村企共建协议书

一：企业如何申请扶贫贴息贷款

这个贴息贷款是国家的政策，我是公司做项目的，去年就做了这个贴息贷款。这个是不是每年都有我就不知道了，我是新来的只做了1次，我记得是去年11月份吧~~~要是想了解这个贴息贷款，我还是建议你多多注意下科技厅、亥资委网站~~~

二：广东省入选党的群众路线教育工作法100例案例有哪些

惠州仲恺高新区：开展“仲恺一家亲”帮扶困难异地务工人员

一、背景

仲恺高新区全区有近30万企业员工，其中约24万为异地务工人员，该类群体对仲恺高新区发展举足轻重。自启动仲恺高新区体制机制改革创新工作以来，区委、区管委会特别重视对异地务工人员公共服务的均等化，让异地务工人员在仲恺找到家的感觉，如在教育方面，关注异地务工人员困难子女就学，在全市试点推行教育电子券，符合条件的外省籍异地务工人员随迁子女入读民办小学或初中可通过电子公共教育券获得财政补助。2014年，为进一步扩大困难异地务工人员的帮扶范围，仲恺高新区以开展党的群众路线教育实践活动为契机，创新提出开展“仲恺一家亲”活动，全区副科级以上领导干部与困难异地务工人员施行结对帮扶，帮助异地务工人员解决实际困难，取得明显效果。

二、做法

（一）“点上”与“面上”有效结合。

采取点面结合的方式，确保帮扶工作不留死角，全方位、多层面地推进困难异地务工人员帮扶工作。一是区领导坚持“三个一”率先垂范。16名区领导班子成员以“一对多”的形式，分别联系帮扶3名困难异地务工人员，通过驻区期间上门走访、节日慰问、邀请座谈、电话询问、网络互动、书面信函等多种途径，深入困难异地务工群众开展扶贫调研，广泛了解他们的发展需求。坚持开展“三个一”措施，即召开一次“会诊”会，分析异地务工人员困难的原因，研究提出有针对性对策和帮扶工作计划；坚持每月不少于一次电话联系，了解其生产、生活情况；每季度不少于一次上门走访，协调解决困难异地务工人员遇到的困难。同时根据每个家庭的实际情况及时更新信息，调整帮扶举措，做到心中有数，统一规划，确保帮扶工作取得实效。截止目前，区领导班子成员走访异地务工人员52次，落实帮扶资金5万多元。二是实施“321”党员干部帮扶工程。通过企业推荐、镇（街道）工会审核把关，区总工会筛选公布等程序，在全区各企业选出352名最困难、最迫切需要帮扶的困难异地务工人员，与我区274名党员干部建立“321”帮扶，即1名单位主要负责人、1名正科级以上干部、1名副科级以上干部分别联系帮扶3名、2名、1名困难异地务工人员，进一步扩大帮扶的范围，党员干部“因困施策”，多措并举帮扶帮扶对象。三是推广“亲青天使”全员帮扶计划。我区以社区综合服务中为平台，党员干部通过开展“亲青天使”课堂、壹家亲学堂“暑期夏令营活动”、“美丽圣诞 你我同欢乐”等系列“亲青天使”帮扶计划，丰富外来务工人员子女暑假期间的户外活动。同时，在全区扎实开展“五色”党员志愿者爱心助困志愿服务，通过开展“五色”党员志愿者与外来务工人员子女、农村留守儿童、单亲母亲、困难女工及残疾人等5类人群结对帮扶活动，引导全区党员干部践行群众路线，真正把志愿服务触角深入基层、深入家庭，把温暖关怀送到困难群体的身边。据统计，今年以来，全区455名党员志愿者报名参与爱心助困志愿服务活动，资助困难群众565名，资助金额27万多元。

（二）“输血”与“造血”有效结合。

在“输血”式提供物质救助的同时，推广相关的就业创业政策，增强其解决困难的本领和内生动力。一是双管齐下当好“救济员”。在端午、“七一”等节日期间，区党员领导干部利用节假日时间，深入企业和困难异地务工人员家中，对联系帮扶对象走访慰问，有针对性地开展送温暖献爱心和捐赠物资帮扶活动，送去慰问物品和节日的祝福。对因病致贫、因残致困等困难异地务工人员，党员领导干部主动为其向区慈善总会申请临时救助资金，帮助解决燃眉之急。如区委副书记、管委会主任杨鹏飞联系帮扶的3名TCL光电科技（惠州）有限公司困难员工均为因病致贫，为解决医疗费用困难，及时向......余下全文>>

三：双创工作年度工作总结？

一、强化创建工作组织领导，确保创建工作责任到位

国资工委非常重视创建工作。年初，在国有企业党建工作会上，就如何加强国企创建工作进行了周密的安排和部署。同时，成立了2009年度创建工作领导小组，国资工委主要领导任组长，分管领导为副组长，各科室负责人为成员，下设办公室于组织人事科，具体负责抓落实工作。所属企业党组织也分别成立了创建工作领导小组，一把手负总责，分管领导牵头抓，落实科室具体抓，构建了上下齐抓、相互联运、合力促进创建工作的网络。

