一：我为企业献一策合理化建议有哪些建议
这类题目一般是根据你在企业中的职务而定内容，比如说你是销售领域的，那就根据你平时工作中对企业的营销策略，销售政策，推销技巧，甚至广告策略等的感悟和见解提出问题并提出解决问题的办法。如果是人事行政方面，则可以在公司的士气激励，企业文化、后勤，劳保、薪酬激励等问题上做文章，如果是技术方面则可以在技术发展方向，技术交流，创新方向，产品功能等提合理化建议和解决办法。此类报告大忌是只提缺点或错误而不提出解决的办法，这样会给你的上级留下“夸夸其谈，不切实际”的印象。
二：我为公司献一计怎么写啊....献什么呢？
一看就是老板要整柜台，你看老板想什么，投其所好，让他下制度时有台阶就行了！
三：我为公司献一计要怎么写
就计划书呗。
然后在提出具体部门，具体方案。 就这么简单。
四：我为企业献一计
企业文化是CEO文化、企业管理者的文化。企业舞台上的管理者是一种特殊的组织角色，企业管理者的地位赋予他们以领导企业文化建设的光荣使命。企业管理者是企业生产经营管理和制度建设的负责人，也是企业文化的倡导者和示范者，在塑造企业文化中起着举足轻重的作用。企业文化定格后，企业管理者在工作实践中积极宣传企业文化，身体力行，让员工看到企业提倡什么，反对什么，以及以什么样的准则和规范从事工作。**水厂投产运行多年来，几任厂长具有相同的特质，以管理者的人文情怀、经营者的管理头脑，秉承“责任、荣誉、水厂”的企业文化核心。他们献身本职工作的敬业精神，维护和爱惜企业的声誉，爱厂如家和与水厂共辉煌的完美人生----通过潜移默化、渐进渗透、员工认可，时刻激励和召唤着员工为**水厂的建设和发展谱写企业文化建设的新篇章。
五：我为企业发展献一策
对民政福利企业给予优惠政策是我国政府多年来实施的一项照顾性、鼓励性政策，对扶持弱势群体，鼓励安置残疾人就业，促进当地经济发展和社会安定团结，体现社会主义优越性，具有重大的现实意义。我国社会福利企业税收优惠政策始于20世纪80年代，在近20年的实践中，为保障部分残疾人就业和社会稳定发挥了积极作用。据统计，我区原有福利企业40多家，安置残疾职工上千人。随着经济体制改革的深入，税收征管制度的完善和规范执法力度的增强，原有的民政福利企业税收优惠政策的缺陷也日渐显见。正因为如此，2006年以来，国家税务总局、民政部、财政部出台了一系列对社会福利企业进行规范、完善的文件和通知，从根本上解决了保障残疾职工合法权益，多安置多受益，便于实践操作的诸多问题。从2007年下半年新的税收优惠政策执行情况来看，利大于弊，真正实现了福利企业经济效益和社会效益双赢的目标。
一、现行福利企业税收优惠政策符合多安置、多优惠的原则
以“四残”人员占生产人员的35%或50%规定，福利企业享受不同的税收优惠政策，差别过大，这是旧的税收优惠政策的规定。例如：甲乙两企业经营情况相当，都不亏损。“四残”人员占生产工人比例不存在虚假成份，甲企业生产工人200名，其中安置“四残”人员90人，乙企业生产工人50人，其中安置四残人员26人，甲企业由于安置四残人员占生产工人比例达不到50%，且年底不亏损，虽然安置了较多的残疾人员，但事实上无法享受国家的税收优惠政策，乙企业虽然安置较少的残疾人员，但比例超过生产人员的50%，从而享受到税收退税优惠。这显然不符合多安置多优惠的原则，对于残疾人来说，由于先天的不足，综合素质和技能相对低下，许多人只能从事一些简单的劳动，而劳动密集型企业恰好是最适宜安置残疾人的。但由于这类企业人员基数大，安置比例难以达到50%，只好弄虚作假，谎报数字，以养代岗，千方百计挤入福利企业，只求比例，不计保障，有名无实，降低实际人数，实际上造成国家税收严重流失。
