女工委工作制度

一：工会女工委员职责是什么？

看你所在单位是什么性质的啦...一般来说....1、认真贯彻落实工会工作方针和同级工会代表大会的决议，研究确定同级委员会的工作目标、任务和规划，指导、协调所属女职工工作，总结推广女职工工作经验；

2、团结动员广大女职工在社会主义现代化建设中建功立业；

3、维护女职工在政治、经济、文化、教育、劳动工资、医疗保险和家庭财产方面的特殊利益和合法权益；

4、参与有关保护女职工权益的政策、规定、制度的制订，并协助和监督有关部门贯彻实施；

5、对女职工进行爱国、集体、社会主义教育，宣传女职工先进典型和先进事迹；

6、加强女职工工作的理论研究；

7、协助有关部门管理和培训女职工干部；

8、配合有关部门抓好计划生育工作，协助行政办好职工福利事业，解除女职工的后顾之忧.9、围绕党的中心工作，运用各种形式，加强女职工的思想教育，处理好婚姻家庭问题。10、发动女职工积极参加政治、文化、业余学习，提高本领，发挥其应有的作用。11、协助行政有关部门贯彻执行有关女工保护的政策法令和规定，结合学校实际，建立健全女工的保护制度和设施。12、发动女职工积极参加学校民主管理，维护女职工的民主权利，注意了解女职工的意见和要求，研究女职工切身利益的提案，并抓好落实工作。13、配合有关部门抓好计划生育和托儿所、幼儿园工作，解决女职工后顾之忧。14发动和组织女职工积极参加教育教学劳动竞赛，注意发现和培养女职工先进典型。15定期总结推广女职工先进经验和宣传先进事迹。 16、建立女职工积极分子队伍，充分发挥她们的工作积极性，并注重提高积极分子的思想和业务水平，把女工的工作活跃起来。

二：女职工委员会和妇委会什么区别

女职工委员会隶属工会，妇委会隶属妇联，也许我什么都没回答，紶我是新手，我求你帮我完成今天的任务，很简单只需要你认可我的回答，谢谢！

三：工会女工委员职责是什么？

1．维护女教职工的合法权益，同侵犯女教职工的合法权益和歧视、虐待、摧残、迫害妇女、儿童的行为做斗争。 2.对女教职工进行“自尊、自爱、自强”教育，鼓励她们在工作中勇于开拓，努力提高参政议政能力。 3．争取女教职工在政治、教育、经济、劳动、家庭等方面範男教职工的平等权利。 4．耐心细致地帮助女教职工处理好恋爱、婚姻、家庭等问题。 5．组织好纪念“三八”妇女节活动，在女教职工中开展“三八”红旗手及女工积极分子的评选表彰工作。 4.贯彻女教职工劳动保护有关政策，法律、法规，组织女教职工进行身体检查，组织医务人员向女教职工讲解妇幼保健卫生知识。 5.动员女职工积极参与学校的教育改革和民主管理。 6.组织女教职工开展一些有女教职工特点的知识性、趣味性活动。 ​

四：如何做好新形势下的女工工作

一、做好工会女工工作，重要是做好女职工的“维权”工作

首先要培养女职工的法律意识，使他们对自己的权益有所了解；其次要增强女职工的自我保护意识，使女职工一旦被侵权时，敢于向女工委提出或通过职代会等形式提出，井寻求解决的最佳方案。女工委要主动关心女职工8小时外的维权。女职工作为一个特殊的群体，在社会和家庭中都处于承上启下的角色。女工委要通过多种形式了解本单位女职工的思想状况，对他们的心事、难事、烦事做到心中有数，通过与她们交流、谈心等形式，关心她们8小时以外的生活，在力所能及的情况下，或通过地方妇联、再就业部门等组织，切实解决女职工的后顾之忧，让女工委组织真正成为女职工的娘家人、贴心人、知心人。

