一：学生入学劳动合同样本
家长办理孩子入学，学校需要家长提供劳动合同，那么必须是合法的劳动合同，那么只能与单位签订劳动合同，或者找合法的人力资源公司或者劳务派遣公司办理。
二：我需要正规劳动合同书去哪里拿，学校要一份正规劳动合同书，
正规的劳动合同，是劳动局颁发有编号的劳动合同，你可以找正规的人力资源公司、劳务派遣公司帮忙办理。
三：谁有带公章的劳动合同范本呀，学校用，有的帮传一下谢谢了 5分
带公章的劳动合同不可能给外人的，因为你在上面随便填写，公司就要承担责任了，你们学校太搞笑了，这是个法律常识。
四：朋友学校毕业要劳动合同
风险是有的，因为你如果跟他签了劳动合同，那么就意味着你要为他上社保，要给他开工资，而且工资还不能低于最低工资标准。
但这个风险基本取决于你那个朋友人怎么样。如果是学校要劳动合同，我分析肯定是为了就业率的考虑，你朋友人品好的话，基本不会出现上面的问题。至少学校不会去找你的麻烦。
五：把学校提供的劳动合同书盖上章之后交给学校，并由学校把我的信息录入
学校违法了《劳动合同法》，可以起诉学校要求赔偿或者要求学校继续履行合同。
根据《劳动合同法》
第一章 劳动合同的订立
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
第四章 劳动合同的解除和终止
第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
六：学校交劳动合同书后才能拿毕业证这是合理嘛?
从法律上来说是不合理的 但是学校这样做肯定是有他自己的理由 大多是为了他利益的保证
七：学校要的正式劳动合同是什么图片
亲，一是劳动合同不是学校要的，是教育主管部门要的，二是正式劳动合同就是由劳动局统一制作的规范劳动合同，经雇用双方签字后再到劳动局备案，就是正式的了。
八：实习合同与劳动合同有什么不同？
学校与企业之间签订的实习协议不同于劳动者与企业之间签订的劳动合同，应该属于劳务合同。它与劳动合同的区别在于：1.法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据，属于《劳动法》和《劳动合同法》调整的范畴；而劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据，属于《民法》和《经济法》调整的范畴。2.合同主体要求不同。劳动合同的主体是劳动者和用人单位；劳务合同对主体没有特殊要求。3.合同主体的地位不同。劳动合同签订后，劳动者便成为用人单位的一员；劳务合同的主体之间不存在这种隶属关系。4.合同的内容不同。劳动合同的一方当事人用人单位要为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和劳保用品；劳务合同没有这方面规定。5.确定报酬的原则不同。
九：上小学是不是一定要有劳动合同书
办理入学问题，学校要求提供劳动合同的，那么要上学校咨询，问清楚需要准备那些资料及要求，然后，再想办法办理相关事宜。
十：学校校医聘用合同书
百度一下《劳动合同》或《劳动合同书》，根据实际情况进行增删相关条款即可。
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