适应新常态展现新作为

一：响应党的号召,适应新常态,展现新作为

参考：www.xuexila.com/...8.html

二：如何在新常态下展现新作为,工作和政治上高标准

积极适应新常态，必须充分认识不同以往的发展变化。认识是适应的前提。认识理解新常态，才能积极适应新常态。积极适应新常态，就要深刻认识从严管治党的新要求，深刻认识经济运行变化的新趋势，深刻认识全面深化改革的新任务，深刻认识群众需求多样的新特点，深刻认识倡导清廉文化的新风气。 　　积极适应新常态，必须树立新常态下的新思维新理念。比勤奋更重要的是理念、眼界和勇气。理念的领先优于资源的领先。没有新思维新理念，就不会有积极适应新常态的高度自觉，就不会有主动适应新常态的思想境界。只有理念领先，才能打破惯性思维，树立与时俱进的思想状态，获得改革创新的更大勇气，以先人一步、快人一拍的节奏迅速提升工作水平。 　　积极适应新常态，必须消除等待观望的心态。等待观望，不在状态，虽谈不上违法乱纪，却有涣散作风、松弛纪律之弊，也是一种变相腐败。各级党员干部要清醒认识到，从严管党治党是摆在我们面前的重大课题，要严以修身、严以用权、严以律己，真正在思想严起来、整改上严起来、正风肃纪上严起来，以更加坚决的态度、更加有效的举措、更加务实的作风，将从严管党治党的要求落到实处，为全面推进“四新”提供坚强的作风保障。 　　积极适应新常态，必须摆脱为官不为的状态。为官不为，满足现状、不思进取，是干好一切工作的大敌。全会对做好当下工作和谋求长远发展做出部署，成就事业需要好状态、干部成长需要好状态、凝心聚力需要好状态，当前要着力解决一些干部中存在的不想干、不敢干、不会干、不愿干等问题，切实从僵化、教条、懈怠、背时的茫然状态中解放出来，提振精气神、凝聚正能量，为适应新常态、解决新问题、推动新发展担当新作为。 　　习总书记指出，明者因时而变，知者随事而制。面对新常态，我们必须增强紧迫感、责任感，积极认清形势、适应形势、驾驭形势。要“转”，使思想观念、行为方式紧跟时代步伐；要“变”，在作风、精神、能力上积极适应新要求；要“干”，顺势而为、主动作为、奋发有为，以开拓创新、知难而进的智慧和勇气，肩负起推动经济社会持续健康发展的历史责任。

三：如何适应新常态，展示新作为，开创党建工作新局面

要根据新形势、新任务，把握党建工作的重要环节，体现党建工作的时代性。一是把握契机、凝聚力量。二是夯实班子、强化核心。三是盯住关键、狠抓落实。

四：如何认识新常态，适应新常态，挖掘新动力，展现新作为老师发言稿

妈妈生养我,是一种义务,是必需,是妈妈生存的价值,所以无所谓大恩大德——妈妈曾经这样对我说,我也这样认为.

但是,在母亲节那一天,我仍旧要买一束康乃馨送给妈妈,祝福妈妈安康快乐.这不是感恩,而是在传递亲情.我不感谢妈妈的恩情,但我珍重妈妈给予我的亲情；妈妈不期盼我的感恩,但妈妈期盼亲情的往来.传递亲情就是传递温暖.被亲情温暖的人心最柔软,所以妈妈手捧康乃馨眼含幸福的泪花,而我也被妈妈的感动而感动……

评价：我想,每一个同学都是有自己的思想的,因为 “每人一颗脑袋”.但是,现在有越来越多的同学不善于用自己的语文表达自己的思想,所以在作文中总是让自己思想努力贴近公共思维——面对母亲的爱,要感恩,而且必需要感恩,这就是公共思维.因此,一有“感恩”类的作文题目时,大家就纷纷表达“意志相同的公共声音”,

五：新常态新机遇新挑战新作为来自哪里

关于开展“新常态、新挑战、新机遇、新作为”形势任务教育的安排意见

来源：山东能源集团网站

(点击： 2114)

