一：北京事业单位收入如何
市科委下面的什么单位呢。。。要是行政类的应该是全额拨款，工资的话一般不会有差额的多。举个例子就知道了，图书馆是全额拨款。医院是差额拨款。事业单位工资范围实在广泛不知道单位部门没法解答，不过一般全额的也就3000多的样子。但是福利多多，吃饭不花钱，日用品水果给你发，5险1金给你上全，确实很好。
比如我一个同学在财政局全额拨款他有个干了10多年的同事也就不到4000，一个在差额的学校工资7000多（学校不全是全额）一个在自收支的传媒5000多，协和医院的护士，加奖金能拿到10000多，职位，单位都影响工资的。关于你的问题嘛实在不好说。当然有关系对晋升影响是很大的~
提醒你下，事业单位一般偏保守，要低调，进去了以后尽量别说自己靠关系，毕竟有些人会眼红，一举报后果很严重，低调~
哦，对了，马上要事业单位改革，一部分变成参公的编制，一部分变成企业编制，所以进单位前看看单位属性是什么。
二：2015年北京市事业单位工资有多少？
打杂的清洁工2500元；大专第一年3800元；本科4200元；科员6000元；科长20000元加黑钱100000元；局长30000加黑钱1000万元；部长10万元加黑钱1万万元。以上是月收入。
三：事业单位5级的工资标准是多少?年薪呢?
事业单位有保障些
四：2016北京事业单位工资年薪多少钱
导读：本文内容介绍了2016年公务员工资调整最新消息。日前公布的“十三五”规划纲要明确提出，完善适应机关事业单位特点的工资制度。据人社部透露，2016年机关事业单位工作人员基本工资在工资中的占比，有望进一步提高，从40%增长到45%左右。
机关事业单位涨工资 基本工资占比增长45%
日前公布的“十三五”规划纲要明确提出，完善适应机关事业单位特点的工资制度。而在刚刚过去的2016年全国两会期间，人社部原副部长何宪接受采访时透露，2016年机关事业单位工作人员基本工资在工资中的占比，有望进一步提高，从40%增长到45%左右。
机关事业单位人员约有5000万
何宪称，目前，机关事业单位的人员约有5000万。其中，教师1500万人、公务员700多万人、医疗卫生工作人员500万人，其他事业单位如科研、文化、体育、农业、地质勘探等加起来约1100万，还有1200万是退休人员。所以，机关事业单位中，公务员只占百分之十几，主体部分是事业单位人员。
从目前看，完善工资制度达到了预期的目的。改善了机关事业单位的工资结构，人均提高300元的工资，同时把一部分津贴补贴或绩效工资纳入到基本工资中，再加上补偿交纳养老保险的部分，基本工资的比重占比从30%左右增加到了40%左右。
基本工资的占比有望增长到45%左右
根据今年两会上提交讨论的2016年财政预算表，用于基本工资的预算提高了10%，但这不等于基本工资标准就会上涨10%，因为这里面还包含了基本工资正常提档升级所需的预算。
今年的基本工资进行调整时，如果继续把部分津贴补贴和绩效工资纳入基本工资，基本工资的占比有望从40%左右增长到45%左右。
何宪表示，由于长期以来工资的正常增长机制还没有建立起来，在相当多的年份，工资增长靠的是津贴补贴。“这很不合理。我们认为基本工资应该占到60%至70%比较合适。”
因此，从2006年起，国家对津贴补贴进行了规范，下一步要在规范的基础上，建立科学的地区附加津贴。何宪称，具体的地区附加津贴制度及相应的标准正在进行研究，主要考虑是，根据当地的经济发展水平、物价等情况，用科学的方法进行计算。目前正组织专家小组进行深入研究，有望在1至2年内推出这一制度。
多省份机关事业单位今年将调薪
今年1月19日，四川和内蒙古分别召开全省和全区人力资源和社会保障工作会议，明确今年将调整机关事业单位基本工资标准。
此外，江苏提出今年要“完善机关事业单位工资收入分配制度”，北京提出今年要“平稳推进机关事业单位工资制度改革”，陕西也提出今年要“推进机关事业单位工资制度改革”。
五：2015年北京事业单位工资是多少
打杂的清洁工2500元；大专第一年3800元；本科4200元；科员6000元；科长20000元加黑钱100000元；局长30000加黑钱1000万元；部长10万元加黑钱1万万元。以上是月收入。
六：北京事业单位薪酬待遇如何？
打杂的清洁工2500元；大专第一年3800元；本科4200元；科员6000元；科长20000元加黑钱100000元；局长30000加黑钱1000万元；部长10万元加黑钱1万万元。以上是月收入。
七：北京事业编制单位现在工资多少啊。
看你是市直属的事业单位，还是部里的事业单位，市直属一般来说，如果是全额事业单位，实际收入在10W以下，如果是部里的，因为全额事业单位也可以赚钱，一般收入在12-15W左右
我说的数字都是赶紧去低级别的编制人员
如果评上高工并且被聘用，上浮30-50%
八：北京事业单位跟公务员的区别？哪个好一些？
您好，中公教育为您服务。
北京事业单位与公务员的区别：
国家公务员是国家机关工作人员，普遍都有国家执法权利，而且都是行使国家权利的部门。
事业单位是国家的机构，不具有国家权利，只是一些国家的附属机构,向研究所，公立学校，事业单位的工资形式有三种：
一种是全额参照公务员待遇,全额国家财政拨款.像林业局.
一种是差额的,国家给一个百分点，然后自己单位给你发一个百分点.像公立医院。还有一种就是国家只管编制，不管工资,只给政策，不给钱.像一些博物馆就是。
事业单位可以在当地人事局人事档案科查到.编制编号没有，不是警察，没有像警号备案的情况。
工作手册和工作证只是你们单位给你发的，了解你的工作形式和工作内容， 事业单位没有什么优势。
福利一般略低于公务员。但是一些自主性很高的单位工资待遇也很高。
如果单位是全额财政，退休还是吃财政，前提是你要是正式人事编制。
如果国家不管你们单位的工资，退休就要吃社会养老。
各有各的好，它两个不是一个层次上的，所以您主要看您喜欢这两个方面的哪个工作，所以建议您可以全面考察一下具体的情况。
希望我的回答能够帮助到您。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
九：北京市事业单位基本工资为工资的哪几项
北京市事业单位改革后实行的是“三元结构”工资制，三元是：基本工资、津贴补贴、岗位绩效。
1、基本工资：岗位工资+薪级工资，这部分全国统一。
2、津贴补贴：像职务补贴、住房补贴、交通补贴、通信费、防暑降温、独生子女、副食补贴
等。这部分因政策和资金的来源不同，有国家制定、省制定、行业制定、单位制定的，都可以归到这一类里。所以随机询问十个人，可能会得到十种不同的回复。
3、岗位绩效：岗位工资+绩效奖金，这部分国家现在正在开始规范，目标在于达到按岗取酬，按业绩取酬。
事业单位的工资按不同类别的岗位还分为管理、专业技术和工勤类三个序列，结构和上面
相同。
十：2014年北京事业单位工资每月多少钱
是本科生吗，大概刚进去4000多吧。
差额拨款的就看单位的运营能力了，差的两千来块，好的六七千也有，当然也累。
下一步差额的该转成企业了吧，没啥意思。
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