一：按劳分配收入到底包括哪些？
首先要明确的是，按劳分配存在于公有制之中。它包括工资、薪金、奖金、津贴等。集体所有制中农民的劳动收入也属于按劳分配。建议你看看大纲版高一教材第二课中关于分配的内容。
二：按劳分配是社会主义公有制下个人收入分配的基本形式，对吗
是正确的 按劳分配只适用于公有制经济中，这也是与我国的基本经济制度相联系的。
三：劳动收入就是按劳分配收入吗求解答
在学习我国个人消费品分配方式时，有许多学生对“按劳分配”收入与“劳动收入”之间的关系常感困惑。有的同学认为，“按劳分配”是按着劳动者个人向社会提供的劳动数量和质量来分配个人消费品，所以凡是劳动收入都是按老分配所取得的收入。其实，劳动收入和按劳分配收入既有联系又有区别，两者所体现的所有制形式有相同的一面，也有不同的一面。按劳分配收入是一种劳动收入，但不能认为凡是劳动者所获得的劳动收入都是按劳分配收入。
按劳分配收入只存在于公有制经济的范围内。因为按劳分配是与生产资料社会主义公有制相联系的个人消费品分配方式。由于生产资料社会主义公有制的建立，使生产资料和劳动产品都归劳动者共同所有，从而排除了任何人凭借对生产资料的所有权不劳而获地取得经济效益的可能，使分配可以按照有利于劳动者利益的原则和方式来进行。按劳分配就是一种既能体现劳动者利益，又能真正以劳动作为唯一的尺度的个人消费品分配方式。它要求一切有
四：我们的生活中有哪些收入形式?其中属于按劳分配的有哪些?
按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。生产资料公有制是实行按劳分配的前提（按劳分配只适用于社会主义公有制经济中）。
在国有企业和集体企业中的劳动者的劳动收入属于通过按劳分配方式取得的；如工厂中生产弧人的计件工资，加班工资等，
凡是讲，农民通过承包集体土地种植蔬菜、水果、林木等，获得收入的，都属于按劳分配。
因为在农村实行的家庭田产承包责任制是集体经济的典型实现形式，属于公有制经济的范畴。
五：.在下列收入中，属于按劳分配收入的是（ )
C.公有制企业职工的工资收入
按劳分配是社会主义公有制经济的基本分配原则。社会主义市场经济条件下实现按劳分配原则的特点是：第一，按劳分配是社会主义初级阶段分配方式的主体，而不是社会惟一的分配原则。第二，还不可能在全社会范围内按统一标准实现。第梗，只能以商品交换实现的价值量所曲折反映的劳动量为尺度。第四，还必须通过商品货币形式实现。
六：按劳分配是社会主义公有制下个人收入分配的基本形式，对吗？
错误。
按劳分配是主体，多种分配方式并存。
容易和另外一句话混淆：
按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。
七：我们的生活中有哪些收入形式?其中属于按劳分配的有哪些?
工资收入，股票、基金、债券收益、偶然所得、租赁所得、稿酬等，工资收入为按劳所得
八：在社会主义初级阶段，属于按劳分配收入的是（ ）
C，
很明显，A项所有“劳动者”太大，但分配方式多了；
B项公有制经济下，还有其他分配方式嘛（多选的话，勉强考虑，但应该不会有这样的老师）；
D项个人收入，稍比A项“劳动收入”范畴小，但不说其他，单在我国“以按劳分配为主，其他分配方式并存”，也不对了啊。
综上，只有C项“公有制经济中”“工资奖金”肯定是按照公有制经济下劳动者贡献大小来决定的不是？
九：请分析李四一家人的收入分别属于哪种分配形式
【答案】（1）按劳分配（2分）（2）按个体劳动者的劳动成果分配的收入（2分）（3）工资、奖金和津贴属按劳分配，炒股属于按生产要素（资本资本）分配（2分）（4）工资属按劳分配，当技术顾问的报酬属于按生产要素（技术要素）分配。【答案解析】试题分析：赵某承包责任田的收入是按劳分配，赵某开个体小店，收入是按个别劳动者的劳动成果分配，赵某的儿子，是水利局职员，属于国家机关工作人员，其工资和奖金属于按劳分配，其炒股的收入按资本要素分配。赵某的女儿是国企工程师，工资是按劳分配，双休日为一家私营企业当技术顾问，获得的报酬属于按技术要素分配。考点：本题考查的是我国的分配制度点评：要知道一种收入属于哪种分配方式，首先要知道这个收入属于什么基本经济制度，因为生产决定分配，基本经济制度决定分配方式。公有制对应的是按劳分配，个体经济对应的是按个体劳动者的劳动成果分配，私营经济和外资经济对应的是按生产要素分配。
十：“按劳分配的收入”和“按劳动力价值分配的收入”这两种说法有什么不同？
1、两种分配方式的产权主体不同。按劳分配的产权主体只能是公有制；而按劳动力价值分配方式则适用于包括非公有制在内的多种产权主体。
2、两种分配方式所处的地位不同。在 社会主义市场经济条件下，按劳分配方式是主体，起主导作用，这一条要坚持不动摇。按劳动力价值分配只是与按劳分配并存的多种分配方式中的一种，它要与按劳分配相结合。
3、两 种分配方式所遵循的原则不同。按劳分配方式所遵循的是公平优先的原则，其不足之处是忽 视市场因素的影响，忽视效率。按劳动力价值分配方式所遵循的是效率优先原则，一切要素都 要通过市场来实现优化配置，市场决定分配，高效率必然获得高效益、高回报。其不足之处 是忽视非市场因素，忽视公平。
4、两种分配方式的分配对象不同。按劳分配的对象只是个 人收入分配，按劳动力价值分配分配的对象则既有个人收入分配(如要素所有权属于公民个人的)， 又有国民收入分配(如要素所有权属于国家和集体的)。此外，两种分配方式和性质以及各自 反映的生产关系也不同。
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