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为充分发挥思想政治工作的“生命线”作用，引导广大干部职工认清形势，振奋精神，以背水一战的决心和勇气，负重奋进，聚力攻

坚，为全年各项目标任务顺利实现和赢得未来发展提供强有力的思想保障和精神动力，经能源集团党委研究，决定在全集团开展“新常态、新挑战、新机遇、新作

为”形势任务教育。具体意见如下：

一、目的意义

2015年是能源集团深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神，全面推进深化改革、依法治企的重要一年，是落实企业“十二五”规划的收官之年，也

是积极适应新常态保生存保发展的关键一年。从全球看，世界经济复苏疲弱，石油、铁矿石、煤炭等大宗商品价格持续下行，难以预见的风险不断增多。从国内看，

经济增速放缓的新常态以及国家加大能源消耗控制和污染治理力度等重重压力，能源行业将进一步步入“严冬”；从煤炭行业看，煤炭需求增速放缓、超前产能和高

位库存消化、环境制约强化和现代煤化工技术发展“四期”并存，行业的大分化、大调整呈现常态化，煤炭行业迎来“危机低谷煎熬期”的“低谷”，行业生存发展

面临异常严峻的挑战。从企业看，能源集团改革发展进入新的窗口期，企业整合、改革、转调任务艰巨、压力巨大，加之市场下行、企业人员多、成本高、负担重等

问题突出，企业保生存保发展面临更加严峻的挑战。面对复杂多变的严峻形势，在全集团上下持续集中开展以“新常态、新挑战、新机遇、新作为”为主题的形势任

务教育活动，是能源集团各级党组织的中心任务，是充分发挥思想政治工作优势的有效载体，对于动员广大干部职工认清形势、凝聚共识、坚定信心，顺应新常态，

抢抓新机遇，迎接新挑战，展现新作为，推动改革创新、转型发展、度危求进各项目标任务全面完成具有十分重要的现实意义和长远意义。

二、活动内容

1.认清新常态，凝聚度危求进合力。围绕让干部职工认清面临的国际国内经济发展新常态、国有企业和煤炭行业发展新常态、以及能源集团和各单位发展的

新常态，把强化形势任务教育作为企业保生存、保发展的“第一措施”，打好形势任务教育凝聚仗。立足形势任务教育常态化，牢牢坚持“形势变到哪里教育就跟到

哪里，人在哪里教育就做到哪里，企业发展到哪里教育就深到哪里”，使广大干部职工明确宏观经济形势、明确煤炭行业市场变化、明确企业面临的挑战和机遇、明

确企业的发展目标和任务、明确具体的发展思路和措施。各基层单位要结合实际大力开展“提质”教育，使干部职工充分认识质量是“命根子”、是“饭碗”，大力

提高产品质量、工程质量、工作质量、服务质量，靠过硬的质量站稳市场、促销创收；大力开展“降本”教育，使干部职工充分认识到“成本降一分，生存空间就增

大一分”，以执着的精神苦练内功、降本降耗；大力开展“增效”教育，使干部职工深刻认识到“效益是企业的生命”、“企业效益和个人的命运息息相关”，自觉

把提质降本、节支降耗、减损降废、止亏创效等关乎效益的工作干到极致。

2.正视新挑战，凝聚攻坚克难动力。新的一年，能源集团生存与发展面临重重挑战：宏观环境更趋恶化，历史欠账需要集中消化，“量价齐跌”导致严重减

盈，企业税费负担不减反增，资金紧张局面空前严峻，外部资源开发问题更加突出，内部挖潜空间逐渐收窄。通过扎实有效的教育，使广大干部职工对面临的挑战有

一个科学全面的把握，对面临的困难有一个深刻清醒的认识，自觉以正确的心态、良好的......余下全文>>

六：写一篇演讲稿，关于新常态、新挑战、新机遇、新作为的！ 50分

笨蛋这么简单你都不会，要啥稿子，站上面就猛扯。看好你哦。。

