渐进式延迟退休方案

一：延迟退休年龄方案什么时候实行

延迟退休年龄方案2017年推出出台，一直以来，国家选择坚定推进延迟退休方案，主因是国内大环境的变化已让政策出台变得刻不容缓。下面小编为大家整理的2017延迟退休方案时间表、以及2017延迟退休年龄最新规定消息。

延迟退休年龄规定2016最新消息：2017年将出台延迟退休方案 第一批或延退3到4个月

今年底，延迟退休初步方案将会出台，并向社会征求意见。参与方案讨论人士透露，第一批退休者延迟退休的期限或将在3至4个月之间。

2017延迟退休年龄最新规定

延迟退休不会“一刀切”

“延迟退休的方案进展还是比较顺利的，最晚年底前，会向社会征求意见。”一位参与人社部延迟退休方案讨论人士向本报记者表示。此前，人社部曾对外表示，2017年将出台延迟退休方案，而2022年将正式实施延迟退休。对于目前讨论最多的热点，前述人士表示，“对于不同职业的人，延迟退休不会‘一刀切’”。

目前，我国人口老龄化形势严峻，截至2013年，我国60岁以上的老年人口占总人口的比例已经超过15%，总数超过2亿，65岁以上的占总人口的比例已经达到10%。到2020年，60岁以上人群占总人口的比例将近19%，65岁以上占总人口的比例将近13%。按照我国现行管理体制，男职工年满60周岁、女干部年满55周岁、女职工年满50周岁即可办理退休手续。记者了解到，这项退休政策制定时，全国人口平均寿命50岁，而目前，全国人口平均寿命已经超过70岁。因而，人社部牵头多部委进行延迟退休政策的研究。

记者采访全国总工会高层领导，就延迟退休一事，该人士表示，“全总目前还没有就延迟退休一事进行过研讨，但是，全总正在进行调研。”而在延迟退休这一问题上，全总的话语权有多少，该人士同时表示，“延迟退休一事，还是人社部在主导。”针对延迟退休一事，社会给予了巨大关注。在2016年全国两会上，一位不愿透露姓名的人社部高层人士向记者透露，在制定延迟退休方案中，面临最大的难题就是，不同人群对延迟退休的接纳程度不一样。前述参与延迟退休方案讨论的人士向记者证实了这一说法，“延迟退休方案一直纠结的就是这个老问题。”因而，方案将考虑不同职业性质，区别对待，“不会一刀切”。人社部也曾表示，“这项政策在制定过程中会广泛听取各界意见，不断丰富完善这个方案。”

第一批或延迟3到4个月退休

对于延迟退休启动时期的方案设想，“目前讨论是3到4个月。”人社部发言人李忠曾对外表示，党的十八届三中全会决定提出研究制定渐进式延迟退休年龄政策，五中全会进一步提出出台渐进式延迟退休年龄政策，这是立足我国国情，深入分析经济社会发展趋势，借鉴国际经验，推动建立更加公平、可持续的社会保障制度的重大举措。

李忠表示，总的考虑是，根据人口老龄化的趋势和劳动力状况，把握调整的节点和节奏，“小步慢走，渐进到位”，即每年只会延长几个月的退休年龄，同时提前向社会预告，给公众以心理预期。但是，由于退休金一直保持着较高的增长，导致社会对延迟退休的积极性并不高发改委就业和收入分配改革司人士透露，“我们去调研，有的地方特别是地市一级的人，出现了退休年龄54岁的现象。”

“因为很多人感觉到退休以后收入更有保障，按照国家政策，退休收入每年增长10%左右，而政策对在职的人激励不足，所以肯定不愿意工作。”该人士透露：“我们收入的增长赶不上现在养老金的增长，这对在职人员也是一个刺激。”经国务院批准，从2016年1月1日起，调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平，总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。

关于延迟退休年龄方案的九大问题：

1、人社部部......余下全文>>

二：渐进式延迟退休年龄政策什么时候出台的

去年讲在年底出台方案，到今年二会上也未有正式说法，看上去难度很大，阻力也很大，还是按现在退休政策最好，

三：延迟退休的方案比较

纵观世界各国政府对退休年龄的法律和政策的变化，可以看到逐步提高男女法定退休年龄是一个国际性的趋势，对于应对人口老龄化，提高经济人口总量，促进经济发展具有重要意义。同时，合理地提高退休年龄需要做好各项准备，尤其是启动时机和推进速度，对相关法律制度和社会的接受程度等都要有所考量。而评估不同的退休方案，就需要结合实际数据对制度运行、基金收支、劳动力变化等相关数据进行精算预测，重点为新退休少退系数、新增退休人员、制度内抚养比、财政补贴、基金积累支付年数、劳动力和城镇经济活动人口等指标。开展延迟退休的目的：一是为了规避基金中长期风险、保障养老保险制度平稳运行；二是为了经济发展提供足够劳动力。有效的、可推动实施的延迟退休方案主要体现在以下五个方面：一是保证基金平稳运行，保障统筹基金、个人账户基金收支平衡，保障制度能抵御人口老龄化带来的基金缺口问题；二是保证参保人员、退休人员结构合理，制度内抚扶养比能保障制度正常运行；三是保证在实施相关方案时，所受到的阻力较少、投入的行政成本较低；四是保证增加财政投入在承受范围内，保证财政有能力、有资金来解决改革所需要的增量投入。五是通过延迟退休能为经济发展带来充足的劳动力。因此，延迟退休方案的比较应从以上五个方面开展。