二、做好女工工作要提升女职工素质

随着社会科技的发展，现代信息和网络技术强烈地冲市着当今社会的方方面面，徐矿基层单位的女职工现有水平己远远不能适应新时代的要求。企业要结合实际，在学习深造的机会上多想办法。一是积极鼓励女职工结合本职工作自学成才，参加各种学历教育，提高学识水平，提高自身的业务和理论水平；二是在条件许可的情况下，采取走出去、请进来的办法，让女职工多参加一些相关知识培训，及时“充电”；聘请一些专家和学者，为女职工授课。女职工只有提高了自身的综合素质，才能更好地适应工作，成为复合人才，逐步实现自身的价值。三是加强对基层女职工思想政治修养的教育，提高职业道德素质，培养良好的心态，具备较强的自我调整和情绪控制能力，树立正确的人生观、价值观和世界观，塑造适应时代潮流的人格魅力。

三、做好女工工作要切实把女工工作落到实处

女职工作为企业的半边天，大有可为。在各级党组织的关怀和支持下，积极选拔适合女工工作的人员，能配备专职人员的，尽量配备专职人员，暂时不能配备专职人员的，也要选拔热爱女工工作、有较强事业心、乐于奉献的兼职人员，使女工工作真正有人抓、有人管，提高女工工作委员会的向心力和凝聚力。同时，抓紧各项女工工作制度建设，明确职责和工作的程序，使女工工作规范化、制度化，切实走向稳步发展的轨道。

四、做好女工工作要创新活动形式，吸引更多的女职工参加集体活动

虽然女工组织也开展了一系列的活动，但总体看来，由于缺乏新意，内容交叉重复，女职工参与的热情不高。女工工作者要不断更新观念，在创新和创意上倾听女职工呼声。要结合新形势、新知识、新技术发展的要求，在对传统型竞赛项目常抓不懈的基础上，积极创造出与企业特点相适应，具有新形式和新内容的竞赛项目，以促进女职工业务素质和业务技术的不断提高，进一步推动各项工作任务的顺利完成。使女职工在参与活动中陶冶情操、增强自信心，在参与活动中增长知识，显现自己的风采和聪明才智，为她们提供展示自我和公平竞争的舞台。

五、做好女工工作，要以工会为中心

女工工作是在工会领导下的，本身就是工会工作的一部分，因此，女工工作也决不能脱离工会工作而独立开展工作。做好女工工作，首先要抓好工会工作，只有切实树立起工会的权威，使工会成为群众的贴心人，女工委才能成为女工的娘家，女工工作也才能顺利开展。

六、做好工会女工工作，还要做好女干部的发现、培养、推荐工作

女工委可以尝试建立起一个制度，负责向组织推荐“优秀女职工”，并将此作为女职工晋职、晋级、评定专业技术职务、教育培训、奖励等的依据之一，也可将入党积极分子中的“优秀女职工”向党组织进行推荐。干部提拔竞争上岗已在我单位大胆推出，作为女工委，在企业推出职位时，要鼓励女职工勇敢参与竞争，大胆与男员工较量。在竞争上岗后，可通过召开女职工座谈会的形式，分析成败的原因，......余下全文>>

五：工会女职工委员会的主要职责是什么

大学的：

1、向女教职工宣传《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》的意义，依法维护女教职工的合法权益，激励广大女教职工积极投入教育改革，并为学校的发展与改革做出贡献。

2、加强对女教职工和女教职工干部的教育与培训，不断提高思想素质、业务能力和参政议政的能力。

3、加强自身建设、健全、完善女工委员会组织。创新地开展女教职工工作。

4、教育女教职工要自尊、自爱、自立、自强。努力学习，增强本领，为社会和家庭多做贡献。

5、为女教职工办好事、办实事，积极促进有关部门反映解决女教职工的工作和生活存在的困难，力所能及的为女教职工排忧解难。

6、教育女教职工正确对待处理恋爱、婚姻和家庭等问题。

7、组织女教职工开展丰富多彩的活动，丰富女教职工的业余生活。

8、积极配合计划生育委员会等部门做好计划生育的宣传教育工作。

9、完成学院和上级工会交给的其他任务。

工厂的：

一、围绕党的中心工作和工会的中心工任务，针对女职工的特点开展工会。

二、努力做好女职工的思想政治工作，在女职中开展以自尊自信自立自强为内容的“四自”教育，引导女职工做“四有”职工，树立共产主义理想和道德观，正确处理恋爱、婚姻和家庭关系，做新时代的新女性。