而新的税收优惠政策，虽然降低了残疾职工所占职工总数的比例，但事实上更能体现保护残疾人合法权益，多安置多优惠的原则，以我区中环工业型煤厂为例：该企业在旧的税收优惠政策实行时，职工总数57人，除管理人员外，在职职工仅50人，安置四残人员25人，由于返税额多，企业经济效益越来越好，但安置残疾职工并未增加，而新的税收政策，不设“五残”人员比例上限，只设退税金额上限，使该企业从2007年下半年以来，增加安置残疾职工60人，实质上解决了部分残疾家庭和社会有关方面的后顾之忧，起到了“安置一人，解决一家”，“安置一批，稳定一方“的社会效益作用。
二、现行福利企业税收优惠政策对保障残疾人合法权益的作用得到加强
国家对福利企业实行税收优惠政策，目的是为了保护残疾人合法权益提供物质保障，确保残疾人事业健康发展。但是旧的税收优惠政策由于规定的笼统和难以操作，部分福利企业并未对残疾职工的合法权益给予必要的保障。有的企业为了取得利益的最大化，自然尽可能地压低残疾职工的工资和福利待遇。有的无视劳动法规定，不按规定缴纳各种保险。以我市原在册福利企业20户，全年享受退税额度近1000万元为例，如果按每位残疾人每月500元计算，能解决1500名残疾人一年的工资收入，而事实上，我区福利企业在册残疾职工不到400人，福利企业的大部分减免税金被经营者占有，而经营者反而又不去为给他们带来优惠政策的残疾职工解决必需的保障和困难，这样的代价也实在太大了。
而新的税收优惠政策，除明确废除对福利企业身份限制，实行投资主体多元化外，更体现了公平、公正对待残疾职工合法权......余下全文>>
六：400字作文我为家乡建设献一计
我一定要设计一个广告牌警醒大家。因为大家不珍惜绿色，不珍惜生命，不珍惜草木一生一次的辉煌，不珍惜每一次美的悸动。
我的告示牌内容是：
我只是一个小生命，为何用脚踏死我，请足下留情；
我是一株绿色的树，为人类做出许多贡献，相信你们不会忘恩负义的。
俗话说得好“一分耕耘，一份收获“。我们为人类贡献了，希望人类给予我们自由生长的空间。
最后还附上一句重要的话：让我们成为“好朋友”！
七：我为超市创新献一计怎么写
想顾客之所想，及顾客之所及
八：我为中百创新献一计作文
地方看到满地都是用来装商品的白色一次性口袋和许多人们拆物品的外包装时随意乱扔的塑料包装袋，真可谓是“一片狼籍”啊！
塑料袋乱扔不仅仅会影响市容，更严重的是“白色污染”给我们的生态环境带来很大破坏。比如造成土壤板结，影响农作物吸收营养和水分，导致农作物减产；要是被动物误认为食物吞食，会导致动物中毒死亡；这些垃圾重量轻，体积大，所以难以降解。
为了爱护我们赖以生存的地球，保护自然环境，我提倡：大家出门去商场采购一些日常生活用品时，请尽量不要使用一次性塑料袋。如果不嫌麻烦，最好逛商场时身边能够自己准备好一直布袋或者手提包来装东西，这样既节约资源，又十分环保。另外，外出就餐时也竟可能不使用一次性塑料餐具（泡沫饭盒等）。
我们人人都要参与到保护生态环境的行动当中去，争做“绿色小卫士”。我不希望再看到“塑料袋满天飞”的“奇观”，希望将来在天空中飞翔的仍然是小鸟，而不是各式各样、五颜六色的废弃塑料袋！
扫一扫手机访问