四：延迟退休方案今年出，何时能退休到底怎么

据尹蔚民介绍，延迟退休方案遵循渐进式原则。搞懂如何渐进，就可以大致算出自己何时退休。我们听听尹蔚民如何举例解释渐进原则：

“5年后你如果是60岁退休，方案实施后，可能是60岁零3个月;另一个人第二年退休，那5年后可能是60岁零6个月退休。”

目前各个专家和机构，基本上都建议将男女退休年龄定在65岁。比如：中国社科院2014年发布报告，提出从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年，男性、女性退休年龄同步达到65岁。

尹蔚民今天明确表示，延迟退休年龄是从适应人口老龄化这样一种大趋势的背景下进行考虑的，发达国家现在基本上退休的年龄都是在60—65岁。

女快男慢 女干部首当其冲

延迟退休方案最终会如何实行，哪些人首当其冲？

尹蔚民表示，将区别对待不同群体。“根据我们国家现在不同群体的退休年龄，我们会从实际出发，区分不同群体的情况，分步进行实施。”目前我国法定的职工退休年龄也是不同的：

男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

虽说，知道君离退休还有好多好多年，不该这么关心这个话题，但是，这次将要实施的是渐进式延迟退休，每年延迟的时间会增加，这意味：你现在越年轻，将来退休的时间会越晚。各位正青春的小伙伴，你们的人生规划可能要因此改变啊。

五：人社部出来的渐进式延迟退休时间表是真实的吗

人社部并未出台渐进式退休年龄的时间表，网上传的都是各个社保专家或者相关部门拟定的办法，只是作为制定政策时的参考，并没有实质性的作用，还有不少是网友自编的时间表，更是不靠谱。

六：怎样看待出台渐进式延迟退休年龄政策

党刊称11年间养老金缩水6千亿，每天都在贬值

2013年我国养老金缺口将达18.3万亿

此前，社科院、人大、清华、武大等院校的多个专家团队向有关部门提交了多套养老改革备选方案:清华方案建议后年起延迟退休

人社部专家方案多是每年延退几个月

社科院郑秉文:延迟退休是早晚的事

新观察:延迟退休到底对谁有利?

网友对延迟退休的反应:

近七成受访者反对延迟退休 认为不符合中国国情

调查称94.5%受访者反对延迟退休

七：延迟退休有什么新政策吗

目前还没有消息。

八：国家新政策推出养老退休延迟是怎样的

养老保险新政策退休年龄2015新消息:延迟退休年龄最新规定2015文件 新养老保险政策 图文详解2015退休年龄新规定

新养老保险政策与退休政策，退休年龄息息相关，2015退休年龄新规定究竟是怎样的？随小编一同看看。 2015退休年龄新规定：社部今日公布延迟退休时间表，新延迟退休方法早2022年实施！这样一算来对70、80后的影响很大。到底退休年龄新规定是什么呢？退休年龄到底要改到几岁？退休年龄新规定到底会影响谁？

我国人社部部长尹蔚民表示，我国将实施“渐进式延迟退休”，争取今年完成方案制定，后年正式推出，方案推出至少五年后。想退休？别着急，社会养老金缺口还需要你。

延迟退休方案实施时间表：

2015年指定延迟退休方案---》2016年上报中央同意并公开征求意见---》2017年公布方案---》2022年在实施时间

哪些人受到退休年龄新规定影响？

1、小于等于50岁的女性工人（1972年以及以后出生的女性）；

2、小于等于55岁女性干部和男性工人（1967年以及以后出生的人）；

3、小于等于60岁的男性干部（1962年以及以后出生的男性）；

由此看出，延迟退休方案影响较大是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，知道经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。

如何理解渐进式退休年龄？

以55岁退休为标准，假定每年延长退休时间为6个月，自方案实施起，逐年累计递增，直到达到新拟定退休年龄。

假如每年延长退休时间2个月，1986年出生小伙伴退休年龄将为58.3岁，到达新的法定退休年龄前，渐进式的延迟退休将波及90后。按照现有预测，法定退休年龄有可能是65岁。

相信2015退休年龄新规定已经把大家吓到了，大家不妨参照一下，实际上我们国家也算有比较完善退休保险知道，因此比起部分国家还是比价好大。而2015退休年龄新规定也不算很坑爹。

养老金收支平衡需要综合施策、长短结合、多管齐下，下一步将加大扩面征缴力度，已经制定了“全民参保计划”，13亿人中，扣除在校的学生和学龄前儿童外，其他的人都应该纳入养老保障制度体系;实施职工养老保险的全国统筹，在全国的范围内调剂余缺、分散风险，方案力争在2015年出台。

与此同时，还将采取渐进式的延迟退休年龄的政策，核心点就是要延长缴费的年限，相应缩短领取养老金的年限;多方面地筹措养老保险基金，加大财政支持的力度，保障养老保险基金的安全;做大、做强全国社会保障基金，应对人口老龄化高峰到来时养老保险基金的支付压力;做好结余养老保险基金的投资运营，在保障安全的前提下，使养老保险基金保值增值。

九：人社部 延迟退休方案是指退休年龄延迟还是领取退休金时间延迟

延迟退休，就是延迟领取退休养老金，国家规定，从批准退休的次月起发放退休养老金，不批准退休是不能领取的，既然延迟退休，就势必延迟领取，是一样的。