三、组织和动员女职工积极参加劳动竞赛、合理化建议等活动，努力完成本职工作，充分发挥女职工在企业三个文明建设中的重要作用。

四、鼓励和引导女职工努力学习科学文化知识，不断提高女职工的文化、技能素质，更好地适应发展社会主义市场经济的需要。

五、协助和督促行政建立健全女职工劳动保护设施和女职工劳动保护制度。签订女职工特殊权益保护专项集体合同。

六、配合有关部门经常对女职工进行妇幼卫生知识教育，增强女职工的自我保护能力。

七、关心女职工身心健康，积极组织开展有利于增强女职工体质，活跃女职工业务生活的文体活动。

八、做好计划生育的各项管骇工作。

乡镇的：

一是加强女职工素质教育。认真开展科学发展观教育，培育女职工“四自”精神，提高自主创业、岗位创新能力。组织女职工学习新技能，掌握新知识，适应岗位就业的需要，增强创业创新本领和能力。今年3月，乡总工会与乡妇联协同配合，举办了1期以下岗女工和外出务工返乡妇女为主的家政培训班，开展家庭护理、家庭保健、婴儿护理、妇女健康等内容的学习培训。

二是深化巾帼建功活动。组织广大女职工开展争创“巾帼文明示范岗”、“巾帼文明示范标兵”活动；积极创建劳动关系和谐企业，通过指导女职工签订劳动合同、集体合同和女职工特殊权益专项集体合同，督促用工单位改行合同，确保女职工的劳动权益、工资报酬、社会保险、劳动安全和特殊权益不受侵害，并通过开展巾帼建功活动树立了一批女职工先进典型。

三是加大特困女职工帮扶力度。充分发挥女职工组织优势和资源优势，主动争取党政领导支持，协调多方关系，开展好帮扶工作。做好特困女职工调查摸底工作，健全特困女职工档案，要做到四清楚，即人员清楚、家庭收入清楚、本人就业状况清楚、帮扶重点清楚。

四是加强干部队伍建设。提高女职工干部综合素质，增强女职工干部工作创新能力和组织协调能力，加强事业单位、非公企业工会女职工工作，确保开展女职工工作有机构、有人员、有经费。深入开展调查研究，把握当前女职工和女职工工作在改革发展中的状况、面临的问题和困难，提出对策建议。...余下全文>>

六：女职工委员会分工职责 10分

你提出的问题，分别回答如下：

1、私人企业在什么情况下才能成立工会？

《全国总工会关于加强私营企业工会工作的意见》指出：在私营企业组建工会是职工的基本权利。《中华人民共和国工会法》规定，在中国境 内的企业、事业、机关单位的职工都有依法参加和组织工会的权利；《中华人民共和国私营 企业暂行条例》规定，私营企业职工依法组织工会，职工的合法权益受国家法律保护。私营 企业必须依照法律和《中国工会章程》建立工会组织。 6、凡依法登记取得营业执照，已经开业投产的私营企业，都应依法建立工会组织。当前 私营企业组建工会，首先在具有一定规模、生产经营比较正常、职工队伍相对稳定的企业中进行。

2、工会主要是做什么的？

《全国总工会关于加强私营企业工会工作的意见》规定：10、私营企业工会要依法维护职工群众的合法权益。

——工会要维护法律赋予职工的各项权利。凡发生企业或经营者侵犯职工人身权利、民

主权.