田庄、哈哈哈

七：改病句：第二届主题为“新常态、新青年、新作为”的中国青年企业家发 30分

长期存在尾屠赌咒壕辖

八：自治区党委把什么作为今年贯穿全年工作的总引领

新疆维吾尔自治区党委召开常委(扩大)会议,强调以“适应新常态、展现新作为”为今年的总引领,紧张起来,行动起来,确保新年新气象、新年新开端。

九：如何适应新常态开展本职工作，展示女性新形象

首先，什么是新常态。

新常态：“新”就是“有异于旧质”；“常态”就是时常发生的状态。这个词本身就是矛盾的。在新的环境下发生的以前总是发生的状态，这不是废话吗？

政府拿新名词绕藤老百姓，就像三个代表，科学发展观，中国梦一样，中国根子不改变，结出的果

子还是以前那样的。

你说新常态和以前有区别吗？

新常态告诉你，在新的环境下，涛声依旧。

以前怎么样现在依旧怎么样就行

十：如何找准新方位，树立新标准，展现新形象

新常态 新习惯 新作为 党的十八大以来，以习为总书记的党中央，强力肃贪反腐，严厉从严治党，力除陈垢顽疾，为党带来清新之风，“新常态”成为时下热词，群众拍手称 快，聚党心赢民心。“新常态”之“新”，意味着不同以往；“新常态”之“常”，意味着相对稳定。适应新常态，就要顺势而为、主动转变，让新思维、新行为成 为新习惯。 　　适应发展“新常态”，习惯于“调结构、降速度、提质量”发展新模式。认识不到发展“新常态”下的新趋势、新特征、新动力，就难以适应当前的发展 趋势和时代要求，难以把握经济工作的主动权。当前，牺牲环境的经济增长、危害健康的食品、水源污染、空气雾霾……受到大家越来越多的质疑。速度慢一点、质 量好一点、成果分享更多一点，成为大家共同期盼。“让群众享受到美好生活”，成为推动发展的根本目的和价值判断。所以说，当前经济增长将与过去30多年 10%左右的高速度基本告别，将于每年财政收入20%左右的增长速度基本告别，与传统的不平衡、不协调、不可持续的粗放增长模式基本告别，适当放慢经济增 长速度、不断优化经济结构、大力转变经济增长方式，成为当前抓发展的主旋律。 　　适应勤政“新常态”，习惯于“尽职责、讲操守、律言行”从政新规矩。中央密集出台的作风建设规定，要求党员干部必须在其位、谋共事、尽其责。纪 检监察、媒体、网络、社会构建了高密度的监督体系，要求党员干部必须履职尽责。当前，党员干部要把做官的意识淡下来，把公仆情怀浓起来，时刻摆正‘主’、 ‘仆’位置，从思想和行动上让“全心全意为人民服务”的宗旨实现回归，半心半意、三心二意为服务群众，“少干事、不出事”，推崇“冷”执行，甚至“为官不 为”将被问责、追责，“为官不易”成为常态。同时，也要丢掉“作风建设一阵风”的幻想，坚信各级加强作风建设的信心，克服“且行且观望”的心态，时刻做到 心有所畏、言有所戒、行有所止。 　　适应廉政“新常态”，习惯于“阳光行权、阳光福利、阳光从政”官场新文化。以往每逢春节、中秋、国庆等佳节，请客送礼、大肆吃喝，司空见惯；而 今在节假日甚至在平时，不收一袋月饼，婉拒一次宴请，将成常态。以往花钱办事、遇难送礼、节庆“敬神”，搞权力寻租、以权谋利、钻政策漏洞、打擦边球，见 怪不怪；而今阳光收入、正常福利、公平公正，将成为党员干部的一种自觉。所以，党员干部要克服社会浮躁风气的影响，保持内心的安定和行为的检点，真正视党 纪国法为“红线”，勿以恶小而为之，勿以礼小而收之，既内练价值观，又内修理想信念，自觉做到“不拘常例、不违常情”。 　　“新常态”需要一个长期巩固的过程，目前的“新常态”，多多少少是强大外力束缚下的被动“常态”，真正要把“新常态”内化成一种从政信念、一种官场文化、一种社会风俗，内化成党员干部发自内心的自觉，还需要我们携手前行，自觉延续，推动不断前行。