列入企业管理工作议程，及早安排，以充分调动女职工的工作积极性，完成好各项任务，在工作中彰显女工的才华和能力。女工委员会要做好和行政的协调工作，调动女工积极支持行政管理者的行政决策，在工作中实现自身价值，赢得领导对女工工作的支持和信任。其次，工会在做好管理工作的同时要给予女工更多的关怀，帮助她们解决随时遇到的各种困难。女工委员会在这方面更应以为女职工解决现实问题为抓手，特别是对单亲、特困、患病女职工要高看一眼，把她们的家庭作为重点，扎扎实实为她们办实事、办好事，积极做好突遇家庭变故女职工的救济发放工作，及时把企业温暖和关怀送到职工心中。同时要做好建立困难女职工档案，制定切实可行的帮扶措施、制定周密的帮扶计划、谋划新的帮困方式、拓展更为广泛的帮扶内容，一改过去送钱、送物的单纯思路，对那些想继续深造学习的低学历女职工，工会要想方设法为她们提供方便、提供机会。

八：急求，急求学生会女工部纳新宣传词啊。 女工部： 女工部的职能是关爱女生，帮助女同学解决在学习、生 20分

你这不是写的挺好么

九：工会一定要成立工会经费审查委员会、女职工委员会和劳动争议调解委员会吗？他们的职责是什么？

工会组织有大有小，具体可以参看《企业工会条例》。