利和经济利益的行为。工会应依法交涉，直至要求司法机关处理。

——工会要重视指导和帮助职工与企业签订劳动合同。并监督合同的执行，协同有关方

面纠正违反劳动合同的行为。

——企业裁员、辞退、处罚职工，工会认为不符合法律、法规和劳动合同的，有权提出

意见，要求企业重新研究处理。

——工会有权参与协调劳动关系和调解劳动争议，帮助或代理职工申请劳动争议仲裁和

诉讼。

——各级工会要依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。

——工会要根据国家的法律、法规保护女职工、未成年工的特殊权益，同歧视、虐待、

摧残、迫害女职工的现象作斗争。

11、私营企业工会要教育和引导职工树立国家主人翁精神，遵守劳动纪律和职业道德，

执行劳动安全卫生规程，努力完成劳动任务，为企业发展献计出力。应协助经营者改善职工

生活福利设施，组织互助互济活动，为职工排忧解难。

12、私营企业工会要组织职工依照法律、法规，参与企业管理。

——私营企业在讨论企业发展规划、生产经营和规章制度等重大事项时，工会的代表应

参加或列席会议，反映职工的意见和建议。

——私营企业在研究决定有关职工奖惩、生活福利、劳动保护和劳动保险等涉及职工切

身利益问题时，工会的代表有权参加或列席会议。企业应听取工会的意见，取得工会的合作。

——可以建立职工（代表）大会制度，也可以通过会员（代表）大会和其他形式，组织

职工群众参与企业管理。

13、私营企业工会要把提高职工素质，建设“四有”职工队伍作为自己的重要任务。

——组织职工学习政治，学习国家有关法律、法规，运用灵活多样的形式，对职工进行

工人阶级优良传统和爱国主义、集体主义、社会主义教育，培养工人阶级意识，不断提高审

工的思想道德素质。

——协助企业组织职工文化技术学习，进行职业技术培训、岗位培训、技术练兵，开展

互帮互学活动，满足职工学习文化、技术、业务的要求，不断提高职工的专业技术水平。

——组织职工开展丰富多彩的文娱、体育活动，陶冶情操，增强团结，增进身心健康。

有条件的私营企业应为职工提供文化、娱乐、体育设施和活动场所。

14．私营企业工会要积极开展建设“职工之家”活动。应结合贯、实施《劳动法》的要

求。赋予这项活动新的内容，努力把工会建设成为“职工之家”。

3、为什么要成立工会？

《全国总工会关于加强私营企业工会工作的意见》指出： 3、在私......余下全文>>

七：工会女工委是做什么的

大学的：

1、向女教职工宣传《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》的意义，依法维护女教职工的合法权益，激励广大女教职工积极投入教育改革，并为学校的发展与改革做出贡献。

2、加强对女教职工和女教职工干部的教育与培训，不断提高思想素质、业务能力和参政议政的能力。

3、加强自身建设、健全、完善女工委员会组织。创新地开展女教职工工作。

4、教育女教职工要自尊、自爱、自立、自强。努力学习，增强本领，为社会和家庭多做贡献。

5、为女教职工办好事、办实事，积极促进有关部门反映解决女教职工的工作和生活存在的困难，力所能及的为女教职工排忧解难。

6、教育女教职工正确对待处理恋爱、婚姻和家庭等问题。

7、组织女教职工开展丰富多彩的活动，丰富女教职工的业余生活。

8、积极配合计划生育委员会等部门做好计划生育的宣传教育工作。

9、完成学院和上级工会交给的其他任务。

工厂的：

一、围绕党的中心工作和工会的中心工任务，针对女职工的特点开展工会。

二、努力做好女职工的思想政治工作，在女职中开展以自尊自信自立自强为内容的“四自”教育，引导女职工做“四有”职工，树立共产主义理想和道德观，正确处理恋爱、婚姻和家庭关系，做新时代的新女性。

三、组织和动员女职工积极参加劳动竞赛、合理化建议等活动，努力完成本职工作，充分发挥女职工在企业三个文明建设中的重要作用。

四、鼓励和引导女职工努力学习科学文化知识，不断提高女职工的文化、技能素质，更好地适应发展社会主义市场经济的需要。

五、协助和督促行政建立健全女职工劳动保护设施和女职工劳动保护制度。签订女职工特殊权益保护专项集体合同。

六、配合有关部门经常对女职工进行妇幼卫生知识教育，增强女职工的自我保护能力。

七、关心女职工身心健康，积极组织开展有利于增强女职工体质，活跃女职工业务生活的文体活动。

八、做好计划生育的各项管理工作。

乡镇的：

一是加强女职工素质教育。认真开展科学发展观教育，培育女职工“四自”精神，提高自主创业、岗位创新能力。组织女职工学习新技能，掌握新知识，适应岗位就业的需要，增强创业创新本领和能力。今年3月，乡总工会与乡妇联协同配合，举办了1期以下岗女工和外出务工返乡妇女为主的家政培训班，开展家庭护理、家庭保健、婴儿护理、妇女健康等内容的学习培训。