二、强化创建制度建设，确保创建工作落到实处

各企业在认真总结经验的基础上，进一步充实和完善了创建工作制度，克服创建工作的随意性、盲目性。认真履行创建领导小组职责。年初，认真研究本单位创建规划，结合企业经济业务工作，做到创建工作与单位行政业务工作同规划、同布置、同安排、同检查、同考核，确保“三个文明建设”同步发展。国资委新班子调整到位后，借“强作风、保增长”活动为契机，重新修订和完善了国资委各项规章制度，公开办事指南，强化办事程序，方便群众办事，进一步提升国资委机关服务质量和服务水平。对国资委机关作风建设提出了做好“三个表率”，处理好“三个关系”，实现“四个创新”，落实“五个服务”的思想和措施。三电集团针对创建工作存在的薄弱环节，细化了《三峡水利文明单位建设内部考核责任书》，与经济目标责任书、安全目标责任书等同时布置、落实、检查、考核、奖惩。建立健全了创建工作的管理考核、激励有效的运行机制，使文明单位建设步入规范化、制度化的轨道。运输总公司狠抓创建责任的落实，实现目标岗位责任制，把文明单位创建目标层层分解到各企业、科室、基层岗位，做到上下联动，齐抓共管。区资产公司实行定期检查办公环境卫生，坚持每周一小扫，一月一大扫，季度一检查，年底进行一次评比，对环境卫生工作做得好的科室将纳入年终业绩考核，评比先进科室及个人重要内容，同时，要求干部、职工做一个自觉遵守职业道德、遵守公共秩序、遵守公共卫生的良好市民。江东机械、飞亚实业公司、诗仙太白酒业(集团)、机场公司、江万船厂、格力新元等单位把创建工作任务分解到班组、车间，层层落实、责任到人、把精神文明建设的成果与个人经济利益挂钩，增强创建工作责任感。

三、强化创建氛围，营造和谐国企

(一)建设健康和谐的人居环境。为了搞好国有企业精神文明建设工作，促进企业生产经营快速健康协调发展，年初我委下发了《2009年度国有企业精神文明创建规划》、《关于开展市民文明行动提升万州整体形象的通知》、《关于国有企业认真做好创建全国文明城区和国家卫生区工作的通知》，年初新申报创建区级最佳文明单位12个。一年来，完成了委属企业精神文明单位的申报、整理、汇总等工作，积极配合区委宣传部对4个市级文明单位、4个区级最佳文明单位、1个新创区级文明单位顺利进行了复查验收工作。继续开展了“知识万州”读书活动，开展了“星级学习型领导班子”创建活动，草拟了创建工作意见。

国资工委所属企业党组织，组织全体员工认真学习《文明市民守则》、《公民道德建设实施纲要》、《国家卫生区标准》、万州区创建国家卫生区攻坚大会会议精神，深入开展“从业形象”、文明礼仪普及行动，“文明在细节”行为养成行动，“微笑满意万州”优质服务行动，“洁净新家园”环境整治行动，“服务送百姓”文明单位公益服务行动等五大行动。港口(集团)港发客运分公司要求工作人员必须按规定统一着装上岗、挂牌服务、仪表整洁、举止文明、使用文明用语、认真履行工作职责；服务大厅商品摆放规范整齐，亮证经营。诗仙太白酒业(集团)有限公司认真组织职工学习“七......余下全文>>

四：天等县扶贫贷款如何申请

一、 申报原则：按照“企业申请、资格审查、人民银行核实、县(市)审批、市(州)备案、省级备查”的原则。

二、 贴息对象和范围：扶贫贷款贴息对象是服务贫困村、贫困户、履行扶贫责任和义务、带动贫困村、贫困户增收紧密相关的扶贫企业、农民专业合作组织及能人大户。

三、 贴息方式：扶贫项目贷款贴息实行直接补贴给项目实施单位的方式，对上年度10月1日至本年度9月31日期间已发生贷款的企业及项目进行贴息。

四、 申报额度：扶贫项目贷款实行固定贴息利率，按年利率为3%的标准给予贴息；贴息期限为一年，贷款期限不足一年的以实际贷款期限为准。

五、 提交的材料：

1、相关证件。企业营业执照、组织机构代码、税务登记证、银行开户许可证、银行贷款卡号、企业信用报告、贷款合同、贷款计息传票等复印件、企业法人代表身份证等复印件（加盖公章）等。农民专业合作组织、能人大户根据实际情况提供相关证件。

2、企业贷款项目计划书。内容主要包括：（1）已（拟）贷款银行、贷款金额、贷款利率、贷款起止期限等；（2）企业基本情况、使用贷款项目建设内容、投资规模、实施期限和进度安排、企业经济效益、项目直接覆盖贫困村或带动贫困户数量、扶持增收方式和扶贫社会效果测算等。

3、扶贫责任协议书。包括企业参与整村推进扶贫开发、村企共建扶贫工程帮扶、项目直接覆盖贫困村、带动若干建档立卡贫困户脱贫致富等承诺。

4、企业信用报告或相关证明材料（农民专业合作组织和能人大户由贷款银行和所在当地政府提供相关证明材）料。

5、其他需要材料。