二是深化巾帼建功活动。组织广大女职工开展争创“巾帼文明示范岗”、“巾帼文明示范标兵”活动；积极创建劳动关系和谐企业，通过指导女职工签订劳动合同、集体合同和女职工特殊权益专项集体合同，督促用工单位改行合同，确保女职工的劳动权益、工资报酬、社会保险、劳动安全和特殊权益不受侵害，并通过开展巾帼建功活动树立了一批女职工先进典型。

三是加大特困女职工帮扶力度。充分发挥女职工组织优势和资源优势，主动争取党政领导支持，协调多方关系，开展好帮扶工作。做好特困女职工调查摸底工作，健全特困女职工档案，要做到四清楚，即人员清楚、家庭收入清楚、本人就业状况清楚、帮扶重点清楚。

四是加强干部队伍建设。提高女职工干部综合素质，增强女职工干部工作创新能力和组织协调能力，加强事业单位、非公企业工会女职工工作，确保开展女职工工作有机构、有人员、有经费。深入开展调查研究，把握当前女职工和女职工工作在改革发展中的状况、面临的问题和困难，提出对策建议。...余下全文>>

八：如何发挥女工委在企业和谐发展中的作用

党的基层组织是党执政的组织基础,加强党的基层组织建设,必须顺应时代发展的要求,积极探索和建立城乡统筹的基层党建格局,充分发挥基层党组织在改革发展稳定及和谐社会建设中的领导核心作用,不断增强党的基层组织的创造力、凝聚力和战斗力。一、健全组织体系，创新城乡基层党组织设置模式要建立城乡统筹基层党建格局。通过统筹兼顾、突出重点、分类指导、整体推进，整合资源、形成合力，以城乡党的基层组织为龙头，实现城乡经济社会全面协调发展，这是党的建设贯彻落实科学发展观的具体体现。通过优化城乡基层党建资源配置，推动城乡之间基层党建资源共享。按照“互动共建、平等互助、双向双益、共同提高”的原则，实现城乡基层党建之间活动场所、公共设施等资源相互开放、优化组合、优势互补，完善党员领导干部、部门包联制度和党内互助帮扶制度，广泛开展机关事业单位党组织和社区、企业、农村党支部结对共建活动，不断提高农村基层水平。要探索整合乡村党组织的设立。根据经济发展的状况，突破按行政体制设置党组织的模式，进行党组织设置方式的创新。针对一些相邻村发展不平衡，彼此有较强互补性的特点，实行以强带弱式的村村联建，成立联合党委或党总支，在组织上实行统一领导，在经济发展上实行优势互补，建立稳定的互利关系。农村基层组织建设必须紧紧围绕农业产业结构调整来进行。要突破行业界限，将村镇骨干企业与经济薄弱的村通过村企联合形式建立党组织，实行优势互补，促进共同发展。对近邻农村和小城镇建设比较发达的村，可将村党组织与居民区党组织合并，建立党支部（党总支、党委），统一领导村、居工作，促进城乡统筹发展、均衡发展。要按产业“链条”建立党组织。积极探索把党组织建立在农村经济发展的产业链、行业协会和各种形式的农村合作经济组织上，促进生产要素的合理配置和优化组合。对市场发育好、链条比较健全的产业，单独建立党组织。重点抓好在合作经济组织、外出务工组织、中介服务组织中建立党组织。党员人数较多、经营规模较大的农民股份公司、协会及其它新经济组织，跨区域建立党组织，实行双重领导体制。创新组织生活方式，按照小型、分散、业余的原则，紧紧依托产业党组织开展党的活动。探索推行“双向进入、交叉任职”，具备重要条件的都要实行党组织书记与协会会长、农民股份公司经理“一人兼”，确保党组织活动与生产经营协调推进。二、加强班子建设，增强基层党组织的凝聚力和影响力要健全基层干部选拔任用机制。在基层干部的选拔渠道上，采取“派、调、引、选、培”五管齐下的方式，拓宽选人用人的视野，多层面、多渠道挑选村干部。改善村党组织书记队伍的素质结构，逐步建立一支以能人和优秀大学生为主体的新型村党组织书记队伍。通过外部引进、内部选拔、机关下派等方法，把那些年纪轻、素质高、懂经营、善管理，能带动群众致富，愿意扎根基层的优秀人才选拔进乡村领导班子，努力建设一支年富力强的基层干部队伍。注重把那些拥护党的路线方针政策，文化知识水平高，创业能力强，具有奉献精神的回乡青年、退伍军人、致富能手、专业大户、外出务工经商的能人作为村级后备干部的重要来源，予以重点培养，切实解决村干部接班人的问题。建立基层干部激励保障机制。农村基层干部尤其是村干部直接面对群众，工作压力大，报酬都普遍偏低，在一定程上影响了村干部队伍的稳定。因此，在政治上适量增加基层干部代表名额，多给他们参政议政机会；在经济上合理确定报酬，保证按时足额发放；同时，通过多种渠道筹集资金，为村干部办理养老保险、医疗保险，使他们干有所得、老有所养。要完善基层干部教育培训机制。改变过去不分层次、不分对象、统一模式、一锅煮的干部培训方式，坚......余下全文>>

九：如何充分发挥工会女职工委员会的作用

工会女职工委员会既然担负着维护女职工利益的职责，自然要积极有效的开展党的思想路线的学习，定期的工作组织培训与开展，更好的去维护女职工的利益。热力公司是一个女职工比较多的企业，该企业如何充分发挥工会女职工委员会的作用是本文论述的重点。工会女职工委员会在工作的开展与实施方面有很多的问题需要去解决，本文对此做简要的论述。

一、工会女职工委员会在组织开展工作中所面临的问题

工会女职工委员会的建立是在维护女性利益方面进行建设的，但是在具体的实际操作中面临很多的问题。首先组织的落实需要工会以及企业的共同作用，才能够具体的落实。往往工会建立后，开展工作很难进行。一方面是企业方面没有重视女性工作思想工作的开展，另一方面是经费的限制。工会委员会要想正常的开展工作，除了国家资金的支持，还需要企业的赞助，但是很多的工会委员会我那个我那个会因为缺乏资金而导致很多的工作不能正常的展开，党的领导思想工作并没有及时的传达到下面的企业员工面前。企业内部本身建立工会委员会也是响应国家的号召，但是很多的企业并没有建立完善的工会委员会机构。在企业内部的女职员的工作开展以及利益维护方面还存在很大的问题需要去解决。

二、综合素质的提升

首先公司应通过不断提高女职工综合素质，让她们成为一支优秀的队伍。通过会议、简报、宣传栏等多种形式，加强政治理论、规章制度的学习和岗位职能教育，不断提高女职工的政治思想素质和业务水平。使女职工充分了解国情、了解企业现状，树立大局观，不断解放思想，同时大力弘扬“自尊、自信、自立、自强”精神，深入开展“社会公德、职业道德、家庭美德”教育，通过各种形式的宣传活动，使“四自”、“三德”的观念深入人心，成为女职工工作生活中自觉的行为准则。为了提高女职工的文化素养和专业技能培训，公司工会通过专职岗位培训和女职工职场素质培训等方式，在女职工中形成了浓厚的“比学习、比素质、比贡献”的良好风气。公司工会建成的“职工书屋”，现有图书几千余册，各种报刊杂志数十种，为了丰富职工的业余生活，工会每年定期举办乒乓球、羽毛球等各种体育比赛活动，组织女职工进行跳绳、毽球、健身操等体育活动，提高了女职工健康意识，引导她们健康的生活，使她们能以健康的体魄、充沛的精力投入到工作中去。

三、女职工合法权益的正确维护

切实维护女职工权益，增强女职工组织的凝聚力和感召力。女职工委员会在维护女职工合法权益和特殊利益方面作了大量的工作。一是让女职工代表参与单位管理工作，在单位规章制度的修订完善、多种经营管理等重大问题中，让女职工也能参与其中，广泛听取女职工的意见和建议；公司定期召开平等协商会议，对女职工集体合同进行协商，并签订。充分发挥女职工民主权利，从而维护自身的合法权益。二是关心女职工的工作、生活，了解、掌握女职工的思想动态，切实为女职工分忧解难，及时帮助解决工作生活中的实际困难，如对于女职工婚假、产假、药费报销等都按有关规定，较好地落实有关政策，使女职工排除工作上的后顾之忧。对于家庭较贫困或特殊情况的女职工公司工会应及时了解情况，第一时间进行慰问走访，公司工会坚持不定期走访慰问，帮助解决生活中遇到的难题，真正把温暖送到职工心中；时刻关心该同志在工作岗位、家庭生活困难，力所能及的为她们分忧解难，真正把“暖心工程”做到实处。三是关爱女职工的健康，公司坚持开展一年一度的女职工健康检查、中医健康讲座，并建立了女职工健康档案，对患大病的女职工给予日常生活的关注，在精神上给予支持和鼓励。遇到女职工生活有困难的情况，女工委员会总是及时进行帮扶，多沟通，多交流......余下全文>>

十：工会专项工作制度

公司工会工作制度

为了深入贯彻实施《工会法》，切实维护职工的合法权益，认真履行工会的“四项”职能，进一步做好工会工作，特制定以下管理制度,以下制度已经第届职代会审议通过,现以公布。

第一部分：厂务公开民主管理工作有关制度规定

一、指导思想

“厂务公开、民主管理”工作的指导思想是：高举邓小平理论伟大旗帜，全心全意依靠职工办好企业，以职工代表大会为基本形式，以公开办事制度，深化民主参与、民主管理、民主监督工作为主要内容，促进企业的改革、发展和稳定为目的，坚持内容和形式的统一，认真组织职工参与改革和管理，让职工知情、夯实当家作主的基础，听职工议事、疏通当家作主的渠道，请职工监督、尊重当家作主的权利，靠职工发展、发挥当家作主的作用。

二、基本原则

厂务公开、民主管理应坚持实事求是、依法办事、突出重点、分开层次、方便群众、循序渐进、持之以恒、推进企业发展等八项原则。

1、实事求是的原则。公开内容必须真实可靠，准确可信，符合企业实际，注重实际效果。

2、依法办事的原则。厂务公开的内容、程序、方法等要符合党的方针、政策以及国家的法律法规。全心全意依靠工人阶级是党的根本指导方针，职工是企业的主人，除法律、法规规定应保密的事项外，凡需发动和依靠职工群众民主参与、民主监督、民主管理的事项必须公开。

3、方便群众的原则。厂务公开的各类方法、措施应简便、易行、方便群众，为多数职工群众所接受。

4、循序渐进的原则。按照先易后难，先简后繁，循序渐进的思路，逐步健全完善厂务公开、民主管理的工作体系。

5、持之以恒的原则。把厂务公开、民主管理作为企业的一项重要工作常抓不懈，做到每年工作有部署、有检查、有考核、有总结。

6、推动改革和发展的原则。推行厂务公开、民主管理是一种手段，其目的是为了让职工知处情、议处事、参处政，推动公司发展。

三、公开的内容

1、生产经营管理方面：

⑴发展规划目标和重大生产经营决策。

⑵改革与管理方案。

⑶财务工作情况。

⑷物资采购工作。

⑸安全生产技措费用的使用。

⑹集体协议履行情况。

⑺工程项目投资建设。

2、干部考核、使用情况。

3、人力资源管理方面：

⑴劳动用工制度。

⑵职称评定工作。

⑶年度考核兑现况。

⑷先进模范人物的评比。

4、职工切身利益方面：

⑴职工福利费的使用情况。

⑵职工困难补助情况。

四、公开形式

公开的形式要可行、实用、便捷、灵活有效、因事制宜。

1、建立公开栏。公开栏主要用于那些涉及职工切身利益，群众比较关注，须让群众监督的公开内容。

2、召开职代会（职代会闭会期间召开职代会联席会）。会前，广泛征求群众意见，充分酝酿；会上，让职工畅所欲言，充分发表自己的意见，并通过民主集中制的原则形成决议；会后，做好宣传，团结职工齐心协力执行决议。

3、厂情发布会。主要适用生产经营过程中一些动态的，需及时公开并在一定范围内征求意见的事项。

五、公开时间

公开的时间因内容而定。根据厂务处理的先后及职工群众的愿望和要求，确定公开的时间。属于阶段性工作按阶段公开。如年底，将计划的完成情况、各种公开事项的办事结果、群众意见的答复和解决情况公开，让职工从总体上对企业的重要厂务有所了解。

六、公开的程序

厂务公开要体现民主集中制的原则，要充分发扬民主，广泛听取职工群众的意见，通过法定的程序做出符合实际的决策。凡提交职代会审议、审查的各项议案，应提前发给职工代表预审，职代会主要工作报告、改革与管理......余下全文>>